Ký kết Chương trình hành động trong khuôn khổ Hội nghị Nhân sự Vinatex 2023

31/03/2023 09:48

Chiều 31/3, trong khuôn khổ Hội nghị Nhân sự Vinatex 2023, Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) tổ chức Lễ ký kết Chương trình hành động giữa Tập đoàn với các đơn vị thành viên về công tác quản lý nguồn nhân lực.

Lãnh đạo Tập đoàn chụp ảnh lưu niệm với học viên

Dưới sự chứng kiến của đồng chí Lê Tiến Trường – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Tập đoàn Dệt May Việt Nam; lãnh đạo Cơ quan Điều hành, lãnh đạo các đơn vị thành viên, bà Trần Thị Thu Thảo – Trưởng ban Quản lý Nguồn nhân lực Vinatex đại diện Tập đoàn Dệt May Việt Nam đã ký kết Chương trình hành động với đại diện 15 đơn vị thành viên.

Theo Chương trình hành động, các doanh nghiệp xây dựng Kế hoạch hành động với các nhiệm vụ cụ thể phù hợp với từng đơn vị (hoàn thành trước ngày 30/5/2023). Triển khai hoàn thiện hệ thống từ điển và khung năng lực thống nhất, đảm bảo sử dụng cùng một ngôn ngữ trong toàn hệ thống Tập đoàn (hoàn thành trước ngày 31/12/ 2023). Triển khai xây dựng hệ thống số hóa quản trị nguồn nhân lực tại Tập đoàn và một số đơn vị thành viên (lựa chọn hoàn thiện và đưa vào sử dụng một số mô đun trước ngày 31/12/2023). Công bố các khía cạnh Văn hóa chủ chốt tại đơn vị (hoàn thành trước ngày 30/9/2023).

Để triển khai Chương trình, Ban Quản lý Nguồn nhân lực Vinatex có trách nhiệm:

  • Thiết lập các nguyên tắc, hướng dẫn các quy trình thực hiện thiết kế mô hình tổ chức, xây dựng khung năng lực, hỗ trợ doanh nghiệp trong việc triển khai hệ thống khung năng lực tại đơn vị.
  • Tổ chức các buổi Hội thảo/ Đào tạo hướng dẫn thực hiện các nội dung liên quan đến công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực.
  • Đồng hành cùng doanh nghiệp trong công tác định biên nhân sự, xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nguồn nhân lực.
  • Hướng dẫn doanh nghiệp cùng cập nhật, chuẩn hóa hệ thống để xây dựng thành công hệ thống quản trị nhân sự trên nền tảng số.

Về phía các đơn vị thành viên có trách nhiệm:

  • Hợp tác, thực hiện theo đúng hướng dẫn của Ban Quản lý Nguồn nhân lực Tập đoàn trong việc thực hiện các nội dung của Chương trình hành động.
  • Hoàn thành đúng tiến độ cập và nhật kết quả thực hiện Chương trình thường xuyên theo yêu cầu.

Hình ảnh lễ ký kết:

 

 

 

N.G

Các tin khác