Văn hoá Vinatex
-
Công đoàn đồng hành – kiến tạo – thắp lửa tương lai
Thứ Năm, 05/02/2026, 08:42Nhiệm kỳ 2025-2030 của Công đoàn Dệt May Việt Nam đã chính thức mở ra. Với mục tiêu “Công đoàn phải là “nhịp đập” của mô hình tăng trưởng mới” như kỳ vọng của đồng chí Lê Tiến Trường – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Dệt May Việt Nam, Công đoàn...
Chi tiết -
Quản trị nhân tài trong kỷ nguyên biến động – Tiếp cận mới với mô hình 3C và 6B
Thứ Ba, 03/02/2026 , 13:39 -
Khi người trẻ “Phá kén – Ươm tơ”
Thứ Ba, 03/02/2026 , 09:49 -
Vinatex gặp mặt cán bộ hưu trí chức danh khu vực miền Bắc
Thứ Ba, 27/01/2026 , 17:18 -
Khai mạc Hội chợ bán hàng trợ giá cho công nhân lao động dệt may khu vực phía Nam
12/01/2026Sáng 12/01, tại Tổng Công ty Việt Thắng – CTCP, Công đoàn Dệt May Việt Nam phối hợp với Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) và Hiệp hội Dệt May Việt Nam (Vitas) tổ chức Chương trình “Tết sum vầy – Ngày hội công nhân – Phiên chợ nghĩa tình”, nhằm chăm lo tốt...
-
Tự động hoá bắt đầu từ …. chiếc cúc
05/01/2026Trong các nhà máy, có những công đoạn tưởng như rất nhỏ lại ẩn chứa nhiều điểm nghẽn khó nhận thấy, ảnh hưởng trực tiếp đến năng suất lao động. Từ bất cập trong thực tế sản xuất, sáng kiến “Hệ thống mắt dò kết hợp relay phân loại bề mặt cúc” đã ra đời,...
-
Kỹ năng kết nối đa thế hệ: năng lực mới của nhà quản lý
29/12/2025Ngày nay, trong cùng một môi trường làm việc, các nhà quản lý dễ dàng bắt gặp sự hiện diện của cả 3 thế hệ: Gen X (sinh năm 1965 – 1980) với kinh nghiệm và kỷ luật cao, Gen Y (sinh năm 1981 – 1996) với tinh thần cải tiến mạnh, Gen Z (1997...
-
Nâng tầm chuyên nghiệp và chuẩn hóa công tác nhân sự
02/12/2025Quý 3/2025, Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) đã tổ chức Chương trình Tập huấn nghiệp vụ nhân sự HR Pro-Training theo hình thức kết hợp trực tiếp và trực tuyến. Với mục tiêu giải quyết những “khoảng trống” nghiệp vụ HR tại các đơn vị, hướng tới chuẩn hóa hoạt động nhân sự...
-
Đào tạo nội bộ là đòn bẩy chiến lược: Bài học từ kinh nghiệm của một số tập đoàn
02/12/2025Trong bối cảnh kinh doanh toàn cầu đầy biến động, năng lực thích ứng của tổ chức phụ thuộc chủ yếu vào chất lượng nguồn nhân lực. Nhân sự trở thành yếu tố cốt lõi không chỉ trong việc duy trì hoạt động mà còn trong đổi mới và nâng cao sức cạnh tranh. Mỗi...
-
Ba “Tăng” từ công tác chuyển đổi số
26/11/2025Trước sức ép cạnh tranh và biến động thị trường, cùng với nhiều doanh nghiệp trong hệ thống Vinatex, Tổng Công ty CP Dệt May Hòa Thọ (Hòa Thọ) đã đẩy mạnh chuyển đổi số nhằm tối ưu quy trình, tiết giảm chi phí và nâng cao năng lực, khả năng thích ứng trong sản...
