Nâng cao hiệu quả chăm lo, bảo vệ cho lao động nữ
Chiều 30/11, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức diễn đàn số 7 với chủ đề “Nâng cao hiệu quả chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ và công tác xây dựng gia đình công nhân viên chức lao động no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh” tại Tổng Công ty May 10.
Diễn đàn chuyên đề số 7 điểm lại những kết quả nổi bật của hoạt động nữ công công đoàn đã triển khai trong thời gian qua đồng thời tìm ra những giải pháp khả thi để hoạt động công đoàn có những bước phát triển phù hợp với tình hình trong nhiệm kỳ mới, giúp cho lao động nữ ngày càng ổn định đời sống, việc làm, có thời gian chăm lo cho gia đình, con cái, góp phần vào sự phát triển chung của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và sự phát triển của địa phương, ngành cũng như của quốc gia.
Đồng chí Cao Hữu Hiếu – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tập đoàn Dệt May phát biểu tại diễn đàn
Phát biểu tại diễn đàn, đ/c Cao Hữu Hiếu – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tập đoàn Dệt May bày tỏ: “Dệt May là ngành đông lao động nữ, chiếm gần 70% tổng số lao động. Vì vậy chúng tôi vô cùng tâm đắc nội dung của diễn đàn do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức trước thềm Đại hội XIII. Chủ đề về nữ, được chọn diễn ra tại một đơn vị Dệt May -Tổng Công ty May 10 – một trong những doanh nghiệp hàng đầu và giàu truyền thống của ngành Dệt May Việt Nam”.
Lãnh đạo Tập đoàn Dệt May Việt Nam nhận định, nâng cao chất lượng công tác nữ công, bảo vệ quyền lợi của lao động nữ và trẻ em; xây dựng gia đình tiến bộ, hạnh phúc là chủ đề ý nghĩa trong bối cảnh hiện nay khi hơn 50% lực lượng lao động cả nước là nữ giới, vai trò của chị em được thể hiện trên mọi mặt của đời sống xã hội, đóng góp quan trọng vào sự lớn mạnh, phát triển của doanh nghiệp, ngành nghề và đất nước. Thúc đẩy bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ cũng là một trong những nội dung ưu tiên không chỉ ở Việt Nam mà còn trên toàn cầu. Đây là nhiệm vụ các bộ ban ngành, tổ chức, cơ quan, doanh nghiệp đều phải tập trung quan tâm nhằm đảm bảo cho sự phát huy nhân tố con người, phát triển hài hòa giữa gia đình và xã hội.
Các đại biểu thảo luận tại diễn đàn
Diễn đàn đã tập trung thảo luận về những vấn đề như: Giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động Ban nữ công quần chúng và những vấn đề đặt ra đối với công tác nữ công tình hình mới; giải pháp nâng cao vai trò của Ban Nữ công trong đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, bảo đảm việc làm bền vững cho lao động nữ; kinh nghiệm trong đối thoại tại nơi làm việc và thương lượng hỗ trợ nữ đoàn viên, người lao động về tư vấn, chăm sóc sức khỏe sinh sản và thúc đẩy mô hình “sức khỏe của bạn”; Vai trò của Ban Nữ công trong xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh; Vai trò của ban nữ công công đoàn trong đổi mới nội dung, hoạt động và giải pháp nâng cao hiệu quả phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ, nhất là doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước; Những hoạt động thiết thực trong công tác chăm lo cho con CNLĐ, tạo sự gắn kết giữa người lao động với doanh nghiệp và công đoàn cơ sở. Bên cạnh đó, các đại biểu còn thảo luận nội dung về bảo vệ việc làm cho lao động nữ và triển khai lồng ghép hoạt động của hội phụ nữ trong hoạt động nữ công công đoàn.
Cùng ngày, đ/c Cao Hữu Hiếu – Phó Bí thư Đảng uỷ, Tổng Giám đốc Tập đoàn Dệt May Việt Nam đã chúc mừng 10 đại biểu Công đoàn Dệt May Việt Nam tham dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Đây là sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam, là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong cán bộ, đoàn viên, người lao động cả nước. Phó Bí thư Đảng uỷ, Tổng Giám đốc Tập đoàn Dệt May Việt Nam Cao Hữu Hiếu mong rằng các đại biểu của đoàn Công đoàn Dệt May Việt Nam phát huy sự tập trung, trí tuệ của mình, đóng góp các ý kiến sâu sắc, có trọng tâm, trọng điểm vào phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp của hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2023 – 2028, trong đó nhấn mạnh các hoạt động, phong trào thiết thực, hiệu quả cho sự phát triển của đất nước nói chung, ngành dệt may nói riêng…
PV