Giữa tiết xuân đang gõ cửa từng nhà, khi đất trời chuyển mình sang một chu kỳ mới của hy vọng và khởi đầu, tinh thần thi đua lao động sáng tạo lan tỏa mạnh mẽ trong từng người dệt may. Năm 2026 – năm mở đầu cho chặng đường phát triển 2026–2030 đang mở ra nhiều vận hội mới, gia tăng động lực để toàn ngành chủ động thích ứng và bứt phá trong kỷ nguyên mới của đất nước.
Thi đua- động lực cho đổi mới và phát triển Vinatex
Với những thành tích tiêu biểu đột xuất trong hoạt động sản xuất kinh doanh giai đoạn 2022 – 2024, Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) đã vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba. Đây là lần thứ 5 Tập đoàn Dệt May Việt Nam nhận các phần thưởng cao quý trong 30 năm xây dựng và phát triển, Tập đoàn đã vinh dự đón nhận: Huân chương Sao vàng (năm 2010), Huân chương Hồ Chí Minh (năm 2005), Huân chương Độc lập Hạng Ba (năm 2000), danh hiệu Anh hùng Lao động (năm 2015).
Nhân dịp này, đồng chí Lê Tiến Trường – Ủy viên BCH Đảng bộ Chính phủ, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Vinatex và đồng chí Cao Hữu Hiếu – Phó Bí thư Đảng uỷ, Tổng Giám đốc Tập đoàn cũng vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba. Với gần 30 năm công tác trong ngành Dệt May Việt Nam, đồng chí Lê Tiến Trường đã vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất (năm 2020), hạng Nhì (năm 2015), hạng Ba (năm 2010) bởi những thành tích xuất sắc, đóng góp cho sự phát triển của Tập đoàn và ngành Dệt May Việt Nam.
Tại Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI, Thủ tướng Phạm Minh Chính – Chủ tịch Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Trung ương đã phát động phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2026–2030 với chủ đề: “Thi đua đổi mới, sáng tạo, tăng tốc, bứt phá đưa đất nước vào kỷ nguyên phát triển giàu mạnh, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc”, được cụ thể hóa bằng phương châm “1 mục tiêu xuyên suốt – 3 đột phá – 5 trọng tâm”. Tập đoàn Dệt May Việt Nam vinh dự có ông Cao Hữu Hiếu – Tổng Giám đốc Tập đoàn cùng 4 cá nhân, 1 tập thể điển hình tiên tiến xuất sắc tham dự Đại hội. Đây là sự ghi nhận cho nỗ lực chung của toàn ngành dệt may trong hành trình kiên cường vượt sóng gió, từng bước khẳng định vị thế trong bối cảnh kinh tế nhiều biến động.
Với vai trò là Chủ tịch Hội đồng Thi đua khen thưởng Tập đoàn, ông Cao Hữu Hiếu – Tổng Giám đốc Tập đoàn Dệt May Việt Nam đã chỉ đạo và tổ chức phát động nhiều phong trào thi đua sôi nổi, thiết thực, hiệu quả. Ông cho biết: “Thi đua là một truyền thống quý báu của Tập đoàn. Thi đua diễn ra liên tục, mọi lúc, mọi nơi, ở tất cả các lĩnh vực, tất cả các đối tượng từ lãnh đạo đến nhân viên với phương châm xuyên suốt thi đua là động lực đổi mới, sáng tạo và phát triển Vinatex”.
Nhiều năm trực tiếp tham gia tổ chức, vận hành và theo dõi các phong trào thi đua khen thưởng, Giám đốc điều hành Vinatex Nguyễn Thị Thu Hiền – cá nhân tiêu biểu vừa nhận bằng khen của Thủ tướng Chính phủ nhấn mạnh công tác thi đua chỉ thực sự phát huy hiệu quả khi được triển khai một cách bài bản, minh bạch và gắn chặt với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của từng đơn vị. Việc thực hiện đầy đủ chế độ báo cáo thường xuyên, định kỳ; đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền kết quả thi đua trên các kênh truyền thông của Tập đoàn; kịp thời cập nhật, phổ biến các quy định, chính sách của Nhà nước về thi đua khen thưởng đã giúp phong trào đi vào chiều sâu, tạo sự đồng thuận và lan tỏa rộng khắp trong toàn hệ thống. Bên cạnh đó, việc tham gia đầy đủ các hội nghị, hội thảo chuyên đề do Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương tổ chức không chỉ nâng cao năng lực cho đội ngũ làm công tác thi đua của Tập đoàn mà còn góp phần đổi mới phương thức triển khai, bảo đảm phong trào thi đua ngày càng sát thực tiễn, hiệu quả và bền vững.
Từ thực tiễn doanh nghiệp, Tổng Giám đốc Tổng Công ty CP Dệt May Hòa Thọ Nguyễn Ngọc Bình cho biết: trong 5 năm qua, Tổng Công ty đã tổ chức trao thưởng cho hơn 3.500 lượt tập thể, cá nhân đạt danh hiệu lao động tiên tiến, lao động xuất sắc, chiến sĩ thi đua trong các phong trào thường niên, cùng hơn 1.000 lượt tập thể và hơn 3.300 lượt cá nhân tiêu biểu trong các đợt thi đua cao điểm theo tháng, quý, năm. Với tổng kinh phí hơn 20 tỷ đồng dành cho công tác thi đua khen thưởng, Hòa Thọ không chỉ kịp thời ghi nhận, động viên người lao động (NLĐ) mà còn tạo động lực mạnh mẽ để phong trào thi đua gắn chặt với hiệu quả sản xuất kinh doanh, nâng cao sức cạnh tranh của doanh nghiệp.
Đặc biệt, tại Đại hội lần này, Tổng Công ty Cổ phần Phong Phú là đơn vị duy nhất của Tập đoàn được vinh dự tham dự với vai trò tập thể. Là đơn vị luôn đứng top đầu về doanh thu, lợi nhuận trong hệ thống Tập đoàn, phong trào thi đua là nền tảng để doanh nghiệp duy trì hiệu quả sản xuất kinh doanh, đồng thời tạo động lực thúc đẩy người lao động không ngừng trau dồi tay nghề, phát huy tinh thần sáng tạo và chủ động thích ứng với những yêu cầu mới của thị trường. Các phong trào thi đua được triển khai thường xuyên, rộng khắp và gắn chặt với từng vị trí việc làm, qua đó khuyến khích nghiên cứu, ứng dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất, thúc đẩy thực hành kinh doanh có trách nhiệm và nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả.
Lan tỏa mạch nguồn thi đua của người dệt may trong kỷ nguyên mới
Tại Đại hội thi đua yêu nước ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VI (2025 – 2030), TS. Lê Tiến Trường – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Vinatex nhấn mạnh, các hoạt động, phong trào thi đua trong giai đoạn 2025 – 2030 cần “làm mới động lực cũ, phát hiện và xây dựng động lực mới”. Cụ thể, các phong trào thi đua cần được phủ kín chuỗi cung ứng như: chuyển đổi số, tiết kiệm năng lượng, ERP, logistics, sản xuất xanh. Các DN cần xây dựng những giải pháp thi đua như: tăng thu nhập cho người lao động; phát động các phong trào để phát triển nguồn nguyên phụ liệu trong nước, gia tăng tỷ lệ nội địa hóa, giảm tỷ lệ nhập khẩu. Đánh giá, xây dựng các chỉ tiêu DN vì người lao động mang các tiêu chí đặc thù của ngành có cập nhật các nội dung mới theo xu thế, mang tầm vóc của các giải thưởng chuyên ngànhcấp quốc gia để trở thành niềm tự hào của những người làm dệt may.
Hưởng ứng tinh thần ấy, ngay từ cuối năm 2025, đầu năm 2026, nhiều doanh nghiệp trong hệ thống Tập đoàn đã đồng loạt phát động phong trào thi đua năm mới với khí thế sôi nổi.
Trong ngày làm việc cuối cùng của năm 2025, Công ty CP Dệt May Huế đã tổ chức Lễ phát động phong trào thi đua năm mới nhằm động viên người lao động sáng tạo, hăng hái thi đua lao động sản xuất và công tác. Ngay từ đầu năm, Dệt May Huế đã tổ chức phát động và đăng ký các giải thưởng, danh hiệu thi đua như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Năng suất, chất lượng, hiệu quả, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”, “Học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ, kĩ năng nghề nghiệp”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”… và nhiều phong trào khác. Các phong trào được chia làm 4 đợt, tương ứng với 4 quý trong năm với mục tiêu rõ ràng, nội dung thiết thực, chú trọng phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng các điển hình tiên tiến, đặc biệt là người lao động trực tiếp sản xuất.
Anh Phùng Hữu Cường – công nhân tại Nhà máy May 3, Công ty CP Dệt May Huế cho biết: đối với người lao động, thi đua không phải là điều gì xa vời, mà chính là thực hiện đúng quy trình, làm đủ và vượt năng suất, giữ vững chất lượng, đảm bảo an toàn và tiết kiệm trong từng công đoạn, từng sản phẩm mình làm ra. Mỗi sản phẩm đạt chất lượng không chỉ góp phần hoàn thành kế hoạch của Công ty, mà còn giúp NLĐ có việc làm ổn định, thu nhập tốt hơn cho gia đình. Hưởng ứng phong trào thi đua, người lao động cần: Chấp hành nghiêm kỷ luật lao động, đi làm đầy đủ, đúng giờ, làm việc có trách nhiệm; Không ngừng học hỏi, rèn luyện tay nghề, làm đúng thao tác, nâng cao năng suất, giảm lỗi hàng; Giữ gìn máy móc, thiết bị, sử dụng tiết kiệm nguyên phụ liệu, hạn chế lãng phí; Thực hiện nghiêm an toàn vệ sinh lao động, đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp; Đoàn kết, hỗ trợ lẫn nhau trong chuyền, cùng nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; Tích cực tham gia các phong trào cải tiến, sáng kiến, dù là những việc nhỏ trong thao tác, trong tổ chức chuyền, nhưng mang lại hiệu quả thiết thực.
Trong không khí phấn khởi ngày đầu năm mới, Tổng Công ty May 10 – CTCP đã tổ chức Lễ phát động phong trào thi đua năm 2026, chào mừng 80 năm thành lập May 10. Ông Thân Đức Việt – Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc May 10 nhấn mạnh: “Phát huy truyền thống 80 năm vẻ vang, mỗi cán bộ, công nhân viên May 10 cần tiếp tục đoàn kết, đổi mới, thi đua lao động giỏi – sáng kiến hay – quản trị tốt, tạo nền tảng vững chắc cho chặng đường phát triển mới của Tổng Công ty”.
Đại diện cho hơn 12.000 người lao động tại May10, ông Nguyễn Vinh Quang – Phó Phòng Xuất nhập khẩu khẳng định: Để vững vàng tâm thế bước vào giai đoạn phát triển mới, tiếp nối hành trình 80 năm và kiến tạo tương lai May 10 hiện đại, xanh và số hóa, hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm 2026, đội ngũ CBCNV – NLĐ May 10 cần: Tiếp tục giữ gìn và phát huy truyền thống lịch sử vẻ vang của dân tộc và của Tổng Công ty, nâng cao ý thức kỷ luật, tác phong công nghiệp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; quyết tâm đồng hành, chia sẻ cùng doanh nghiệp vượt qua những giai đoạn khó khăn, thực hành tiết kiệm; không ngừng học tập, rèn luyện nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp; đẩy mạnh chuyển đổi số một cách toàn diện, đổi mới tư duy, phương thức làm việc; tích cực thực hiện chiến lược phát triển xanh, giảm phát thải, tối ưu hóa chu trình sản xuất và vận hành; xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp May 10…
Xuân mới đang mở ra khí thế mới, vận hội mới cho người dệt may trên khắp mọi miền đất nước. Trên nền tảng những giá trị được bồi đắp qua nhiều thế hệ, bằng mồ hôi, trí tuệ và tinh thần trách nhiệm, ngành Dệt May Việt Nam tự tin bước vào chặng đường phát triển mới, tiếp tục kiến tạo những thành quả bền vững, thiết thực cho doanh nghiệp, cho ngành và sự phát triển chung của đất nước.
Bài viết đăng trên Đặc san Dệt May và Thời trang số tháng 1+2/2026. Chi tiết tại đây!
