Mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 sẽ tăng bao nhiêu?
Theo dự kiến, ngày 20/7, Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ họp phiên thứ 2 để thương lượng về mức tăng lương tối thiểu vùng áp dụng năm 2018. Câu hỏi được dư luận quan tâm lúc này là: Mức tăng lương tối thiểu vùng (áp dụng cho khu vực doanh nghiệp) năm 2018 sẽ là bao nhiêu?
Theo Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Doãn Mậu Diệp, kiêm Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia: Mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 sẽ đảm bảo hài hòa giữa quyền lợi của người lao động và chủ sử dụng. Nền kinh tế đã vận hành theo cơ chế thị trường, nên vấn đề tiền lương và các chế độ khác của người lao động, phải dựa trên đối thoại, thỏa thuận giữa người lao động và chủ sử dụng. Cơ chế của Hội đồng Tiền lương Quốc gia cũng dựa trên đối thoại để tìm ra điểm chung giữa các bên.
“Cơ quan quản lý nhà nước mong muốn 2 bên, gồm đại diện người lao động và giới chủ đối thoại, thương lượng sao cho đạt mức tăng lương tối thiểu năm 2018. Thành quả phát triển kinh tế – xã hội nên được chia sẻ giữa doanh nghiệp và người lao động”, ông Doãn Mậu Diệp cho biết.
Trong phiên thảo luận đầu tiên cuối tháng 6/2017, các phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 đã được các bên đề xuất. Theo đó, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đề xuất tăng 13,3%, còn VCCI đề xuất chỉ tăng khoảng 5%.
Căn cứ để Tổng liên đoàn đề xuất mức tăng 13,3% là từ khảo sát do Viện Công nhân và Công đoàn thực hiện mới đây. Theo kết quả được khảo sát ở cả 3 miền thì những công nhân có lương và thu nhập đáp ứng được những nhu cầu tối thiểu của cuộc sống chiếm tới 60%. Khoảng 30% rơi vào hoàn cảnh thiếu thốn. Do đó, dù theo đề xuất tăng 13,3% của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, mức lương tối thiểu mới đạt mức 4,2 triệu đồng/tháng đối với vùng I, vẫn chưa đáp ứng mức sống tối thiểu.
Đại diện VCCI đến nay vẫn chưa đưa ra lý giải cụ thể về phương án tăng lương tối thiểu vùng.
Bộ phận kỹ thuật Hội đồng tiền lương quốc gia đưa ra 3 phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2018. Cụ thể, với phương án 1 điều chỉnh bù mức tăng CPI (4%) và tăng thêm 1% theo mức tăng năng suất lao động. Theo đó, lương tối thiểu 2018 tăng từ 130.000 – 180.000 đồng, trung bình là 5%.
Phương án 2 điều chỉnh bù mức tăng CPI (4%) và tăng thêm 2% theo mức tăng năng suất lao động. Theo đó, lương tối thiểu 2018 tăng từ 160.000 – 220.000 đồng, trung bình là 6%.
Phương án 3 điều chỉnh bù mức tăng CPI (4%) và tăng thêm 2,8% theo mức tăng năng suất lao động. Theo đó, lương tối thiểu 2018 tăng từ 180.000 – 250.000 đồng, trung bình là 6,8%.
Theo quy định, sau các phiên họp ấn định mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018, Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ trình Chính phủ ban hành Nghị quyết tăng lương tối thiểu vùng sẽ áp dụng từ 1/1/2018.
Theo Báo Tin Tức