Trong không khí tưng bừng của 26 triệu học sinh, sinh viên cùng khai giảng năm học mới trên cả nước, Trường Đại học Công nghiệp và Thương mại Hà Nội (HITU) tổ chức Lễ khai giảng năm học 2026-2027, chào đón hơn 2.200 tân sinh viên Đại học khóa 11. Đây không chỉ là thời khắc mở đầu một năm học mới, mà còn đánh dấu hành trình tiếp tục đổi mới của Nhà trường theo định hướng đại học ứng dụng đa ngành, gắn đào tạo với thực tiễn và nhu cầu nguồn nhân lực của doanh nghiệp, xã hội.
Tới dự buổi Lễ, có đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm – Ủy viên BTV Đảng ủy Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex), Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam (Công đoàn DMVN); Ông Trương Văn Cẩm – Phó Chủ tịch Hiệp hội Dệt May Việt Nam (Vitas); Lãnh đạo các Ban chức năng của Tập đoàn; Cùng dự có TS. Hoàng Xuân Hiệp – Hiệu trưởng HITU cùng các thầy cô trong Ban Giám hiệu, các Khoa, Phòng, đại diện các doanh nghiệp tài trợ học bổng và đông đảo sinh viên của Nhà trường.
Mỗi sinh viên cần chủ động làm giàu hành trang cho tương lai
Trước khi bước vào chương trình chính thức, toàn thể Hội trường đã được nghe Thư của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm gửi ngành giáo dục nhân dịp năm học mới 2026 – 2027 và tiếp sóng trực tiếp chương trình Khai giảng năm học 2026 – 2027 và khánh thành các trường phổ thông nội trú liên cấp tại các xã biên giới đất liền trên toàn quốc.
Phát biểu khai giảng năm học 2026-2027, TS. Hoàng Xuân Hiệp – Hiệu trưởng HITU nhấn mạnh ý nghĩa đặc biệt của Lễ khai giảng – cột mốc đánh dấu một chặng đường trưởng thành, để mỗi sinh viên cùng nhìn lại những gì đã vượt qua khi bước tới giảng đường đại học, đồng thời suy ngẫm về hành trình phía trước.
Thay mặt đội ngũ giảng viên, giáo viên của Nhà trường, TS. Hoàng Xuân Hiệp chúc mừng hơn 2.200 tân sinh viên Đại học khóa 11, đồng thời bày tỏ kỳ vọng các em sẽ có một hành trình học tập, nghiên cứu khoa học và trải nghiệm ý nghĩa tại HITU – cơ sở giáo dục đại học theo định hướng ứng dụng, đang nỗ lực kiến tạo, xây dựng chương trình học tập và thực hành tốt nhất cho hơn 6.000 sinh viên.
Gửi gắm tới các tân sinh viên ngay từ những ngày đầu tiên bước vào giảng đường, Hiệu trưởng Nhà trường cho rằng mỗi sinh viên cần sớm lập kế hoạch cho hành trình 4 năm đại học và xác định ngay vị trí công việc sau khi tốt nghiệp. Đó có thể là kỹ sư công nghệ may, cử nhân quản lý đơn hàng merchandiser, nhà thiết kế thời trang, nhà quản lý, kỹ sư điện – điện tử… nhưng dù lựa chọn ngành học nào, sáng tạo vẫn là một năng lực quan trọng.
“Trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo, đặc biệt là AI tạo sinh, đang phát triển nhanh chóng, sinh viên cần không ngừng thử sức, trao đổi với thầy cô, bạn bè về những ý tưởng mới trong học tập, nghiên cứu khoa học và trải nghiệm thực tiễn tại doanh nghiệp. Việc học không dừng lại ở ghi nhớ kiến thức có sẵn mà phải hướng đến khả năng vận dụng kiến thức để giải quyết những vấn đề thực tế, kết nối các thành tựu của Cách mạng công nghiệp 4.0, AI, chuyển đổi xanh và kinh tế tuần hoàn với cuộc sống. Mỗi sinh viên cần chủ động trang bị khả năng thích ứng trước sự thay đổi, sẵn sàng đối diện và giải quyết những thách thức trong cuộc sống; sống có trách nhiệm, tự chủ và biết làm chủ cuộc đời. Hành trang trong những năm đại học vì vậy không chỉ là năng lực chuyên môn mà còn bao gồm năng lực số, AI, tiếng Anh theo chuẩn quốc tế, tình bạn, sự sẻ chia và các mối quan hệ xã hội” – TS. Hoàng Xuân Hiệp nhấn mạnh.
Chia sẻ về những kết quả của các thế hệ đi trước, TS. Hoàng Xuân Hiệp nhấn mạnh, theo khảo sát tháng 8/2026 đối với sinh viên Đại học khóa 6 tốt nghiệp tháng 7/2025 cho thấy 96,5% sinh viên có việc làm; trong đó 4 ngành có tỷ lệ việc làm đạt 100%, gồm Công nghệ kỹ thuật cơ khí, Công nghệ kỹ thuật điện – điện tử, Kế toán và Công nghệ Sợi, Dệt. Mức lương trung bình đạt 11 triệu đồng/tháng; 70% sinh viên có thu nhập từ 8-12 triệu đồng/tháng, 30% có thu nhập trên 12 triệu đồng/tháng. Sau 12 tháng tốt nghiệp, 94% sinh viên giữ các vị trí quản lý và cán bộ kỹ thuật, trên 5% tự khởi nghiệp kinh doanh và tạo việc làm.
Từ phản hồi của cựu sinh viên và doanh nghiệp, Hiệu trưởng Nhà trường đặc biệt lưu ý tân sinh viên về tiếng Anh, năng lực số, AI và kỹ năng sống. Đây là những năng lực có ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập cũng như cơ hội phát triển nghề nghiệp sau khi ra trường. Nhà trường, từ Ban Giám hiệu, đội ngũ giảng viên, giáo viên, sinh viên các khóa trước đến các đối tác, doanh nghiệp sẽ luôn đồng hành để sinh viên phát huy tính chuyên nghiệp, sáng tạo, vượt qua khó khăn và hiện thực hóa những điều mình tin tưởng.
Bên cạnh yêu cầu đặt ra với người học, Hiệu trưởng HITU nhấn mạnh vai trò của đội ngũ giảng viên trong bối cảnh AI tạo sinh và AI agent đang làm thay đổi cách tiếp cận thông tin. Người thầy không chỉ truyền đạt kiến thức mà cần có khả năng định hướng, tạo cảm hứng để sinh viên tự tìm hiểu, áp dụng kiến thức, kỹ năng vào thực tiễn, từ đó hình thành năng lực giải quyết vấn đề. Mỗi giảng viên cần tiếp tục nâng cao đạo đức, chuyên môn, năng lực sáng tạo, sư phạm và nghiên cứu khoa học, góp phần tạo ra những thế hệ sinh viên có khả năng làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo và hội nhập.
Từ “phối hợp” sang “đồng hành”, từ “hỗ trợ” sang “cùng kiến tạo”
Phát biểu tại Lễ khai giảng, bà Phạm Thị Thanh Tâm – Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Vinatex, Chủ tịch Công đoàn DMVN đã gửi lời chúc mừng nồng nhiệt tới trường Đại học Công nghiệp và Thương mại Hà Nội nhân dịp năm học 2026-2027 chính thức bắt đầu. Theo Chủ tịch Công đoàn DMVN, năm học 2026-2027 có ý nghĩa đặc biệt khi Nhà trường đang chuyển mạnh sang mô hình đại học ứng dụng đa ngành, đồng thời triển khai những nhiệm vụ mới theo tinh thần Nghị quyết số 71-NQ/TW về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo. Những kết quả đạt được trong đào tạo, nghiên cứu khoa học và hợp tác doanh nghiệp cho thấy HITU đã có bước chuyển quan trọng “từ quán triệt nghị quyết sang hành động cụ thể, từ quản lý sang quản trị, từ đào tạo theo những gì mình có sang từng bước đào tạo theo nhu cầu của người học và xã hội”.
Đối với ngành Dệt May Việt Nam, Trường Đại học Công nghiệp và Thương mại Hà Nội có vị trí đặc biệt với truyền thống gắn bó lâu dài, đào tạo nhiều thế hệ cán bộ, kỹ sư và nhà quản lý cho ngành… Trong giai đoạn tới, khi ngành dệt may không còn cạnh tranh bằng lao động giá rẻ và năng lực gia công, thì yếu tố con người chính là “chìa khóa” để chuyển mạnh sang tăng năng suất, công nghệ cao, chuyển đổi xanh – chuyển đổi số.
Theo Chủ tịch Công đoàn DMVN, ngành dệt may cần những kỹ sư, nhà quản trị và chuyên gia không chỉ giỏi chuyên môn truyền thống mà còn có năng lực về công nghệ số, AI, dữ liệu, tự động hóa, quản trị chuỗi cung ứng, phát triển xanh, kinh tế tuần hoàn và ngoại ngữ. Đây chính là không gian để Nhà trường và doanh nghiệp tăng cường hợp tác, đưa mối quan hệ giữa Tập đoàn, doanh nghiệp và Nhà trường chuyển mạnh từ “phối hợp” sang “đồng hành”, từ “hỗ trợ” sang “cùng kiến tạo”.
Từ yêu cầu đó, bà Phạm Thị Thanh Tâm đề nghị Nhà trường tiếp tục đặt chất lượng đào tạo và năng lực thực tế của người học lên hàng đầu; tăng cường sự tham gia của doanh nghiệp vào quá trình đào tạo. Doanh nghiệp không chỉ là nơi tiếp nhận sinh viên thực tập và tuyển dụng mà cần trở thành một phần của quá trình đào tạo thông qua cùng xây dựng chương trình, tham gia giảng dạy, hướng dẫn thực hành, đặt hàng đào tạo và đưa ra những bài toán thực tế để sinh viên giải quyết.
Cùng với đó, Nhà trường cần tiếp tục đẩy mạnh nghiên cứu khoa học, chuyển đổi số và ứng dụng AI theo hướng tạo ra giá trị thực tiễn, gắn nghiên cứu với các bài toán của doanh nghiệp như nâng cao năng suất, tiết kiệm năng lượng, tự động hóa, sản xuất xanh, truy xuất nguồn gốc và quản trị chuỗi cung ứng; tiếp tục xây dựng đội ngũ giảng viên trình độ cao, có năng lực nghiên cứu, ngoại ngữ, ứng dụng công nghệ và kinh nghiệm thực tiễn.
Dành những lời nhắn gửi tới sinh viên, đặc biệt là các tân sinh viên, bà Phạm Thị Thanh Tâm nhấn mạnh, trong một thế giới mà công nghệ thay đổi rất nhanh, AI có thể hỗ trợ con người tiếp cận kiến thức nhưng không thể thay thế khát vọng, kỷ luật, trách nhiệm, tư duy độc lập và khả năng sáng tạo.“Hãy học không chỉ để có một tấm bằng, mà hãy học để làm được việc, giải quyết được vấn đề và tạo ra giá trị. Sinh viên cần chủ động học ngoại ngữ, công nghệ, AI; tham gia nghiên cứu khoa học, hoạt động thực tế tại doanh nghiệp; mạnh dạn đặt câu hỏi, thử nghiệm những điều mới và không ngại thất bại” – Chủ tịch Công đoàn DMVN nhấn mạnh.
Khẳng định sự đồng hành với Nhà trường trong chặng đường phát triển phía trước, bà Phạm Thị Thanh Tâm cho biết Tập đoàn – Công đoàn Dệt May Việt Nam sẽ tiếp tục đồng hành trong đào tạo nguồn nhân lực, nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo, đặc biệt là phát triển các mô hình hợp tác Nhà trường – Tập đoàn – Doanh nghiệp, góp phần xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành Dệt May và đất nước.
Trong không khí trang trọng của ngày khai trường, bà Phạm Thị Thanh Tâm thực hiện nghi thức đánh trống khai giảng, chính thức mở đầu năm học 2026-2027 của thầy và trò Trường Đại học Công nghiệp và Thương mại Hà Nội.
Tại Lễ Khai giảng năm mới, Tập đoàn Dệt May Việt Nam đã công bố Quyết định của Tổng Giám đốc Tập đoàn về việc khen thưởng các tập thể, cá nhân của Trường Đại học Công nghiệp và Thương mại Hà Nội có thành tích xuất sắc trong năm học 2025-2026. Theo đó, có 05 tập thể được khen thưởng gồm: Trường Đại học Công nghiệp và Thương mại Hà Nội được tặng Cờ Thi đua và danh hiệu Tập thể Lao động Xuất sắc; 04 tập thể được nhận Bằng khen của Tổng Giám đốc Tập đoàn gồm: Bộ môn Kế toán quản trị; Khoa Cơ điện; Phòng Kế hoạch tài chính và Phòng Tuyển sinh và Truyền thông; Đối với cá nhân, 12 cán bộ, giảng viên của Nhà trường được khen thưởng. Trong đó, 02 cá nhân được trao danh hiệu Chiến sĩ Thi đua Tập đoàn và 10 cá nhân được nhận Bằng khen của Tổng Giám đốc Tập đoàn.
Cũng trong dịp này, Tập đoàn – Công đoàn – Hiệp hội Dệt May Việt Nam và các đơn vị thành viên, doanh nghiệp đã trao các suất học bổng cho sinh viên Nhà trường với tổng số tiền 310 triệu đồng. Đồng thời, Nhà trường đã trao thưởng cho 02 thủ khoa đầu bằng tiền mặt với số tiền 10 triệu đồng/sinh viên và trao học bổng hỗ trợ 100% học phí năm học 2026 – 2027 cho 01 sinh viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
PV
