Sáng 21/5, Trường Đại học Công nghiệp và Thương mại Hà Nội (HITU) đã tổ chức Ngày hội việc làm – HITU Job Fair 2026. Sự kiện quy tụ 35 doanh nghiệp trong và ngoài nước hoạt động ở nhiều lĩnh vực. Tại sự kiện, Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) đã tài trợ chương trình 10 triệu đồng và trao học bổng cho các em sinh viên có thành tích xuất sắc trong năm học 2025 – 2026 trị giá hơn 123 triệu đồng.
TS. Hoàng Xuân Hiệp – Hiệu trưởng HITU cho rằng, ngành Dệt May Việt Nam đang bước vào giai đoạn chuyển đổi đầy thách thức khi nền kinh tế toàn cầu tiếp tục biến động mạnh, áp lực cạnh tranh gia tăng và yêu cầu về chất lượng nguồn nhân lực ngày càng cao. TS. Hiệp nhấn mạnh, “điểm cốt tử” để ngành Dệt May vượt qua khó khăn chính là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Để giải quyết được bài toán này, các doanh nghiệp cần đầu tư mạnh hơn cho đào tạo, nâng cao tay nghề và chất lượng nhân lực, bên cạnh việc duy trì tăng lương, đảm bảo thu nhập cho người lao động. HITU Job Fair 2026 không chỉ là ngày hội tuyển dụng mà còn là diễn đàn kết nối giữa Nhà trường và doanh nghiệp trong đào tạo, phát triển nguồn nhân lực. Đây cũng là cơ hội để sinh viên tiếp cận môi trường tuyển dụng thực tế, trải nghiệm phỏng vấn và tìm kiếm việc làm ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Nhiều sinh viên đã có việc làm phù hợp ngay sau khi tốt nghiệp thông qua các chương trình kết nối tại HITU.
Trong bức tranh chung của năm 2025, dù còn đối mặt với nhiều sức ép từ thị trường, chi phí và biến động đơn hàng, ngành Dệt May Việt Nam vẫn ghi nhận kết quả tích cực khi kim ngạch xuất khẩu đạt khoảng 46,4 tỷ USD, tăng 6% so với cùng kỳ. Kết quả này cho thấy nỗ lực thích ứng, giữ đơn hàng và từng bước tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng toàn cầu của các doanh nghiệp dệt may Việt Nam. Với Vinatex, năm 2025 ghi dấu mốc đặc biệt khi Tập đoàn đạt mức lợi nhuận lịch sử 1.480 tỷ đồng. Thành quả này đến từ khả năng nắm bắt tín hiệu thị trường, điều hành linh hoạt và đặc biệt là giữ vững lực lượng lao động có tay nghề cao – yếu tố cốt lõi tạo nên năng lực cạnh tranh bền vững của doanh nghiệp dệt may.
Bước sang năm 2026, dù khó khăn vẫn hiện hữu, TS. Hoàng Xuân Hiệp cho rằng ngành Dệt May vẫn có cơ hội mới từ sự phục hồi của kinh tế toàn cầu. Trong dự báo mới nhất, IMF dự báo tăng trưởng GDP thế giới năm 2026 ở mức 3,3%, thương mại toàn cầu tiếp tục mở rộng. Trong khi một số thị trường lớn như Trung Quốc, Hàn Quốc đã xuất hiện tín hiệu tích cực hơn. Trong bối cảnh đó, bài toán giữ chân người lao động, nâng cao tay nghề và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cần tiếp tục được doanh nghiệp đặt ở vị trí trung tâm. Đây không chỉ là giải pháp ứng phó trước mắt, mà còn là nền tảng để ngành dệt may nâng cao giá trị gia tăng và duy trì lợi thế cạnh tranh trong giai đoạn mới.
“HITU Job Fair 2026 chính là cơ hội giúp Nhà trường và doanh nghiệp tiếp tục thúc đẩy hợp tác sâu rộng hơn trong đào tạo, phát triển kỹ năng nghề nghiệp và kết nối nguồn nhân lực chất lượng cao, hướng tới mục tiêu đồng hành cùng doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh trong giai đoạn mới” – TS. Hoàng Xuân Hiệp nhấn mạnh.
Trong khuôn khổ Ngày hội, Tập đoàn Dệt May Việt Nam – Công đoàn Dệt May Việt Nam và các đơn vị thành viên như: Tổng Công ty May 10 – CTCP (May 10); Tổng Công ty Đức Giang – CTCP (May Đức Giang); Tổng Công ty CP Dệt May Hà Nội (Hanosimex); Tổng Công ty May Hưng Yên – CTCP; CTCP Tổng Công ty May Đáp Cầu; Nhà máy Sợi Vinatex Nam Định… đã trao học bổng cho các bạn sinh viên có thành tích xuất sắc năm học 2025 – 2026. Cùng với đó, Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác giữa Trường Đại học Công nghiệp và Thương mại Hà Nội và các doanh nghiệp trong nhiều lĩnh vực: đào tạo, nghiên cứu khoa học, trao đổi giảng viên, sinh viên, hỗ trợ học bổng… đã diễn ra thành công.
HITU JOB FAIR 2026
HITU Job Fair 2026 là sự kiện thường niên kết nối sinh viên với doanh nghiệp, mở ra cơ hội việc làm, thực tập và trải nghiệm tuyển dụng thực tế, đặc biệt với sinh viên năm cuối. Không chỉ là ngày hội tuyển dụng, chương trình còn là diễn đàn để Nhà trường và doanh nghiệp tăng cường hợp tác trong đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao theo nhu cầu thực tiễn sản xuất, kinh doanh.
Tại sự kiện, sinh viên được tham gia phỏng vấn trực tiếp, kiểm tra kỹ năng nhanh, trò chơi chuyên môn và giao lưu với nhà tuyển dụng. Các hoạt động này giúp sinh viên rèn luyện kỹ năng mềm, nâng cao khả năng thích nghi và tự tin hơn khi bước vào thị trường lao động. Năm nay, Tập đoàn Dệt May Việt Nam và nhiều đơn vị thành viên như: Hanosimex, Dệt 8-3, May 10, May Đức Giang… đã mang đến nhiều vị trí việc làm, chế độ lương thưởng và phúc lợi hấp dẫn dành cho sinh viên HITU. Các gian hàng nhận được sự quan tâm đông đảo các em sinh viên ghé thăm trải nghiệm, tìm kiếm cơ hội việc làm, cũng như giúp nhà tuyển dụng tìm được các ứng viên tiềm năng.
Quang Nam
