Chiều 5/10, tại Hà Nội, Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) tổ chức Hội nghị công bố Quyết định về công tác nhân sự cấp cao, bổ nhiệm ông Cao Hữu Hiếu tiếp tục giữ chức Tổng Giám đốc Vinatex nhiệm kỳ 2026 – 2031.
Tham dự Hội nghị có TS. Lê Tiến Trường – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Vinatex; ông Cao Hữu Hiếu – Tổng Giám đốc Vinatex; các đồng chí Ủy viên BTV Đảng ủy, Ủy viên BCH Đảng bộ Tập đoàn; lãnh đạo Cơ quan Điều hành; Trưởng, Phó các Ban chức năng; lãnh đạo một số đơn vị thành viên cùng toàn thể CBNV Cơ quan Văn phòng Tập đoàn.
Tại Hội nghị, bà Trần Thị Thu Thảo – Trưởng Ban Quản lý Nguồn nhân lực Vinatex đã công bố Quyết định của Hội đồng Quản trị Tập đoàn về việc bổ nhiệm ông Cao Hữu Hiếu tiếp tục giữ chức Tổng Giám đốc Tập đoàn Dệt May Việt Nam, thời hạn bổ nhiệm là 5 năm, từ năm 2026 đến năm 2031.
Phát biểu giao nhiệm vụ, TS. Lê Tiến Trường – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Vinatex ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực của Tổng Giám đốc Cao Hữu Hiếu trong nhiệm kỳ vừa qua. Theo Chủ tịch HĐQT Vinatex, ông Cao Hữu Hiếu đảm nhận vị trí Tổng Giám đốc trong một thời điểm đặc biệt, khi đại dịch Covid-19 tạo ra những biến động chưa từng có đối với kinh tế thế giới và ngành dệt may. 5 năm ở vị trí điều hành cao nhất của Tập đoàn, với những giai đoạn 2023 – 2024 tổng cầu dệt may suy giảm “chạm đáy” khiến doanh thu và lợi nhuận của Tập đoàn bị suy giảm nghiêm trọng. Cùng với đó, khi nhận nhiệm vụ Tổng Giám đốc Cao Hữu Hiếu không có khoảng thời gian chuẩn bị dài cho vị trí điều hành cao nhất, song Tổng Giám đốc cùng tập thể Cơ quan Điều hành đã từng bước vượt qua khó khăn, duy trì hoạt động của hệ thống và đạt được nhiều kết quả tích cực về sản xuất kinh doanh, tài chính, với lợi nhuận hợp nhất năm 2025 đạt mức “kỷ lục” trong 30 năm thành lập Vinatex và dự kiến 2026 sẽ thiết lập mức lợi nhuận mới vượt qua cả năm 2025.
Việc tiếp tục bổ nhiệm ông Cao Hữu Hiếu giữ chức Tổng Giám đốc nhiệm kỳ 2026 – 2031 không chỉ là sự ghi nhận đối với kết quả của nhiệm kỳ đầu tiên mà còn đặt ra những yêu cầu cao hơn đối với người đứng đầu và tập thể Cơ quan Điều hành trong chặng đường phát triển mới.
Theo Chủ tịch HĐQT Vinatex, nếu ở những giai đoạn trước, nhiều bài toán như kiểm soát công nợ, tồn kho, nâng cao năng suất hay tiết giảm chi phí là những vấn đề lớn cần tập trung giải quyết, thì đến nay, đây đã trở thành yêu cầu quản trị thường xuyên tại các doanh nghiệp. Thách thức của giai đoạn mới nằm ở những bài toán phức tạp hơn, thậm chí nhận diện đúng vấn đề cốt lõi đã là một yêu cầu khó đối với đội ngũ lãnh đạo.
Dẫn lời bài phát biểu của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại Hội nghị lần thứ Tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV khai mạc sáng 5/10, Chủ tịch HĐQT Lê Tiến Trường cho biết, Trung ương đã đặt ra yêu cầu với cán bộ cấp chiến lược phải có tầm nhìn, tư duy hệ thống, năng lực lựa chọn và tổ chức thực hiện những quyết sách lớn. Chính từ yêu cầu đó, Chủ tịch HĐQT Vinatex cho rằng một lãnh đạo chiến lược với cấp Tập đoàn như Vinatex cũng cần hội tụ bốn năng lực cốt lõi: có tầm nhìn, nhận diện đúng vấn đề, lựa chọn đúng giải pháp và tổ chức thực hiện hiệu quả.
“Nếu Hội đồng Quản trị xác lập tầm nhìn và định hướng chiến lược, Cơ quan Điều hành chính là lực lượng đưa chiến lược đó vào thực tiễn. Điều này đòi hỏi lãnh đạo điều hành không chỉ tiếp nhận các phương án tham mưu, mà phải đủ năng lực đánh giá, lựa chọn phương án tối ưu, phân bổ nguồn lực và tổ chức hệ thống cùng hành động. Trong bối cảnh môi trường kinh doanh thay đổi nhanh, lãnh đạo cấp chiến lược cũng không thể chỉ dừng lại ở việc đưa ra những thông điệp chung như tăng năng suất, tiết kiệm hay giảm chi phí. Yêu cầu đặt ra là phải trở thành những “chuyên gia dẫn đường”, có kiến thức chuyên môn đủ sâu để nhận diện chính xác điểm nghẽn của từng doanh nghiệp và đưa ra giải pháp cụ thể” – Chủ tịch Lê Tiến Trường nhấn mạnh.
Chủ tịch HĐQT Vinatex phân tích, người lãnh đạo trong giai đoạn mới cần vừa là “người thầy” về chuyên môn, vừa giống một “bác sĩ” của doanh nghiệp: không chỉ phát hiện đúng “bệnh”, mà còn phải xác định đúng “thuốc”, đúng “liều lượng” và thời gian điều trị phù hợp. Năng lực lãnh đạo vì thế phải được xây dựng trên nền tảng kiến thức, kinh nghiệm, khả năng phân tích và sự am hiểu sâu sắc về hoạt động của hệ thống. Bước vào nhiệm kỳ 2026 – 2031, yêu cầu này không chỉ đặt lên vai Tổng Giám đốc mà là trách nhiệm chung của toàn bộ Cơ quan Điều hành. Mỗi thành viên cần phát huy thế mạnh chuyên môn, có sự phân công rõ ràng, đồng thời phối hợp chặt chẽ để tạo thành sức mạnh chung trong điều hành toàn hệ thống.
Sự đoàn kết và năng lực chuyên môn của đội ngũ lãnh đạo cấp chiến lược cũng là điểm tựa quan trọng để các doanh nghiệp thành viên tin tưởng, chủ động đổi mới và triển khai các mục tiêu chiến lược của Tập đoàn.
Chúc mừng Tổng Giám đốc Cao Hữu Hiếu bước vào nhiệm kỳ mới, Chủ tịch HĐQT Lê Tiến Trường kỳ vọng, tập thể Cơ quan Điều hành tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, đồng thời không ngừng nâng cao năng lực để thực sự trở thành những chuyên gia có khả năng dẫn dắt hệ thống. Nhiệm kỳ mới vì vậy không đơn thuần là sự tiếp nối của một chặng đường 5 năm, mà mở ra một giai đoạn với yêu cầu cao hơn về năng lực lãnh đạo, chất lượng điều hành và hiệu quả thực thi. Với tư duy mới, cách làm mới và sức mạnh của một tập thể đoàn kết, Vinatex hướng tới những thành quả mới, tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững và nâng cao năng lực cạnh tranh của toàn hệ thống trong giai đoạn 2026 – 2031.
Phát biểu nhận nhiệm vụ, Tổng Giám đốc Cao Hữu Hiếu trân trọng cảm ơn sự tin tưởng, tín nhiệm của Ban Thường vụ Đảng ủy, Hội đồng Quản trị, Cơ quan Điều hành, Lãnh đạo các đơn vị cùng toàn thể CBNV Cơ quan Văn phòng Tập đoàn. Theo Tổng Giám đốc Vinatex, việc tiếp tục đảm nhận cương vị Tổng Giám đốc không chỉ là niềm vinh dự mà trên hết là trách nhiệm và cam kết về kết quả kinh doanh, con người, uy tín và sự phát triển lâu dài của Vinatex.
Nhìn lại nhiệm kỳ 2021 – 2026 với nhiều biến động từ đại dịch Covid-19, xung đột địa chính trị, suy giảm kinh tế và tổng cầu dệt may liên tục biến động, Tổng Giám đốc Cao Hữu Hiếu nhấn mạnh, giá trị lớn nhất Vinatex có được là một đội ngũ giữ vững bản lĩnh, sẵn sàng thay đổi và cùng hành động để giải quyết vấn đề. Đây cũng là nền tảng để Vinatex bước vào nhiệm kỳ mới với yêu cầu cao hơn về chất lượng quản trị và hiệu quả thực thi.
Trong nhiệm kỳ 2026 – 2031, Tổng Giám đốc Vinatex xác định, Cơ quan Điều hành sẽ tập trung vào những nhiệm vụ thực chất, rõ ràng và có thể đo lường được. Trọng tâm là tiếp tục củng cố nền tảng quản trị, nâng cao hiệu quả hoạt động và tối ưu nguồn lực; đẩy mạnh chuyển đổi số, tự động hóa, ứng dụng công nghệ trong sản xuất và quản trị, đồng thời đầu tư có trọng điểm vào các lĩnh vực tạo giá trị gia tăng cao. Song song với đó, Vinatex sẽ tiếp tục đầu tư phát triển con người và năng lực đội ngũ, coi đây là yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh dài hạn của doanh nghiệp. Một yêu cầu xuyên suốt khác là xây dựng tổ chức kỷ luật hơn trong thực thi, minh bạch hơn trong quản trị và quyết liệt hơn trong chuyển hóa các quyết định thành kết quả. Mỗi cán bộ cần hiểu rõ vai trò, chủ động trong công việc và dám chịu trách nhiệm, thay vì mọi quyết định đều phải chờ đợi từ người đứng đầu.
Bước vào chặng đường mới, Tổng Giám đốc cam kết đặt lợi ích lâu dài của Tập đoàn lên trên lợi ích ngắn hạn, điều hành với tinh thần trách nhiệm, cầu thị và quyết liệt; đồng thời mong muốn tiếp tục nhận được sự đồng hành, hỗ trợ của Hội đồng Quản trị, sự tin tưởng của cổ đông, đối tác và đặc biệt là sự đồng lòng của toàn thể CBNV.
Nhắc lại 16 từ Chủ tịch HĐQT Vinate Lê Tiến Trường đã trao tặng nhân dịp nhận nhiệm vụ 5 năm trước làm phương châm hoạt động trong hoạt động điều hành của Cơ quan Điều hành: “Chủ động – Sáng tạo – Khoa học – Nhân văn – Minh bạch – Công khai – Quyết liệt – Cầu thị”, Tổng Giám đốc Cao Hữu Hiếu cho biết, đây sẽ tiếp tục là kim chỉ nam trong hoạt động điều hành nhiệm kỳ 2026 – 2031, hướng tới mục tiêu xây dựng Vinatex hiệu quả hơn, năng động hơn và có năng lực tạo ra nhiều giá trị hơn trong giai đoạn phát triển mới.
Cũng tại Hội nghị, Tập đoàn Dệt May Việt Nam đã công bố Quyết định của Tổng Giám đốc Tập đoàn về việc bổ nhiệm có thời hạn ông Phạm Đức Vinh – Kế toán trưởng Công ty TNHH Tổng Công ty Dệt May miền Bắc – Vinatex (VNC) giữ chức vụ Phó Trưởng Ban Tổng hợp Pháp chế Vinatex.
PV
