I. CÔNG TÁC XÂY DỰNG ĐẢNG
Vai trò của công tác dân vận trong việc ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái, các biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ
Quyết định số 99-QĐ/TW, ngày 3/10/2017, của Ban Bí thư, “Ban hành Hướng dẫn khung để các cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc Trung ương tiếp tục phát huy vai trò của nhân dân trong đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, công tác dân vận không chỉ là cầu nối giữa Đảng với nhân dân, mà còn đóng vai trò quan trọng trong huy động nhân dân tham gia đóng góp ý kiến vào quá trình xây dựng và thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng; nhất là về công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, góp ý với cấp ủy, tổ chức đảng và đội ngũ cán bộ, đảng viên; về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí; về thực hành dân chủ và phát huy dân chủ ở cơ sở… Điều này khẳng định rằng, nhân dân là chủ thể tích cực trong quá trình xây dựng và chỉnh đốn Đảng. Công tác dân vận là một trong những hoạt động quan trọng giúp Đảng lắng nghe được ý kiến, nguyện vọng của nhân dân, từ đó điều chỉnh đường lối, chủ trương, nghị quyết một cách kịp thời và phù hợp với thực tiễn. Nhờ đó, Đảng có thể phát hiện sớm những dấu hiệu suy thoái, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” và đưa ra biện pháp ngăn chặn, kịp thời và hiệu quả.
Trong bối cảnh hiện nay, khi tình hình thế giới và khu vực đang có nhiều biến động phức tạp, đòi hỏi sự lãnh đạo chặt chẽ và đúng đắn của Đảng, thì vai trò của nhân dân càng trở nên quan trọng. Công tác dân vận, bằng cách tạo ra kênh thông tin đa chiều, giúp nhân dân có thể tiếp cận thông tin một cách minh bạch, đầy đủ và chính xác, từ đó góp phần thực hiện quyền năng của người dân một cách khách quan, chính xác và công bằng.
Đặc biệt, khi đất nước đang phải đối mặt với nhiều thách thức lớn từ cả trong và ngoài nước, thông qua công tác dân vận, sự tham gia quản lý nhà nước và xã hội, tham gia thảo luận và kiến nghị với cơ quan nhà nước về các vấn đề của cơ sở, địa phương và cả nước của nhân dân càng được khẳng định như một yếu tố quyết định đối với sự thành bại của sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Đảng.
Một số giải pháp tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác dân vận góp phần ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống và những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong giai đoạn phát triển mới
Một là, tăng cường cung cấp thông tin và công khai cho nhân dân biết là giải pháp hiệu quả để thực hiện quyền của người dân trong việc tham gia quản lý nhà nước và xã hội, tham gia thảo luận và kiến nghị với cơ quan nhà nước về các vấn đề của cơ sở, địa phương và cả nước. Thông tin cần được cung cấp đầy đủ, kịp thời và chính xác, đặc biệt là thông tin liên quan đến chính sách, quyết định quan trọng hoặc vấn đề nhạy cảm ảnh hưởng đến đời sống của người dân. Nội dung này không chỉ giúp nhân dân hiểu rõ hơn về chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo điều kiện để nhân dân tham gia quản lý nhà nước và xã hội, tham gia thảo luận và kiến nghị với cơ quan nhà nước về các vấn đề của cơ sở, địa phương và cả nước. Trong bối cảnh công nghệ thông tin phát triển mạnh mẽ như hiện nay, việc sử dụng kênh truyền thông hiện đại để cung cấp thông tin cần được chú trọng thực hiện. Các nền tảng trực tuyến, trang thông tin điện tử chính thống của Đảng và Nhà nước, cũng như các trang mạng xã hội có uy tín cần được sử dụng hiệu quả để truyền tải thông tin đến đông đảo nhân dân, từ đó giúp nhân dân dễ nắm bắt và hiểu rõ hơn về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
Hai là, thiết lập mối quan hệ thường xuyên giữa cấp ủy nơi công tác với cấp ủy và nhân dân nơi cư trú của đội ngũ cán bộ, đảng viên là giải pháp quan trọng. Mối quan hệ này giúp cấp ủy nơi công tác nắm rõ được tình hình thực tế về đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên trong môi trường xã hội cụ thể. Cấp ủy nơi cư trú có vai trò như một kênh thông tin phản hồi về hành vi, lối sống của cán bộ, đảng viên, từ đó cung cấp thông tin cần thiết để cấp ủy nơi công tác đánh giá toàn diện và chính xác hơn về cán bộ, đảng viên. Thông qua mối quan hệ này, sai phạm, sự suy thoái, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” có thể được phát hiện sớm và xử lý kịp thời, tránh tình trạng sai phạm kéo dài, trở nên nghiêm trọng hơn. Điều này giúp cho cán bộ, đảng viên luôn giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống lành mạnh; đồng thời, nâng cao trách nhiệm của cán bộ, đảng viên đối với cộng đồng nơi cư trú. Ngoài ra, sự phối hợp chặt chẽ giữa cấp ủy nơi công tác và cấp ủy nơi cư trú, còn giúp nâng cao tinh thần đoàn kết, gắn bó giữa cán bộ, đảng viên với nhân dân, góp phần củng cố niềm tin của nhân dân vào Đảng, Nhà nước.
Ba là, xây dựng cơ chế lắng nghe và tiếp thu ý kiến góp ý thực sự hiệu quả từ nhân dân, gắn trách nhiệm cụ thể của cơ quan, tổ chức trong tiếp thu ý kiến đầy đủ và hiệu quả nhất. Để làm được điều đó, trước hết cần tạo ra các kênh tiếp nhận ý kiến đa dạng, phong phú, bảo đảm sự tham gia đóng góp ý kiến một cách dễ dàng, thuận tiện của mọi tầng lớp nhân dân. Hội nghị, hội thảo, diễn đàn đối thoại trực tiếp với nhân dân cần được tổ chức thường xuyên, không chỉ ở cấp Trung ương, mà còn ở địa phương, cơ sở. Bên cạnh đó, các hình thức thu thập ý kiến gián tiếp qua internet, thư điện tử, hộp thư góp ý, cần được triển khai mạnh mẽ. Tuy nhiên, việc lắng nghe ý kiến không chỉ dừng lại ở việc tiếp nhận, mà phải có quá trình xử lý, phản hồi nghiêm túc, minh bạch. Điều này không chỉ giúp phát hiện sớm sự suy thoái, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, mà còn giúp Đảng có định hướng phù hợp để điều chỉnh, hoàn thiện chủ trương, chính sách.
Nguồn: Tạp chí Cộng sản
Cơ quan nhà nước được ký hợp đồng với doanh nhân xuất sắc
Sáng 24/6, với 418/423 đại biểu tán thành, Quốc hội đã thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), cho phép các cơ quan ký hợp đồng mời người có trình độ, năng lực cao thực hiện công vụ trong trường hợp chưa đáp ứng đủ nguồn nhân lực. Cơ quan nhà nước cũng được phép ký hợp đồng dịch vụ để thực hiện công việc cụ thể của cơ quan. Ngân sách nhà nước đảm bảo cho hoạt động này, ngoài quỹ lương và kinh phí khoán chi hành chính.
Chính phủ sẽ quy định cụ thể tiêu chí, điều kiện để ký hợp đồng với doanh nhân, chuyên gia, dựa trên thực trạng và nhu cầu của từng cơ quan. Việc ký hợp đồng được kỳ vọng sẽ bổ sung nhân lực chất lượng cao một cách linh hoạt, không làm phát sinh loại hình công chức mới nhưng vẫn đảm bảo hiệu quả công vụ.
Chính phủ cho biết có nhiều ý kiến đề nghị không duy trì tuyển dụng công chức suốt đời, nên chuyển sang cơ chế hợp đồng để tăng tính chủ động, linh hoạt. Tuy nhiên, cũng có ý kiến lo ngại việc hợp đồng tràn lan sẽ làm giảm tính ổn định của đội ngũ công chức.
Dự thảo đã tiếp thu theo hướng chỉ cho phép ký hợp đồng để thực hiện một số nhiệm vụ của công chức, không hình thành một loại hình công chức hợp đồng. Đồng thời, Chính phủ giao Bộ Tài chính quy định cơ chế tài chính riêng, không ảnh hưởng đến quỹ lương hay kinh phí hành chính hiện hành.
Bổ sung cơ chế thu hút nhân tài vào khu vực công
Luật mới cũng bổ sung cơ chế thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và người có tài năng vào hoạt động công vụ. Theo đó, Nhà nước có chính sách đặc biệt để mời gọi chuyên gia, nhà khoa học, doanh nhân xuất sắc, sinh viên xuất sắc vào làm việc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và tổ chức chính trị – xã hội.
Người có tài năng được xác định là cán bộ, công chức có chuyên môn vượt trội, tư duy đổi mới, sáng tạo, đạt thành tích nổi bật trong công vụ và tạo ra sản phẩm cụ thể, đóng góp cho lợi ích chung. Họ sẽ được hưởng chính sách đãi ngộ riêng. Chính phủ sẽ quy định khung cơ chế thu hút, sử dụng và đãi ngộ nguồn nhân lực chất lượng cao, với nguồn kinh phí được đảm bảo từ ngân sách nhà nước.
Chính phủ cho biết luật đã quy định ba hình thức đặc biệt để thu hút nhân tài ngoài khu vực công lập: tiếp nhận làm công chức; ký hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức lãnh đạo, quản lý; và ký hợp đồng thực hiện một số nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ.
Không còn phân biệt công chức cấp xã với cấp tỉnh
Một điểm mới khác là luật đã bãi bỏ quy định phân biệt giữa công chức cấp xã và cấp tỉnh, nhằm thống nhất chế độ công vụ từ trung ương đến địa phương. Theo đó, công chức cấp xã sẽ được chuyển thành công chức theo quy định mới nếu đáp ứng điều kiện về trình độ đào tạo, không cần xét thời gian công tác hay điều kiện ngạch.
Ngoài ra, luật bổ sung quy định chuyển đổi phương thức quản lý công chức theo vị trí việc làm, lấy sản phẩm làm cơ sở đánh giá, bổ nhiệm, sử dụng, đào tạo. Đây sẽ là căn cứ để tuyển dụng và sử dụng hiệu quả cán bộ, công chức, hướng tới nền công vụ hiện đại, minh bạch, hiệu quả.
Luật có hiệu lực từ 1/7/2025; riêng quy định về đánh giá công chức có hiệu lực từ 1/1/2026.
Nguồn: Vnexpress.vn
Thủ tướng: Tổ chức Triển lãm “Hành trình 80 năm Độc lập – Tự do – Hạnh phúc”
Đến nay, Chính phủ đã thành lập Ban Chỉ đạo, ban hành Đề án tổng thể các hoạt động kỷ niệm 80 năm Quốc khánh, trong đó tổng hợp nhiệm vụ tổ chức Triển lãm thành tựu kinh tế – xã hội; thành lập Ban Tổ chức; ban hành Kế hoạch Tổ chức triển lãm. Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch – Cơ quan Thường trực Ban Chỉ đạo đã họp với 63 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương để thống nhất cách thức triển khai Triển lãm với các ban, bộ, ngành Trung ương.
Dự kiến diễn ra từ ngày 28/8 – 5/9/2025 tại Trung tâm Triển lãm Quốc gia, Cổ Loa, Đông Anh, Hà Nội, Triển lãm sẽ trưng bày, giới thiệu các thành tựu kinh tế – xã hội trong 80 năm xây dựng, bảo vệ và phát triển đất nước; cùng với đó sẽ có các hoạt động phụ trợ như: Các hội chợ, gian hàng ẩm thực, du lịch, thủ công mỹ nghệ; các chương trình nghệ thuật; các hoạt động tiếp xúc song phương, hội nghị, hội thảo…
Thủ tướng Chính phủ cho biết, Triển lãm thành tựu kinh tế – xã hội nhân dịp kỷ niệm 80 năm Quốc khánh là hoạt động có quy mô lớn, phong phú về nội dung; là việc lớn, việc khó, chưa có tiền lệ, thời gian chuẩn bị ngắn, yêu cầu cao… Tất cả các bộ, ngành, địa phương đều phải tham gia với tinh thần, trách nhiệm cao nhất để Triển lãm được tổ chức bảo đảm tính bao trùm, toàn diện, tổng thể, khách quan, trung thực, khả thi, hiệu quả.
Về mục tiêu, Thủ tướng cho rằng, Triển lãm phải khắc họa được quá trình bảo vệ và xây dựng đất nước trong 80 năm; khơi dậy niềm tự hào về truyền thống lịch sử hào hùng, tạo động lực, truyền cảm hứng cho dân tộc, cho đất nước chuẩn bị bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình phát triển giàu mạnh, văn minh, thịnh vượng; người dân thực sự được thụ hưởng thành quả, niềm tự hào, đồng thời giới thiệu với bạn bè quốc tế về thành tựu 80 năm của đất nước. Thủ tướng lưu ý, đối tượng phục vụ gồm cả người trưởng thành và cả thanh thiếu niên.
Yêu cầu nghiên cứu đặt chủ đề của Triển lãm là “Hành trình 80 năm Độc lập – Tự do – Hạnh phúc”, Thủ tướng nhấn mạnh, cần huy động sức mạnh tổng hợp của cả nước, của người dân, doanh nghiệp để tổ chức; kết hợp hoạt động trưng bày, triển lãm thành tựu của đất nước, của dân tộc với các hoạt động văn hoá, nghệ thuật, vui chơi, giải trí khác; kết hợp truyền thống và hiện đại, văn hóa bản sắc dân tộc và thành tựu công nghệ của nhân loại, bảo đảm tính khoa học; huy động tối đa tài liệu, tư liệu, hiện vật, nhân vật; phát huy tối đa tính tự lực, tự cường, chủ động, sáng tạo của các chủ thể liên quan…
Nguồn: Chinhphu.vn
Triển khai Kế hoạch số 02-KH/BCĐTW ngày 19/6/2025 của Ban chỉ đạo Trung ương về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số
Sáng 23/6, Ban chỉ đạo Trung ương về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số (Ban chỉ đạo Trung ương) tổ chức hội nghị quán triệt triển khai Kế hoạch số 02-KH/BCĐTW ngày 19/6/2025 về việc thúc đẩy chuyển đổi số liên thông, đồng bộ, nhanh, hiệu quả đáp ứng yêu cầu sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Kế hoạch số 02-KH/BCĐTW là kế hoạch hành động mang tính cấp bách và chiến lược, thể hiện rõ tầm nhìn chỉ đạo toàn diện và quyết tâm chính trị cao của Đảng ta trong giai đoạn hiện nay. Kế hoạch nhằm cụ thể hóa các mục tiêu lớn đã nêu trong Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 và Kết luận số 130-KL/TW ngày 14/3/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về chủ trương sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp. Bảo đảm bộ máy mới sau sáp nhập tinh gọn về tổ chức và vận hành thông suốt, hiệu lực, hiệu quả, phục vụ tốt nhất cho người dân và doanh nghiệp ngay từ ngày 01/7/2025 theo nguyên tắc “một hệ thống thống nhất – một dữ liệu duy nhất – một dịch vụ liền mạch”.
Tại hội nghị, các đại biểu được quán triệt mục tiêu của Kế hoạch số 02-KH/BCĐTW. Theo đó, giai đoạn cấp bách đến ngày 30/6/2025 sẽ tập trung tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, hạ tầng, dữ liệu, bảo đảm hệ thống chính quyền địa phương hai cấp sau sáp nhập vận hành thông suốt, liên tục, hiệu quả từ ngày 01/7/2025.
Giai đoạn đột phá đến ngày 31/12/2025, khắc phục cơ bản những tồn tại, yếu kém về chuyển đổi số trong toàn hệ thống chính trị. Hoàn thiện các nền tảng dùng chung, chuẩn hoá và kết nối các cơ sở dữ liệu quan trọng, nâng cao thực chất chất lượng dịch vụ công trực tuyến, tạo nền tảng vững chắc cho giai đoạn phát triển tiếp theo.
Tập trung 8 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm, gồm: hoàn thiện thể chế, pháp lý; xây dựng hạ tầng số; dữ liệu; thống nhất nền tảng, ứng dụng phục vụ người dân, doanh nghiệp và hoạt động trong các cơ quan hệ thống chính trị; nhân lực cho chuyển đổi số; nguồn lực tài chính; chuyển đổi số trong khối các cơ quan của Quốc hội, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị – xã hội, ngành tòa án, kiểm sát; bảo đảm an toàn, an ninh thông tin và bảo mật.
Phát biểu quán triệt và kết luận hội nghị, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư, Phó Trưởng Ban chỉ đạo Trung ương Trần Cẩm Tú yêu cầu các ban, bộ, ngành Trung ương quán triệt sâu sắc các quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ và thời gian phải hoàn thành để thực hiện nghiêm túc, kịp thời, hiệu quả theo kế hoạch đề ra. Đồng thời, khẩn trương xây dựng kế hoạch phù hợp với thực tiễn cơ quan, đơn vị, địa phương mình để triển khai, tổ chức thực hiện kế hoạch của Ban chỉ đạo Trung ương. Người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị Trung ương và địa phương phải quyết tâm, quyết liệt trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện kế hoạch, xem đây là nhiệm vụ chính trị thường xuyên của cơ quan, đơn vị mình. Qua đó, trực tiếp chỉ đạo, theo dõi, kiểm tra, giám sát, đôn đốc việc tổ chức thực hiện kế hoạch, bảo đảm yêu cầu, tiến độ đề ra, chịu trách nhiệm trước Bộ Chính trị, Ban Bí thư và Ban chỉ đạo Trung ương về kết quả thực hiện kế hoạch. Tăng cường phối hợp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, bảo đảm kế hoạch được triển khai đạt yêu cầu và đúng tiến độ đề ra, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của cả hệ thống chính trị và đáp ứng yêu cầu phục vụ người dân, doanh nghiệp trong giai đoạn mới.
Nguồn: Vietnam.vn
II. TIẾN TRÌNH XÂY DỰNG TẦM NHÌN VÀ SỨ MỆNH VINATEX
Tổ chức thành công Đại hội Đảng bộ nhiệm kỳ 2025-2030
- Đảng bộ Tổng Công ty May Hưng Yên- CTCP
Trong nhiệm kỳ qua, Đảng bộ May Hưng Yên luôn đặt công tác lãnh đạo sản xuất kinh doanh ổn định và phát triển bền vững là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, xuyên suốt. Dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện của Đảng bộ, sự đoàn kết, nỗ lực và sáng tạo của đội ngũ cán bộ, đảng viên, người lao động, May Hưng Yên đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch các chỉ tiêu cơ bản về sản xuất kinh doanh với kim ngạch xuất khẩu đầu nhiệm kỳ đạt 70 triệu USD, cuối nhiệm kỳ đạt 73 triệu USD, tăng 4,2%; Doanh thu đầu nhiệm kỳ đạt 578,6 tỷ đồng, cuối nhiệm kỳ 678,3 tỷ đồng, tăng 17,2%; Lợi nhuận trước thuế, đầu nhiệm kỳ 72,2 tỷ đồng, cuối nhiệm kỳ 73,2 tỷ đồng, đạt 101,4%; Mỗi năm nộp ngân sách nhà nước từ 19 – 21 tỷ đồng; Thu nhập bình quân đầu nhiệm kỳ đạt 9,5 triệu đồng/người/tháng, cuối nhiệm kỳ đạt 11,8 triệu đồng/người/tháng, tăng 24%. Bên cạnh đó, toàn Đảng bộ có 100% chi bộ trực thuộc 5 năm liền hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. 100% đảng viên trong đảng bộ được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ, trong đó trên 90% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, 20% đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ…
Trong nhiệm kỳ, với niềm tin vào định hướng của Đảng, chiến lược phát triển của Tổng công ty, tích cực học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, đội ngũ CBNV-NLĐ đã phát huy 1.832 sáng kiến cải tiến, đưa vào áp dụng có hiệu quả, làm lợi cho đơn vị gần 20 tỷ đồng.
Nhiệm kỳ 2025-2030, Đảng bộ May Hưng Yên đặt ra mục tiêu xây dựng Tổng Công ty phát triển doanh nghiệp bền vững; tích cực đổi mới phương thức kinh doanh, tìm khách hàng và thị trường mới, đồng thời có phương án đào tạo nguồn nhân lực để có thể triển khai được các yêu cầu mới trong cạnh tranh; tạo đủ việc làm, ổn định thu nhập, từng bước nâng cao đời sống cho người lao động…
- Đảng bộ Tổng Công ty Cổ phần May Đáp Cầu
Nhiệm kỳ 2020–2025 được xem là giai đoạn khó khăn nhất đối với các doanh nghiệp dệt may, khi phải liên tiếp đối mặt với hai năm đại dịch Covid-19, kéo theo cuộc khủng hoảng kinh tế toàn cầu sau đó. Tuy nhiên, Đảng ủy Công ty đã phát huy tinh thần đoàn kết, chủ động vượt qua khó khăn, lãnh đạo toàn diện các mặt công tác, cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội lần thứ XXI đề ra. Đảng uỷ Công ty luôn duy trì, thực hiện nhiệm vụ cốt lõi trong chỉ đạo đường lối hoạt động của doanh nghiệp với tinh thần đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Đảng uỷ có Nghị quyết đúng, sát thực phù hợp với từng thời kỳ, đảm bảo 3 lợi ích của người lao động, Công ty và các cổ đông. Nhờ đó, các chỉ tiêu đều giữ ổn định và tăng trưởng khác.
Năm 2024, tổng doanh thu của Công ty đạt 451 tỷ đồng, tăng 10% so với năm 2020; Doanh thu tăng bình quân 4%/năm; Lợi nhuận tăng 5%; Tạo việc làm ổn định cho khoảng 4.000 lao động với thu nhập tăng 6%/năm; Thu nhập bình quân tăng từ 9 triệu đồng (năm 2020) lên gần 11,5 triệu đồng (năm 2024). Trong nhiệm kỳ đã kết nạp được 30 quần chúng ưu tú vào Đảng, đạt 100% chỉ tiêu. Hàng năm số Chi bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ chiếm từ 92-100%, đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ từ 85-90%. Đảng bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ 5 năm liền. Hoạt động của các hội, đoàn thể được duy trì và phát triển. Công tác dân vận và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở được thực hiện hiệu quả, đảm bảo việc làm, thu nhập và quyền lợi của người lao động. Trong suốt nhiệm kỳ, không xảy ra đình công, khiếu nại, tố cáo. Công tác xây dựng Đảng được chú trọng, vai trò lãnh đạo của Đảng ủy ngày càng được nâng cao. Các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương, đảng ủy cấp trên được triển khai kịp thời, hiệu quả. Các tổ chức đoàn thể có nhiều đổi mới, hoạt động thiết thực, góp phần tích cực vào sự phát triển của Công ty.
Đại hội đã thảo luận phương hướng và các nhiệm vụ chủ yếu nhiệm kỳ 2025 -2030: Bảo toàn, phát triển vốn và sản xuất kinh doanh có lãi; Đảm bảo doanh thu tăng bình quân từ 5-10%/năm; Thu nhập của người lao động tăng từ 5-8%/năm, lợi nhuận hàng năm tăng 5%; Xây dựng đơn vị đạt tiêu chuẩn cơ quan, doanh nghiệp văn hoá. 100% đảng viên và người lao động được tham gia nghiên cứu các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng….
- Đảng bộ Tổng Công ty CP Dệt May Hòa Thọ
Trong nhiệm kỳ 2020 – 2025, Đảng bộ đã tổ chức quán triệt kịp thời, nghiêm túc các Nghị quyết, Quy định, Hướng dẫn, Kế hoạch của Đảng các cấp đến Chi bộ và đảng viên toàn Đảng bộ. Ban hành Nghị quyết của Đảng ủy về phương hướng nhiệm vụ hằng năm; lãnh đạo tốt công tác tuyên truyền và tổ chức các hoạt động chào mừng kỷ niệm ngày thành lập Đảng; định hướng tuyên truyền trong cán bộ, đảng viên, công nhân viên trước tình hình thế giới có nhiều diễn biến phức tạp, khó lường…; Thực hiện tốt công tác xây dựng Đảng về tổ chức, cán bộ, các bước đề bạt, bố trí cán bộ được thực hiện đúng quy định, cán bộ được bổ nhiệm vào các chức danh quản lý đều hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; Công tác kiểm tra giám sát được thực hiện nghiêm ngặt, kịp thời hướng dẫn các chi bộ, đảng viên khắc phục những thiếu sót trong triển khai nhiệm vụ; Nghiêm túc triển khai thực hiện quy chế dân chủ cơ sở…
Nhờ thực hiện tốt công tác xây dựng Đảng và lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, trong nhiệm kỳ qua, Đảng bộ Hòa Thọ đã hoàn thành 9/9 chỉ tiêu, trong đó có các chỉ tiêu cụ thể như: doanh thu tăng trưởng bình quân theo từng năm (trừ 2020 do Covid -19) là 20%/năm so với chỉ tiêu là 7%/năm; Thu nhập bình quân người lao động tăng 5%/năm; Lợi nhuận hằng năm luôn vượt kế hoạch; Hoàn thành đầy đủ nghĩa vụ nộp ngân sách nhà nước; Cổ tức là 34,7%/năm; Hoàn thành 100% chi tiêu động viên thanh niên trong độ tuổi thực hiện nghĩa vụ quân sự; Các đoàn thể Công đoàn, Đoàn Thanh niên được công nhận Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Kết nạp mới từ 05 – 10 đảng viên /năm; 100% Chi bộ trực thuộc hằng năm xếp loại Hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Nhiệm kỳ 2025 – 2030, với tinh thần “Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Sáng tạo – Phát triển”, Đảng bộ Tổng Công ty CP Dệt May Hòa Thọ hướng tới mục tiêu chung là: “Nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ, nêu cao tinh thần đoàn kết, đổi mới, sáng tạo, xây dựng Tổng Công ty CP Dệt May Hòa Thọ phát triển nhanh, mạnh, bền vững, có tiềm lực mạnh về tài chính và trình độ khoa học công nghệ tiên tiến; có sức cạnh tranh cao, thực hiện thắng lợi Chiến lược phát triển Tổng Công ty đến năm 2030 tầm nhìn đến năm 2045”. Cụ thể, tiếp tục xây dựng Đảng bộ thực sự trong sạch, vững mạnh, toàn diện; nâng cao tính linh hoạt trong tổ chức và năng lực phối hợp, lãnh đạo thực hiện hiệu quả nhiệm vụ chính trị. Tăng cường đổi mới, phát huy tinh thần sáng tạo, hành động quyết liệt nhằm đẩy nhanh tốc độ phát triển, chủ động tham gia sâu vào chuỗi giá trị, góp phần thực hiện mục tiêu phát triển bền vững của Tổng Công ty và toàn ngành dệt may. Đồng thời, đẩy mạnh công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng; thúc đẩy ứng dụng khoa học – công nghệ, chuyển đổi số, phát triển xanh, hướng tới mô hình tăng trưởng hiện đại, hiệu quả và bền vững. Với các chỉ tiêu cụ thể: Doanh thu, tăng trưởng giá trị gia tăng từ 8 – 10%/ năm; Kim ngạch xuất khẩu tăng bình quân 6 – 8%/năm; Lợi nhuận đạt bình quân trên 50% vốn chủ sở hữu; Thu nhập của người lao động tăng bình quân từ 8 % đến 10%/năm; Cổ tức từ 25 – 30%; Hoàn thành và vượt chỉ tiêu nộp ngân sách; Giao quân đảm bảo chất lượng và hoàn thành 100% chỉ tiêu giao; Kết nạp đảng viên mới hằng năm đạt tỷ lệ từ 7% trở lên so với tổng số đảng viên Đảng bộ; Phấn đấu tỷ lệ đảng viên xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt từ 90% trở lên, không có đảng viên không hoàn thành nhiệm vụ hoặc vi phạm kỷ luật; phấn đấu 90% các chi bộ trực thuộc Đảng bộ xếp loại Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, không có Chi bộ không hoàn thành nhiệm vụ; các đoàn thể hằng năm xếp loại vững mạnh; Đảng bộ xếp loại Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
- Đảng bộ Tổng Công ty May 10
Trong nhiệm kỳ 2020-2025, công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ tới hoạt động SXKD đã được đẩy mạnh, bám sát diễn biến của thị trường, với nhiều kết quả tích cực. Cụ thể, doanh thu hợp nhất năm 2024 so với 2020 (2024/2020) tăng trưởng 136,8%; Lợi nhuận hợp nhất 2024/2020 tăng 138,29%; Nộp ngân sách 2024/2020 tăng 121,4%; Thu nhập bình quân của người lao động tăng 128.7%.
Với phương châm hành động “bảo toàn khách hàng, đơn hàng, thị trường, lao động và kiểm soát chặt các chi phí, tăng hiệu quả SXKD” , Đảng ủy, HĐQT và Ban Giám đốc thống nhất chỉ đạo thực hiện các biệm pháp chủ yếu sau: (1) Bám sát diễn biến của thị trường, tập trung và chủ động tìm kiếm, khai thác thị trường trong nước và quốc tế tìm mọi giải pháp lo đủ việc làm cho người lao động, đảm bảo ổn định cuộc sống cho CBCNV. Cán bộ quản lý tại tất cả các đơn vị, bộ phận chủ động tìm và đề xuất phương án giải quyết các vấn đề tồn tại thuộc trách nhiệm của đơn vị; (2) Kiện toàn tổ chức, xây dựng quy hoạch nhân sự, xây dựng chiến lược, mục tiêu phát triển May 10 theo tiêu chuẩn Phát triển bền vững (ESG); (3) Chú trọng công tác quản lý nâng cao doanh thu và giảm chi phí; (4) Tập trung công tác tuyển dụng nhân sự, nhân sự có trình độ cao đáp ứng yêu cầu phát triển, đặc biệt cho các dự án mở rộng sản xuất; (5) Tập trung công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ quản lý và các phòng nghiệp vụ; (6) Tiếp tục cải tiến công tác tổ chức sản xuất, quản lý chất lượng, nâng cao năng suất lao động; (7) Đầu tư nghiên cứu ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, cải tiến công tác quản lý và kiểm soát nội bộ; (8) Nhận diện rủi ro, đánh giá rủi ro trên các khía cạnh để phòng rủi ro; (9) Xây dựng tập thể đoàn kết, môi trường kinh doanh thân thiện, lành mạnh, vì người lao động, vì cổ đông và cộng đồng.
Nhiệm kỳ 2025-2030, Đảng bộ May 10 định hướng: “Đổi mới toàn diện, phát huy tối đa tiềm năng và lợi thế của May 10, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững, đưa May 10 trở thành thương hiệu thời trang lớn trong khu vực và trên thế giới”. Với các mục tiêu về SXKD: doanh thu tăng bình quân 5-8% năm; lợi nhuận tăng bình quân từ 7-10%/năm; cổ tức hàng năm từ 10 – 20%/năm; thu nhập bình quân người lao động tăng 3-7%/năm.
Về công tác xây dựng Đảng, Đảng bộ May 10 xây dựng mục tiêu: (1) 100% đảng viên hàng năm được tham gia học tập, nghiên cứu các Chỉ thị, Nghị quyết của Trung ương; (2) Tỷ lệ tổ chức Đảng đạt tiêu chuẩn hoàn thành tốt nhiệm vụ và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hàng năm đạt 90%; không có chi bộ không hoàn thành nhiệm vụ; (3) Tỷ lệ Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hàng năm đạt 20%; không có đảng viên bị xử lý kỷ luật về đảng, chính quyền và vi phạm pháp luật Nhà nước; (4) Mỗi năm kết nạp từ 20-25 quần chúng ưu tú vào Đảng Cộng sản Việt Nam; (5) Đảng bộ đạt danh hiệu Đảng bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hàng năm; (6) Các tổ chức Đoàn thể quần chúng đạt danh hiệu vững mạnh xuất sắc.
- Đảng bộ Dệt kim Đông Xuân: Đoàn kết – Trách nhiệm – Đổi mới – Phát triển
Trong nhiệm kỳ 2020-2025, công tác lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ Công ty có nhiều biến chuyển tích cực. Trong bối cảnh chịu tác động bởi nhiều yếu tố khách quan, khủng hoảng kinh tế và khó khăn chung của ngành, Dệt kim Đông Xuân vẫn đảm bảo được việc làm, thu nhập cho người lao động, mở rộng được khách hàng và thị trường mới, nghiên cứu và ra mắt các sản phẩm vải có tính chất đặc thù… là những kết quả đáng ghi nhận. Theo đó, trong suốt nhiệm kỳ, giá trị sản xuất công nghiệp của công ty có tăng trưởng bình quân hàng năm đạt 5,86%; tổng doanh thu tăng trưởng bình quân hàng năm đạt 0,87% ; Thu nhập bình quân của người lao động có tăng trưởng bình quân hàng năm đạt 8,4%…
Về công tác xây dựng Đảng, Đảng bộ Dệt kim Đông Xuân có nhiều biến chuyển rõ nét trong quản lý và phát triển đảng viên. Theo đó, các Nghị quyết của Trung ương, Thành ủy và Đảng ủy cấp trên đều được phổ biến, quán triệt kịp thời đến các Chi bộ trực thuộc và đảng viên thông qua các đợt học tập trực tiếp hoặc thông tin tài liệu qua kênh truyền thông nội bộ. Cùng với đó, Chỉ thị số 05-CT/TW về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” đã được Đảng ủy Công ty lồng ghép trong các buổi sinh hoạt thường kỳ hoặc sinh hoạt chuyên đề. Thông qua đó, giúp cho toàn thể cán bộ, đảng viên, người lao động trong Công ty nhận thức sâu sắc nội dung cơ bản và giá trị to lớn của tư tưởng, đạo đức, phong cách của Bác, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ và sâu rộng về ý thức tu dưỡng rèn luyện, nâng cao đạo đức cách mạng, đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống và các tệ nạn tham nhũng, tiêu cực. Phong cách lề lối làm việc của cán bộ, đảng viên nhờ vậy cũng có sự chuyển biến tích cực.
Nhiệm kỳ 2025 – 2030, Dệt kim Đông Xuân đưa ra mục tiêu, phát huy tốt nguồn lực sẵn có, mở rộng quy mô và chủ động tham gia sâu hơn trong chuỗi sản xuất, chuỗi giá trị dệt may. Khẳng định thương hiệu, nâng tầm vị thế của Công ty trở thành “Doanh nghiệp dệt kim hàng đầu” – là đối tác tin cậy đối với khách hàng trong và ngoài nước. Công tác xây dựng Đảng đảm bảo chất lượng, hoàn thành chỉ tiêu về phát triển đảng viên, thực hiện tốt công tác kiểm tra giám sát, nghiêm túc thực hiện có hiệu quả các Nghị quyết của Trung ương và Đảng bộ cấp trên trong toàn Đảng bộ. Trên cơ sở đó, Đảng bộ Công ty TNHH Một thành viên Dệt kim Đông Xuân đề ra phương châm hành động cho cả nhiệm kỳ là: “ Đoàn kết – Trách nhiệm – Đổi mới – Phát triển”; Xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên trí tuệ, bản lĩnh; tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh – Thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị về sản xuất kinh doanh, tạo phát triển đột phá để đưa Công ty lên tầm cao mới.
Đảng bộ đề ra chỉ tiêu hàng năm về hoạt động sản xuất kinh doanh trong giai đoạn 2025-2030 bao gồm: Giá trị sản xuất công nghiệp tăng bình quân 8%; Doanh thu tăng bình quân 9%; Lợi nhuận trước thuế tăng bình quân 20-30%; Nộp ngân sách nhà nước đầy đủ, đúng thời hạn; Thu nhập bình quân của NLĐ tăng bình quân 7%/năm.
Về công tác xây dựng Đảng, phấn đấu 100% chi bộ trực thuộc đạt trong sạch vững mạnh, 100% đảng viên đạt “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên, trong đó có 15-20% đạt mức “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”; Bồi dưỡng và kết nạp từ 10 đến 15 đảng viên mới trong toàn nhiệm kỳ, trong đó mỗi năm kết nạp 2-3 đảng viên mới.
- Đảng bộ Công ty CP Dệt May Huế: Làm chủ toàn chuỗi – Gia tăng giá trị – Quản trị hiện đại – Kiến tạo niềm tin
Nhiệm kỳ 2020 – 2025, khó khăn do dịch Covid-19, tình hình suy thoái kinh tế toàn cầu đã ảnh hưởng không nhỏ đến việc lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty lần thứ XIV. Tuy nhiên, được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và hỗ trợ của Tập đoàn Dệt May Việt Nam, Đảng uỷ cấp trên cùng với sự quyết tâm, trách nhiệm của Hội đồng quản trị, Ban Điều hành Công ty, sự nỗ lực phấn đấu của toàn thể cán bộ, đảng viên và người lao động Công ty đã hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu, nhiệm vụ chính trị. Hoạt động sản xuất kinh doanh phát triển lên một tầm cao mới. Đời sống và việc làm của người lao động ngày càng được cải thiện và nâng cao, an ninh trật tự luôn đảm bảo. Công ty giữ vững vị thế là một trong những đơn vị hàng đầu của ngành Dệt May Việt Nam, liên tục 05 năm liền được công nhận “Doanh nghiệp vì người lao động” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tôn vinh, 5 năm liên tục nhận cờ đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua do Tổng Liên đoàn lao động trao tặng, Đơn vị dẫn đầu của Khối thi đua doanh nghiệp 1 của tỉnh Thừa Thiên Huế. Đảng bộ Công ty đạt xếp loại chất lượng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 2 năm liên tục (2023, 2024).
Đảng bộ đã làm tốt công tác học tập, quán triệt các văn bản cấp trên cho cán bộ, đảng viên và người lao động. Tiến hành sơ kết, tổng kết việc thực hiện các Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng. 100% cán bộ đảng viên được học tập, tuyên truyền các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Đảng ủy Công ty đã đăng ký và cấp báo Thừa Thiên Huế định kỳ hàng tuần đến các chi bộ nhằm cung cấp thông tin, tài liệu chính thống về chủ trương và chính sách của Đảng, nhà nước cho cấp ủy các Chi bộ từ đó lồng ghép nội dung thời sự, chính trị vào các đợt sinh hoạt định kỳ hàng tháng. Các cấp ủy Đảng đã thực hiện tốt nhiệm vụ giữ nghiêm kỷ luật phát ngôn, bảo vệ bí mật của Đảng, nêu cao tinh thần cảnh giác cách mạng, đấu tranh chống âm mưu “diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch trên lĩnh vực tư tưởng – văn hóa; thường xuyên theo dõi, nắm diễn biến tư tưởng của cán bộ, đảng viên và người lao động. Tình hình tư tưởng cán bộ, đảng viên và quần chúng công nhân lao động trong toàn Đảng bộ nhìn chung ổn định, tuyệt đại bộ phận đều tin tưởng vào sự lãnh đạo đúng đắn của Đảng không có biểu hiện suy thoái và những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ và phấn khởi trước những kết quả sản xuất kinh doanh trong nhiệm kỳ qua.
Nhiệm kỳ 2025 – 2030, toàn Đảng bộ quyết tâm nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu, đoàn kết, đổi mới, sáng tạo, xây dựng Công ty Cổ phần Dệt May Huế phát triển đột phá và bền vững. Phấn đấu 100% cán bộ, đảng viên, người lao động trong Đảng bộ hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ. Đưa tổng doanh thu Công ty tăng trưởng bình quân là 5 – 6%/năm, lợi nhuận tăng trưởng bình quân là 6 – 7%/năm. Thu nhập bình quân tăng trưởng bình quân 8 – 10%.
Để hoàn thành được các chỉ tiêu đã đặt ra, Dệt May Huế sẽ tham gia sâu vào chuỗi cung ứng của các thương hiệu lớn, giúp ổn định đầu ra và tối ưu hóa chuỗi cung ứng, mở rộng thị trường xuất khẩu cho mặt hàng sợi. Từng bước tham gia vào FOB chủ động NPL và bước đầu phát triển thêm hình thức đơn hàng ODM và phấn đấu tăng tỷ trọng hình thức này trong cơ cấu kinh doanh của Công ty. Tăng thêm tỷ trọng đơn hàng dệt thoi với mặt hàng thời trang nữ, tuy nhiên vẫn duy trì dệt kim là mặt hàng chủ lực với tỷ trọng 75%. Đầu tư nghiên cứu và phát triển sản phẩm từ Sợi – Dệt Nhuộm – May, tập trung vào nguyên liệu bền vững như nguyên liệu tái chế, nguyên liệu organic. Đổi mới công nghệ sản xuất theo hướng giảm tiêu hao năng lượng; nghiên cứu đánh giá thị trường về sản phẩm sợi sản xuất từ công nghệ mới làm căn cứ đầu tư thiết bị mới. Tiếp tục cải thiện môi trường, điều kiện làm việc, có phương án cải thiện đời sống người lao động một cách toàn diện. Phát động sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước gắn với xây dựng văn hóa doanh nghiệp…
Vinatex bầu Hội đồng Quản trị và Ban Kiểm soát nhiệm kỳ 2025 – 2030
Ngày 16/6 tại Hà Nội, Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) tổ chức Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên năm 2025. TS. Lê Tiến Trường – Chủ tịch HĐQT Vinatex chủ trì và điều hành Đại hội.
Tổng kết hoạt động của HĐQT nhiệm kỳ 2020 – 2025, TS Lê Tiến Trường – Chủ tịch HĐQT Vinatex nhận định, giai đoạn 2020 – 2025 là giai đoạn có nhiều biến động của nền kinh tế thế giới. Dịch bệnh Covid-19 lan rộng toàn cầu trong 3 năm 2020 – 2022 đã làm chuỗi cung ứng toàn cầu đứt gãy, thương mại đình trệ, khủng hoảng kinh tế nghiêm trọng, nhất là năm 2020 GDP toàn cầu giảm 4,9% – mức thấp nhất kể từ đại suy thoái. Cùng với đó, bước vào giai đoạn phục hồi hậu Covid-19 lại xảy ra xung đột địa chính trị tại nhiều khu vực, nhất là cuộc chiến tranh Nga – Ukraine đã kéo theo giá năng lượng, lương thực tăng cao. Đây cũng là thời điểm các nền kinh tế lớn xảy ra lạm phát cao, các Ngân hàng TW đều thực hiện các chính sách siết chặt tiền tệ, gây ra nhu cầu tiêu dùng sụt giảm trên toàn cầu. Bước sang năm 2025, môi trường kinh doanh tiếp tục bất ổn do căng thẳng định chính trị và bảo hộ thương mại tiếp tục gia tăng, nhất là căng thẳng Mỹ – Trung, xung đột tại khu vực Trung Đông…
Trước những biến động lớn của nền kinh tế thế giới, HĐQT Vinatex đã có những chỉ đạo kịp thời tới Cơ quan điều hành nhằm vận hành ổn định và có hiệu quả hoạt động SXKD. Theo đó, tổng tài sản của Vinatex năm 2024 so với 2020 tăng 1,9%; Vốn chủ sở hữu tăng 3,7%; Doanh thu hợp nhất tăng trưởng bình quân 6%; Lợi nhuận hợp nhất tăng 30,8%; Doanh thu công ty Mẹ tăng 11,6%; Lợi nhuận công ty Mẹ tăng 16,2%… Tổng cổ tức đã chia 1.050 tỷ đồng, tương đương gần 21% vốn điều lệ; Tài chính được duy trì lành mạnh, ổn định, ROE bình quân 10,2%/năm.
Theo TS. Lê Tiến Trường, đúc kết trong nhiệm kỳ 2020 – 2025 có 4 yếu tố thành công là: (1) Điều hành chủ động, linh hoạt dựa trên dữ liệu tin cậy; (2) Hệ thống KPIs, chuẩn đối sánh; (3) Cơ chế tập hợp những cách làm tốt nhất, mang lại hiệu quả cao nhất; (4) Ra quyết định dựa trên dự báo, chấp nhận rủi ro có cân nhắc; và 3 bài học kinh nghiệm: (1) Vốn trí tuệ ngày càng đóng vai trò quan trọng; (2) Sản phẩm, thị trường, phương thức kinh doanh phải đổi mới liên tục; (3) Nguồn nhân lực chất lượng cao là giải pháp cốt lõi.
Với vai trò là cổ đông đại diện sở hữu phần vốn Nhà nước của Vinatex, SCIC cam kết thông qua cơ chế Người đại diện vốn để cùng đồng hành với HĐQT, hỗ trợ CQĐH Tập đoàn đạt được các mục tiêu đặt ra trong thời gian tới. Đồng thời, SCIC tin tưởng với nhóm Người đại diện vốn tại Vinatex sẽ có những sáng tạo, đổi mới trong giai đoạn tiếp theo khi những yếu tố bất lợi về địa chính trị, bảo hộ thương mại gia tăng trên toàn cầu.
Đại hội đã bầu cử thành công 7 đồng chí là thành viên HĐQT và 5 đồng chí là thành viên Ban Kiểm soát nhiệm kỳ 2025 – 2030. HĐQT tiếp tục tín nhiệm bầu TS. Lê Tiến Trường giữ chức Chủ tịch HĐQT Vinatex; ông Trần Quang Nghị giữ chức Phó Chủ tịch HĐQT Vinatex; ông Cao Hữu Hiếu giữ chức Tổng Giám đốc Vinatex;bà Trần Thị Thu Hằng giữ chức Trưởng Ban Kiểm soát Vinatex nhiệm kỳ 2025 – 2030.
Tại Đại hội, các cổ đông tham dự cũng đã biểu quyết thông qua Tờ trình phê duyệt báo cáo tài chính đã kiểm toán năm 2024 và kế hoạch SXKD năm 2025; Tờ trình về việc phân phối lợi nhuận 2024; Tờ trình về việc thông qua tiền lương, thù lao HĐQT, Ban Kiểm soát năm 2024 và kế hoạch năm 2025; Tờ trình về việc sửa đổi, bổ sung Điều lệ tổ chức và hoạt động; Quy chế nội bộ về quản trị Vinatex; Quy chế hoạt động của HĐQT, quy chế hoạt động của Ban Kiểm soát; Tờ trình về việc thông qua việc lựa chọn đơn vị kiểm toán Báo cáo tài chính năm 2025.
Vinatex gặp mặt báo chí nhân kỷ niệm 100 năm ngày Báo chí Cách mạng Việt Nam
Ngày 20/6, Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) tổ chức gặp mặt đội ngũ nhà báo, phóng viên, cộng tác viên nhân dịp kỷ niệm 100 năm ngày Báo chí Cách mạng Việt Nam (21/6/1925-21/6/2025).
Tham dự buổi gặp mặt có TS. Lê Tiến Trường – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Vinatex; bà Phạm Thị Thanh Tâm – Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam; lãnh đạo các Ban chức năng, doanh nghiệp thuộc Tập đoàn và các nhà báo, phóng viên đến từ hơn 30 cơ quan thông tấn, báo chí trung ương và địa phương.
Tại buổi gặp mặt, thay mặt lãnh đạo Tập đoàn – Công đoàn Dệt May Việt Nam, TS. Lê Tiến Trường đã gửi lời chúc mừng tốt đẹp nhất đến các nhà báo, phóng viên, biên tập viên nhân dịp kỷ niệm 100 năm ngày Báo chí Cách mạng Việt Nam. Đồng thời, Chủ tịch Vinatex cảm ơn những đóng góp tích cực, kịp thời, sự đồng hành của các cơ quan báo chí, đội ngũ nhà báo, phóng viên với hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn trong suốt thời gian qua. Hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn luôn nhận được sự hỗ trợ thường xuyên, khách quan của các cơ quan báo chí trung ương và địa phương, góp phần lan tỏa thông tin đa chiều, chính xác, trung thực đến với công chúng và người lao động. Các phong trào công nhân, hoạt động chăm lo đời sống của người lao động của các cấp công đoàn cũng được phản ánh sâu rộng, giúp người lao động yên tâm sản xuất, gắn bó với công việc, đồng hành cùng doanh nghiệp trước những biến động của thị trường…
Nhân dịp này, Chủ tịch Lê Tiến Trường thông tin một số nội dung nổi bật về hoạt động SXKD 6 tháng đầu năm của Tập đoàn, theo đó, tháng 5/2025, ngành Dệt May Việt Nam tiếp tục ghi nhận tín hiệu tích cực với kim ngạch xuất khẩu (KNXK) đạt 3,84 tỷ USD, tăng 6% so với cùng kỳ năm trước. Đây là mức xuất khẩu cao nhất từng ghi nhận trong các tháng 5, vượt qua cả tháng 5/2022 – thời điểm tăng trưởng đột biến do hiện tượng “quá mua” sau đại dịch Covid-19. Lũy kế 5 tháng đầu năm 2025, ngành dệt may đạt tổng KNXK 17,8 tỷ USD, tăng 10% so với cùng kỳ năm 2024, tương ứng với mức tăng tuyệt đối 1,6 tỷ USD. Với Vinatex, mặc dù thị trường liên tục biến động, nhưng với sự chủ động, linh hoạt trong điều hành, Vinatex vẫn giữ được mạch tăng trưởng từ nửa cuối năm 2024. Kết quả 6 tháng đầu năm 2025, doanh thu hợp nhất của Vinatex ước đạt 9.035 tỷ đồng, bằng 49% kế hoạch năm và bằng 108% cùng kỳ 2024; Lợi nhuận hợp nhất ước đạt gần 556 tỷ đồng, bằng 61% kế hoạch năm và bằng 197% so với cùng kỳ.
“Để đạt được kết quả trên Vinatex đã kiên trì thực hiện 5 bài học đó là tự lực, tự cường là nền tảng vượt khó bền vững; Chủ động, linh hoạt theo sát thị trường và đối thủ; Hình thành đội ngũ nhân sự chất lượng, dùng chung nguồn lực; Dám thử nghiệm sản phẩm, công nghệ, thị trường mới; Xây dựng hình ảnh Tập đoàn xanh, uy tín, có trách nhiệm” – TS. Lê Tiến Trường nhấn mạnh.
Chia sẻ về những hoạt động chăm lo người lao động, bà Phạm Thị Thanh Tâm – Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam cho biết, nhận thức rõ vai trò trung tâm của người lao động, trong 6 tháng đầu năm, Tập đoàn và Công đoàn Dệt May Việt Nam đã tập trung các hoạt động chăm lo đời sống người lao động. Chỉ tính riêng trong Tháng công nhân, tại cấp ngành, tổng số tiền Công đoàn Dệt May Việt Nam hỗ trợ đơn vị và NLĐ là 1,465 tỷ đồng; tại cấp cơ sở, tổng số tiền chăm lo ước tính 4,74 tỷ đồng. Hiện nay, thu nhập của người lao động trong hệ thống đạt 10,6 triệu đồng/người/tháng, tăng 10,9% so với cùng kỳ năm 2024.
Nhiệm vụ trọng tâm tháng 7/2025
Đảng ủy, HĐQT-CQĐH Tập đoàn đề nghị các chi, đảng bộ, đơn vị phát huy trí tuệ, huy động mọi nguồn lực, tập trung triển khai có chất lượng, hiệu quả, đảm bảo tiến độ các nhiệm vụ trọng tâm, chương trình lớn trong tháng 7, bao gồm:
+ Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Dệt May Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030 sẽ diễn ra vào ngày 03,04/7 tại Hà Nội.
+ Chương trình Hội nghị sơ kết hoạt động xây dựng Đảng, thực hiện nhiệm vụ chính trị 6 tháng đầu năm, sơ kết hoạt động Ban SXKD Sợi, Ban SXKD May, Người đại diện vốn Vinatex, dự kiến diễn ra vào ngày 18/7 tại Hà Nội.
+ Lễ kỷ niệm 30 năm thành lập Tập đoàn Dệt May Việt Nam, dự kiến diễn ra vào ngày 1/8 tại Hà Nội.
III. VĂN BẢN, CHÍNH SÁCH MỚI
- Hướng dẫn số 05 – HD/BTGDV, ngày 18 tháng 6 năm 2025 tuyên truyền một số nhiệm vụ trọng tâm thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính
- Kế hoạch số 80-KH/BTGDVTW, ngày 10/6/2025 của Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương về tuyên truyền đại hội đảng bộ các cấp và Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng
- Công văn số 545-CV/VPĐU ngày 21/6/2025 của Văn phòng Đảng ủy Chính phủ về việc sao gửi Kế hoạch số 02-KH/BCĐTW ngày 19/6/2025 của Ban Chỉ đạo Trung ương về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.
