Xây dựng đội ngũ cán bộ nữ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Sáng 3/3, Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức Hội nghị trực tuyến Kỷ niệm 112 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8-3 và Tổng kết công tác nữ năm 2021 tại 4 điểm cầu Hà Nội, Huế, Đà Nẵng và TP. Hồ Chí Minh. Hội nghị cũng đã trao các giải thưởng cho các công đoàn cơ sở, cá nhân có thành tích trong phong trào “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà”, cuộc thi “Bếp nhà Dệt May 2022”…

Hội nghị tại điểm cầu Hà Nội

Tới dự Hội nghị có đ/c Thái Thu Xương – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; đ/c Lê Tiến Trường – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) cùng các đ/c trong Cơ quan điều hành, Lãnh đạo các Ban chức năng của Tập đoàn.

Về phía Công đoàn DMVN có đ/c Lê Nho Thướng- UV BCH Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Công đoàn DMVN cùng các đ/c trong Ban Thường vụ, Ban chấp hành, Lãnh đạo các Ban chức năng, Chủ tịch các Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn DMVN.

Đ/c Lê Nho Thướng phát biểu khai mạc Hội nghị

Phát biểu khai mạc Hội nghị, đ/c Lê Nho Thướng đã gửi lời chúc mừng nồng nhiệt nhất tới hơn 83 nghìn nữ đoàn viên, NLĐ trực thuộc hệ thống Tập đoàn – Công đoàn DMVN nhân dịp kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3. Với đặc điểm là ngành có tới 70% lao động là nữ, trong suốt những năm qua, đây là lực lượng nòng cốt, đóng góp trực tiếp vào sự thành công trong những dấu ấn phát triển của ngành Dệt May. Đồng thời, trong từng vị trí công việc đảm nhiệm, các cán bộ nữ đều khẳng định được trí tuệ, năng lực, sức cống hiến của bản thân và đạt được những thành tích đáng trân trọng.

“Ghi nhận và đánh giá cao những đóng góp của chị em, đặc biệt là đồng hành với nữ CNLĐ trong cả cuộc sống và công việc, các cấp ủy Đảng, chính quyền và Công đoàn của ngành đã và đang nỗ lực thực hiện tốt công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ; tạo môi trường làm việc bình đẳng, lành mạnh để toàn thể nữ CNLĐ phát huy tối đa khả năng, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, đóng góp tích cực cho ngành và cộng đồng xã hội. Kết quả, chỉ tính trong 3 năm gần đây, toàn hệ thống có trên 25 nghìn lượt lao động nữ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” xuất sắc được các cấp khen thưởng; 30 chị tiêu biểu đạt Giải thưởng Nguyễn Thị Sen, 2 lao động nữ được nhận Huân chương Lao động hạng Ba, 01 lao động nữ được nhận giải thưởng Nguyễn Văn Linh, 01 nữ CNLĐ được nhận Giải thưởng Phụ nữ Việt Nam và nhiều chị em đạt các danh hiệu cao quý khác” – Đ/c Lê Nho Thướng nhấn mạnh.

Đ/c Lê Tiến Trường nhấn mạnh tầm quan trọng trong việc xây dựng các chương trình đào tạo cho nữ cán bộ nguồn

Thay mặt Đảng ủy, Hội đồng quản trị Vinatex, đ/c Lê Tiến Trường – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT ghi nhận và cảm ơn những đóng góp của lực lượng lao động nữ đối với sự phát triển của Tập đoàn và ngành DMVN. Đặc biệt là trong 2 năm bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 vừa qua, chính sự chu đáo, tình cảm, chi tiết của những nữ cán bộ lãnh đạo là một trong những yếu tố quan trọng đảm bảo sự ổn định của doanh nghiệp, giúp Tập đoàn có mức tăng trưởng ấn tượng nhất trong năm 2021. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cán bộ nữ lãnh đạo chủ chốt trong hệ thống của Vinatex chỉ chiếm 14%, nếu tính cả Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc điều hành, Kế toán trưởng tại doanh nghiệp và Trưởng, Phó ban ở Tập đoàn… thì chiếm 22%, đây là con số còn khiêm tốn. Đặc biệt, trong thời gian tới, số cán bộ nữ cấp cao sẽ đến tuổi nghỉ chế độ, trong khi nguồn kế cận là nữ hết sức hạn hẹp. Vì vậy, nguy cơ tiếp tục suy giảm tỷ lệ cán bộ quản lý nữ trong Tập đoàn là hiện hữu.

Đặt ra những yêu cầu phát triển đội ngũ cán bộ nữ tầm nhìn đến 2025, đ/c Lê Tiến Trường nhấn mạnh, cần xây dựng các chương trình đào tạo cho nữ cán bộ nguồn, đồng thời xây dựng môi trường bình đẳng để nữ cán bộ phát huy thế mạnh là việc mà Tập đoàn – Công đoàn DMVN và hệ thống các đơn vị trực thuộc cần phải làm trong thời gian tới. “Một chương trình đào tạo, phát triển cho cán bộ nữ là cần thiết trong thời gian tới dựa trên nguyên tắc tận dụng thế  mạnh tự nhiên của nữ giới, đồng thời tập trung vào giải pháp số hoá chung trên toàn hệ thống qua đó giảm tải áp lực với đội ngũ quản lý nói chung trong tiếp cận dữ liệu, sử dụng và phân tích dữ liệu. Vai trò trung tâm thuộc về các nam cán bộ là người đứng đầu các doanh nghiệp cần chủ động thiết kế, hỗ trợ các chương trình phát triển cán bộ nữ, đồng thời cán bộ nữ cũng cần quyết tâm thể hiện cao hơn, sẵn sàng tham gia các chương trình quản lý, các dự án lớn của Tập đoàn và doanh nghiệp. Mục tiêu của hệ thống toàn Tập đoàn là tạo cơ hội bình đẳng không phụ thuộc giới tính cho các thành viên, nâng cao tỷ lệ đảm nhiệm chức danh người đứng đầu doanh nghiệp lên trên 25% vào năm 2025”- Đ/c Lê Tiến Trường nhấn mạnh.

Lãnh đạo Tập đoàn tặng hoa chúc mừng Công đoàn DMVN tại 2 điểm cầu Hà Nội và TP. HCM

Đánh giá cao công tác nữ công của Công đoàn DMVN trong bối cảnh dịch bệnh diễn biến phức tạp, đ/c Thái Thu Xương – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận những đổi mới, cụ thể hóa trong thực hiện các chủ trương của Tập đoàn Dệt May VN  và Tổng LĐLĐ Việt Nam trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động nữ và đạt được những kết quả đáng khích lệ của Công đoàn DMVN.

Đ/c Thái Thu Xương – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao công tác chăm lo cho nữ đoàn viên, NLĐ của Tập đoàn – Công đoàn DMVN

Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị, trong thời gian tới, Tập đoàn – Công đoàn DMVN tiếp tục quan tâm, tạo điều kiện hơn nữa về vật chất, thời gian để các cấp Công đoàn hoạt động hiệu quả hơn, đóng góp vào sự phát triển chung của Tập đoàn – Công đoàn DMVN. “Nhân dịp này, đề nghị các cấp công đoàn ngành Dệt May tiếp tục đề ra các giải pháp tích cực trong công tác tham gia xây dựng chính sách, giám sát việc thực hiện chính sách đối với lao động nói chung và lao động nữ nói riêng; chăm lo tốt hơn đời sống, việc làm góp phần hỗ trợ lao động nữ ổn định cuộc sống, khắc phục những khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19, thực hiện có hiệu quả công tác “Chăm lo việc làm, đời sống của người lao động, phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam”- Đ/c Thái Thu Xương nhấn mạnh.

Các tập thể, cá nhân nhận cờ thi đua và bằng khen của Tổng LĐLĐVN, TW Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam và Công đoàn DMVN tại 2 điểm cầu Hà Nội và TP. HCM

 

Trao giải cuộc thi “Bếp nhà Dệt May 2022”

Nói chuyện chuyên đề về “Vun đắp hạnh phúc gia đình – Trách nhiệm không của riêng ai”.

Tại Hội nghị, Tổng LĐLĐVN, TW Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam và Công đoàn DMVN đã trao cờ thi đua, bằng khen cho các tập thể, cá nhân đạt giải thưởng chuyên đề “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, bằng khen chuyên đề “Văn hóa thể thao” và trao giải cuộc thi “Bếp nhà Dệt May 2022” tổ chức trên mạng xã hội tik tok. Đồng thời, Hội nghị cũng đã được nghe TS. Lê Thị Linh Trang, Phó Trưởng khoa Quản lý hành chính – Học viện Cán bộ TP. HCM chia sẻ chuyên đề về “Vun đắp hạnh phúc gia đình – Trách nhiệm không của riêng ai”.

PV