Trong 2 ngày 03,04/7, Đảng bộ Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030. Nhìn lại dấu ấn nhiệm kỳ 2020-2025, tập thể cán bộ, đảng viên, người lao động Vinatex thêm tự hào, vững tin vào đường lối, định hướng của Đảng để tiếp tục đoàn kết, sáng tạo, bứt phá trong nhiệm kỳ mới 2025-2030.
Bài viết này khắc họa rõ nét vai trò của tổ chức Đảng trong định hướng chiến lược, giữ vững bản sắc chính trị trong doanh nghiệp cổ phần hoạt động theo cơ chế thị trường. Thực tiễn sinh động tại các Đảng bộ trực thuộc Đảng bộ Tập đoàn cho thấy, nơi nào tổ chức cơ sở Đảng vững mạnh, nơi đó doanh nghiệp vững vàng “vượt bão” phát triển bền vững; cấp ủy càng chủ động, sáng tạo, doanh nghiệp càng linh hoạt thích ứng, giữ vững việc làm và hiệu quả sản xuất kinh doanh trong mọi tình huống bất định.
Đảng trong doanh nghiệp – Trụ cột định hướng giữa cơ chế thị trường
Trong suốt ba thập niên xây dựng và phát triển, Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) đã vươn lên khẳng định vị thế doanh nghiệp đầu tàu của ngành dệt may quốc gia. Từ mô hình doanh nghiệp nhà nước truyền thống, Vinatex đã chuyển mình mạnh mẽ qua quá trình cổ phần hóa và hội nhập sâu rộng vào chuỗi giá trị toàn cầu, tiên phong đổi mới sản xuất, nâng cao năng lực cạnh tranh. Song hành với bước tiến đó, tổ chức Đảng trong Tập đoàn không ngừng được củng cố và phát triển, thực sự là trung tâm chính trị, hạt nhân lãnh đạo trong doanh nghiệp hoạt động theo cơ chế thị trường. Dưới sự lãnh đạo sáng suốt của Đảng, Vinatex đã kiên trì giữ vững định hướng xã hội chủ nghĩa, gắn kết mục tiêu sản xuất kinh doanh với sứ mệnh phục vụ đất nước và chăm lo đời sống người lao động. Niềm tự hào xuyên suốt chặng đường 30 năm chính là sự gắn bó máu thịt giữa sự lớn mạnh của doanh nghiệp với sự trưởng thành của tổ chức Đảng. Đảng mạnh thì doanh nghiệp vững!
Đảng bộ Tập đoàn Dệt May Việt Nam được thành lập theo Quyết định số 240-QĐ/ĐUK ngày 28/8/2007. Đến năm 2020, Đảng bộ Tập đoàn là đảng bộ cấp trên cơ sở hoạt động theo mô hình Đảng bộ công ty mẹ mở rộng, trực tiếp quản lý 20 đảng bộ, chi bộ cơ sở (gồm 12 đảng bộ và 8 chi bộ) với tổng số gần 1.800 đảng viên. Sau quá trình tái cơ cấu những năm gần đây, hiện Đảng bộ Vinatex có 18 tổ chức cơ sở đảng trực thuộc, với hơn 1.500 đảng viên, trải rộng tại các đơn vị thành viên trên cả nước. Trong 15 năm thực hiện Điều lệ Đảng (2011–2025) và đặc biệt là nhiệm kỳ 2020–2025 vừa qua, Đảng ủy Tập đoàn luôn khẳng định vai trò trung tâm đoàn kết – trí tuệ – dẫn dắt, góp phần quyết định vào việc hoàn thành và vượt 100% các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ III, nhiệm kỳ 2020-2025 đề ra.
Từ khi thành lập vào năm 1995, Vinatex được xây dựng như một mô hình tiêu biểu của doanh nghiệp nhà nước có tổ chức Đảng giữ vai trò hạt nhân chính trị. Trải qua nhiều giai đoạn chuyển mình, từ doanh nghiệp nhà nước sang hoạt động theo mô hình công ty cổ phần, hội nhập quốc tế rồi chuyển đổi số. Tổ chức Đảng luôn là trụ cột định hướng chính trị tư tưởng, dẫn dắt doanh nghiệp vượt qua muôn vàn thách thức, giữ vững bản lĩnh và bản sắc của một doanh nghiệp ngành dệt may Việt Nam. Nhìn lại chặng đường đã qua, có thể thấy sự trưởng thành của tổ chức Đảng trong Vinatex gắn liền với từng bước phát triển của Tập đoàn:
· Giai đoạn 1995–2005: Hình thành nền móng tổ chức Đảng trong doanh nghiệp. Ngay từ khi thành lập, Vinatex đã xác định tổ chức Đảng là hạt nhân chính trị, giữ vai trò định hướng và lãnh đạo toàn diện trong doanh nghiệp. Trong giai đoạn này, Đảng bộ Tập đoàn tập trung củng cố tổ chức, phát triển đảng viên và xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững những năm tiếp theo.
· Giai đoạn 2005–2015: Đổi mới phương thức lãnh đạo trong quá trình cổ phần hóa. Trước yêu cầu chuyển đổi mô hình hoạt động theo cơ chế thị trường và tiến hành cổ phần hóa, Đảng bộ Vinatex đã chủ động đổi mới phương thức lãnh đạo, đảm bảo vai trò định hướng và giám sát trong bối cảnh mới. Đảng ủy Tập đoàn tích cực triển khai các nghị quyết của Đảng, đồng thời phối hợp chặt chẽ với các tổ chức chính trị xã hội trong doanh nghiệp nhằm thúc đẩy sản xuất kinh doanh và chăm lo đời sống người lao động.
· Giai đoạn 2015–2025: Tăng cường vai trò lãnh đạo trong hội nhập và chuyển đổi số. Trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng và cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, Đảng bộ Vinatex đẩy mạnh công tác xây dựng Đảng, chú trọng nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, đào tạo cán bộ và đổi mới phương thức lãnh đạo. Đảng ủy chỉ đạo các đơn vị thành viên thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội, qua đó tiếp tục khẳng định vai trò nòng cốt của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp thời kỳ mới.
Bước sang nền kinh tế thị trường cạnh tranh khốc liệt, đặc biệt những năm gần đây với sự dịch chuyển chuỗi cung ứng và áp lực chuyển đổi xanh, kinh tế tuần hoàn, số hóa, tổ chức Đảng trong Vinatex tiếp tục phát huy vai trò lãnh đạo toàn diện trên ba bình diện chủ yếu:
· Định hướng chiến lược phát triển: Đảng ủy Tập đoàn trực tiếp chỉ đạo xây dựng và tổ chức thực hiện Chiến lược phát triển Vinatex đến năm 2030, tầm nhìn 2045, với trọng tâm là trở thành “một điểm đến cung cấp giải pháp trọn gói về dệt may thời trang xanh” cho khách hàng; chuyển dịch mô hình sản xuất từ gia công (CMT) sang tự thiết kế, sản xuất (ODM/OBM), xây dựng thương hiệu thời trang nội địa, và phát triển các sản phẩm xanh, công nghệ sạch phù hợp với xu thế mới.
· Kiểm soát rủi ro, giữ ổn định sản xuất: Trong giai đoạn đầy biến động 2020–2023, khi đại dịch COVID-19 và khủng hoảng thị trường khiến đơn hàng sụt giảm nghiêm trọng, chính sự chỉ đạo nhất quán, chủ động từ tổ chức Đảng đã giúp Vinatex giữ vững việc làm và duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh ổn định. Đảng ủy Tập đoàn kịp thời ban hành nhiều văn bản lãnh đạo toàn diện (trên 1.500 văn bản các loại), trong đó có hàng chục nghị quyết chuyên đề về công tác tổ chức, cán bộ, sản xuất kinh doanh, đầu tư phát triển và xây dựng Đảng, nhằm ứng phó hiệu quả với tình huống. Sự vào cuộc quyết liệt đó đã tạo đồng thuận cao trong toàn hệ thống, giúp Vinatex vượt qua “cơn bão” COVID an toàn, nhanh chóng phục hồi sau đại dịch.
· Giữ vững định hướng xã hội chủ nghĩa trong doanh nghiệp cổ phần: Trong môi trường cổ phần hóa và hội nhập với thị trường biến động nhanh, Đảng ủy Tập đoàn luôn kiên định bản chất giai cấp công nhân, lấy Chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh làm nền tảng tư tưởng, đề cao trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp với người lao động và cộng đồng. Đảng bộ chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp mang bản sắc Vinatex, kết hợp hài hòa giữa mục tiêu kinh doanh và mục tiêu chính trị, để doanh nghiệp phát triển hiệu quả, bền vững trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa.
Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng trong doanh nghiệp
Thực tiễn tại nhiều đơn vị thành viên Vinatex đã minh chứng rõ nét vai trò chủ động, sáng tạo của tổ chức cơ sở Đảng trong lãnh đạo hoạt động sản xuất kinh doanh. Dưới đây là một số điển hình tiêu biểu:
Đảng bộ Trung tâm Điều hành Tập đoàn Dệt May Việt Nam
Là cơ quan đầu não của toàn hệ thống, Đảng bộ Trung tâm Điều hành đã thể hiện rõ vai trò tham mưu chiến lược, cụ thể hóa chủ trương của Đảng ủy Tập đoàn vào từng chính sách sản xuất kinh doanh. Trong nhiệm kỳ 2020–2025, Đảng bộ Trung tâm đã lãnh đạo xây dựng và hoàn thiện Chiến lược phát triển Tập đoàn đến năm 2030, tầm nhìn 2045; thực hiện tái cấu trúc mô hình quản trị theo hướng tinh gọn, hiệu quả; đồng thời tham mưu nhiều chủ trương quan trọng về chuyển đổi số, phát triển sản phẩm xanh, liên kết chuỗi cung ứng và phòng ngừa rủi ro thị trường.
Trong những thời điểm then chốt, từ khi cổ phần hóa Công ty mẹ (2015), ứng phó hậu quả đại dịch COVID-19, đến việc chuẩn bị chiến lược tăng trưởng xanh, Đảng bộ Trung tâm Điều hành luôn bám sát chỉ đạo của Trung ương và Đảng ủy Tập đoàn, đồng thời chủ động vận dụng linh hoạt vào điều kiện cụ thể của ngành. Các buổi sinh hoạt Đảng tại Trung tâm không chỉ để truyền đạt nghị quyết, mà còn trở thành diễn đàn trí tuệ, nơi kết tinh ý chí chính trị và kinh tế, tạo nền tảng tư tưởng vững chắc cho mọi định hướng của Ban lãnh đạo Tập đoàn.
Đảng bộ Tổng Công ty CP Phong Phú – Hạt nhân đổi mới sáng tạo
Phong Phú là đơn vị tiên phong chuyển đổi từ sản xuất sợi, dệt truyền thống sang phát triển chuỗi giá trị thời trang hoàn chỉnh. Đảng bộ Phong Phú luôn giữ vai trò trung tâm đoàn kết, sáng tạo và dẫn dắt trong quá trình này. Cấp ủy không chỉ phát động các phong trào thi đua “lao động giỏi, sáng kiến hay” sôi nổi, mà còn trực tiếp tham gia định hướng chiến lược phát triển các dòng sản phẩm mới có tính bền vững, thân thiện môi trường (như vải denim và khăn bông “xanh” phục vụ thị trường cao cấp châu Âu, Nhật Bản).
Giai đoạn 2020–2025, Đảng bộ Phong Phú đã tổ chức nhiều hội thảo nội bộ về chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ xanh, quản trị hiện đại, qua đó thổi luồng sinh khí đổi mới đến từng cán bộ, đảng viên và người lao động. Đồng thời, chi bộ luôn chú trọng đào tạo đội ngũ trẻ, kết nạp đảng viên mới trong lực lượng kỹ sư công nghệ, gắn phát triển Đảng với phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Với phương châm hành động “Đoàn kết – Sáng tạo – Linh hoạt – Chủ động – Quyết liệt”, trong nhiệm kỳ qua Phong Phú đã ban hành 24 nghị quyết, 09 nghị quyết chuyên đề; đạt mức tăng trưởng doanh thu hợp nhất 6,8% (năm 2024 so với 2020), lợi nhuận sau thuế tăng 31,4% và kim ngạch xuất khẩu tăng 18,6%. Thu nhập bình quân người lao động tăng 5,2%/năm; thực hiện trên 152 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, với tổng giá trị làm lợi gần 38 tỷ đồng. Đảng bộ Phong Phú 5 năm liền được xếp loại “hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba vì thành tích xuất sắc nhiệm kỳ 2020–2025.
Đảng bộ Tổng Công ty CP May Việt Tiến – Vượt thách thức, ổn định sản xuất
Trong đại dịch COVID-19, khi chuỗi cung ứng đứt gãy đẩy doanh nghiệp vào nguy cơ thiếu đơn hàng, Đảng ủy Việt Tiến một mặt duy trì sản xuất đơn hàng truyền thống, mặt khác đã kịp thời xoay trục sản xuất sang mặt hàng khẩu trang y tế và trang phục phòng dịch, giúp doanh nghiệp vượt qua giai đoạn gián đoạn sản xuất đầy cam go. Cấp ủy phối hợp chặt chẽ với Ban điều hành, khơi dậy tinh thần trách nhiệm và đoàn kết của hơn 9.000 người lao động toàn Tổng Công ty. Nghị quyết chi bộ ban hành giữa đỉnh dịch không chỉ là văn bản chỉ đạo sản xuất, mà còn trở thành điểm tựa tinh thần vững chắc cho hàng ngàn công nhân an tâm làm việc.
Bằng sự linh hoạt và quyết liệt, Việt Tiến đã hoàn thành toàn diện 7/7 chỉ tiêu Nghị quyết nhiệm kỳ 2020–2025 đề ra. Doanh thu tăng trưởng bình quân 8%/năm, lợi nhuận tăng 15,5%/năm, thu nhập bình quân người lao động tăng 8%/năm. Việt Tiến giữ vững ổn định lực lượng lao động trên 9.000 người trong suốt đại dịch. Hàng năm, 100% tổ chức đảng trực thuộc và đảng viên đều hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó khoảng 15% đảng viên xuất sắc. Những kết quả đó là minh chứng sinh động cho bản lĩnh, trí tuệ của tổ chức Đảng, góp phần quan trọng giúp doanh nghiệp đứng vững và phát triển mạnh mẽ ngay cả trong giai đoạn sóng gió nhất.
Đảng bộ Tổng Công ty Việt Thắng-CTCP – Kiên định và đổi mới trong tái cơ cấu
Đối mặt với áp lực đổi mới công nghệ để đáp ứng các tiêu chuẩn xanh của thị trường xuất khẩu, Đảng ủy Việt Thắng đã phát huy hiệu quả vai trò định hướng, lãnh đạo toàn diện trong quá trình tái cơ cấu và đầu tư chiều sâu. Cấp ủy không chỉ tích cực tuyên truyền, vận động người lao động đồng thuận với kế hoạch đầu tư thiết bị mới, mà còn tham mưu sâu sát vào chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp. Khi giá bông và sợi biến động mạnh (đặc biệt các năm 2022–2023), Đảng bộ đã kịp thời chỉ đạo doanh nghiệp áp dụng chính sách phân tán rủi ro trong nhập khẩu nguyên liệu, đồng thời làm tốt công tác tư tưởng, giữ ổn định tâm lý người lao động trước biến động thị trường. Nhờ sự chỉ đạo kiên định đó, trong đại dịch COVID-19, Việt Thắng là một trong số ít doanh nghiệp vẫn duy trì sản xuất liên tục, bảo toàn được thị phần sau dịch.
Hoạt động trong điều kiện khó khăn, nhưng Việt Thắng vẫn đạt mức tăng trưởng doanh thu khoảng 9%, lợi nhuận tăng 8,8%, thu nhập người lao động tăng 6% trong giai đoạn 5 năm. Đảng ủy Tổng Công ty đã triển khai nhiều nghị quyết, kế hoạch cụ thể, giữ vững đoàn kết nội bộ, đảm bảo sản xuất ổn định, không để xảy ra vi phạm kỷ luật hay đơn thư khiếu kiện. Hàng năm, 100% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, tỷ lệ đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ luôn đạt mức cao nhất theo quy định. Trong nhiệm kỳ, tập thể cán bộ, đảng viên Việt Thắng đã thực hiện trên 120 sáng kiến cải tiến kỹ thuật (trong đó có một số đề tài đoạt giải thưởng sáng tạo), góp phần quan trọng giúp doanh nghiệp tiết giảm chi phí, nâng cao hiệu quả sản xuất. Đảng bộ Việt Thắng nhiều năm liền đạt danh hiệu trong sạch vững mạnh, thật sự là chỗ dựa tin cậy để đơn vị tự tin đổi mới, đầu tư công nghệ và vươn lên dẫn đầu trong lĩnh vực dệt vải tại Việt Nam.
Đảng bộ Tổng Công ty CP Dệt May Hà Nội- Phát huy truyền thống, tìm hướng đột phá
Trong nhiệm kỳ qua, Đảng ủy Hanosimex đã lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức đoàn thể phát huy nhiều phong trào sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, khơi dậy tinh thần tiên phong, gương mẫu của Đảng viên đã được triển khai sâu rộng. Qua đó, đã có hơn 400 sáng kiến được đưa vào áp dụng trong sản xuất, làm lợi hàng tỷ đồng và được Hội đồng sáng kiến xét khen thưởng hơn 484 triệu đồng; số người được khen thưởng trong phong trào Lao động giỏi – Lao động sáng tạo trên một ngàn người với số tiền thưởng là 781 triệu đồng. Cùng với đó, Đảng ủy Hanosimex cũng chỉ đạo Công đoàn, Đoàn Thanh niên tích cực tham gia hưởng ứng các phong trào, đạt được nhiều kết quả ấn tượng, được đoàn viên, người lao động hưởng ứng nhiệt tình như: chương trình “Tết sum vầy – Ngày hội công nhân – Phiên chợ nghĩa tình”…
Nhiệm kỳ 2020–2025, công tác xây dựng Đảng của Đảng bộ Hanosimex tiếp tục có nhiều đổi mới, đi vào chiều sâu, thể hiện rõ vai trò hạt nhân lãnh đạo trong doanh nghiệp. Các nghị quyết, chương trình, kế hoạch công tác được triển khai bài bản, góp phần nâng cao năng lực điều hành và sức chiến đấu của tổ chức Đảng. Việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở được duy trì nghiêm túc với nhiều hình thức sinh động, tạo sự đồng thuận trong nội bộ và phát huy sức mạnh tập thể. Trong giai đoạn dịch Covid-19 và khi doanh nghiệp đối mặt với nhiều thử thách, các hoạt động chăm lo, động viên người lao động được quan tâm đúng mức, góp phần giữ vững ổn định nội bộ.
Nhiệm kỳ 2025 – 2030, Đảng bộ Hanosimex đặt ra mục tiêu: Tiếp tục tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng trong sạch, vững mạnh toàn diện; phát huy tinh thần Đoàn kết – Dân chủ – Đổi mới – Bứt phá – Phát triển; sử dụng yếu tố nguồn nhân lực làm lực lượng chủ lực để tạo tăng trưởng về năng suất lao động; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số, phát triển xanh và bền vững; dần khôi phục vị thế đơn vị dệt may hàng đầu miền Bắc, được khách hàng lựa chọn ưu tiên…
Từ thực tiễn phong phú và những kết quả toàn diện đạt được trong nhiệm kỳ 2020–2025, có thể rút ra một số bài học kinh nghiệm lớn đối với công tác xây dựng Đảng trong doanh nghiệp:
Thứ nhất, lấy xây dựng Đảng vững mạnh làm gốc cho phát triển doanh nghiệp: Đảng mạnh thì doanh nghiệp ổn định; cấp ủy vững vàng thì đường lối, chính sách doanh nghiệp càng linh hoạt, sáng tạo.
Thứ hai, chuyển hóa nghị quyết thành hành động cụ thể: Vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng không dừng ở tuyên truyền, giáo dục mà phải thể hiện hiệu quả thực tiễn qua năng lực dự báo, phản ứng chính sách kịp thời và kiểm soát rủi ro hiệu quả.
Thứ ba, đổi mới phương thức lãnh đạo, gắn chặt với thực tiễn sản xuất kinh doanh: Không ngừng đổi mới, nâng cao chất lượng công tác xây dựng Đảng gắn với chỉ tiêu, mục tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp; tích cực ứng dụng chuyển đổi số để nâng cao năng lực lãnh đạo.
Nhìn từ hành trình 30 năm xây dựng và phát triển của Vinatex, có thể khẳng định, tổ chức Đảng không chỉ là bộ phận “chính trị nội bộ” mà thực sự là trung tâm của chiến lược, động lực của đổi mới, trụ cột của ổn định trong doanh nghiệp cổ phần có vốn nhà nước. Bước vào nhiệm kỳ 2025–2030, với chủ đề “Xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh toàn diện; phát huy sức mạnh nội sinh, hội tụ nguồn nhân lực chất lượng cao; xây dựng vị thế bền vững trong chuỗi giá trị dệt may toàn cầu”, Đảng bộ Vinatex tiếp tục được Đảng, Nhà nước và tập thể người lao động tin tưởng giao phó sứ mệnh mới. Phát huy truyền thống đoàn kết – dân chủ- trí tuệ – sáng tạo, đội ngũ cán bộ, đảng viên Vinatex quyết tâm nêu cao vai trò tiên phong, bảo đảm thực hiện thắng lợi chiến lược, mục tiêu phát triển của Tập đoàn và đóng góp xứng đáng vào sự lớn mạnh của ngành dệt may Việt Nam trong giai đoạn tới.
Đặng Thanh Huyền
Chánh Văn phòng Đảng ủy Vinatex
