TÀI LIỆU SINH HOẠT CHI BỘ THÁNG 6/2025

 I. CÔNG TÁC XÂY DỰNG ĐẢNG

Thống nhất ý chí trong toàn Đảng, toàn dân về kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc gắn với việc Việt Nam chuẩn bị bước vào một giai đoạn phát triển mới, nâng tiềm lực, vị thế và uy tín quốc tế của nước ta lên một tầm cao mới.

Một là, điều kiện khách quan để định vị mục tiêu đưa đất nước bước vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Hiện nay, thế giới đang trong thời kỳ thay đổi có tính thời đại. Từ nay đến năm 2030 là giai đoạn quan trọng nhất để định hình trật tự thế giới mới. Đây là giai đoạn quan trọng nhất để Việt Nam xác lập vị thế của mình và hoàn thành mục tiêu chiến lược 100 năm. Sự biến chuyển có tính thời đại này là cơ hội to lớn đối với Việt Nam.

Mặc dù thế giới vẫn xảy ra các cuộc xung đột, tranh chấp căng thẳng, kéo dài, nhưng về cơ bản, hòa bình, hợp tác và phát triển vẫn là xu thế lớn, là nguyện vọng đồng thời là mục đích hướng đến của nhiều quốc gia, trong đó có Việt Nam. Cạnh tranh giữa các nước, nhất là các nước lớn tuy quyết liệt, nhưng đều tránh xu hướng đối đầu, xung đột trực diện, mong muốn duy trì hòa bình để ổn định và phát triển. Trong khi đó, những vấn đề an ninh truyền thống, an ninh phi truyền thống vẫn tiếp tục diễn ra mà không một quốc gia nào có thể tự mình giải quyết được, đòi hỏi có sự liên kết, hợp tác chặt chẽ để cùng giải quyết nhằm bảo đảm lợi ích chung của cộng đồng quốc tế và lợi ích riêng của quốc gia, dân tộc. Mặc dù các cường quốc tiếp tục đóng vai trò chính trong việc thiết lập các mối quan hệ quốc tế, nhưng các quốc gia vừa và nhỏ, trong đó có Việt Nam cũng có nhiều cơ hội hơn để tham gia vào các diễn đàn khu vực, quốc tế và tham gia vào giải quyết vấn đề toàn cầu. Đó là thời cơ để Việt Nam khẳng định và chứng tỏ tiềm lực, vị thế của mình.

Xu hướng liên kết quốc tế, nhất là liên kết về kinh tế tiếp tục được thúc đẩy, hình thành các chu trình sản xuất, cung ứng toàn cầu, mở ra cơ hội để Việt Nam tham gia vào các chuỗi sản xuất, chuỗi cung ứng đó. Trên cơ sở của việc nâng cấp các mối quan hệ đối tác chiến lược, đối tác chiến lược toàn diện, Việt Nam sẽ có thêm nhiều cơ hội mở rộng thị trường, gia tăng vốn đầu tư, đẩy mạnh ứng dụng khoa học – công nghệ để phục vụ mục tiêu phát triển bền vững. Hơn nữa, việc thực hiện hiệu quả các hiệp định thương mại đã ký và tiếp tục đàm phán gia nhập hiệp định thương mại mới, sáng kiến về chuỗi giá trị, chuỗi cung ứng trong thời gian tới sẽ tạo khuôn khổ cho hợp tác kinh tế, giúp giảm thiểu tác động từ các rủi ro bất định trên thế giới. Điều này giúp cho Việt Nam có một môi trường tốt để tiếp tục gia tăng các mối quan hệ hợp tác với các nước, nhất là hợp tác trên lĩnh vực kinh tế.

Đặc biệt, cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư với tốc độ phát triển nhanh chóng dựa trên nền tảng của trí tuệ nhân tạo (AI), Internet vạn vật (IoT), cơ sở dữ liệu lớn (Big Data), điện toán đám mây (Cloud computing)… sẽ tạo động lực và sức bật cho nghiên cứu, ứng dụng công nghệ mới vào phát triển sản xuất cũng như hiện đại hóa xã hội… Ngoài ra, tư liệu sản xuất vô hình (dữ liệu số) ngày càng chiếm vị trí, vai trò quan trọng trong nền kinh tế số. Điều này chính là động lực thúc đẩy lực lượng sản xuất phát triển, hiện đại hóa phương thức sản xuất, là cơ sở để Việt Nam chuyển mạnh sang sản xuất theo chiều sâu, tăng năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả, sức cạnh tranh của nền kinh tế. Do đó, lực lượng sản xuất ở Việt Nam hiện nay, ngoài lực lượng lao động thủ công, còn có đội ngũ lao động có trình độ khoa học – công nghệ hiện đại, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ thông tin, góp phần làm thay đổi toàn bộ cấu trúc sức sản xuất của lực lượng sản xuất trong bối cảnh mới. Đặc biệt, hiện nay trí tuệ nhân tạo đang dẫn đầu trong quá trình chuyển đổi số và ngày càng gia tăng qua từng năm. Do đó, sự kết nối giữa con người với trí tuệ nhân tạo là đặc điểm nổi trội của lực lượng sản xuất trong bối cảnh mà cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đã tạo ra cơ hội cho Việt Nam xác lập một phương thức sản xuất tiên tiến, hiện đại – phương thức sản xuất số.

Như vậy, bên cạnh thách thức, tình hình thế giới, khu vực, đặc biệt là cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang mang lại thời cơ to lớn để Việt Nam gia tăng thế và lực, phát huy lợi thế sẵn có để thúc đẩy đà tăng trưởng, tạo môi trường chính trị ổn định, tạo tiền đề vật chất quan trọng để bước vào một giai đoạn phát triển bứt phá trong những năm tiếp theo.

Hai là, những nhân tố chủ quan để định vị mục tiêu đưa đất nước bước vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Về kinh tế, quy mô nền kinh tế năm 2023 tăng gấp 96 lần so với năm 1986. Việt Nam ở trong nhóm 40 nước có nền kinh tế lớn nhất thế giới và 20 nền kinh tế hàng đầu về thương mại và thu hút đầu tư nước ngoài. Nhờ đó, từ một nước nghèo nàn, lạc hậu, bị khủng hoảng về mọi mặt sau chiến tranh, Việt Nam vươn lên trở thành một nước đang phát triển, có thu nhập trung bình, hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế toàn cầu, nền văn minh nhân loại, đảm nhiệm nhiều trọng trách quốc tế, phát huy vai trò tích cực tại nhiều tổ chức, diễn đàn đa phương quan trọng. Cũng nhờ đó, đời sống của nhân dân ngày càng được nâng cao, tiềm lực quốc phòng – an ninh được củng cố.

Về chính trị, Đảng Cộng sản Việt Nam tiếp tục khẳng định được vai trò to lớn cũng như uy tín của mình trong việc lãnh đạo trực tiếp, toàn diện mọi mặt của đời sống xã hội. Công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị mang lại kết quả to lớn, đặc biệt là công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí đã góp phần xây dựng Đảng và hệ thống chính trị ngày càng trong sạch, vững mạnh. Ngoài ra, công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch có những dấu ấn nổi bật, được triển khai đồng bộ, toàn diện từ Trung ương đến cơ sở, tạo sức lan tỏa rộng khắp trong toàn xã hội, góp phần bảo vệ vững chắc Đảng, Nhà nước, nhân dân và chế độ xã hội chủ nghĩa.

Về xã hội, cùng với việc đẩy mạnh tăng trưởng kinh tế gắn với thực hiện tiến bộ, công bằng xã hội, các lĩnh vực của đời sống xã hội tiếp tục được coi trọng, tạo điều kiện cho con người Việt Nam phát triển toàn diện, quyền con người ngày càng được bảo đảm. Đặc biệt, trong thời điểm khó khăn, cấp bách, như thiên tai, dịch bệnh, sức mạnh dân tộc với tinh thần đoàn kết, chia sẻ, tự lực, tự cường lại được phát huy tối đa, tạo thành nội lực to lớn giúp Việt Nam vượt qua khó khăn, thách thức; đồng thời, thể hiện ngày càng đậm nét tính ưu việt của chế độ xã hội chủ nghĩa mà nhân dân ta đang xây dựng.

Về quốc phòng, an ninh và đối ngoại, mặc dù cục diện thế giới có nhiều diễn biến phức tạp, khó lường, nhiều quốc gia vừa và nhỏ phải gia tăng sự phụ thuộc vào các cường quốc trên thế giới, nhưng Việt Nam vẫn kiên trì và giữ vững phương châm: Độc lập, chủ quyền, thống nhất và toàn vẹn lãnh thổ; đặt lợi ích quốc gia, dân tộc lên hàng đầu. Từ một nước chủ yếu có mối quan hệ với các nước láng giềng và các nước trong khuôn khổ của hệ thống xã hội chủ nghĩa trước kia, đến nay Việt Nam đã thiết lập quan hệ ngoại giao với 194 nước; đồng thời, xây dựng các mối quan hệ đối tác, hợp tác chiến lược, đối tác chiến lược toàn diện với tất cả cường quốc trên thế giới và khu vực.

Mặc dù Việt Nam đã hội đủ các yếu tố để chuẩn bị bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, nhưng bên cạnh thời cơ, thuận lợi cũng có nhiều khó khăn, thách thức đan xen. Một trong những khó khăn, thách thức phải kể đến là nguồn lực ở trong nước và nước ngoài chưa được khơi thông và phát huy tối đa. Sự không vững vàng về lập trường tư tưởng, dao động về niềm tin và ý chí của một bộ phận cán bộ, đảng viên, nhân dân phần nào ảnh hưởng đến việc Việt Nam chuẩn bị điều kiện để tiến vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc; chưa kể đến sự chống phá ngày càng tinh vi, quyết liệt của các thế lực thù địch, phản động, cơ hội chính trị. Do đó, một mặt, cần đẩy mạnh tuyên truyền, lan tỏa cho cán bộ, đảng viên, nhân dân về kỷ nguyên vươn mình của dân tộc; mặt khác, cần kiên trì, kiên quyết đấu tranh chống các luận điệu xuyên tạc, chống phá của các thế lực thù địch, phản động, cơ hội chính trị. Điều này góp phần tạo ra sự thống nhất về nhận thức, đồng thuận về tư tưởng, tập trung về hành động để phát huy tối đa sức mạnh vật chất, tinh thần của cả dân tộc; đưa đất nước vững bước tiến vào kỷ nguyên vươn mình.

Trích nguồn: Tạp chí Cộng sản

Tổng Bí thư: Nghị quyết 57 không phải là khẩu hiệu chính trị mà là chương trình hành động thực tế

Nghị quyết 57 không phải là khẩu hiệu chính trị mà là chương trình hành động thực tế để Việt Nam cất cánh. Vì vậy, việc triển khai Nghị quyết phải được kiểm đếm thường xuyên, tinh thần là những tồn tại, hạn chế, điểm nghẽn phải được đánh giá, tháo gỡ kịp thời, không được chậm trễ.” Tổng Bí thư Tô Lâm, Trưởng Ban Chỉ đạo đã nhấn mạnh điều này tại cuộc họp thường trực Ban Chỉ đạo Trung ương về phát triển khoa học, công nghệ đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, diễn ra sáng 29/5 tại Trụ sở Trung ương Đảng.

 Nhấn mạnh yêu cầu tiến tới làm chủ khoa học công nghệ có chọn lọc từ kinh nghiệm quốc tế nhất là từ những quốc gia đi đầu trong việc đổi mới sáng tạo, Tổng Bí thư Tô Lâm yêu cầu, thời gian tới các Bộ, ngành địa phương tập trung tháo gỡ những khó khăn vướng mắc, phát sinh trong quá trình triển khai, đặc biệt tập trung thực hiện ngay một số công việc trọng tâm trong đó người đứng đầu các cơ quan địa phương, đơn vị phải tăng cường kiểm tra giám sát việc thực hiện Nghị quyết 57 tại nơi công tác, tinh thần là không chờ đợi và cụ thể hoá những công việc phải triển khai, có đánh giá sơ kết, tổng kết thường xuyên liên tục. Bên cạnh đó, cũng cần tăng cường các chương trình đào tạo cho cán bộ công chức viên chức, người lao động về chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo nhất là việc áp dụng khoa học công nghệ vào thực tiễn cuộc sống.

Một lần nữa nhấn mạnh vai trò then chốt của khoa học và công nghệ đối với sự phát triển đất nước, Tổng Bí thư Tô Lâm cũng cho rằng, nếu không có khoa học công nghệ, sẽ không thể đạt được tốc độ tăng trưởng trên 8% trong năm nay, không thể hoàn thành các mục tiêu Đại hội 13 của Đảng và càng không có cơ sở để đạt mức tăng trưởng 2 con số trong các năm tiếp theo.

Dịp này, Tổng Bí thư cũng yêu cầu các Bộ, ngành địa phương tiếp tục hoàn thiện cơ chế tài chính đặc thù, đãi ngộ cho việc nghiên cứu và ứng dụng khoa học công nghệ, xây dựng lộ trình cụ thể các sản phẩm đầu ra, đi kèm là chính sách thu hút nhân tài vượt trội, đẩy mạnh hợp tác quốc tế trong lĩnh vực khoa học công nghệ theo tinh thần Nghị quyết 59 của Bộ Chính trị về hội nhập quốc tế trong tình hình mới, đặc biệt đề cao vai trò chủ trì tiên phong của doanh nghiệp trong nước và ưu tiên doanh nghiệp tư nhân tham gia vào lĩnh vực này.

Nguồn: Vov.vn

Kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV: Kết thúc đợt 1 sau 22 ngày làm việc khẩn trương, dân chủ, trách nhiệm cao

Theo Chủ tịch Quốc hội, sau 22 ngày làm việc với tinh thần khẩn trương, dân chủ, trách nhiệm cao, đến thời điểm này Quốc hội đã hoàn thành chương trình đợt 1 của Kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV. Đa số các nội dung của Kỳ họp đã được Quốc hội thảo luận, cho ý kiến một bước để làm cơ sở cho các cơ quan chỉnh lý, hoàn thiện.

Quốc hội đã biểu quyết thông qua 8 nghị quyết để triển khai công tác sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp năm 2013, chuẩn bị cho công tác bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026 – 2031 và quyết định nhiều nội dung quan trọng, cấp thiết khác để triển khai ngay các nghị quyết của Bộ Chính trị.

Quốc hội ghi nhận, đánh giá cao tinh thần trách nhiệm, sự chuẩn bị công phu, nghiêm túc của Chính phủ, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các cơ quan của Quốc hội, Tòa án nhân dân tối cao, Viện Kiểm sát nhân dân tối cao và các cơ quan hữu quan; sự tâm huyết, trí tuệ, trách nhiệm cao của các đại biểu Quốc hội.

Chủ tịch Quốc hội cho biết, đợt 2 của Kỳ họp Quốc hội sẽ tập trung xem xét các nội dung còn lại của Kỳ họp, trong đó có những công việc hết sức hệ trọng. Quốc hội tiếp tục thảo luận lần 2 và xem xét thông qua việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp năm 2013; xem xét Đề án sáp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh; tiến hành chất vấn và trả lời chất vấn; biểu quyết thông qua 34 luật, 21 nghị quyết. Chính phủ và các cơ quan đang khẩn trương hoàn thiện hồ sơ một số nội dung quan trọng, cấp thiết, dự kiến nếu đủ điều kiện sẽ bổ sung chương trình của Quốc hội tại đợt 2 của Kỳ họp.

Nguồn: Theo TTXVN

100 năm báo chí cách mạng Việt Nam hết lòng phụng sự Tổ quốc, nhân dân

100 năm báo chí cách mạng Việt Nam là dịp “để cùng nhau nhìn lại hành trình một thế kỷ báo chí cách mạng kiên trung, sáng tạo và đầy cảm hứng, hết lòng phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân”.

Đây là phát biểu của Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương Nguyễn Trọng Nghĩa tại Hội thảo khoa học quốc gia 100 năm báo chí cách mạng Việt Nam đồng hành cùng sự nghiệp vẻ vang của Đảng và dân tộc (21-6-1925 – 21-6-2025).

Hội thảo do Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Hội Nhà báo Việt Nam, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh… tổ chức chiều 30-5 tại Hà Nội.

Chặng đường vẻ vang một thế kỷ qua của báo chí cách mạng Việt Nam được mở đầu bằng sự kiện lãnh tụ Nguyễn Ái Quốc sáng lập báo Thanh Niên vào ngày 21-6-1925.

Tiếp theo tờ báo Thanh Niên ra đời tháng 6-1925, nhiều tờ báo cách mạng khác đã ra đời, được đông đảo đồng chí, đồng bào truyền tay nhau đọc, trở thành những lời hịch cách mạng thắp sáng niềm tin mãnh liệt về lý tưởng giải phóng dân tộc, vận động, tập hợp quần chúng, phát huy cao độ lòng yêu nước, xây dựng lực lượng cách mạng, cổ vũ nhân dân vùng lên đập tan ách cai trị của thực dân, phong kiến.

Trong công cuộc Đổi mới đất nước, báo chí cách mạng Việt Nam đã không ngừng khẳng định vai trò là lực lượng tiên phong trên mặt trận tư tưởng – văn hóa. Ngay từ những ngày đầu, báo chí đã tích cực cổ vũ tinh thần đổi mới, khuyến khích tư duy sáng tạo, biểu dương những nhân tố mới, mô hình mới, lan tỏa tinh thần thi đua lao động sáng tạo tới mọi tầng lớp nhân dân.

Không chỉ là phương tiện truyền thông, báo chí còn là cầu nối giữa Đảng, Nhà nước với nhân dân; giữa chủ trương, chính sách với thực tiễn đời sống; phát huy vai trò dẫn dắt, định hướng dư luận, xây dựng sự đồng thuận xã hội.

Tiếp nối truyền thống vẻ vang ấy, ngày nay, đội ngũ những người làm báo tiếp tục khẳng định vai trò xung kích trong đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương Nguyễn Trọng Nghĩa chỉ đạo báo chí cần tiếp tục xây dựng, củng cố và nâng tầm một thế hệ nhà báo tương lai “bút sắc – lòng trong – tâm sáng”, thấm nhuần tinh thần phụng sự đất nước, phụng sự nhân dân.

Đồng thời, từ phía các cơ quan quản lý, cần xây dựng thể chế, chính sách có tính định hướng và kiến tạo môi trường cho sự phát triển lành mạnh của báo chí.

Khẩn trương hoàn thiện hành lang pháp lý, trọng tâm là sửa đổi, bổ sung Luật Báo chí năm 2016 và các văn bản hướng dẫn thi hành. Quá trình sửa đổi cần quán triệt tinh thần “không phải để cấm mà là để kiến tạo cho sự phát triển”.

Luật Báo chí sửa đổi cần tạo khung pháp lý thuận lợi cho đổi mới sáng tạo, ứng dụng công nghệ mới, phát triển kinh tế báo chí lành mạnh, đồng thời quy định rõ hơn trách nhiệm, quyền hạn của các chủ thể trong hoạt động báo chí và truyền thông số.

Bên cạnh đó, cần xây dựng và hoàn thiện cơ chế đặt hàng, giao nhiệm vụ đối với các cơ quan báo chí trong việc thực hiện nhiệm vụ thông tin, tuyên truyền thiết yếu, phục vụ nhiệm vụ chính trị…

Nguồn: Tuổi trẻ online

II. TIẾN TRÌNH XÂY DỰNG TẦM NHÌN VÀ SỨ MỆNH VINATEX

Tổ chức thành công Đại hội chi bộ, Đảng bộ nhiệm kỳ 2025-2030

* Đảng bộ Trung tâm điều hành Tập đoàn Dệt May Việt Nam: “Đoàn kết – Trí tuệ – Dân chủ – Đổi mới – Phát triển”

Báo cáo chính trị nhiệm kỳ 2020-2025 của Đảng bộ Trung tâm điều hành Vinatex nêu rõ, Đảng bộ đóng vai trò quan trọng tham mưu cho Đảng ủy Tập đoàn trong lãnh đạo, chỉ đạo các hoạt động SXKD, đổi mới, nâng cao hiệu quả quản trị, tăng năng suất lao động, đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động (NLĐ).

Giai đoạn 2020-2025, kinh tế – chính trị thế giới biến động liên tục khiến doanh nghiệp dệt may đối mặt với rất nhiều khó khăn khó đoán định. Để hạn chế các tác động tiêu cực trong giai đoạn này, Đảng ủy Trung tâm điều hành đã lãnh đạo cán bộ, đảng viên kịp thời tham mưu cho Đảng ủy, HĐQT, CQĐH Tập đoàn đưa ra các quyết sách hợp lý thông qua việc nâng cao năng lực quản trị tại Công ty Mẹ Tập đoàn và các đơn vị thành viên như thành lập các Ban mềm (Ban SXKD Sợi, May), nâng cao công tác dự báo thị trường qua đó nắm bắt được cơ hội và giảm thiểu tối đa rủi ảnh hưởng của các biến động bất thường, hỗ trợ các đơn vị gặp khó khăn. Vì vậy, kết quả tham mưu thực hiện nhiệm vụ SXKD nhiệm kỳ 2020-2025 cơ bản hoàn thành mục tiêu đề ra, một số chỉ tiêu hoàn thành vượt kế hoạch với doanh thu tăng bình quân 11,6/năm, vượt 5,1% so với Nghị quyết Đại hội; Lợi nhuận tăng bình quân 16%/năm, vượt 10% so với Nghị quyết Đại hội; Nộp ngân sách tăng bình quân 29%/năm, vượt 23% so với Nghị quyết Đại hội; Thu nhập tăng bình quân 6,64%/năm, vượt so với Nghị quyết Đại hội.

Giai đoạn 2020-2025, Đảng ủy Trung tâm điều hành tham mưu Tập đoàn triển khai nhiều chiến lược quan trọng nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh và hội nhập quốc tế. Trong đó, hướng đầu tư mạnh vào công nghệ hiện đại, áp dụng tự động hóa và số hóa trong sản xuất, triển khai hệ thống quản lý tiên tiến (ERP, MES). Bên cạnh đó, tập trung phát triển và khai thác các dòng sản phẩm giá trị gia tăng cao, sản phẩm cho thị trường ngách như trang phục chống cháy, vải kháng khuẩn, sợi tái chế. Trong bối cảnh chịu tác động của đại dịch Covid-19, gián đoạn chuỗi cung ứng, chiến tranh thương mại Mỹ – Trung và sự cạnh tranh mạnh mẽ từ Bangladesh, Ấn Độ,… Vinatex đã chủ động thích ứng bằng cách mở rộng xuất khẩu vào các thị trường có ưu đãi thuế quan nhờ tận dụng các hiệp định thương mại như CPTPP, EVFTA, RCEP. Từ đó, giúp đa dạng hóa khách hàng, giảm phụ thuộc vào các thị trường truyền thống. Trước xu hướng tiêu dùng xanh và yêu cầu trách nhiệm xã hội ngày càng cao, đề ra chiến lược, kế hoạch để các doanh nghiệp đầu tư, chuyển đổi sang các loại năng lượng tái tạo, công nghệ xử lý nước thải, giảm phát thải CO2. Nhờ chiến lược đổi mới và thích ứng linh hoạt, Vinatex đã củng cố vị thế của dệt may Việt Nam trong chuỗi giá trị toàn cầu, tạo nền tảng vững chắc cho giai đoạn phát triển tiếp theo.

Nhiệm kỳ 2025-2030 là nhiệm kỳ đầu tiên của Đảng bộ Trung tâm điều hành với nhiều nhiệm vụ hết sức thách thức, đúng vào giai đoạn có các yêu cầu cao cả từ môi trường bên trong và bên ngoài. Đảng bộ Trung tâm điều hành đề ra mục tiêu: Xây dựng Đảng bộ Trung tâm điều hành trong sạch, vững mạnh toàn diện với tổ chức tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả. Khẳng định vai trò là trung tâm trí tuệ cao nhất của Tập đoàn, là cơ quan hoạch định và tham mưu chiến lược, cơ quan tổ chức triển khai các chương trình hành động đột phá trong toàn Tập đoàn, cơ quan kiểm tra, giám sát chủ động toàn diện mọi hoạt động của Công ty Mẹ và các thành viên. Khơi dậy sức mạnh trí tuệ tiềm tàng, đẩy mạnh đưa các thành tựu của đổi mới sáng tạo vào hoạt động của Tập đoàn. Tập trung gia tăng năng suất tổng hợp, hoàn thành quá trình chuyển đổi số, phát triển xanh, bền vững, kiên định mục tiêu xây dựng Tập đoàn là “một điểm đến cung ứng giải pháp trọn gói về dệt may và thời trang xanh”.

Mục tiêu SXKD đảm bảo tăng trưởng hàng năm 2 con số, tập trung tham mưu và thực hiện nhiệm vụ Công ty Mẹ, kiến tạo nền tảng phát triển cho các đơn vị thành viên đạt được lợi nhuận hợp nhất năm 2030 gấp 2 lần năm 2024, tổng lợi nhuận hợp nhất cả nhiệm kỳ đạt trên 5.000 tỷ đồng. Trực tiếp điều hành nhiệm vụ SXKD Công ty Mẹ với mục tiêu lợi nhuận riêng năm 2030 gấp 3 lần năm 2024, tổng lợi nhuận riêng cả nhiệm kỳ đạt trên 1.500 tỷ đồng.

* Đại hội Đại biểu Đảng bộ Hanosimex: “Đoàn kết – Dân chủ – Đổi mới – Bứt phá – Phát triển”

Trong nhiệm kỳ 2020 – 2025, Đảng bộ Hanosimex đã hoàn thành 8 /11 chỉ tiêu, trong đó có các chỉ tiêu quan trọng như: Hoàn thành nghĩa vụ nộp ngân sách nhà nước; Chỉ tiêu kim ngạch xuất khẩu bình quân tăng 8% (chỉ tiêu Nghị quyết đề ra là 5-10%/năm); Chỉ tiêu thu nhập bình quân tăng 5% (chỉ tiêu Nghị quyết là 5-10%/năm); Tổ chức cơ sở Đảng trong sạch vững mạnh, Đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt 100% (trong đó đạt từ 15% – 20% đủ tư cách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ)…

Về công tác xây dựng Đảng, trong nhiệm kỳ qua, Đảng ủy Hanosimex đã tổ chức, tham gia đầy đủ các lớp học tập, nghiên cứu nghị quyết Đại hội Đảng XIII do Đảng bộ Tập đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức theo hình thức trực tiếp và trực tuyến. Nhiều phong trào sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, phát huy tinh thần tiên phong, gương mẫu của Đảng viên đã được triển khai sâu rộng. Qua đó, đã có hơn 400 sáng kiến được đưa vào áp dụng trong sản xuất, làm lợi hàng tỷ đồng và được Hội đồng sáng kiến xét khen thưởng hơn 484 triệu đồng; số người được khen thưởng trong phong trào Lao động giỏi – Lao động sáng tạo trên một ngàn người với số tiền thưởng là 781 triệu đồng. Cùng với đó, Đảng ủy Hanosimex cũng chỉ đạo Công đoàn, Đoàn Thanh niên tích cực tham gia hưởng ứng các phong trào, đạt được nhiều kết quả ấn tượng, được đoàn viên, người lao động hưởng ứng nhiệt tình như: chương trình “Tết sum vầy – Ngày hội công nhân – Phiên chợ nghĩa tình” năm 2022 và 2023 tại Chi nhánh Nghệ An với số tiền ưu đãi lên đến hơn 1 tỷ đồng; Đóng góp Quỹ “Xã hội từ thiện” hỗ trợ cho những hoàn cảnh khó khăn, ủng hộ đồng bào bị lũ lụt ở miền Trung, miền Bắc, cơn bão Yagi chuyển tiền về Công đoàn Dệt May Việt Nam số tiền hơn 63 triệu đồng, ngoài ra còn ủng hộ 400 sản phẩm quần áo tương đương 60 triệu đồng…

Nhiệm kỳ 2020 – 2025, công tác xây dựng Đảng của Đảng bộ Hanosimex đã được đổi mới, nâng cao chất lượng xây dựng và tổ chức thực hiện các Nghị quyết, chương trình, kế hoạch công tác, góp phần quan trọng vào thực hiện nhiệm vụ chính trị và đạt được đánh giá tích cực của các đợt kiểm tra, giám sát của tổ chức đảng cấp trên; Xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở được triển khai nghiêm túc, nhiều hoạt động, hình thức phong phú, sâu rộng và hiệu ứng cao, nhất là trong giai đoạn dịch Covid-19 và khi tình hình SXKD gặp nhiều khó khăn, góp phần ổn định tư tưởng, ổn định lực lượng lao động. Tình hình an ninh, chính trị nội bộ và trật tự, an toàn xã hội được ổn định; Công tác quy hoạch, đào tạo cán bộ lãnh đạo, quản lý Đảng và chuyên môn được thực hiện đầy đủ, nghiêm túc, đúng quy định. Tuy nhiên, chất lượng chưa đáp ứng yêu cầu; Công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng được thực hiện nghiêm túc, đầy đủ, đồng bộ hơn trước.

Nhiệm kỳ 2025 – 2030, Đảng bộ Hanosimex đặt ra mục tiêu: Tiếp tục tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng trong sạch, vững mạnh toàn diện; phát huy tinh thần Đoàn kết – Dân chủ – Đổi mới – Bứt phá – Phát triển; sử dụng yếu tố nguồn nhân lực làm lực lượng chủ lực để tạo tăng trưởng về năng suất lao động; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số, phát triển xanh và bền vững; dần khôi phục vị thế đơn vị dệt may hàng đầu miền Bắc, được khách hàng lựa chọn ưu tiên.

Các chỉ tiêu cụ thể gồm: (1) Tổ chức cơ sở đảng trực thuộc hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt trên 80%, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt tỷ lệ tối đa theo quy định của cấp trên. Hàng năm có 85% Đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt tỷ lệ tối đa theo quy định của cấp trên. Tỷ lệ kết nạp đảng viên mới hằng năm đạt từ 3-4% tổng số đảng viên; (2) Doanh thu tăng trưởng bình quân 4% mỗi năm, lợi nhuận tăng trưởng bình quân 75%/năm. Thu nhập bình quân của NLĐ đạt 5%/năm; (3) Công tác đầu tư: Tập trung đủ nguồn lực, quyết tâm hoàn thành Toà nhà văn phòng thương mại Hanosimex theo kế hoạch; Từng bước đầu tư thay thế thiết bị có công nghệ mới, tính tự động hoá cao nhằm giảm thiểu sử dụng lao động, giảm tiêu hao năng lượng, tăng năng suất và gia tăng hiệu quả kinh tế.

* Đảng bộ Tổng Công ty Việt Thắng: “Đoàn kết – Sáng tạo – Đổi mới – Phát triển”

Nhiệm kỳ 2020-2025, diễn ra trong bối cảnh kinh tế, chính trị toàn cầu bất ổn. Tuy nhiên, dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ Tập đoàn, Đảng bộ Việt Thắng chỉ đạo linh hoạt và kịp thời, đề ra các giải pháp điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh linh hoạt, chủ động thích ứng thay đổi mô hình sản xuất, cải tiến kỹ thuật, tiết giảm chi phí, nỗ lực vượt khó khăn, gặt hái được nhiều kết quả đáng khích lệ. Cụ thể, tổng doanh thu thực hiện trong 5 năm (2020-2024) là 6.877 tỷ đồng, so với nghị quyết đặt ra là 6.306 tỷ đồng, vượt 9%. Lợi nhuận trước thuế 5 năm thực hiện là 317,82 tỷ đồng (2020-2024), so với nghị quyết 292 tỷ đồng, vượt 8,8%. Chia cổ tức giai đoạn 5 năm (2020-2024) đạt 87%, vượt 2% so với kế hoạch. Thu nhập bình quân của người lao động toàn nhiệm kỳ tăng 6%.…

Trong nhiệm kỳ, Đảng bộ Tổng Công ty Việt Thắng luôn nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo kịp thời, sát sao của Đảng ủy Tập đoàn Dệt May Việt Nam. Tập thể cán bộ, đảng viên, người lao động Tổng Công ty đoàn kết, thống nhất cao trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện các chỉ thị, nghị quyết, kết luận của Trung ương, Đảng ủy Tập đoàn và Đảng ủy Tổng Công ty. Đảng ủy đặc biệt quan tâm đến công tác tư tưởng trong toàn Đảng bộ, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của CBNV-NLĐ. Hàng năm, việc kiểm điểm, đánh giá cán bộ, đảng viên được tiến hành nghiêm túc. Kết quả đánh giá xếp loại hàng năm đều hoàn thành vượt so với chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng Công ty nhiệm kỳ 2020-2025, số chi bộ trực thuộc hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt hơn 90%, không có chi bộ yếu kém. Số lượng đảng viên xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt 95% trở lên, trong đó đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt 20%/tổng số hoàn thành tốt nhiệm vụ. Trong nhiệm kỳ qua, Đảng ủy Việt Thắng đã kết nạp được 17 đảng viên mới, đạt 100% so với Nghị quyết Đại hội…

Nhiệm kỳ 2025 – 2030, với phương châm “Đoàn kết – Sáng tạo – Đổi mới – Phát triển”, Đảng bộ Tổng Công ty Việt Thắng hướng tới mục tiêu: Tăng cường xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh về chính trị, tư tưởng; nâng cao năng lực quản lý, chủ động, đổi mới, sáng tạo và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực, phát huy sức mạnh đoàn kết nội bộ; đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số, phát triển xanh, bền vững; kiên định xây dựng mục tiêu chiến lược “Là nhà sản xuất vải dệt thoi hàng đầu Việt Nam từ sợi đến nhuộm hoàn tất”, giữ vị trí hạt nhân trong ngành dệt may Việt Nam và khẳng định uy tín, vị thế trên thị trường trong nước và quốc tế.

* Đảng bộ Phong Phú: “Trụ cột vững chắc – Bản lĩnh đột phá – Nhân sự tinh thông – Nội lực bền vững”

Nhiệm kỳ 2020 – 2025, dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy Tập đoàn Dệt May Việt Nam, Phong Phú đã hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu đặt ra. Cụ thể, doanh thu hợp nhất năm 2020 đạt 2.465 tỷ đồng, năm 2024 đạt 2.634 tỷ đồng, trong 5 năm đạt mức tăng trưởng 6,8%. Lợi nhuận hợp nhất sau thuế đạt tỉ lệ tăng 31,4%. Kim ngạch xuất khẩu năm 2020 đạt 29,26 triệu USD, năm 2024 đạt 34,72 triệu USD, với mức tăng trưởng là 18,6%, thu nhập bình quân của người lao động tăng bình quân 5,2%/năm. Thực hiện được trên 152 công trình cải tiến kỹ thuật, phát huy sáng kiến, thực hành tiết kiệm, phong trào lao động sáng tạo…, tổng giá trị làm lợi gần 38 tỷ đồng. Với những thành tích đó, trong nhiệm kỳ vừa qua Đảng bộ Phong Phú đã 5 năm liền đạt danh hiệu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Nhiệm kỳ 2025 – 2030, với phương châm: “Đoàn kết – Sáng tạo – Linh hoạt – Chủ động – Quyết liệt”, Đảng bộ Tổng Công ty CP Phong Phú hướng tới mục tiêu: Xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, toàn diện; linh hoạt trong tổ chức, phối hợp các hoạt động thực hiện nhiệm vụ chính trị. Đổi mới, sáng tạo, quyết liệt để đẩy nhanh tốc độ phát triển, tham gia sâu vào chuỗi giá trị thực hiện mục tiêu phát triển bền vững của đơn vị và ngành dệt may. Tiếp tục tăng cường xây dựng, chỉnh đốn đảng trong sạch, vững mạnh, toàn diện, đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số, phát triển xanh, bền vững. Phấn đấu chỉ tiêu doanh thu tăng trưởng bình quân 5% – 10%/năm; Lợi nhuận tăng trưởng từ 3% – 5%; Thu nhập người lao động ngày càng được nâng cao.

Để đạt được tốc độ tăng trưởng hai con số, trong thời gian tới Phong Phú cần chuyển đổi mô hình tăng trưởng. Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ các sản phẩm chủ lực, triển khai bộ máy tinh gọn, hiệu quả, đội ngũ nhân lực lành nghề, hình thành vững chắc chuỗi sản xuất sản phẩm gia dụng mang giá trị cao trên thị trường trong nước và quốc tế, phát triển dựa trên 3 trụ cột đó là sản phẩm đặc biệt, hợp tác quốc tế hiệu quả, hệ thống quản trị hiện đại và minh bạch. Đẩy mạnh đầu tư sở hữu trí tuệ với hệ thống quản lý, bản quyền công nghệ, thương hiệu sản phẩm…, nhằm chuyển đổi thành công mô hình tăng trưởng đáp ứng nhu cầu phát triển trong giai đoạn mới. Quan tâm chú trọng công tác xây dựng đảng, phát triển đảng viên mới. Đồng thời, gắn chặt chiến lược phát triển sản xuất kinh doanh với xây dựng, phát triển văn hóa doanh nghiệp. Đề cao sự sẻ chia, đoàn kết, hỗ trợ nhau dựa trên các giá trị công bằng, minh bạch, nhân văn, khuyến khích đổi mới sáng tạo, tôn vinh nhân tài, đảm bảo mối quan hệ hài hòa giữa doanh nghiệp với người lao động. Khơi gợi lòng tự hào, gắn bó người lao động với doanh nghiệp, tạo sự ổn định, kích thích sự sáng tạo và cống hiến của người lao động.

*Đảng bộ VSC: “Gắn kết – Tư duy – Sáng tạo – Đột phá – Phát triển”

Nhiệm kỳ 2020-2025, với sự chủ động, nhạy bén trong công tác điều hành, sự linh hoạt trong việc xây dựng kế hoạch, chương trình hành động, các giải pháp căn cơ phù hợp với tình hình hình thị trường, đặc biệt dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo kịp thời của Đảng bộ Tập đoàn cùng với sự nỗ lực đoàn kết phấn đấu của toàn thể CBNV và người lao động, Công ty TNHH Tổng Công ty Dệt May Miền Nam – Vinatex (VSC) đã đạt được kết quả cao trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Cụ thể, doanh thu tăng trưởng bình quân hàng năm 5% (bằng so với kế hoạch); lợi nhuận tăng trưởng bình quân hàng năm 17% (vượt so với kế hoạch); Kim ngạch xuất khẩu tăng trưởng bình quân hàng năm từ 5% (bằng so với kế hoạch); Thu nhập người lao động tăng trưởng bình quân hàng năm 12% (vượt 7% so với kế hoạch), ổn định việc làm và đời sống người lao động ngày càng được nâng cao.

Nhiệm kỳ 2020 – 2025, tập thể lãnh đạo, cán bộ đảng viên, người lao động VSC luôn đoàn kết, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, thống nhất cao trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện các chỉ thị, nghị quyết, kết luận của Trung ương, Đảng ủy Tập đoàn và Đảng ủy Công ty. Đảng uỷ đã chú trọng và đặc biệt quan tâm đến công tác tư tưởng trong toàn Đảng bộ, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của CBNV- NLĐ. Trong nhiệm kỳ có 44 sáng kiến, cải tiến được áp dụng vào hoạt động sản xuất tại các đơn vị. Hàng năm, việc kiểm điểm, đánh giá cán bộ, đảng viên được tiến hành nghiêm túc về trách nhiệm chính trị. 100% đảng viên hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

Nhiệm kỳ 2025 – 2030, với phương châm “Gắn kết – Tư duy – Sáng tạo – Đột phá – Phát triển”, Đảng bộ Công ty TNHH Tổng Công ty Dệt May Miền Nam – Vinatex hướng tới mục tiêu: Xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh; phát huy những giá trị cốt lõi, tập trung sức mạnh và trí tuệ của tập thể để nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng bộ. Tiếp tục đẩy mạnh công tác đổi mới, đột phá, sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ, cải tiến vào sản xuất nhằm tiến tới đơn vị sản xuất xanh, sạch, thông minh với chất lượng bền vững và năng suất lao động tiên tiến. Tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo của đảng, tăng cường xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh; duy trì và phát huy những giá trị cốt lõi tốt đẹp, tập trung sức mạnh và trí tuệ của tập thể để tạo ra những giá trị mới. Đẩy mạnh công tác đổi mới, đột phá, sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ, cải tiến vào sản xuất, nhằm tiến tới đơn vị sản xuất xanh, sạch, thông minh với chất lượng bền vững và năng suất lao động tiên tiến. Gắn chặt chiến lược SXKD với chiến lược xây dựng, phát triển văn hóa doanh nghiệp để phát huy mạnh mẽ vai trò của văn hóa, vai trò nhân tố con người, phát huy sức mạnh nội sinh, đảm bảo cho doanh nghiệp phát triển nhanh và bền vững. Kiên định với mục tiêu: Trở thành một trong những đơn vị có đóng góp trọng yếu cho sự phát triển chung của Tập đoàn, đồng thời hướng tới vị trí trong top 5 đơn vị có hiệu quả sản xuất kinh doanh tốt nhất của Tập đoàn vào năm 2030.

* Đại hội Đảng bộ Việt Tiến: “Đoàn kết – Trách nhiệm –  Sáng tạo – Phát triển”

Nhiệm kỳ 2020–2025, Đảng bộ Việt Tiến đã hoàn thành 7/7 chỉ tiêu, trong đó có các chỉ tiêu cụ thể như: doanh thu tăng trưởng bình quân tăng 8%/năm; Chỉ tiêu lợi nhuận tăng 15,5%/năm; Thu nhập bình quân người lao động tăng 8%/năm; Hoàn thành nghĩa vụ nộp ngân sách nhà nước; Tổ chức cơ sở Đảng trong sạch vững mạnh, Đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt 100% (trong đó 15% đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ). Trong nhiệm kỳ đã kết nạp 36 đảng viên mới.

Về công tác xây dựng Đảng, trong nhiệm kỳ qua, Đảng ủy Việt Tiến đã tổ chức học tập, quán triệt các văn bản của Trung ương với nhiều hình thức như: Hội nghị trực tuyến, trực tiếp tại các buổi sinh hoạt chi bộ. Tham gia đầy đủ các lớp học tập, nghiên cứu nghị quyết Đại hội Đảng XIII do Đảng bộ Tập đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức. Công tác xây dựng đảng được triển khai nghiêm túc với quyết tâm cao. Các cấp ủy Đảng nâng cao tinh thần trách nhiệm, tích cực, tiên phong gương mẫu trong mọi lĩnh vực, mọi mặt công tác. Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, phong cách Hồ Chí Minh. Nội dung học tập được đổi mới, tuyên truyền thường xuyên đến người lao động, qua đó lồng ghép vào các phong trào thi đua lao động, sáng tạo. Nhiều phong trào sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, phát huy tinh thần tiên phong của Đảng viên đã được triển khai trên toàn Tổng Công ty, làm lợi hàng tỷ đồng. Công tác kiểm tra, giám sát được triển khai tại các chi bộ, đảm bảo công khai, dân chủ, đúng nguyên tắc, góp phần ngăn chặn suy thoái tư tưởng, đạo đức, lối sống và đấu tranh phòng chống tham nhũng, tiêu cực. Tình hình an ninh, chính trị nội bộ và trật tự, an toàn xã hội được ổn định; Công tác quy hoạch, đào tạo cán bộ lãnh đạo, quản lý Đảng và chuyên môn được thực hiện đầy đủ, đúng quy định…

Đảng ủy cũng đã chỉ đạo Công đoàn, Đoàn Thanh niên tích cực tham gia hưởng ứng các phong trào như: Hội thi thợ giỏi, Ngày hội lao động sáng tạo, Tết sum vầy, qua đó tạo niềm tin, gắn bó của người lao động với Tổng Công ty. Tổng Công ty đã tham gia nhiều hoạt động xã hội từ thiện như: phụng dưỡng bà mẹ Việt Nam Anh hùng, ủng hộ đồng bào bị thiên tai do bão lụt ở miền Trung, miền Bắc, xây dựng nhà tình nghĩa – nhà tình thương, hỗ trợ quỹ “vì người nghèo”, tham gia xây dựng trạm xá, trường học, hỗ trợ chương trình 100 tấn gạo cho Trung tâm điều dưỡng tâm thần Tân Định, tham gia các chương trình hiến máu nhân đạo do Tập đoàn – Công đoàn DMVN và địa phương tổ chức với tổng số tiền ủng hộ trong 05 năm hơn 5,2 tỷ đồng.

Với phương châm “Đoàn kết – Trách nhiệm –  Sáng tạo – Phát triển”, Nhiệm kỳ 2025 – 2030, Đảng bộ Việt Tiến hướng tới mục tiêu: Tiếp tục xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh; phát huy vai trò hạt nhân chính trị trong doanh nghiệp; cùng HĐQT, Ban Tổng giám đốc lãnh đạo Tổng Công ty phát triển ổn định, hiệu quả, bền vững. Chủ động đổi mới sáng tạo, tiên phong chuyển đổi số, nâng cao năng lực cạnh tranh trên nền tảng khoa học công nghệ. Với các chỉ tiêu cụ thể: Doanh thu tăng trưởng bình quân 1,7%/năm; Lợi nhuận tăng 8,2%/năm; Thu nhập bình quân của người lao động tăng từ 03 – 04%/năm; Tổ chức cơ sở đảng trực thuộc hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt trên 85%, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt tỷ lệ tối đa theo quy định của cấp trên. Hàng năm có 85% Đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt 15%. Tỷ lệ kết nạp đảng viên mới hằng năm đạt từ 3% trở lên trên tổng số đảng viên; Tiếp tục đẩy mạnh xây dựng Đảng về chính trị, tư tưởng, đạo đức nhằm nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ trí tuệ và sức chiến đấu của toàn Đảng bộ, nhất là đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. Đổi mới và cải tiến phương thức lãnh đạo của Đảng, cụ thể hóa các quan điểm đổi mới thành quy chế, quy trình cho từng công việc và vị trí trong bộ máy. Chăm lo tốt đời sống vật chất và tinh thần người lao động, giữ ổn định nguồn nhân lực, tạo môi trường làm việc an toàn, phát huy sức mạnh nội sinh, giúp cho người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

*Chi bộ Vinatex PD&B: Xây dựng Vinatex PD&B là “đầu kéo” cho ngành hàng FOB

Kể từ khi thành lập tới nay, Chi bộ Chi nhánh Tập đoàn Dệt May Việt Nam, Trung tâm Phát triển sản phẩm và Kinh doanh Vinatex (Vinatex PD&B) tập trung lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị nhằm định hình hoạt động sản xuất kinh doanh. Với mảng bán lẻ, Chi bộ Vinatex PD&B đã từng bước tìm kiếm giải pháp duy trì hiệu quả mảng bán lẻ trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt của các hãng thời trang bán lẻ nước ngoài, tập trung các giải pháp để cải thiện 2 khu vực chính: chất lượng hàng hóa đầu vào; chất lượng dịch vụ bán hàng và diện mạo Trung tâm bán hàng; Triển khai website bán hàng mới với tên miền: store.vinatex.com…

Với mảng Phát triển sản phẩm xuất khẩu, sau 1 năm thành lập, Vinatex PD&B đã xây dựng và hoàn thiện bộ máy vận hành đi vào hoạt động ổn định, có các khách hàng FOB kết nối chuỗi dệt kim, sử dụng vải dệt kim của Hanosimex, trị giá đơn hàng trong năm 2025 khoảng 1 triệu USD; Từng bước chủ động năng lực sản xuất, thực hiện các đơn hàng nhỏ, hàng thời trang, khó, có giá tốt (khu vực đơn hàng mà các nhà máy lớn chưa triển khai phù hợp) để từng bước nâng cao uy tín và năng lực đội ngũ triển khai từ thiết kế, sourcing, quản lý đơn hàng, kỹ thuật, QA/QC và sản xuất mẫu; Xây dựng thương hiệu nội địa Tre Basic, Tre Baby; ra mắt thử nghiệm một số dòng sản phẩm để phân tích và nghiên cứu thị trường tại điểm bán lẻ Trung tâm Thời trang Vinatex tại 25 Bà Triệu (Hà Nội).

Với công tác xây dựng Đảng, Chi bộ Vinatex PD&B đã triển khai các giải pháp đồng bộ, hiệu quả trên cơ sở những chủ trương, đường lối, Nghị quyết của Đảng ủy cấp trên, Chi bộ thường xuyên phổ biến, quán triệt, tuyên truyền và triển khai đầy đủ, kịp thời các nghị quyết, chỉ đạo của Đảng ủy cấp trên tới toàn thể các Đảng viên trong Chi bộ. Cùng với đó định kỳ chi bộ tổ chức sinh hoạt, thảo luận các nội dung: tăng cường công tác quản lý điều hành, phát huy tinh thần tự giác, đẩy mạnh công tác phòng chống tham nhũng và công tác thực hành tiết kiệm chống lãng phí…

Tổ chức tốt quy chế dân chủ cơ sở, lãnh đạo trung tâm nghiêm túc tiếp thu góp ý của người lao động, tổ chức đối thoại trực tiếp để giải quyết hài hòa mối quan hệ lợi ích giữa các bên. Công khai các quyền lợi, chế độ, chính sách và việc đánh giá định kỳ đối với CBNV; công khai quy chế chi tiêu nội bộ, quy định sử dụng tài sản, nâng bậc lương, khen thưởng kỷ luật, đề bạt và các chế độ chính sách khác…

Nhiệm kỳ 2025 – 2030 đánh dấu bước chuyển mình quan trọng của nền kinh tế thế giới, đây cũng là cơ hội cũng như thách thức đối với ngành may mặc, trong đó có Vinatex PD&B. Do đó, Chi bộ đặt mục tiêu xây dựng chi bộ trong sạch vững mạnh, theo nguyên tắc tập trung dân chủ, đề cao tính chủ động, sáng tạo của cá nhân và sức mạnh trí tuệ tập thể; đẩy mạnh việc ứng dụng mô hình quản trị mới, công nghệ mới vào hoạt động của Chi bộ; Thực hiện theo định hướng chung của Tập đoàn Dệt May Việt Nam về xây dựng chuỗi cung ứng – phục vụ mục tiêu “một điểm đến”, theo định hướng chiến lược nhiệm vụ dài hạn Tập đoàn giao. Tập trung vào phát triển sản phẩm mới, tìm kiếm thị trường, gia tăng năng suất tổng hợp, tiên phong trong việc ứng dụng tiến bộ khoa học công nghệ vào công việc nhằm cải thiện chất lượng, hiệu quả của công tác tham mưu theo chức năng nhiệm vụ được giao, đóng góp tích cực vào việc hoàn thành mục tiêu chung của Tập đoàn trong nhiệm kỳ 2025-2030. Đồng thời, hoàn thiện các quy trình quản lý, đào tạo, đánh giá nhân sự, đảm bảo tính minh bạch, chính xác, nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực; Xây dựng môi trường Văn hóa doanh nghiệp với những giá trị tiên tiến, nhân văn, thúc đẩy học tập liên tục.

Cũng trong dịp này, đồng chí Cao Hữu Hiếu – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Vinatex đã trao Quyết định gắn biển công trình chào mừng Đại hội Đảng bộ Tập đoàn Dệt May Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 – 2030 đối với công trình Tòa nhà điều hành của Vinatex PD&B tại 524 Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội. Công trình đạt chuẩn công trình xanh Lotus tại Việt Nam.

* Chi bộ Công ty TNHH Tổng công ty Dệt may Miền Bắc – Vinatex (VNC): “Đoàn kết – Vượt khó – Phát triển – Bền vững”

Nhiệm kỳ 2020–2025, Chi bộ VNC luôn kiên định mục tiêu xây dựng tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh, phát huy vai trò hạt nhân lãnh đạo trong mọi hoạt động của Công ty. Duy trì nghiêm túc chế độ sinh hoạt, chú trọng công tác tư tưởng, bồi dưỡng chính trị và đẩy mạnh học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Nhiệm kỳ qua, trong bối cảnh ngành dệt may gặp nhiều khó khăn, thách thức do dịch bệnh, bất ổn địa chính trị và những biến động của thị trường thế giới, hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty mẹ vẫn được đảm bảo. Doanh nghiệp hoàn thành các nhiệm vụ tài chính, duy trì ổn định thu nhập bình quân cho người lao động và thực hiện đầy đủ nghĩa vụ ngân sách. Công tác hỗ trợ các đơn vị thành viên được đặc biệt chú trọng, với mục tiêu cùng nhau vượt khó, thúc đẩy phát triển bền vững toàn hệ thống.

Bước sang nhiệm kỳ 2025–2030, Chi bộ xác định rõ chủ đề hành động: “Xây dựng Chi bộ trong sạch, vững mạnh; phát huy tinh thần đoàn kết, đổi mới, sáng tạo; tích cực hỗ trợ các đơn vị thành viên vượt qua khó khăn, thách thức, phấn đấu ổn định sản xuất kinh doanh, phát triển bền vững”, với phương châm “Đoàn kết – Vượt khó – Phát triển – Bền vững”.

* Chi bộ Cơ quan Văn phòng Công đoàn Dệt May Việt Nam nhiệm kỳ 2025 – 2030: Nâng cao năng lực lao động và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp

Trong nhiệm kỳ 2025 – 2030,  Chi bộ Cơ quan Văn phòng Công đoàn Dệt May Việt Nam đề ra các chỉ tiêu: Chi bộ đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên hàng năm; 80% Đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt 20%; kết nạp mới 01 Đảng viên (nếu còn nguồn); triển khai nghị quyết của Đảng đến 100% Đảng viên của chi bộ; kiểm tra/giám sát chuyên đề đối với mỗi đảng viên 1 lần/1 nhiệm kỳ. Cả nhiệm kỳ kết nạp 24.600 đoàn viên; giới thiệu 800 đoàn viên công đoàn (160 đoàn viên/năm) vào Đảng; tổ chức hoạt động Tháng Công nhân ở 100% CĐCS; thu tài chính công đoàn đạt 100% số phải thu; hàng năm, ít nhất 80% CĐCS khu vực nhà nước và 65% CĐCS ngoài khu vực nhà nước xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ; 100% cán bộ chuyên trách được bồi dưỡng, tập huấn; hàng năm kiểm tra đồng cấp về tài chính, kiểm tra tài chính CĐCS đạt 15%.

Ngoài ra, Chi bộ cũng đặt ra các chỉ tiêu phối hợp bao gồm: thu nhập bình quân tăng ít nhất 7%/năm; giảm 10 – 15% tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp (so với nhiệm kỳ 2018-2023); 97% trở lên đơn vị ban hành, thực hiện Quy chế dân chủ; 80% trở lên số đơn vị tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; hàng năm 100% đơn vị hành chính sự nghiệp, 70% trở lên số Công ty Cổ phần, Công ty TNHH tổ chức hội nghị người lao động; 100% doanh nghiệp, đơn vị đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được TƯLĐTT, đạt 75-80% số đơn vị trực thuộc tham gia TƯLĐTT ngành DMVN; hàng năm có trên 80% người lao động được học tập, tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật; 65% trở lên người lao động học tập nâng cao trình độ; 80% số đơn vị có một trong các thiết chế phục vụ người lao động.

Trong thời gian tới, Chi bộ cần chủ động nắm bắt thông tin và có giải pháp phù hợp nhằm giữ vững thần cho cán bộ, ổn định tổ chức để đạt được các mục tiêu đề ra. Thứ hai, trước yêu cầu ngày càng cao trong bối cảnh mới, Công đoàn Dệt May Việt Nam cần chú trọng hơn nữa tới công tác đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng tay nghề cho người lao động, từ đó góp phần nâng cao năng lực lao động và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.

* Chi bộ Công ty cổ phần Phát triển Hạ tầng Dệt May Phố Nối: Đi đầu trong phát triển hạ tầng khu công nghiệp chuyên biệt của Tập đoàn

Nhiệm kỳ 2020 – 2025, công tác giáo dục chính trị tư tưởng luôn được Chi bộ Công ty cổ phần Phát triển Hạ tầng Dệt May Phố quan tâm và triển khai đầy đủ. Việc tổ chức học tập, quán triệt các Nghị quyết của Đảng, chính sách của Nhà nước được thực hiện nghiêm túc. Công tác nâng cao chất lượng sinh hoạt Chi bộ, quản lý, phát triển đảng viên, kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật Đảng được tăng cường. Hoàn thành cho thuê lấp đầy toàn bộ giai đoạn 2 khu công nghiệp. Hoàn thành nâng công suất nước sạch lên 12.000m3/ngày đêm. Xây dựng và đưa vào hoạt động Nhà máy Xử lý nước thải số 2 đảm bảo xử lý nước thải cho toàn khu công nghiệp. Bổ sung xây dựng thêm 02 hạng mục đường ống thu gom nước thải giai đoạn II đảm bảo nước thải không gặp sự cố tràn ra môi trường. Cải tạo, sửa chữa hệ thống hàng rào khu công nghiệp giai đoạn 1, tiếp tục hoàn thành các thủ tục để triển khai dự án nhà ở công nhân. Doanh thu, lợi nhuận và tỷ lệ chia cổ tức tăng trưởng ổn định qua các năm. Đời sống CBCNV được cải thiện, thu nhập tăng bình quân 11% so với nhiệm kỳ trước.

Nhiệm kỳ 2025 – 2030, Chi bộ Công ty cổ phần Phát triển Hạ tầng Dệt May Phố Nối quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, xây dựng tổ chức Đảng và đội ngũ cán bộ, đảng viên vững mạnh, vì sự phát triển ổn định, bền vững của Công ty. Phấn đấu Chi bộ đạt danh hiệu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 2 năm liền. Hoàn thành quyết toán dự án xây dựng cơ sở hạ tầng khu công nghiệp giai đoạn 2. Hoàn thiện các thủ tục pháp lý và xúc tiến triển khai dự án nhà ở công nhân. Doanh thu và lợi nhuận từ các hoạt động sản xuất kinh doanh và dịch vụ khu công nghiệp năm sau cao hơn năm trước.

Chi bộ và Công ty cần đẩy nhanh việc đưa vào vận hành toàn diện giai đoạn 2 của khu công nghiệp. Hoàn tất thủ tục, triển khai đầu tư dự án nhà ở công nhân gắn với mô hình nhà ở xã hội, kết nối chặt chẽ với quy hoạch đô thị và nhu cầu sử dụng lao động tại địa phương. Đầu tư chiều sâu cho công nghệ xử lý nước thải, tiết kiệm năng lượng, ứng dụng chuyển đổi số trong quản lý hạ tầng khu công nghiệp, từng bước tiến tới khu công nghiệp xanh và thông minh. Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, tổ chức sinh hoạt chuyên đề sát thực tiễn, gắn với nhiệm vụ SXKD và quản trị doanh nghiệp. Bồi dưỡng, đào tạo cán bộ trẻ kế cận, có năng lực và đạo đức để dẫn dắt đơn vị trong giai đoạn cạnh tranh ngày càng gay gắt. Đồng hành cùng HĐQT thực hiện chiến lược phát triển Công ty phù hợp với tầm nhìn dài hạn của Tập đoàn Dệt May Việt Nam, không ngừng nâng cao năng lực cạnh tranh của khu công nghiệp, gia tăng giá trị sử dụng đất thông qua các dịch vụ bổ trợ và đầu tư hạ tầng chất lượng cao.

Với truyền thống đoàn kết, tinh thần đổi mới và sự lãnh đạo đúng đắn của Chi bộ, Công ty cổ phần Phát triển Hạ tầng Dệt May Phố Nối sẽ tiếp tục khẳng định là một trong những đơn vị đi đầu trong phát triển hạ tầng khu công nghiệp chuyên biệt của Tập đoàn, đóng góp vào mục tiêu chiến lược phát triển bền vững, xanh và hiện đại của ngành Dệt May Việt Nam.

* Đảng bộ Dệt 8-3: Đổi mới và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh

Nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng bộ Công ty TNHH MTV Dệt 8-3 đã triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ III, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty lần thứ XXV trong bối cảnh tình hình SXKD và đầu tư phát triển gặp rất nhiều khó khăn, do ảnh hưởng lớn bởi các yếu tố khách quan nổi bật, như đại dịch Covid -19, giao thương quốc tế bị ảnh hưởng, sự cạnh tranh gay gắt trên thị trường trong nước cũng như trên thế giới, tăng trưởng về tiêu dùng của thế giới mặt hàng dệt may giảm…

Trước tình hình đó, Đảng ủy Công ty luôn bám sát vào nội dung Nghị quyết của Đảng ủy và chỉ đạo của Đảng ủy Tập đoàn, phối hợp cùng các đơn vị vượt qua mọi khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ được giao. Duy trì nhịp độ sản xuất ổn định, bảo đảm thu nhập, có việc làm thường xuyên cho người lao động. Phát triển kinh doanh, tìm kiếm khách hàng mới, duy trì và phát triển khách hàng cũ, tăng cường đầu tư chiều sâu về thiết bị để nâng cao chất lượng. sản lượng và trình độ tự động hóa trong dây chuyền sản xuất, cải thiện môi trường làm việc cho người lao động, nâng cao hiệu quả SXKD, giảm lao động, đáp ứng ngày càng tốt hơn, nhu cầu ngày càng cao và đa dạng của khách hàng.

Công tác xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở được triển khai nghiêm túc. Công tác dân vận và lãnh đạo các đoàn thể, quần chúng đạt được nhiều kết quả tiến bộ, triển khai với nhiều hoạt động, hình thức phong phú, sâu rộng và hiệu ứng cao, nhất là trong giai đoạn dịch bệnh và khi tình hình SXKD gặp nhiều khó khăn góp phần ổn định tư tưởng, ổn định lực lượng lao động; tình hình an ninh, chính trị nội bộ và trật tự, an toàn xã hội được ổn định. Công tác cán bộ có nhiều đổi mới, công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức mới, nâng cao kỹ năng lãnh đạo, quản lý cho đội ngũ cán bộ các cấp, gắn với tiêu chuẩn chức danh và quy hoạch cán bộ được quan tâm, chú trọng và đầu tư tương xứng. Công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng được đẩy mạnh, có nhiều đổi mới, thực hiện toàn diện, đồng bộ, có hiệu lực, hiệu quả…

Với mục tiêu “Tăng cường xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh về chính trị, tư tưởng; nâng cao năng lực quản lý; chủ động, đổi mới, sáng tạo và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực; phát huy sức mạnh đoàn kết nội bộ; đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số, phát triển xanh, bền vững; kiên định xây dựng mục tiêu chiến lược “Là nhà sản xuất Sợi cấp cho dệt vải Denim hàng đầu Việt Nam” củng cố được vị trí trong ngành Dệt may Việt Nam và khẳng định uy tín, thương hiệu Sợi trên thị trường trong nước và quốc tế”, Đảng bộ Dệt 8-3 đã đặt ra một số chỉ tiêu về chính trị và SXKD cho nhiệm kỳ 2025-2030. Về công tác xây dựng Đảng yêu cầu tổ chức cơ sở đảng trực thuộc hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt trên 80%, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt tỷ lệ tối đa theo quy định của cấp trên; Hàng năm có 85% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt tỷ lệ tối đa theo quy định của cấp trên. Doanh thu tăng trưởng bình quân hàng năm trên 2%, Lợi nhuận tăng trưởng bình quân hàng năm trên 3%; Thu nhập bình quân của người lao động tăng hàng năm từ  0,3% đến 4% theo kết quả SXKD; Tỷ lệ doanh nghiệp đạt quy chuẩn về môi trường đạt 100%; Giảm 2% lượng phát thải khí nhà kính.

* Đảng bộ trường Cao đẳng Công nghiệp Dệt May Nam Định: Tinh gọn bộ máy phù hợp với quy mô đào tạo

Nhiệm kỳ 2020 – 2025, cùng với nhiệm vụ chính trị, Đảng bộ trường Cao đẳng Công nghiệp Dệt May Nam Định đặc biệt coi trọng công tác xây dựng Đảng, nâng cao năng lực và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và đảng viên. Đưa phương châm công tác xây dựng Đảng là nhiệm vụ then chốt, thường xuyên và thực hiện kịp thời đúng quy trình, quy định. Quy chế làm việc của Đảng ủy và các cấp ủy được thực hiện nghiêm túc. Nội dung sinh hoạt cấp ủy, sinh hoạt chi bộ có nhiều đổi mới, chất lượng được nâng lên. Tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt Đảng được coi trọng, dân chủ trong Đảng được phát huy. Trong quá trình lãnh đạo, chỉ đạo có sự phân công, phân nhiệm rõ ràng, đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu, phát huy tính tiền phong gương mẫu của cán bộ, đảng viên.

Qua 5 năm tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ nhiệm kỳ 2020 – 2025 và các Nghị quyết của Trung ương và Đảng ủy Tập đoàn Dệt May Việt Nam trong bối cảnh tình hình chung của Đảng bộ còn có nhiều mặt khó khăn, phức tạp. Bằng sự nỗ lực cố gắng và quyết tâm, Đảng bộ và toàn thể cán bộ, viên chức nhà trường đã từng bước khắc phục khó khăn, phấn đấu thực hiện các mục tiêu nhiệm vụ mà Nghị quyết đề ra. Công tác quản lý, điều hành Nhà trường thực hiện công khai, dân chủ, minh bạch, nhất là công tác tổ chức cán bộ. Cơ cấu tổ chức được sắp xếp hợp lý, phù hợp với quy mô và sự ổn định của Nhà trường. Chất lượng đào tạo từng bước đáp ứng nhu cầu xã hội. Công tác đánh giá kết quả học tập của người học đảm bảo công bằng, khách quan. An ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội được giữ vững. Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng được coi trọng. Việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI, Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII đã được các cấp ủy tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, chú trọng nhận diện và gắn với việc thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; thực hiện có hiệu quả công tác tự phê bình, phê bình trong Đảng, phát huy vai trò nêu gương của cấp ủy, nhất là người đứng đầu cấp ủy, đơn vị góp phần xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong sạch, vững mạnh.

Nhiệm kỳ 2025 – 2030, Đảng bộ trường Cao đẳng Công nghiệp Dệt May Nam Định tiếp tục giữ vững sự ổn định chính trị trong nhà trường trong quá trình đón nhận đơn vị chủ quản chính thức. Tăng cường các biện pháp thực hiện chủ trương tập trung cho công tác tuyển sinh có hiệu quả. Đẩy mạnh khai thác các hoạt động dịch vụ, thu hút và khai thác mọi nguồn lực phục vụ cho mục tiêu ổn định của Trường theo hướng công nghiệp hoá, hiện đại hoá, xác định đây là một nhiệm vụ xuyên suốt, là cơ sở cho việc cải thiện đời sống vật chất và tinh thần, nâng cao một bước cho Trường tiến tới tự chủ được từng bước. Thực hiện dân chủ, giữ vững kỷ cương pháp luật, tăng cường công tác vận động quần chúng và thực hiện tốt công tác xây dựng Đảng bộ vững mạnh cả về ba mặt chính trị, tư tưởng và tổ chức, góp phần cùng Đảng bộ Tập đoàn và cả nước đẩy nhanh tiến trình đổi mới phát triển một cách đồng bộ, vững chắc và toàn diện.

Nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức Đảng, chất lượng đảng viên, làm nền tảng xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh. Liên tục cập nhật các quy định của quản lý Nhà nước về lĩnh vực đào tạo. Ổn định quy mô, từng bước nâng cao chất lượng các ngành học, hệ đào tạo, hoàn thiện nội dung, chương trình đào tạo. Tăng cường xây dựng hệ thống giáo trình, tài liệu tham khảo phục vụ dạy – học. Tiếp tục rà soát, biên soạn, điều chỉnh chương trình, giáo trình, đổi mới phương pháp dạy và học đảm bảo tinh giản, hiện đại, thiết thực, đáp ứng yêu cầu về chất lượng đào tạo và nhân lực của doanh nghiệp…

III. VĂN BẢN VÀ CHÍNH SÁCH MỚI

1. Nghị quyết số 138/NQ-CP ban hành Kế hoạch hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết số 68-NQ/TW ngày 4/5/2025 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân
2. Công văn số 206-CV/ĐUCP, ngày 16/5/2025 của Đảng ủy Chính phủ về việc tiếp tục triển khai Chỉ thị số 20-CT/TW của Ban Bí thư và định hướng công tác biên soạn lịch sử đảng bộ các cấp bảo đảm tính liên tục trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị
3. Công văn số 52- CV/BTGDV, ngày 23/5/2025 về định hướng công tác tuyên truyền miệng tháng 6/2025