TÀI LIỆU SINH HOẠT CHI BỘ THÁNG 4/2025
I. CÔNG TÁC XÂY DỰNG ĐẢNG
Đẩy mạnh phong trào thi đua “Dân vận khéo”
Ngày 15/10/1949, với bút danh X.Y.Z đăng trên báo “Sự thật”, Chủ tịch Hồ Chí Minh viết bài báo “Dân vận”, trong đó nhấn mạnh, lực lượng của dân rất lớn, việc dân vận rất quan trọng, dân vận kém thì việc gì cũng kém, dân vận khéo thì việc gì cũng thành công. Quán triệt tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh, trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng và thực hiện công cuộc đổi mới, phát triển và bảo vệ đất nước, Đảng ta luôn xác định “dân vận” và “công tác dân vận” là vấn đề có ý nghĩa chiến lược, là điều kiện quan trọng, bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, củng cố và tăng cường mối quan hệ mật thiết, gắn bó giữa Đảng với nhân dân.
Qua hơn 15 năm triển khai phong trào thi đua “Dân vận khéo” trên quy mô toàn quốc (từ 2009 đến nay), cả hệ thống chính trị và ban dân vận cấp ủy các cấp đã thực sự vào cuộc, tích cực triển khai thực hiện hiệu quả phong trào. Một số kết quả nổi bật là:
Một là, trong lĩnh vực phát triển kinh tế có nhiều mô hình, điển hình “Dân vận khéo” nhất là vận động nhân dân trong sản xuất, kinh doanh, tập trung nhiều ở địa bàn nông thôn, qua đó, thu hút nhiều lao động, góp phần giải quyết việc làm, tăng thu nhập, hình thành chuỗi liên kết giá trị trong sản xuất nông nghiệp, gắn với thị trường, kết hợp hài hòa giữa lợi ích chính đáng, hợp pháp của nhân dân với lợi ích của Nhà nước, doanh nghiệp.
Hai là, trong lĩnh vực văn hóa – xã hội: Phong trào thi đua “Dân vận khéo” được triển khai, gắn với phong trào toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh và phong trào thi đua của cơ quan, đơn vị. Từ đây xuất hiện nhiều mô hình, cách làm “Dân vận khéo” của tập thể, cá nhân có sức lan tỏa cao, như mô hình xe vận chuyển bệnh nhân miễn phí, hỗ trợ mua bảo hiểm y tế, dựng nhà cho đoàn viên, hội viên nghèo, khó khăn, đối tượng chính sách, hộ nghèo và hộ cận nghèo; hiến đất xây dựng đường giao thông nông thôn; cửa hàng 0 đồng phục vụ người nghèo;…
Ba là, trong lĩnh vực quốc phòng – an ninh: Địa phương, đơn vị đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nắm chắc tình hình nhân dân, xây dựng lực lượng nòng cốt, kịp thời đề xuất, xử lý hiệu quả vụ việc phức tạp ở cơ sở, tham gia đấu tranh phòng, chống tội phạm, tệ nạn xã hội, nhất là tại địa bàn vùng sâu, vùng xa, biên giới, vùng trọng điểm.
Bốn là, trong xây dựng Đảng và hệ thống chính trị: Cơ quan hành chính nhà nước xây dựng mô hình “Dân vận khéo”, gắn với đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính; xây dựng đạo đức công vụ, duy trì thường xuyên hoạt động đối thoại, giải quyết vấn đề “nóng”, bức xúc, phức tạp trong nhân dân, phát huy quyền làm chủ của đoàn viên, hội viên và nhân dân trong việc tham gia góp ý kiến, giám sát, phản biện chính sách, pháp luật và chương trình phát triển kinh tế – xã hội ở địa phương; góp phần thực hiện hiệu quả Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, củng cố, kiện toàn bộ máy chính quyền các cấp, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.
Đặc biệt, trong những năm gần đây, phong trào thi đua “Dân vận khéo” góp phần huy động nguồn lực to lớn của nhân dân, nhất là trong việc thực hiện chương trình mục tiêu quốc gia; giải phóng mặt bằng, thực hiện công trình, dự án quan trọng quốc gia, trọng điểm ngành giao thông vận tải; công tác cứu nạn, cứu hộ và ủng hộ đồng bào bị ảnh hưởng do thiên tai, bão, lũ gây ra.
Trong giai đoạn hiện nay và tiếp theo, để thực hiện thắng lợi mục tiêu nhiệm kỳ Đại hội XIII của Đảng, tiếp tục củng cố, tăng cường niềm tin của nhân dân đối với Đảng, Nhà nước và chế độ xã hội chủ nghĩa; khơi dậy sức mạnh và khát vọng của nhân dân tham gia xây dựng, bảo vệ và phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc, vững bước tiến vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, cần tiếp tục quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, tạo sự chuyển biến rõ nét trong nhận thức về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của công tác dân vận trong tình hình mới. Cùng với đó, tiếp tục đẩy mạnh, nhân rộng và đưa phong trào thi đua “Dân vận khéo” đạt hiệu quả cao hơn, đáp ứng yêu cầu công tác dân vận trong kỷ nguyên mới, cấp ủy, tổ chức đảng, các cấp, các ngành, các địa phương, đơn vị tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện tốt một số nội dung sau:
Một là, tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của các cấp ủy và đội ngũ cán bộ, đảng viên về công tác dân vận, đặc biệt là nhận thức về ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác “Dân vận khéo” trong tình hình mới. Thường xuyên quán triệt, tuyên truyền sâu rộng chủ trương, nghị quyết của Trung ương, địa phương về công tác dân vận, trọng tâm là các nghị quyết của Trung ương; qua đó, nâng cao ý thức, trách nhiệm của cả hệ thống chính trị về công tác dân vận và phong trào thi đua “Dân vận khéo”, xác định “Dân vận khéo” là phương thức quan trọng trong công tác vận động quần chúng, là nhiệm vụ thường xuyên của cả hệ thống chính trị.
Hai là, nâng cao chất lượng, hiệu quả phong trào thi đua “Dân vận khéo”; tiếp tục nâng cao đạo đức công vụ, nêu cao tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan hành chính nhà nước. Thực hiện tốt Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở; tăng cường đối thoại và chỉ đạo giải quyết kịp thời đề xuất, kiến nghị chính đáng, hợp pháp của nhân dân. Quan tâm tạo điều kiện để xây dựng, nhân rộng phong trào thi đua “Dân vận khéo” trong hệ thống cơ quan nhà nước và chính quyền các cấp.
Ba là, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị – xã hội các cấp tăng cường chỉ đạo, hướng dẫn cơ sở trong việc xây dựng mô hình; đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, cuộc vận động, gắn với xây dựng và nhân rộng mô hình “Dân vận khéo” trong tập hợp, vận động nhân dân thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của địa phương; giải quyết và kịp thời tháo gỡ “điểm nóng” phức tạp, vấn đề khó khăn, còn vướng mắc ngay từ cơ sở. Phát huy rõ nét vai trò giám sát và phản biện xã hội, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị – xã hội.
Bốn là, phát động phong trào thi đua “Dân vận khéo” toàn diện trên các lĩnh vực kinh tế, văn hóa – xã hội, quốc phòng – an ninh, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.
Năm là, duy trì, nhân rộng và phát huy mô hình “Dân vận khéo” đang triển khai thực hiện hiệu quả, thực chất; đồng thời, chú trọng xây dựng, phát triển mô hình, điển hình theo hướng tập trung vào lĩnh vực phát triển kinh tế – xã hội, xây dựng nông thôn mới, xây dựng đô thị văn minh, giảm nghèo bền vững, giải phóng mặt bằng, chuyển đổi số… Tăng cường tuyên truyền về cách làm hay, đổi mới sáng tạo và hiệu quả của mô hình, điển hình “Dân vận khéo” bằng hình thức phong phú, phù hợp với từng đối tượng. Chú trọng củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác dân vận, nhất là cán bộ làm công tác dân vận ở cơ sở.
Nguồn: Tạp chí Cộng sản
Thanh niên Việt Nam thực hiện “Ba tiên phong” và “Sáu trọng tâm”
Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã tham dự và phát biểu tại Lễ trao Giải thưởng “Gương mặt trẻ Việt Nam tiêu biểu năm 2024” với chủ đề “Sứ mệnh vinh quang”.
Giải thưởng Gương mặt trẻ Việt Nam tiêu biểu là phần thưởng cao quý do Trung ương Đoàn trao tặng, nhằm tôn vinh những thanh niên tiêu biểu không quá 35 tuổi, có thành tích xuất sắc trong nhiều lĩnh vực: Học tập, nghiên cứu khoa học-sáng tạo, lao động sản xuất, kinh doanh-khởi nghiệp, quốc phòng, an ninh trật tự, thể dục thể thao, hoạt động xã hội, văn hóa nghệ thuật và quản lý hành chính Nhà nước.
Năm 2024, Thường trực Giải thưởng đã nhận được 159 hồ sơ đề cử từ 55 đơn vị trên cả nước; Hội đồng Giải thưởng đã trải qua hai vòng xét chọn và bình chọn trực tuyến để tìm ra 10 Gương mặt trẻ Việt Nam tiêu biểu và 8 Gương mặt trẻ Việt Nam triển vọng.
Phát biểu tại buổi lễ, Thủ tướng ghi nhận, đánh giá cao Trung ương Đoàn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh thời gian qua đã không ngừng nỗ lực cụ thể hoá các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước về phát triển thanh niên, phát hiện, bồi dưỡng tài năng trẻ, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho đất nước.
Trong đó, Giải thưởng “Gương mặt trẻ Việt Nam tiêu biểu” là một sáng kiến có tác động lan toả cao, có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, là phần thưởng cao quý của Trung ương Đoàn nhằm mục đích: (1) Tôn vinh những điển hình thanh niên tiêu biểu, có thành tích xuất sắc trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc; (2) Tạo động lực phát triển tài năng trẻ và thúc đẩy phong trào thi đua học tập, rèn luyện, nghiên cứu khoa học, lao động, sáng tạo… trong thanh niên, thiếu niên; củng cố và phát triển tổ chức Đoàn, Hội, Đội; (3) Thu hút sự quan tâm của các cấp, các ngành và của toàn xã hội đối với sự nghiệp giáo dục, bồi dưỡng, tôn vinh thế hệ trẻ.
Thủ tướng Phạm Minh Chính nêu rõ, năm 2025 có ý nghĩa đặc biệt quan trọng: là năm diễn ra nhiều sự kiện trọng đại của đất nước; là năm tập trung sắp xếp tổ chức bộ máy, tổ chức Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV; là năm đẩy mạnh phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số theo Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị; là năm “tăng tốc, bứt phá, về đích”, phấn đấu đạt tốc độ tăng trưởng kinh tế từ 8% trở lên để thực hiện thắng lợi Kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội 5 năm 2021-2025 theo Nghị quyết Đại hội Đảng XIII; là năm “tạo thế, tạo lực, tạo đà” cho tăng trưởng hai con số trong giai đoạn 2026-2030 và giai đoạn tiếp theo, góp phần thực hiện thành công 2 mục tiêu chiến lược 100 năm (phấn đấu đến năm 2030 trở thành nước đang phát triển, có công nghiệp hiện đại, thu nhập trung bình cao; đến năm 2045 là nước phát triển, có thu nhập cao).
Thủ tướng nhấn mạnh: Đảng, Nhà nước và nhân dân ta hoàn toàn tin tưởng và đặt kỳ vọng to lớn vào sự đóng góp của thế hệ trẻ, của thanh niên Việt Nam thời đại mới trong sự nghiệp vinh quang này; như lời gửi gắm của đồng chí Tổng Bí thư Tô Lâm: “Đảng, Nhà nước luôn đặt niềm tin sâu sắc vào lực lượng thanh niên, luôn đặt thanh niên ở vị trí trung tâm trong nhiều vấn đề lớn của đất nước; xem thanh niên là nhân tố chủ chốt trong việc định hình và phát triển tương lai của đất nước; coi sự lớn mạnh của tuổi trẻ là thành công của Đảng, là thắng lợi của sự nghiệp cách mạng, là sự trường tồn của dân tộc”.
Với tinh thần đó, Thủ tướng mong các gương mặt trẻ Việt Nam tiêu biểu nói riêng, Thanh niên Việt Nam nói chung hãy tiếp tục phát huy tinh thần xung kích, sáng tạo, đam mê, cống hiến của tuổi trẻ, dám nghĩ, dám làm, dám dấn thân, dám cống hiến, dám khát vọng, dám vượt qua giới hạn của chính mình, không ngừng nỗ lực phấn đấu vươn lên, hiện thực hoá khát vọng, ước mơ, hoài bão, lý tưởng của mình; thực hiện tốt lời dạy của Bác Hồ kính yêu: “Không có việc gì khó – Chỉ sợ lòng không bền – Đào núi và lấp biển – Quyết chí ắt làm nên”. Thủ tướng đề nghị Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh cùng Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam phát động các phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả, mang tính nhân văn sâu sắc và có các chương trình, kế hoạch, nhiệm vụ, giải pháp cụ thể để phát huy hơn nữa vai trò và sự đóng góp, cống hiến của thanh niên trên tất cả các lĩnh vực; trong đó tập trung vào “Ba tiên phong” và “Sáu trọng tâm” sau đây:
Trong đó, “Ba tiên phong” bao gồm:
Một là, tiên phong về tư duy đổi mới và tầm nhìn chiến lược. Thanh niên Việt Nam phải nhìn xa, trông rộng; nghĩ sâu, làm lớn; coi trọng thời gian, trí tuệ và sự quyết đoán, đúng thời điểm với sức sáng tạo và sự cống hiến là không có giới hạn.
Hai là, tiên phong trong phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia. Thanh niên Việt Nam phải dám đương đầu, dấn thân vào những lĩnh vực mới về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, tạo ra những công trình, sản phẩm có tính đột phá, thúc đẩy tăng năng suất lao động, tạo lập những doanh nghiệp có tiềm năng tăng trưởng vượt bậc, những “Start up kỳ lân” của Việt Nam, góp phần đưa đất nước tăng tốc, bứt phá, phát triển nhanh và bền vững.
Ba là, tiên phong trong dân tộc hoá văn minh nhân loại vào đất nước ta và quốc tế hoá nền văn hoá tiên tiến, đậm đà bản sắc của dân tộc Việt Nam ra thế giới. Thanh niên Việt Nam phải không ngừng đột phá, tạo ra các sản phẩm văn hoá mới, độc đáo, mang đậm bản sắc văn hoá dân tộc; đồng thời chọn lọc, tiếp thu những tinh hoa văn hóa được nhân loại thừa nhận, góp phần thúc đẩy phát triển mạnh mẽ công nghiệp văn hoá, công nghiệp giải trí, tạo ra những giá trị tinh thần mới mang tầm khu vực, thế giới và không ngừng nâng cao giá trị thụ hưởng của Nhân dân ta về văn hoá.
“Sáu trọng tâm” bao gồm:
Thứ nhất, trọng tâm thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao. Thanh niên là lực lượng xã hội to lớn, xung kích, sáng tạo, đi đầu trong công cuộc đổi mới, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa. Thủ tướng đề nghị Đoàn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh cần tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, nắm bắt kịp thời những nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của thanh niên, đặc biệt là phát huy vai trò và sự đóng góp của thanh niên trong thực hiện 3 đột phá chiến lược về thể chế, nguồn nhân lực, kết cấu hạ tầng chiến lược và thúc đẩy sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá và hội nhập quốc tế.
Thứ hai, trọng tâm sắp xếp tổ chức bộ máy. Đoàn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh phải khẩn trương thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, góp phần xây dựng hệ thống chính trị tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; thúc đẩy cải cách hành chính, nhất là thủ tục hành chính, giảm phiền hà, sách nhiễu và chi phí tuân thủ cho người dân, doanh nghiệp.
Thứ ba, trọng tâm thúc đẩy tăng trưởng. Thanh niên Việt Nam cần phát huy mạnh mẽ hơn nữa sức trẻ, trí lực, nhiệt huyết, sáng tạo, đi đầu trong lao động, sản xuất, kinh doanh trên tất cả các lĩnh vực, tất cả các địa bàn, nhất là vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; tích cực tham gia Chương trình “Đồng hành với thanh niên khởi nghiệp, lập nghiệp” do Đoàn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh phát động; không ngừng đổi mới cách nghĩ, cách làm, nhân rộng các mô hình tốt, cách làm hay, các sáng kiến, cải tiến, ứng dụng khoa học công nghệ, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả, sức cạnh tranh của của nền kinh tế và thúc đẩy tăng trưởng đạt mục tiêu đề ra.
Thứ tư, trọng tâm thực hiện công bằng, tiến bộ xã hội, bảo đảm an sinh xã hội, nâng cao đời sống tinh thần và vật chất của Nhân dân. Thanh niên Việt Nam phải tiếp tục phát huy vai trò gương mẫu trong cụ thể hoá các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước về công bằng, tiến bộ xã hội, nhất là quyền được sống, quyền tự do, quyền mưu cầu hạnh phúc và bảo đảm an sinh xã hội, phúc lợi xã hội, nhất là tiếp cận bình đẳng về giáo dục, y tế trên mọi miền đất nước, đến với từng cộng đồng, mỗi gia đình và từng người dân, nhất là khu vực miền núi, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo với tinh thần “không để ai bị bỏ lại phía sau”.
Thứ năm, trọng tâm đẩy mạnh hội nhập quốc tế. Thanh niên phải phát huy hơn nữa vai trò xung kích, đi đầu trong thực hiện chủ trương xây dựng nền kinh tế độc lập, tự chủ gắn với đẩy mạnh hội nhập quốc tế sâu rộng, thực chất, hiệu quả; chú trọng học ngoại ngữ, trở thành công dân số, công dân toàn cầu; góp phần huy động và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực bên ngoài về vốn, khoa học công nghệ, kỹ năng quản lý doanh nghiệp, quản trị quốc gia, nhân lực chất lượng cao, khám phá và thúc đẩy các thị trường cho sản phẩm thương hiệu Việt tham gia vào các chuỗi giá trị khu vực, toàn cầu.
Thứ sáu, trọng tâm củng cố quốc phòng, an ninh, bảo đảm trật tự an toàn xã hội. Thanh niên Việt Nam phải luôn sẵn sàng cống hiến, hy sinh vì đất nước, bảo vệ vững chắc độc lập, chủ quyền, toàn vẹn lãnh thổ của Tổ quốc; tập trung nghiên cứu, phát triển, chuyển giao công nghệ tiên tiến phục vụ xây dựng lực lượng vũ trang tinh, gọn, mạnh, tiến thẳng lên hiện đại; bảo đảm an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội; góp phần xây dựng xã hội trật tự, an toàn, văn minh, vì cuộc sống hạnh phúc, bình yên của Nhân dân.
Nguồn: Báo Điện tử Chính phủ
Sửa Hiến pháp, sáp nhập tỉnh và nhiều quyết sách trọng đại tại Kỳ họp thứ 9
Quốc hội tiến hành sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp năm 2013 và thông qua nghị quyết sáp nhập các đơn vị hành chính cấp tỉnh trước ngày 30/6/2025. Đây là một trong những nội dung được nhấn mạnh trong Công văn số 43-CV/BCĐ về Kế hoạch tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị của Ban Chỉ đạo Trung ương về tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
Về những nội dung, nhiệm vụ chuẩn bị báo cáo tại Hội nghị lần thứ 11 Ban Chấp hành Trung ương khóa XIII, Ban Chỉ đạo cho biết, Đảng ủy Quốc hội chủ trì, phối hợp với Đảng ủy Chính phủ, Ban Tổ chức Trung ương và các cơ quan liên quan tiếp thu ý kiến các cơ quan, đơn vị, hoàn thiện Đề án rà soát, sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp, pháp luật của Nhà nước và Báo cáo về công tác hoàn thiện thể chế (bao gồm việc sửa đổi các quy định của Đảng, sửa đổi Hiến pháp, pháp luật,…).
Quốc hội tiến hành sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp năm 2013 và thông qua nghị quyết sáp nhập các đơn vị hành chính cấp tỉnh trước ngày 30/6/2025.
Dự kiến Hội nghị lần thứ 11 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII họp trong tháng 4/2025. Sau khi có nghị quyết, kết luận của Trung ương, Đảng ủy Quốc hội lãnh đạo, chỉ đạo việc thực hiện các quy trình và sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp năm 2013 và nhiệm vụ này phải hoàn thành trước ngày 30/6/2025.
Cùng với đó, theo thẩm quyền, Ủy ban Thường vụ Quốc hội thông qua nghị quyết sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính cấp xã (hoàn thành trước ngày 30/6/2025).
Quốc hội thông qua nghị quyết sáp nhập các đơn vị hành chính cấp tỉnh (tổ chức của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh) hoàn thành trước ngày 30/6/2025).
Quốc hội cũng xem xét thông qua các luật, nghị quyết có liên quan để triển khai chủ trương sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp 2013, tiếp tục sắp xếp các đơn vị hành chính, xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp…
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa qua cũng nhấn mạnh việc tập trung triển khai thực hiện việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, tổ chức lại đơn vị hành chính cấp xã và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp bảo đảm thận trọng, kỹ lưỡng, chất lượng, là nhiệm vụ hết sức hệ trọng và cấp bách.
Nguồn: Vov.vn
II. TIẾN TRÌNH XÂY DỰNG TẦM NHÌN VÀ SỨ MỆNH VINATEX
Vinatex tổ chức Lễ kỷ niệm 95 năm Ngày truyền thống ngành Dệt May Việt Nam
Sáng 25/3, tại Nhà truyền thống ngành Dệt May Việt Nam (Thành phố Nam Định), Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) trang trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 95 năm Ngày truyền thống ngành Dệt May Việt Nam (25/3/1930-25/3/2025).
Phát biểu tại Lễ kỷ niệm, TS. Lê Tiến Trường – Ủy viên BCH Đảng bộ Chính phủ, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Vinatex cho biết, cách đây 95 năm, cuộc đấu tranh ngày 25/3/1930 của hơn 4.000 công nhân nhà máy Sợi Nam Định đã diễn ra trong 21 ngày liên tục. Cuộc đấu tranh đã giành thắng lợi to lớn dưới sự lãnh đạo của Chi bộ Đảng đầu tiên của tỉnh Nam Định. Ghi nhận những đóng góp ấy, ngày 04/6/2010, Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Tấn Dũng đã ký Quyết định số 798/QĐ-TTg, chính thức lấy ngày 25/3 thường niên là Ngày truyền thống ngành Dệt May Việt Nam. Đây là dịp để mỗi cán bộ lãnh đạo, nhân viên – người lao động cùng nhau nhìn lại những gì đã qua, khẳng định những giá trị văn hóa cốt lõi và định hướng tầm nhìn chiến lược, đưa ngành dệt may tiếp tục vững bước, khẳng định vị thế trên trường quốc tế.
TS Lê Tiến Trường nhấn mạnh, từ những xưởng dệt nhỏ bé, những nhà máy sơ khai, ngành Dệt May Việt Nam đã từng bước vươn lên, vượt qua nhiều thăng trầm của lịch sử, từ chiến tranh đến những cuộc khủng hoảng kinh tế, địa chính trị, dịch bệnh và những biến động khôn lường của thị trường. Trong chặng đường ấy, ngành Dệt May Việt Nam đã đoàn kết, tự chủ – tự lực – tự cường biến thách thức thành cơ hội, biến khó khăn thành động lực. Lớp lớp thế hệ người lao động ngành dệt may đã kế thừa và tiếp nối, không ngừng dệt nên những hoài bão, cùng nhau viết nên khúc tráng ca đầy tự hào và kiêu hãnh. Chính dòng chảy bất tận của ý chí, của lòng quyết tâm và khát vọng đã tạo nên hào khí của ngành, hun đúc tinh thần dệt may bền bỉ và kiên cường như ngày hôm nay. Đây không chỉ là nền tảng vững chắc mà còn là động lực để chúng ta tiếp tục bứt phá, chinh phục những đỉnh cao mới, khẳng định vị thế xứng đáng của một trong những ngành công nghiệp trụ cột của đất nước.
Năm 2025 là năm có nhiều dấu mốc quan trọng, kỷ niệm 80 năm thành lập nước, năm diễn ra đại hội Đảng các cấp, với Tập đoàn Dệt May Việt Nam là năm kỷ niệm 30 năm thành lập và bắt đầu nhiệm kỳ mới của HĐQT Tập đoàn. Trong bối cảnh đó, ngành Dệt May Việt Nam cần tiếp tục phát huy năng lực nội sinh, đổi mới sáng tạo, tạo nên tốc độ tăng trưởng đột phá, bao gồm: chuyển đổi phương thức kinh doanh từ những đơn vị riêng lẻ cạnh tranh theo từng doanh nghiệp, trở thành một khối chung cạnh tranh theo toàn Tập đoàn; khai thác triệt đề mối liên hệ cho sản xuất chuỗi, từ sản xuất nguyên liệu đến sản xuất hàng may mặc, đặc biệt, phát triển thiết kế hàng hóa dệt may, thiết kế thời trang và hướng tới là nhà cung cấp giải pháp trọn gói cho các hãng thời trang trên toàn cầu;tích cực, nhanh chóng, chuyển đổi xanh, chuyển đổi số và ứng dụng kinh tế tuần hoàn; xây dựng năng lực cạnh tranh mới mang tính chất năng lực cạnh tranh quốc gia và năng lực cạnh tranh toàn Tập đoàn;đầu tư mạnh mẽ vào đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nhân viên, người lao động, trang bị những kỹ năng phù hợp với thời đại số để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đóng góp vào sự sáng tạo và đổi mới của ngành.
Kỷ nguyên mới của ngành Dệt May Việt Nam phải là kỷ nguyên phát triển bền vững trên cả 4 trụ cột Môi trường – Xã hội – Quản trị và Tài chính, có vị thế vững chắc trong các chuỗi cung ứng dệt may toàn cầu, sở hữu những sức mạnh cạnh tranh riêng thông qua ứng dụng công nghệ mới và sản phẩm đặc biệt, có văn hoá doanh nghiệp kết hợp chọn lọc giữa các đơn vị thành viên và công ty mẹ.
TS.Lê Quốc Ân – Nguyên Chủ tịch HĐQT Vinatex xúc động cho biết, nhân dịp lễ kỷ niệm, các thế hệ người dệt may được về thăm mảnh đất anh hùng, cái nôi của ngành Dệt May Việt Nam. Bằng sự lao động sáng tạo, kiên trì, toàn thể người lao động trong ngành đã đóng góp, xây dựng ngành Dệt May Việt Nam phát triển mạnh mẽ đến ngày hôm nay. 95 năm trước đây, cũng tại mảnh đất này, giai cấp công nhân của ngành dệt may đã đấu tranh và giành thắng lợi buộc giới chủ Pháp phải công nhận những quyền lợi chính đáng của giai cấp lao động. Ngay từ những ngày đầu, phong trào công nhân dệt đã khẳng định sự tiên phong, sức sáng tạo và sự tổ chức chặt chẽ, thể hiện tinh thần đoàn kết, ý chí tự cường của người lao động, tạo ra mối quan hệ chặt chẽ giữa liên minh công – nông. Cũng tại nơi đây nhiều Anh hùng Lao động được vinh danh như Anh hùng Lao động Đào Thị Hào; Cù Thị Hậu, Nguyễn Thị Thạc, Nguyễn Thị Hiếu…
“Trong sự lớn mạnh của ngành Dệt May Việt Nam, Tập đoàn Dệt May Việt Nam là hạt nhân của các hoạt động và là nòng cốt xây dựng Hiệp hội Dệt May Việt Nam bây giờ. Vinatex tự hào đã giúp cho ngành Dệt May Việt Nam mở rộng các thị trường chủ lực Mỹ, Nhật Bản, EU,… và đưangành dệt may cất cánh. Với truyền thống đó và những chiến lược phát triển hiện tại, chắc chắn Vinatex sẽ có những đóng gớp lớn hơn nữa cho ngành Dệt May Việt Nam” – TS.Lê Quốc Ân nhấn mạnh.
Đồng chí Hoàng Thị Hải – Công nhân máy tổ máy Con, Nhà máy Sợi Tô Hiệu, Tổng Công ty cổ phần Dệt May Nam Định đại diện đảng viên và công nhân trẻ tiêu biểu bày tỏ: “Chúng tôi rất vinh dự và tự hào vì được sinh ra và lớn lên trên mảnh đất thành Nam, chiếc nôi Dệt May của cả nước. Mỗi bước đi, mỗi hơi thở đều mang dáng, hình của truyền thống cha ông, của các bà, các mẹ, các chị – những người thợ anh dũng, kiên trung, đã ghi tạc những đóng góp to lớn trong sự nghiệp bảo vệ và xây dựng đất nước. Những ký ức hào hùng của đội ngũ công nhân Dệt thành Nam được tái hiện qua từng trang sách, từng lời kể của các thế hệ đi trước theo dòng lịch sử với bao thăng trầm suốt gần 130 năm qua, kể từ khi Liên hiệp Dệt Nam Định chính thức hoạt động theo Nghị định của Toàn quyền Đông Dương luôn soi rọi cho thế hệ trẻ chúng tôi bước tiếp”.
Để tiếp tục phát huy truyền thống, xây dựng Tổng công ty CP Dệt May Nam Định và ngành Dệt May Việt Nam ngày càng phát triển, đồng chí Hoàng Thị Hải cho rằng, đội ngũ công nhân trẻ cần nỗ lực học tập và sáng tạo không ngừng; chủ động trang bị kiến thức và kỹ năng mới, nâng cao trình độ chuyên môn, dám nghĩ dám làm, thay đổi từ nhận thức, cách thức tiếp cận công nghệ đến tác phong làm việc; kiên trì và đam mê trong công việc, hiểu nghề, yêu nghề, mến nghiệp, nhiệt huyết, tận tụy, không ngừng phấn đấu để đạt được những thành tích xuất sắc trong công việc. Cùng với đó là nâng cao tinh thần đoàn kết, hợp tác và chia sẻ. Mỗi NLĐ sẵn sàng chia sẻ với doanh nghiệp khi phải đối mặt với những khó khăn, thách thức. Đồng thời, vững vàng niềm tin vào sự bứt phá của đơn vị, của một ngành giàu truyền thống.
Tại Lễ kỷ niệm, đồng chí Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Nam Định Trần Anh Dũng đã cùng với các đồng chí lãnh đạo, nguyên lãnh đạo Vinatex đã thăm quan những kỷ vật được lưu giữ trong Nhà truyền thống ngành Dệt May Việt Nam.
30 năm hào khí Vinatex
Tháng 4 năm 2025, Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) tròn 30 năm xây dựng và phát triển (29/4/1995-29/4/2025). Ba thập kỷ hoạt động của Tập đoàn có thể chia ra làm 3 giai đoạn chính với những thành tựu trong từng giai đoạn.
* Giai đoạn thứ nhất từ năm 1995 đến năm 2005 là giai đoạn tập hợp các đơn vị doanh nghiệp dệt may trên cả nước dưới sự quản lý của Bộ Công nghiệp nhẹ trước đây về chung một mái nhà là Tổng công ty Dệt- May Việt Nam. Đây là giai đoạn toàn ngành rơi vào khủng hoảng của thị trường. Tất cả thị trường ở khối xã hội chủ nghĩa cũ đều bị giải tán. Trong khi đó, do cấm vận nên hàng hóa dệt may Việt Nam xuất khẩu ra các quốc gia Tây Âu và Mỹ gặp nhiều khó khăn. Trong giai đoạn này, với vai trò lãnh đạo chỉ đạo chung toàn bộ các doanh nghiệp dệt may là doanh nghiệp nhà nước trên cả nước, Tổng công ty Dệt- May Việt Nam đã hình thành được cơ chế hoạt động mang tính chất liên kết chặt chẽ giữa các đơn vị trong toàn Tổng công ty, đặc biệt là đã khắc phục được những yếu kém hạn chế và khủng hoảng trong sản xuất kinh doanh ở nhiều đơn vị trên cả nước mà điển hình là Tổng công ty Dệt Nam Định.
Đến hết năm 2005, Tổng công ty Dệt- May Việt Nam đã hình thành được hệ thống sản xuất trên cả nước với một bộ máy tổ chức và quản lý liên thông trên toàn quốc có sự tương trọng, hỗ trợ lẫn nhau giữa các đơn vị trong ngành. Có thể nói, đến năm 2005, mô hình Tổng công ty 91 theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ ở Tổng công ty Dệt- May Việt Nam đã hoàn thành nhiệm vụ xây dựng nên một cơ chế hoạt động mới giữa các doanh nghiệp nhà nước ở các địa phương trở thành một cơ chế hoạt động hữu cơ giữa các doanh nghiệp thuộc Tổng công ty.
* Giai đoạn thứ 2 từ năm 2005 đến năm 2015 là giai đoạn Tổng công ty Dệt- May Việt Nam và sau này là Tập đoàn Dệt May Việt Nam, từ năm 2006 đã tích cực vận động để chuẩn bị hội nhập với quốc tế, trong đó chủ yếu là tham gia các hội tư vấn xúc tiến để Việt Nam gia nhập WTO của ngành dệt may.
Tiếp đó là tham gia các đoàn đàm phán Hiệp định Xuyên Thái Bình Dương TPP, nay là CPTPP, Hiệp định Thương mại Tự do Việt Nam- Châu Âu, Hiệp định Thương mại với liên minh Kinh tế Á Âu, cùng với đó là quá trình đổi mới quản trị doanh nghiệp mà đi đầu là cổ phần hóa (CPH) các doanh nghiệp trong toàn Tổng công ty. Từ năm 2001 đến năm 2012 về cơ bản tất cả các đơn vị thành viên của Tập đoàn Dệt May Việt Nam đã được CPH, hoạt động theo mô hình cổ phần. Từ các doanh nghiệp cổ phần nhà nước chi phối đến các doanh nghiệp cổ phần nhà nước không chi phối, có sự tham gia của nhiều cổ đông khác nhau là cổ đông trong nước, cổ đông nước ngoài đã thực sự đem lại sức sống đổi mới quan trọng cho Tập đoàn.
Cùng với xu thế hội nhập quốc tế sâu rộng, trong 10 năm, từ năm 2005 đến 2015, Tập đoàn Dệt May Việt Nam đã có sự tăng trưởng vượt bậc. Tổng sản lượng tăng gấp khoảng 3 lần trong năm 10 năm, kim ngạch xuất khẩu tăng trên 3 lần và đặc biệt là hiệu quả của các doanh nghiệp đã tăng trên 5 lần trong 10 năm đó. Các doanh nghiệp đã có được năng lực cạnh tranh, giữ được thị trường, khách hàng phát triển ổn định trên toàn thế giới và thực sự đã có chỗ đứng quan trọng trong chuỗi cung ứng dệt may của toàn thế giới, được sự tin cậy của nhiều thương hiệu hàng hóa lớn trên thế giới đối với dệt may và đến năm 2015, ngành dệt may Việt Nam cũng đã có vị thế đứng thứ 3 trên toàn thế giới.
Đây là những thành tựu hết sức quan trọng trong 20 năm đầu tiên, hình thành phát triển của Tập đoàn Dệt May Việt Nam mà vai trò là hạt nhân của toàn ngành, thúc đẩy ngành mở rộng, phát triển, kêu gọi đầu tư, tích cực tham gia hội nhập quốc tế, phát triển các mối liên hệ với các khách hàng lớn trên toàn cầu và trở thành một quốc gia có vị thế quan trọng trong chuỗi cung ứng dệt may toàn cầu.
* Giai đoạn thứ 3 từ năm 2015 đến năm 2025 khởi đầu bằng việc Tập đoàn Dệt May Việt Nam chuyển sang hoạt động theo mô hình công ty cổ phần. Đây là Tập đoàn kinh tế nhà nước đầu tiên hoàn thành việc CPH công ty mẹ.
Đặc biệt là việc bán vốn cho các cổ đông đã thu được kết quả hết sức tốt đẹp với 47% vốn của nhà nước đã được bán cho các cổ đông nước ngoài, các cổ đông là các pháp nhân và thể nhân ở trong nước. Mô hình Tập đoàn cổ phần đã phát huysức mạnh hiệu quả trong 10 năm qua. Có thể nói đến thời điểm này, Tập đoàn Dệt May Việt Nam khẳng định được năng lực cạnh tranh của mình tương đương các Tập đoàn tư nhân, Tập đoàn nước ngoài khác đang hoạt động trong lĩnh vực dệt may, duy trì được tăng trưởng và đặc biệt là trong 5 năm trở lại đây thì tỷ suất lợi nhuận trên vốn đã tương đương với các doanh nghiệp khác.
Toàn Tập đoàn có sự kết nối hữu cơ giữa các đơn vị và hình thành được chuỗi cung ứng trong hệ thống các doanh nghiệp từ sản xuất nguyên liệu đến sản xuất may mặc hoàn chỉnh. Bước đầu đã xây dựng được các trung tâm thiết kế sản phẩm để hướng tới sản xuất các sản phẩm từng thiết kế, thoát tỉ lệ may gia công ngày càng nhỏ đi, tập trung cho phát triển sản phẩm FOB, các sản phẩm được bán từng thiết kế, đảm bảo được năng lực kiểm tranh, gia tăng được hiệu quả. Và năm 2020 cũng là năm Tập đoàn Dệt May Việt Nam đã công bố và xây dựng chiến lược mới của mình, trong đó khẳng định chiến lược trong giai đoạn tới là hình thành một chuỗi cung ứng các sản phẩm xanh về thời trang phục vụ cho chuỗi cung ứng toàn cầu.
Đây là mục tiêu vừa phù hợp với xu thế của thế giới, vừa khẳng định vị thế tiên phong của Tập đoàn Dệt May Việt Nam trong phát triển, hội nhập với thế giới trong xu thế kinh tế tuần hoàn, kinh tế xanh và cũng là chuyển đổi số, kinh tế số trong thời gian tới. 30 năm hình thành và phát triển của Tập đoàn Dệt May Việt Nam với 3 giai đoạn nổi bật đều đem lại những dấu mốc son mới cho sự phát triển của Tạp đoàn, cũng như đóng góp quan trọng và sự phát triển của ngành DM Việt Nam trở thành một trong 3 quốc gia lớn nhất trên thế giới về sản xuất, xuất khẩu dệt may.
Thời gian đầu phát triển của Tập đoàn Dệt May Việt Nam, chúng ta dựa nhiều trên những lợi thế về lao động và xuất phát điểm còn thấp của quốc gia. Trong thời gian gần đây, chúng ta đã phải đối diện với nhiều thách thức hơn khi Việt Nam trở thành một nước phát triển ở mức độ trung bình và hướng tới trở thành một nước phát triển vào năm 2045. Những lợi thế về lao động, về tiền lương không còn phát huy được trong giai đoạn tới.
Chính vì thế, trong giai đoạn mới để có thể vươn mình phát triển và duy trì được vị thế của mình trong chuỗi dịch may toàn cầu, ngành dệt may Việt Nam nói chung và Tập đoàn Dệt May Việt Nam nói riêng phải chuyển đổi phương thức kinh doanh. Từ chỗ là những đơn vị riêng lẻ cạnh tranh theo từng doanh nghiệp, trở thành một khối chung cạnh tranh theo toàn Tập đoàn, khai thác triệt để mối liên hệ cho sản xuất chuỗi, từ sản xuất nguyên liệu đến sản xuất hàng may mặc. Và đặc biệt là phát triển thiết kế hàng hóa dệt may, thiết kế thời trang và hướng tới là nhà cung cấp giải pháp trọn gói cho các hãng thời trang trên toàn cầu. Cùng với việc cạnh tranh theo chuỗi, chúng ta cũng phải tích cực, nhanh chóng, chuyển đổi xanh, chuyển đổi số và ứng dụng kinh tế tuần hoàn.
Xây dựng năng lực cạnh tranh mới mang tính chất năng lực cạnh tranh quốc gia và năng lực cạnh tranh toàn Tập đoàn sẽ là yếu tố quyết định để có thể duy trì tốc độ tăng trưởng, khẳng định vị thế bền vững hơn và quan trọng nhất là có tỷ suất lợi nhuận tốt hơn trong chuỗi cung ứng dệt may toàn cầu trong thời gian tới. Khơi thông được nguồn lực tập trung của tất cả các đơn vị trở thành năng lực cạnh tranh của toàn Tập đoàn sẽ là yếu tố quyết định để chúng ta có một giai đoạn mới phát triển thăng hoa hơn, bền vững hơn và đem lại hiệu quả tốt đẹp hơn cả cho doanh nghiệp, cho xã hội và cho người lao động.
Vinatex tổ chức Hội nghị Khối Nhân sự lần thứ nhất
Ngày 01/4, Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) tổ chức Hội nghị Khối Nhân sự lần thứ nhất theo hình thức trực tiếp và trực tuyến trên cả ba miền Bắc, Trung, Nam. Sự kiện đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực, tối ưu hóa hệ thống nhân sự và ứng dụng công nghệ trong quản trị.
Tại hội nghị, bà Trần Thị Thu Thảo – Trưởng Ban Quản lý Nguồn nhân lực Tập đoàn đã công bố quyết định thành lập Khối Nhân sự, giới thiệu cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ và dự thảo quy chế hoạt động, đồng thời trình bày về tổng quan thực trạng quản lý nhân lực tại Vinatex, làm cơ sở để đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả nhân sự trong thời gian tới.
Xoay quanh chương trình hoạt động của Khối Nhân sự, Lãnh đạo Tập đoàn, chuyên gia và đại diện các đơn vị thành viên đã nêu rõ những thách thức, cơ hội cũng như các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý nguồn nhân lực trong thời gian tới của Tập đoàn thông qua phiên tọa đàm “Góc nhìn đa chiều về công tác nhân sự – những trăn trở và kỳ vọng”.
Trao đổi tại Hội nghị, TS. Lê Tiến Trường – Chủ tịch HĐQT Vinatex nhấn mạnh, công tác quản lý nguồn nhân lực là nhiệm vụ phức tạp, bởi đây là lĩnh vực có nhiều yếu tố khó định lượng, khó đánh giá. Chủ tịch nêu rõ những kỳ vọng, yêu cầu và định hướng đối với hoạt động nhân sự, đồng thời khẳng định vai trò, mô hình và chức năng của Khối Nhân sự. Theo TS Lê Tiến Trường, Khối Nhân sự không phải là một “ban mềm” mà là sự mở rộng cần thiết nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, mô hình tổ chức tại các đơn vị thành viên. Chủ tịch cũng đưa ra một số chỉ đạo quan trọng, trong đó nhấn mạnh công việc sinh hoạt định kỳ của Khối Nhân sự phải thực chất, tập trung vào các giải pháp cụ thể; xác định rõ mục tiêu và sản phẩm trong từng giai đoạn, trong đó mục tiêu dài hạn là xây dựng hệ thống quản trị nhân sự chuẩn mực, phù hợp với văn hóa doanh nghiệp, đặc thù hoạt động của từng đơn vị. Đồng thời, phát triển mô hình nhân lực chia sẻ trong Tập đoàn, nhất là nhân sự có trình độ cao.
Về nhiệm vụ trọng tâm năm 2025, Chủ tịch Lê Tiến Trường nêu rõ, Khối Nhân sự cần cụ thể các ưu tiên hàng đầu bao gồm: củng cố mô hình tổ chức, thực hiện rà soát nhân sự tại các đơn vị còn yếu; chuẩn hóa và ban hành bộ KPI đánh giá nhân sự trên toàn hệ thống với các chỉ số quan trọng như tiền lương theo giờ, tỷ lệ nghỉ việc, tỷ lệ lao động gián tiếp và trực tiếp; đẩy mạnh công đào tạo nhân sự tại các đơn vị…
Kết thúc Hội nghị, với vai trò là Giám đốc Khối Nhân sự, ông Cao Hữu Hiếu cam kết điều hành, triển khai các hoạt động của Khối đảm bảo thực chất, nhận diện đúng tình hình thực tế, có kế hoạch hành động rõ ràng, giải quyết các vấn đề cấp thiết của doanh nghiệp. Tổng Giám đốc Vinatex cũng thống nhất Chương trình hành động trong quý tiếp theo, yêu cầu thường trực của Khối Nhân sự nhanh chóng thực hiện, đảm bảo tập trung giải quyết các vấn đề nóng. Lãnh đạo Tập đoàn nhấn mạnh, việc thành lập Khối Nhân sự thể hiện sự kỳ vọng rất lớn của Lãnh đạo Tập đoàn về đột phá trong công tác nhân sự, với mục tiêu hỗ trợ tối đa cho hoạt động sản xuất kinh doanh. Theo đó, các thành viên trong Khối cần phát huy tính kết nối, thẳng thắn trao đổi để thống nhất từ chủ trương đến hành động, hướng tới lợi ích tập thể. Kỳ vọng Khối Nhân sự sẽ trở thành ngôi nhà chung của những người làm nhân sự, đồng hành cùng doanh nghiệp và là cơ quan tham mưu tin cậy cho Lãnh đạo Tập đoàn trong việc hoạch định các chiến lược nhân sự quan trọng.
Một năm khẳng định vị thế, mở rộng tương lai cho vải chống cháy
Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) và Tập đoàn Coats (Anh Quốc) vừa tổ chức Kỷ niệm 1 năm Ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác (MOU) giữa hai bên về sản xuất vải chống cháy. Đồng thời, ký kết thỏa thuận thành lập Liên minh chiến lược giữa Vinatex – Coats và ký kết hợp đồng hợp tác giữa Liên minh chiến lược Vinatex – Coats với Tổng Công ty Đức Giang- CTCP.
Phát biểu tại chương trình, ông Cao Hữu Hiếu – Tổng Giám đốc Vinatex bày tỏ sự trọng thị với mối quan hệ hợp tác giữa Vinatex và Coats trong dự án sản xuất vải chống cháy, thể hiện sự quyết tâm của 2 bên trong việc tiên phong phát triển các sản phẩm mới, sản phẩm có giá trị gia tăng cao phục vụ nhu cầu thị trường.
Giai đoạn 2025-2030, Vinatex xác định tập trung phát triển vào các sản phẩm mới, sản phẩm khác biệt với giá trị gia tăng cao là chiến lược mũi nhọn để nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững. Với thế mạnh của mình về sản xuất chỉ may và phụ liệu ngành may mặc, đồng thời tiên phong trong ứng dụng các vật liệu hiệu suất cao, Tập đoàn Coats chính là đối tác toàn diện giúp Vinatex thực hiện mục tiêu chiến lược, mở ra cơ hội tiếp cận công nghệ tiên tiến, nâng cao năng lực sản xuất và mở rộng thị trường.
Để triển khai dự án quan trọng này, Vinatex đã cử những cán bộ có trình độ, giàu kinh nghiệm cùng các cán bộ trẻ đầy nhiệt huyết tham gia vào dự án. Đồng thời, Tập đoàn đã lựa chọn Natexco- đơn vị có lợi thế chuỗi sản xuất từ sợi đến sản phẩm may, có bề dày kinh nghiệm và đội ngũ nhân sự lành nghề, cơ sở vật chất phù hợp với yêu cầu về sản xuất vải chống cháy. Bên cạnh đó, Vinatex cũng nhanh chóng đầu tư, bổ sung một số máy móc, thiết bị nhằm hoàn thiện đầy đủ các điều kiện cần thiết, đáp ứng những yêu cầu khắt khe từ phía Tập đoàn Coats. Với sự quyết tâm cao của Vinatex và sự hỗ trợ tích cực từ Coats, dự án đã đạt được đánh giá tốt trong hệ thống đánh giá nhà cung cấp của Coats. Các thành viên Ban QLDA đã nhanh chóng tiếp cận, nắm bắt công nghệ, thành công trong quá trình sản xuất thử nghiệm và hoàn thành những đơn hàng vải cũng như sản phẩm end-to-end đầu tiên. Đến nay, Vinatex và Coats đã sẵn sàng bước vào giai đoạn triển khai sản xuất tiếp theo của dự án.
Ông Lê Tiến Trường – Chủ tịch HĐQT Vinatex chia sẻ một số thành tựu nổi bật mà dự án vải chống cháy đã đạt được sau 1 năm ký kết MOU, cụ thể: (1) Dự án đã sản xuất thử thành công sản phẩm Inherent Fabric từ hai nguồn sợi khác nhau. Đây là bước đột phá quan trọng giúp Việt Nam đa dạng hóa nguồn nguyên liệu đầu vào và tăng tính chủ động trong sản xuất; (2) Dự án đã sản xuất trang phục chống cháy hoàn chỉnh để chào hàng các đối tác. Đặc biệt, việc đạt được các chứng nhận quốc tế uy tín thể hiện cam kết trong việc cung cấp những sản phẩm chất lượng cao nhất, đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe nhất; (3) Sản phẩm của dự án đã được trưng bày và giới thiệu tại các triển lãm quốc tế về sản phẩm và thiết bị phòng cháy chữa cháy, tiêu biểu là Triển lãm Quốc tế về kỹ thuật và phương tiện PCCC, CNCH và thiết bị an ninh, an toàn bảo vệ năm 2024 tại TP.HCM, thu hút sự quan tâm của nhiều đối tác tiềm năng trên toàn cầu; (4) Đặc biệt, sau những nỗ lực không ngừng, sản phẩm của dự án đã chính thức tham gia vào chuỗi cung ứng sản phẩm bảo hộ với các đơn hàng thương mại. Đây là bước khởi đầu quan trọng trong việc hiện thực hóa kế hoạch doanh thu tối thiểu 5 triệu USD vào năm 2025 và những mục tiêu lớn hơn vào năm 2030.
“Tuy nhiên, một năm qua mới chỉ là bước khởi đầu trên hành trình hợp tác dài lâu giữa hai bên. Chúng ta cần nhìn nhận rằng các thách thức khi đi vào sản xuất các đơn hàng còn rất nhiều. Từ việc đảm bảo độ ổn định của thiết bị, duy trì chất lượng sản phẩm đồng đều, đến việc nâng cao chất lượng dịch vụ tới khách hàng, cũng như đối mặt với các yếu tố ngoại cảnh như bất ổn địa chính trị và biến động thị trường toàn cầu. Cùng với đó, cần lưu ý rằng vải và trang phục chống cháy là một lĩnh vực đặc thù với những yêu cầu kỹ thuật và tiêu chuẩn khắt khe. Các sản phẩm của dự án sẽ được sử dụng trong những ngành nghề có độ rủi ro cao, nơi an toàn lao động luôn là yếu tố được đặt lên hàng đầu. Vì vậy, các sản phẩm về vải chống cháy không chỉ cạnh tranh về giá cả mà còn phải đảm bảo chất lượng vượt trội và dịch vụ hoàn hảo để xây dựng niềm tin với khách hàng. Với tầm nhìn dài hạn, chúng tôi đặt mục tiêu chiến lược là phát triển dự án hợp tác này và sản phẩm vải và trang phục chống cháy của dự án thành “Giải pháp toàn cầu về vải & trang phục bảo vệ con người”. Đây không chỉ là một dự án kinh doanh đơn thuần mà còn là sứ mệnh bảo vệ an toàn cho người lao động trên toàn thế giới” – Chủ tịch Lê Tiến Trường nhấn mạnh.
Ông Evendi – Tổng Giám đốc ngành hàng vật liệu chuyên dụng Châu Á – Thái Bình Dương, Tập đoàn Coats chia sẻ, dự án hợp tác giữa Coats và Vinatex được xây dựng dựa trên tầm nhìn chung: thúc đẩy sự đổi mới, tăng cường sự nhanh nhạy và mang đến các giải pháp đẳng cấp thế giới trong ngành bảo hộ lao động.
Ngay từ đầu, sự cộng tác của hai bên không chỉ là về vải và hàng may mặc, mối liên kết lần này dự trên sự kết hợp giữa chuyên môn của Coats về vật liệu hiệu suất cao và kiến thức sâu rộng của Vinatex trong sản xuất hàng dệt may. Điều này đã thúc đẩy sự phát triển, thiết lập nên các tiêu chuẩn mới cho ngành – các giải pháp đáng tin cậy, sáng tạo và được xây dựng để đáp ứng nhu cầu thay đổi của thị trường.
“Nhìn lại hành trình này, rõ ràng với sức mạnh liên minh đã giúp chúng ta phát triển nhanh hơn, đổi mới tiên tiến hơn và đáp ứng nhu cầu khách hàng tốt hơn. Tuy nhiên, đây mới chỉ là sự khởi đầu. Con đường phía trước còn nhiều cơ hội để mở rộng, nâng cao dịch vụ của Coast với mục tiêu dẫn đầu trong lĩnh vực bảo hộ lao động. Do đó, với việc tiếp tục gia hạn biên bản hợp tác giữa Vinatex và Coats, chúng ta sẽ tiếp tục vượt qua các giới hạn, tiếp tục mang đến sự hoàn hảo và tiếp tục định hình tương lai của dòng hàng bảo hộ lao động”- Ông Evendi nhấn mạnh.
Đón đầu xu hướng ngành dệt may tại Triển lãm Quốc tế SaigonTex – SaigonFabric 2025
Từ ngày 9 – 12/4/2025, Triển lãm Quốc tế ngành công nghiệp Dệt và May, thiết bị, nguyên phụ liệu và vải sẽ diễn ra tại Trung tâm Hội chợ và Triển lãm Sài Gòn (SECC), Quận 7, TP.HCM, hứa hẹn mang đến những công nghệ tiên tiến và xu hướng mới nhất của ngành.
SaigonTex & SaigonFabric là sự kiện chuyên ngành dệt may được tổ chức hai lần mỗi năm tại TP.HCM và Hà Nội. Triển lãm quy tụ đa dạng các sản phẩm và công nghệ, từ máy móc dệt may, thiết bị may mặc đến công nghệ nhuộm, hóa chất, vải và phụ kiện may mặc. Sự kiện được bảo trợ và tổ chức với các đơn vị hàng đầu của ngành dệt may Việt Nam: Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Tập đoàn Dệt May Việt Nam (VINATEX), Hiệp hội Dệt May Việt Nam (VITAS), Hội Dệt May Thêu Đan TP. Hồ Chí Minh (AGTEK).
Năm 2025 – đánh dấu cột mốc 35 năm hoạt động, SaigonTex & SaigonFabric tổ chức triển lãm với quy mô mở rộng, quy tụ hơn 1.100 đơn vị triển lãm từ 25 quốc gia và vùng lãnh thổ, trưng bày 34.000m² sản phẩm và công nghệ dệt may mới nhất.
Triển lãm năm nay tập trung vào 10 ngành hàng nổi bật, bao gồm: Máy móc và thiết bị ngành May và Thêu; Máy móc, phụ tùng ngành Sợi, Dệt, Nhuộm và Hoàn tất; Hệ thống CAD – CAM và máy cắt trái vải; In ấn đóng gói; Phần mềm và thiết bị phụ trợ, dịch vụ liên quan khác; Nút, kim, chỉ, khóa kéo, ruy băng, đệm vai; Vải, sợi và nguyên liệu dệt may; Các sản phẩm thời trang, xu hướng; Kiểm định và đo lường; Hóa chất và nhuộm.
Khách tham quan sẽ có cơ hội tiếp xúc với các thương hiệu quốc tế cùng loạt các nhà cung cấp nổi tiếng trong sản xuất dệt may đến từ nhiều quốc gia như: Anh, Ấn Độ, Bangladesh, Bỉ, Bồ Đào Nha, Cambodia, Đài Loan, Đức, Hồng Kông, Ý, Nhật Bản, Hàn Quốc, Indonesia, Malaysia, Mỹ, Hà Lan, Pakistan, Pháp, Singapore, Tây Ban Nha, Thái Lan, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Sỹ, Trung Quốc, Việt Nam.
Ba điểm nhấn quan trọng của triển lãm năm nay, bao gồm: chương trình Thuyết trình Sản phẩm và Diễu hành thời trang với chủ đề Công nghệ sản xuất – nơi các doanh nghiệp giới thiệu những cải tiến qua sản phẩm trưng bày tĩnh, trình diễn trực tiếp và diễu hành thời trang tương tác.
Cụm gian hàng Quốc gia/ Vùng lãnh thổ chính thức tập trung giới thiệu các doanh nghiệp có trụ sở hoặc nhà máy tại Việt Nam, bên cạnh các khu trưng bày của tỉnh Giang Tô (Trung Quốc), thành phố Nam Thông (Trung Quốc), cụm gian hàng đến từ Liên đoàn Dệt May Đài Loan (TTF), cụm gian hàng đến từ Hàn Quốc như KOFOTI, cụm gian hàng quốc gia đến từ Ấn Độ…
Bên cạnh đó, hoạt động khu kết nối thương mại chuyên sâu do Hiệp hội Dệt May Việt Nam (Vitas) chủ trì của sẽ tạo điều kiện thúc đẩy hợp tác kinh doanh giữa các đơn vị triển lãm và đối tác tiềm năng.
Với quy mô mở rộng và nhiều hoạt động nổi bật, SaigonTex & SaigonFabric 2025 hứa hẹn là điểm đến quan trọng để các doanh nghiệp trong và ngoài nước kết nối, quảng bá thương hiệu, tìm kiếm đối tác và mở rộng thị trường trong ngành dệt may.
Trong khuôn khổ Triển lãm, Vinatex sẽ chủ trì Hội thảo “Ngành dệt may và những thay đổi lớn trong quy định, chính sách”. Tại Hội thảo, đại biểu sẽ nghe các nội dung Thị trường dệt may trước rủi ro chiến tranh thương mại 2.0; Xu hướng ESG và thực hành xây dựng ESG trong chuỗi cung ứng dệt may do các chuyên gia đến từ Tập đoàn Dệt May trình bày.
III. VĂN BẢN VÀ CHÍNH SÁCH MỚI
- Kế hoạch số 02-KH/ĐU, ngày 21/3/2025 của Đảng ủy Chính phủ về tuyên truyền đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu Đảng bộ Chính phủ lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 và Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng
- Hướng dẫn số 02-HD/BTGDV, ngày 22/3/2025 của Ban Tuyên giáo và Dân vận Đảng ủy Chính phủ về tuyên truyền đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu Đảng bộ Chính phủ lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 và Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng
- Công văn số 114-CV/ĐU, ngày 19/3/2025 của Đảng ủy Chính phủ về việc hưởng ứng cuộc thi chính luận Bảo vệ nền tảng và tư tưởng của Đảng lần thứ Năm, năm 2025