Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức Hội thảo khoa học về tăng cường năng lực tiếp cận thông tin cho người lao động
Sáng 22/4, Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức Hội thảo khoa học với chủ đề: “Tăng cường năng lực tiếp cận thông tin của người lao động Dệt May Việt Nam – Thực trạng và giải pháp”.
Hội thảo được tổ chức theo hình thức trực tiếp và trực tuyến
Hội thảo gồm 3 phiên gồm: (1) Khung lý luận, pháp lý và chính sách; (2) Bối cảnh ngành, nhu cầu và khoảng trống thông tin; (3) Giải pháp tăng cường năng lực tiếp cận thông tin của người lao động ngành Dệt May Việt Nam. Đ/c Phạm Thị Thanh Tâm – Ủy viên BCH Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam và Nghiên cứu sinh Nguyễn Đình Thành – Giám đốc Elite PR School đồng chủ trì, điều hành các phiên tham luận, trao đổi.
Đ/c Phạm Thị Thanh Tâm – Chủ tịch Công đoàn DMVN phát biểu khai mạc
Phát biểu khai mạc Hội thảo, đ/c Phạm Thị Thanh Tâm – Chủ tịch Công đoàn DMVN cho biết, trong bối cảnh đất nước đang chuyển mình bước vào kỷ nguyên mới, quyền tiếp cận thông tin của người lao động ngày càng trở thành một yếu tố quyết định để xây dựng môi trường làm việc minh bạch, dân chủ và bền vững. Theo Điều 19 Tuyên ngôn Quốc tế về Nhân quyền và Điều 25 Hiến pháp Việt Nam năm 2013, quyền tiếp cận thông tin là quyền phổ quát, là điều kiện để con người thực thi các quyền khác như phản biện, giám sát, tham gia vào đời sống xã hội. Nhưng với người lao động, quyền ấy còn mang ý nghĩa thiết thực hơn, đó là chìa khóa để họ tự bảo vệ mình, thương lượng và đồng hành cùng doanh nghiệp trong sự thay đổi. Tuy nhiên, khoảng cách giữa chính sách đi vào thực tiễn còn gặp nhiều vướng mắc. Người lao động, đặc biệt trong những ngành có đặc thù đông đảo, trải rộng và phổ thông như Dệt May – vẫn đang gặp nhiều rào cản: từ thể chế, năng lực tổ chức, trình độ cá nhân, đến môi trường truyền thông.
Hiện dệt may với hơn 2,5 triệu lao động, phần lớn là nữ giới, làm việc trong môi trường sản xuất công nghiệp tập trung, 88% là các DN nhỏ và vừa, do đó phần lớn chưa có bộ phận chuyên trách truyền thông nội bộ. Việc phổ biến thông tin chủ yếu qua văn bản dán bảng tin, truyền miệng hoặc nhóm zalo. Thiếu hệ thống, thiếu lưu trữ, thiếu đối thoại – chính là ba “thiếu” lớn nhất hiện nay.
Trình độ học vấn của người lao động còn hạn chế, với 84,4% là lao động phổ thông. Kỹ năng tra cứu còn hạn chế, việc đọc hiểu, tương tác, sử dụng thông tin còn là lực cản vô hình khiến họ trở thành người “được thông tin” chứ không phải “chủ thể thông tin”; Công đoàn cơ sở, dù được pháp luật trao quyền giám sát, nhưng vẫn hoạt động dưới mô hình kiêm nhiệm phổ biến, thiếu nhân lực, thiếu chuyên môn truyền thông và công nghệ – khiến vai trò truyền tải thông tin bị giới hạn. Thực tiễn này cho thấy, đã đến lúc phải thay đổi tư duy – từ tuyên truyền sang truyền thông – từ cung cấp thông tin sang tạo dựng năng lực tiếp cận và tương tác.
“Xuất phát từ nhận thức đó, Hội thảo khoa học “Tăng cường năng lực tiếp cận thông tin của người lao động Dệt May Việt Nam – Thực trạng và giải pháp” được tổ chức không chỉ như một hoạt động mang tính lý luận thuần túy, mà còn là một diễn đàn đối thoại thực chất – nơi quy tụ trí tuệ học thuật, kinh nghiệm thực tiễn và trách nhiệm xã hội từ các bên liên quan để cùng nhau trao đổi, đưa ra các đề xuất và thúc đẩy các giải pháp khả thi, phù hợp với điều kiện thực tiễn ngành Dệt May Việt Nam hiện nay. Với 3 mục tiêu chính: (1) Nhận diện toàn diện thực trạng tiếp cận thông tin của người lao động ngành Dệt May, từ hành vi, thói quen, đến các rào cản cụ thể; (2) Đánh giá sâu sắc những hệ lụy từ việc thiếu minh bạch thông tin đối với quan hệ lao động, sức khỏe tâm lý, hiệu quả sản xuất và sự phát triển cá nhân của người lao động; (3) Đề xuất các giải pháp đột phá, thực tiễn và có thể triển khai ngay, trên cơ sở đổi mới hoạt động công đoàn, ứng dụng công nghệ truyền thông, phát huy vai trò doanh nghiệp và hoàn thiện thể chế chính sách” – Đ/c Chủ tịch Công đoàn DMVN nhấn mạnh.
Đại diện một số doanh nghiệp chia sẻ về công tác truyền thông nội bộ tại đơn vị
Tại Hội thảo, các chuyên gia, nhà khoa học, nhà quản lý, các cấp công đoàn và đại diện doanh nghiệp đã cùng trao đổi, chia sẻ, đánh giá toàn diện thực trạng và đề xuất các giải pháp thiết thực nhằm nâng cao quyền tiếp cận thông tin cho người lao động – một trong những quyền cơ bản góp phần thúc đẩy dân chủ tại nơi làm việc và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Ngoài các nội dung mang tính nghiên cứu lý luận, Hội thảo còn được nghe các mô hình hay, cách làm hiệu quả tại Tổng Công ty May 10 – CTCP, Tổng Công ty CP Dệt May Hòa Thọ và một số doanh nghiệp FDI trong việc xây dựng kế hoạch truyền thông và đội ngũ tuyên truyền viên hiệu quả.
Các chuyên gia, nhà khoa học, nhà quản lý, đại diện doanh nghiệp chụp ảnh lưu niệm
Hội thảo nằm trong khuôn khổ đề tài khoa học cấp Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam với chủ đề “Tăng cường năng lực tiếp cận thông tin của người lao động Dệt May Việt Nam” do đ/c Phạm Thị Thanh Tâm làm chủ nhiệm.
PV