Đón đọc Đặc san Dệt May và Thời trang Việt Nam số tháng 12 năm 2024
Đặc san Dệt May và Thời trang Việt Nam số tháng 12 mang đến cho bạn đọc thông tin về kết quả SXKD của Tập đoàn Dệt May Việt Nam trong năm 2024 và những việc cần phải triển khai để có thể hoàn thành các nhiệm vụ đã đề ra cho năm 2025.
Mở đầu Đặc san, bài viết “Đo lường hiệu quả của quản trị nguồn nhân lực: Giải pháp để xác định hướng đi phù hợp cho các bộ phận nhân sự” là những chia sẻ của ông Lê Tiến Trường – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Vinatex về vai trò quan trọng của công tác quản trị nguồn nhân lực trong Tập đoàn và những phương pháp đo lường hiệu quả của quản trị nguồn nhân lực để các bộ phận nhân sự ở doanh nghiệp có những gợi ý mới trong xây dựng chương trình hành động khối quản trị nguồn nhân lực trong năm 2025 và các năm tới.
Năm 2024 đã gần đi qua với những tín hiệu tích cực khi thị trường dệt may thế giới có dấu hiệu phục hồi, các ngân hàng trung ương lớn bắt đầu hạ lãi suất. Trong bối cảnh đó, ngành Dệt May Việt Nam cũng đứng trước cơ hội trở lại vị trí xuất khẩu thứ 2 thế giới. Để năm 2025 đạt được kết quả cao các doanh nghiệp cần phải có những nỗ lực vượt bậc. Đây chính là nội dung bài viết “Để năm 2025 có kết quả tốt cần những tiến bộ vượt bậc” mà đặc san gửi đến quý độc giả.
Trong những năm qua, các doanh nghiệp thuộc Vinatex đã luôn nỗ lực phát triển thị trường trong nước. Để chinh phục người tiêu dùng Việt các doanh nghiệp đã phải có sự đầu tư và thay đổi như thế nào? quý độc sẽ có câu trả lời qua bài viết “Để hàng Việt chạm người tiêu dùng Việt”.
Sự nở rộ và tăng trưởng của các sàn thương mại điện tử xuyên biên giới đã mang tới cho người tiêu dùng những sản phẩm thời trang có giá tương đối rẻ, mẫu mã đa dạng… nhưng cũng tạo ra không ít thách thức đối với các thương hiệu thời trang nội địa. Vậy doanh nghiệp dệt may trong nước giải quyết bài toán này thế nào để xây dựng vị thế trên sân nhà? Mời quý độc giả cùng tìm hiểu nội dung bài viết “Thương mại điện tử xuyên biên giới: Cơ hội nào cho thời trang nội địa” để có câu trả lời.
Phát triển sự nghiệp là một trong những yếu tố cốt lõi giúp cá nhân đạt được mục tiêu nghề nghiệp, đồng thời góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức. Đối với mỗi cá nhân, phát triển sự nghiệp giúp mở ra cơ hội thăng tiến và cải thiện thu nhập, hoàn thiện kỹ năng, mở rộng tri thức và khám phá tiềm năng bản thân. Đây chính là nội dung bài viết “Phát triển sự nghiệp: Tầm quan trọng, lộ trình và trách nhiệm của các bên” mà Đặc san muốn gửi đến bạn đọc.
Bên cạnh đó, Đặc san số tháng 12 cung cấp cho bạn đọc những bài viết về: Hướng đến những sản phẩm thời trang độc bản, độc quyền; Nền tảng cho áp dụng tự động hóa trong công đoạn may đáp túi lót; Đồng hành với người lao động từ sự thấu hiểu; Xu hướng “xanh” tất yếu trên hành trình phát triển kinh tế tuần hoàn; Thị trường sợi RPET mở đường cho dệt may bền vững; Công nghệ dệt 3D trong thiết kế hàng dệt kim: Tiềm năng và bước tiến đột phá; “Xanh gai, sánh gồng” chinh phục thời trang bền vững; truyện ngắn May đo của tác giả Kiều Bích Hậu;…
Trân trọng kính mời độc giả đón đọc qua Đặc san in và qua đường link: https://vinatex.com.vn/wp-content/uploads/2024/12/TapchiDM_202412_v2.pdf
Mọi chi tiết xin liên hệ: Đặc san Dệt May và Thời trang Việt Nam – Địa chỉ: 25 Bà Triệu, Hoàn Kiếm, Hà Nội. ĐT: Ban Truyền thông: 024.38251252; Email: bantt@vinatex.com.vn.