Tối 16/8, tại Tổng Công ty May 10 – CTCP, Tập đoàn – Công đoàn Dệt May Việt Nam long trọng tổ chức bế mạc Hội thi Thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII, năm 2026 và trao giải lĩnh vực May Dệt thoi. Tới dự chương trình có đồng chí Vũ Anh Đức, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Tổng LĐLĐVN); đồng chí Lê Văn Nghĩa, Ủy viên Ban Thường vụ, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; đồng chí Lê Tiến Trường – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) cùng lãnh đạo Cơ quan Điều hành và các Ban chức năng của Tập đoàn; Về phía Công đoàn Dệt May Việt Nam có đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm – Ủy viên BCH Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Công đoàn DMVN, cùng các đồng chí thường trực, Chủ tịch các Công đoàn cơ sở trong hệ thống Công đoàn DMVN; Về phía đơn vị đăng cai, có đồng chí Thân Đức Việt, Tổng Giám đốc Tổng Công ty May 10 – CTCP, đồng chí Nguyễn Hồng Liên, Tổng Giám đốc Công ty CP Dệt May Huế. Chương trình bế mạc còn có sự tham dự của có 21 đội thi đến từ 14 đơn vị với hơn 100 thí sinh của lĩnh vực May Dệt thoi.
Phát biểu tại chương trình, đồng chí Lê Văn Nghĩa – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN ghi nhận, đánh giá cao sự phối hợp giữa Tập đoàn – Công đoàn Dệt May Việt Nam trong tổ chức Hội thi, đồng thời biểu dương tinh thần trách nhiệm của các đơn vị, doanh nghiệp, Công đoàn cơ sở và đặc biệt là các thí sinh đã nỗ lực rèn luyện, tranh tài, góp phần tạo nên thành công của Hội thi.
Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, trong bối cảnh đất nước đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế, yêu cầu đối với chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động và kỹ năng nghề ngày càng cao. Đối với ngành Dệt May – lĩnh vực sử dụng nhiều lao động, có vai trò quan trọng kim ngạch xuất khẩu của đất nước, việc xây dựng đội ngũ công nhân có tay nghề cao, tác phong công nghiệp, tinh thần đổi mới sáng tạo càng trở nên cấp thiết. Trong quá trình đó, đổi mới công nghệ phải đi cùng phát triển con người. Người lao động có kỹ năng nghề vững, làm chủ thiết bị, quy trình sản xuất và không ngừng cải tiến phương pháp làm việc sẽ là yếu tố trực tiếp nâng cao năng suất, chất lượng và sức cạnh tranh của doanh nghiệp.
Đồng chí Lê Văn Nghĩa bày tỏ, Hội thi Thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam không chỉ là hoạt động kiểm tra, đánh giá tay nghề mà còn là hình thức thi đua thiết thực nhằm phát hiện, tôn vinh và nhân rộng những người thợ giỏi, khuyến khích người lao động học nghề, luyện nghề, nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm. Thông qua Hội thi, đã góp phần cụ thể hóa phong trào “Lao động giỏi – Năng suất cao – Thu nhập tốt” do Tổng LĐLĐVN phát động, đưa phong trào thi đua gắn trực tiếp với từng vị trí việc làm, từng dây chuyền và công đoạn sản xuất.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đề nghị Tập đoàn – Công đoàn Dệt May Việt Nam, các doanh nghiệp và Công đoàn cơ sở tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức tổ chức phong trào thi đua; Chú trọng phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng những điển hình tiên tiến, người thợ giỏi, sáng kiến và cách làm hiệu quả; Quan tâm đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề, tạo môi trường để người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, làm chủ công nghệ và được thụ hưởng tương xứng từ những giá trị do chính mình tạo ra. Mỗi thí sinh cũng sẽ tiếp tục giữ vững niềm say mê nghề nghiệp, không ngừng học tập, rèn luyện và trở thành những hạt nhân lan tỏa tinh thần “Luyện tay nghề thành thợ giỏi” tại đơn vị và toàn ngành. Tin tưởng rằng, với sự đồng hành của tổ chức Công đoàn, sự quan tâm của Lãnh đạo Tập đoàn và nỗ lực của người lao động, phong trào “Lao động giỏi – Năng suất cao – Thu nhập tốt” sẽ tiếp tục phát triển mạnh mẽ, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân Dệt May ngày càng giỏi nghề, làm chủ công nghệ, đáp ứng yêu cầu phát triển của ngành và đất nước trong giai đoạn mới.
Phát biểu tại chương trình, đồng chí Lê Tiến Trường – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Vinatex đánh giá, Hội thi Thợ giỏi và Ngày hội Lao động sáng tạo ngàn Dệt May Việt Nam là 2 hoạt động có ý nghĩa và sức lan tỏa sâu rộng của Công đoàn DMVN. Năm nay, Hội thi được tổ chức đúng vào dịp kỷ niệm 30 năm thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam. Qua 7 kỳ tổ chức, Hội thi không chỉ là sân chơi nghề nghiệp dành cho người lao động mà ngày càng trở thành hoạt động truyền thống, gắn với những dấu mốc quan trọng của Tập đoàn và Công đoàn DMVN.
Thay mặt lãnh đạo Vinatex, Chủ tịch HĐQT Lê Tiến Trường trân trọng cảm ơn Ban Tổ chức Hội thi cùng hai đơn vị đăng cai là Tổng Công ty May 10 – CTCP (lĩnh vực May Dệt thoi) và Công ty CP Dệt May Huế (lĩnh vực May Dệt kim) đã phối hợp chặt chẽ, chuẩn bị chu đáo các điều kiện tổ chức, từ cơ sở vật chất, máy móc, thiết bị đến môi trường thi sát với thực tiễn sản xuất. Chủ tịch Lê Tiến Trường cũng chúc mừng các thí sinh, những người lao động tiêu biểu đã vượt qua các vòng thi tại cơ sở để góp mặt tại vòng chung kết, đồng thời ghi nhận sự đóng góp của đông đảo người lao động đã tham gia phong trào thi đua trong nhiều tháng qua, tạo nền tảng cho thành công của Hội thi.
Chủ tịch Lê Tiến Trường cho biết, ngay sau thành công của Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam và bối cảnh Tổng LĐLĐVN phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi – Năng suất cao – Thu nhập tốt”, Vinatex và Công đoàn Dệt May Việt Nam đã phát động phong trào thi đua thợ giỏi trong toàn ngành. Một trong những yêu cầu được lãnh đạo Tập đoàn đặt ra là phải từng bước xác định và mở rộng nội hàm “người thợ giỏi” phù hợp với yêu cầu sản xuất trong giai đoạn mới.
Theo đồng chí Lê Tiến Trường, điểm đáng chú ý của Hội thi lần thứ VII là nội hàm “thợ giỏi” đã được mở rộng, tiệm cận hơn với yêu cầu của sản xuất hiện đại. Nếu những kỳ thi trước chủ yếu đánh giá kỹ năng thao tác của từng cá nhân, từ kỳ thi thứ V, hình thức thi theo đội nhóm đã được đưa vào. Đến kỳ thi lần này, thí sinh không chỉ hoàn thiện một sản phẩm đơn lẻ mà phải thực hiện theo cặp sản phẩm, đòi hỏi khả năng chuyển đổi đơn hàng và tổ chức sản xuất với tốc độ cao. Những đổi mới này cho thấy Hội thi Thợ giỏi ngày càng gắn chặt với thực tiễn, yêu cầu của khách hàng và sức ép cạnh tranh từ thị trường. Bên cạnh năng lực may chính xác, người thợ cần có khả năng phối hợp, thích ứng và tổ chức sản xuất linh hoạt. Việc bổ sung nội dung sáng kiến về trưng bày “Dệt May Xanh – Phát triển bền vững” với các sản phẩm tiêu biểu về tuần hoàn, sản phẩm xanh đã mở rộng phạm vi của Hội thi theo xu hướng phát triển bền vững của ngành trong hội nhập quốc tế.
Chủ tịch HĐQT Vinatex đánh giá cao nỗ lực của Ban Tổ chức trong việc đổi mới đề thi, phương thức tổ chức và chấm thi. Theo Chủ tịch Lê Tiến Trường, mặc dù là các đơn vị “anh em” trong Tập đoàn, nhưng khi tham gia cuộc thi, tất cả các đội thi đều tuân thủ nguyên tắc “có quy chế thi rõ ràng và sự công bằng trong cuộc thi”, do đó việc bảo đảm tính khách quan, chính xác và minh bạch đã góp phần tạo nên một kỳ thi không chỉ sôi nổi, lan tỏa mà còn có chất lượng, chính xác và có sức thuyết phục. Đặc biệt, Hội thi không dừng ở việc tìm ra những người thợ giỏi nhất để tôn vinh. Quan trọng hơn, kỹ năng, tác phong và phương pháp làm việc của người thợ giỏi cần được nhân rộng, trở thành năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp và toàn ngành.
Mục tiêu của Hội thi không chỉ là tìm ra những “bàn tay vàng”, “bàn tay bạc”, “bàn tay đồng”, mà xa hơn là từ những người thợ giỏi hôm nay xây dựng nên những “nhà máy vàng” – những nhà máy có năng suất, chất lượng và sức cạnh tranh cao. Người thợ giỏi không chỉ được đo bằng kỹ năng nghề, mà còn thể hiện ở tinh thần tôn trọng nghề nghiệp, tính kỷ luật, sự nghiêm khắc với chính mình và thái độ trân trọng đồng nghiệp. Vì vậy, với những đội thi chưa đạt giải, việc được góp mặt tại Hội thi đã là một sự ghi nhận cho quá trình nỗ lực, tinh thần yêu nghề, tôn trọng đồng nghiệp và ý chí vươn lên. Chính niềm tin, bản lĩnh và tác phong nghề nghiệp ấy sẽ tạo nền tảng để người lao động vượt qua khó khăn, thích ứng với những thách thức mới và không ngừng nâng cao chất lượng công việc. Đây cũng là niềm tin của lãnh đạo Vinatex đối với đội ngũ người lao động ở mọi vị trí trong toàn hệ thống.
“Nhìn lại chặng đường phát triển Tập đoàn Dệt May Việt Nam, yếu tố cốt lõi là sự đoàn kết, thống nhất và không ngừng nâng cao năng lực cạnh tranh. Tôi cho rằng những phong trào thi đua về tay nghề, năng suất, sáng kiến và quản lý đã tạo ra sức sống cho doanh nghiệp. Trong 30 năm qua, đơn giá sản xuất gần như không tăng, trong khi tiền lương của người lao động đã tăng mạnh gấp 10 lần nếu tính theo USD và khoảng 20 lần nếu tính theo tiền đồng Việt Nam. Kết quả này được tạo nên từ năng suất lao động, các phong trào thi đua tay nghề, sáng kiến và năng lực quản lý – những giá trị được hình thành từ chính trí tuệ và nỗ lực của người lao động. Thật đáng mừng, tại Hội thi Thợ giỏi lần thứ VII, tôi đã thấy nhiều gương “bàn tay vàng, bạc, đồng” là những cán bộ, người lao động trẻ. Đây là tín hiệu tích cực cho thấy thế hệ kế cận của ngành không chỉ giỏi nghề, yêu nghề mà còn có tinh thần làm việc tập thể và sẵn sàng đảm nhận những yêu cầu mới của sản xuất. Từ thực tiễn chuyển đổi công nghệ, tôi cho rằng nội hàm “thợ giỏi” cần tiếp tục được đổi mới. Tập đoàn – Công đoàn Dệt May Việt Nam cần nghiên cứu khôi phục Hội thi Thợ giỏi ở các lĩnh vực Sợi, Dệt – Nhuộm, nhưng không thể chỉ đánh giá bằng thao tác trực tiếp trên máy như trước. Khi các dây chuyền ngày càng tự động hóa và vận hành dựa trên dữ liệu, người thợ giỏi trong những lĩnh vực này cần được đánh giá qua khả năng phân tích dữ liệu, phát hiện lỗi, tìm nguyên nhân, đề xuất giải pháp và đưa ra quyết định nhằm tối ưu dây chuyền sản xuất. Ngay cả Hội thi lĩnh vực May trong những kỳ tới cũng có thể mở rộng theo hướng đánh giá năng lực phân tích dữ liệu để điều hành tốc độ chuyền, nâng cao năng suất và kiểm soát chất lượng. Thực tế, những công đoạn sản xuất vốn đòi hỏi nhiều thời gian và thao tác phức tạp đang ngày càng được tự động hóa cao. Do đó, khi máy móc đảm nhiệm ngày càng nhiều phần việc, giá trị của người thợ sẽ chuyển dịch mạnh sang năng lực làm chủ công nghệ, dữ liệu và khả năng ra quyết định. Vì vậy, “Hội thi Thợ giỏi” trong giai đoạn mới, cần hướng tới hình mẫu người lao động biết khai thác trí tuệ nhân tạo (AI), sử dụng dữ liệu và phân tích số liệu để tạo ra năng suất, chất lượng và hiệu quả cao hơn…” – Chủ tịch Lê Tiến Trường nhấn mạnh.
Phát biểu bế mạc Hội thi, đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm – Ủy viên BCH Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Công đoàn DMVN khẳng định, những kết quả đạt được đã cho thấy Hội thi thực sự trở thành một hoạt động thiết thực, chất lượng, phản ánh sinh động trình độ tay nghề và năng lực thích ứng của người lao động ngành Dệt May Việt Nam trong giai đoạn mới.
Qua các phần thi, các đội tuyển không chỉ thể hiện kỹ năng thao tác chính xác, chất lượng sản phẩm và tiến độ sản xuất, mà còn cho thấy tinh thần trách nhiệm, tính chuyên nghiệp, khả năng phối hợp và chuyển đổi đơn hàng linh hoạt. Đây là những năng lực ngày càng quan trọng trong bối cảnh thị trường biến động, yêu cầu của khách hàng ngày càng đa dạng và chu kỳ sản xuất ngày càng rút ngắn.
Điểm nhấn của Hội thi lần thứ VII là lần đầu tiên nội dung sáng tạo về sản phẩm tuần hoàn, tái chế với chủ đề “Dệt May xanh – Phát triển bền vững” được đưa vào chấm điểm và trao giải. Những ý tưởng và sản phẩm tham gia không chỉ thể hiện sự khéo léo, sáng tạo của người lao động, mà còn cho thấy nhận thức ngày càng rõ nét về sử dụng hiệu quả tài nguyên, kinh tế tuần hoàn và yêu cầu chuyển đổi xanh của ngành.
Theo Chủ tịch Công đoàn DMVN, Hội thi không đơn thuần là cuộc thi tay nghề, mà còn là diễn đàn thúc đẩy tư duy đổi mới, tinh thần học hỏi và khả năng thích ứng với phương thức sản xuất hiện đại. Thành tích của các thí sinh là sự ghi nhận cho quá trình không ngừng học tập, rèn luyện và cống hiến trong lao động sản xuất. Giá trị lớn nhất của Hội thi không chỉ nằm ở danh hiệu hay giải thưởng, mà ở cơ hội để người lao động vượt qua giới hạn bản thân, giao lưu, học hỏi và tích lũy kinh nghiệm. Mỗi thí sinh tham dự vòng chung kết đều là những người lao động tiêu biểu, vượt qua quá trình tuyển chọn từ các đơn vị trong toàn hệ thống.
Trong bối cảnh chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và tự động hóa đang diễn ra mạnh mẽ, con người vẫn là yếu tố quyết định. Công nghệ có thể thay đổi phương thức sản xuất, nhưng tinh thần trách nhiệm, năng lực sáng tạo, kỹ năng nghề và lòng yêu nghề của người lao động vẫn là những giá trị cốt lõi tạo nên sức cạnh tranh của doanh nghiệp. Từ đó, Chủ tịch Công đoàn DMVN kỳ vọng những người thợ giỏi được tôn vinh tại Hội thi sẽ trở thành hạt nhân lan tỏa phong trào học nghề, luyện tay nghề tại doanh nghiệp; truyền cảm hứng để đồng nghiệp nâng cao kỹ năng, làm chủ công nghệ, thiết bị và phương thức sản xuất mới. Đồng thời, các doanh nghiệp cũng cần tiếp tục đầu tư cho đào tạo, xây dựng môi trường làm việc an toàn, hiện đại, tạo điều kiện để người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất và chất lượng cuộc sống.
Hội thi Thợ giỏi khép lại, không chỉ mở ra một chặng đường mới để tinh thần yêu nghề, giỏi nghề, đổi mới sáng tạo tiếp tục được lan tỏa, mà còn góp phần xây dựng đội ngũ người lao động dệt may ngày càng chuyên nghiệp, làm chủ công nghệ và sẵn sàng đáp ứng những yêu cầu mới…
Kết quả chung cuộc lĩnh vực May Dệt thoi:
BỘ MÔN SƠ MI
Giải chuyên đề:
- Giải về đích sớm nhất: Tổng Công ty May 10 – CTCP
- Giải thiết kế đường chuyền tinh gọn, hiệu quả nhất: Tổng Công ty CP May Việt Tiến
Giải chính:
- 01 Bàn tay vàng: Tổng Công ty Cổ phần May Việt Tiến
- 01 Bàn tay bạc: Tổng Công ty May 10 – CTCP
- 01 bàn tay đồng: Tổng Công ty CP Dệt May Hòa Thọ
- 02 Giải thợ giỏi cấp ngành: Tổng Công ty May Nhà Bè – CTCP; Tổng Công ty Đức Giang – CTCP
BỘ MÔN QUẦN ÂU
Giải chuyên đề:
- Giải về đích sớm nhất: Tổng Công ty CP Dệt May Hòa Thọ
- Giải thiết kế đường chuyền tinh gọn, hiệu quả nhất: Tổng Công ty May 10 – CTCP
Giải chính:
- 01 Bàn tay vàng: Tổng Công ty May 10 – CTCP
- 01 Bàn tay bạc: Trường Đại học Công nghiệp và Thương mại Hà Nội
- 02 bàn tay đồng: Công ty CP Vinatex Đà Nẵng; Tổng Công ty CP Dệt May Hòa Thọ
- 02 Giải thợ giỏi cấp ngành: Công ty CP Quốc tế Phong Phú; Công ty CP Tập đoàn Hồ Gươm
BỘ MÔN JACKET
Giải chuyền đề:
- Giải về đích sớm nhất: Công ty CP Tiên Hưng
- Giải thiết kế đường chuyền tinh gọn, hiệu quả nhất: Công ty CP Tiên Hưng
Giải chính:
- 01 Bàn tay vàng: Tổng Công ty Đức Giang – CTCP
- 03 Bàn tay bạc: Tổng Công ty May 10 – CTCP; Công ty CP Tiên Hưng; Công ty CP Quốc tế Phong Phú
- 03 bàn tay đồng: Tổng Công ty May Hưng Yên – CTCP; Tổng Công ty CP Dệt May Hòa Thọ; Công ty CP Dệt May Huế
- 03 Giải thợ giỏi cấp ngành: Tổng Công ty CP Dệt May Nam Định; Công ty CP Vinatex Đà Nẵng; Công ty TNHH Việt Thắng
Nội dung: Dệt May xanh – Phát triển bền vững
- 1 giải Nhất: Tổng Công ty CP Việt Tiến
- 03 giải Nhì: Tổng Công ty May 10 – CTCP; Trường Đại học Công nghiệp và Thương mại Hà Nội; Công ty CP Quốc tế Phong Phú
- 03 giải Ba: Tổng Công ty CP Dệt May Hà Nội; Công ty CP Tiên Hưng; Tổng Công ty May Hưng Yên – CTCP
- 03 giải Dệt May Xanh: Tổng Công ty CP Dệt May Nam Định; Công ty CP Tổng Công ty May Đáp Cầu; Công ty TNHH Việt Thắng – Luch 1
- Giải Sáng tạo nhất: Trường Đại học Công nghiệp và Thương mại Hà Nội
- Giải Ứng dụng/Khả năng thương mại hoá cao nhất: Công ty CP Quốc tế Phong Phú
