Sáng 12/9, Tập đoàn – Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức Đại hội thi đua yêu nước ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VI giai đoạn 2025 – 2030 theo hình thức trực tiếp và trực tuyến tại 3 miền Bắc, Trung, Nam. TS. Lê Tiến Trường – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) tới dự và chỉ đạo Hội nghị. Cùng dự có 139 đại biểu tiêu biểu đại diện cho gần 120 nghìn CNVCLĐ tiêu biểu ngành Dệt May Việt Nam giai đoạn 2020 – 2025.
Phát biểu khai mạc Đại hội, đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm – Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn DMVN cho biết, Đại hội Thi đua yêu nước ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VI được tổ chức nhằm tổng kết thành tựu giai đoạn 2020-2025, đề ra phương hướng thi đua giai đoạn 2025-2030; tôn vinh các điển hình tiên tiến và bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội Thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động toàn quốc.
Từ tinh thần thi đua yêu nước, yêu ngành, yêu nghề, phong trào thi đua của ngành Dệt May Việt Nam (ngành DMVN) sẽ tiếp tục đổi mới, thực chất, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu của phát triển bền vững, là động lực để ngành dệt may bứt phá trong giai đoạn tiếp theo, khẳng định vị thế trong chuỗi cung ứng dệt may toàn cầu.
Giai đoạn 2020 – 2025, thực hiện chỉ đạo của Đảng ủy Vinatex và Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn DMVN đã triển khai hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, bám sát chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và yêu cầu phát triển của ngành. Các phong trào được tổ chức sâu rộng từ cơ sở đến cấp ngành, với nhiều đổi mới trong nội dung, cách thức, thu hút đông đảo người lao động (NLĐ) tham gia. Đồng thời, công tác khen thưởng, tôn vinh được chú trọng, góp phần động viên, lan tỏa các điển hình tiên tiến. Cụ thể:
(1) Hưởng ứng các phong trào thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam: Tham gia Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”, toàn hệ thống có 975 sáng kiến, làm lợi 16,16 tỷ đồng; Chương trình “1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo”: Đạt 18.495 sáng kiến (169% chỉ tiêu), dẫn đầu khối thi đua; Ngày hội Lao động sáng tạo toàn quốc lần thứ nhất – năm 2025: Công đoàn DMVN đã tổ chức cuộc thi trực tuyến “Sáng kiến hay, chia sẻ ngay” cấp ngành…
(2) Xây dựng và triển khai các phong trào thi đua cấp ngành: Phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”: tổ chức 2 Ngày hội Lao động sáng tạo cấp ngành (2022, 2024) với 172 sáng kiến, giải pháp dự thi; 17 tập thể, 40 cá nhân đạt giải nhất, nhì, ba, khuyến khích và 19 giải phong trào…. Cùng với đó, tổ chức Hội thi thợ giỏi cấp ngành lần thứ VI với 34 đội tuyển. Giai đoạn 2020 – 2025, toàn hệ thống có 25.478 ý tưởng, sáng kiến, giải pháp, làm lợi gần 500 tỷ đồng. Qua phong trào, nhiều “cây sáng kiến”, nhiều “thợ giỏi” được phát hiện, bồi dưỡng, xây dựng điển hình; nhiều phương pháp hay, cách làm tốt được lan tỏa; nhiều giải pháp đột phá về công nghệ, tự động hóa, sản phẩm mới… được chuyển giao, nhân rộng.
Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, trong 5 năm qua có trên 41.700 lượt nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; khen thưởng 4.856 học sinh giỏi, trao học bổng cho 1821 con của NLĐ. Là đơn vị duy nhất trong hệ thống Công đoàn toàn quốc có Giải thưởng riêng cho lao động nữ mang tên Giải thưởng Nguyễn Thị Sen (Bà Tổ nghề May).
Phong trào tôn vinh “Doanh nghiệp vì người lao động” cấp ngành: từ năm 2019 đến 2024, đã có 81 lượt DN được vinh danh và khen thưởng cấp ngành; trong đó có 29 lượt DN đạt danh hiệu “Doanh nghiệp vì người lao động” cấp Quốc gia.
(3) Công tác khen thưởng: Trong 05 năm qua, Công đoàn Dệt May và các CĐCS trực thuộc đã được khen thưởng nhiều hình thức và danh hiệu cao quý như: Huân chương Độc lập hạng II; Huân chương Lao động hạng I, II, III; Bằng khen Thủ tướng Chính phủ; Bằng khen Tổng Liên đoàn; Cờ thi đua Tổng Liên đoàn; Cờ thi đua Công đoàn DMVN; Chiến sĩ thi đua cơ sở…
Phát động phong trào thi đua yêu nước ngành Dệt May Việt Nam giai đoạn 2025 – 2030, đồng chí Nguyễn Thái Dương – Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Dệt May Việt Nam nhấn mạnh, trong giai đoạn mới Tập đoàn – Công đoàn Dệt May Việt Nam sẽ phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo; tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức tổ chức phong trào thi đua gắn với nâng cao hiệu quả sản xuất – kinh doanh; cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của NLĐ; xây dựng văn hóa Dệt May; bồi dưỡng đội ngũ công nhân có trình độ, kỷ luật và năng lực thích ứng cao; khẳng định vị thế của ngành và tổ chức Công đoàn trong giai đoạn mới, với các chỉ tiêu phấn đấu cụ thể như sau: 95% trở lên các đơn vị phát động, tổ chức phong trào thi đua hàng năm; Số sáng kiến, cải tiến đem lại hiệu quả tăng bình quân 10%/năm; Mỗi công nhân giỏi ít nhất 2 công đoạn, thành thạo nhiều công việc; Mỗi năm có 80% trở lên CNVCLĐ khu vực hành chính sự nghiệp và 70% trở lên CNVCLĐ đơn vị SXKD đạt lao động giỏi, lao động tiên tiến, chiến sĩ thi đua; Lợi nhuận tăng trưởng bình quân hàng năm từ 12-15%; Thu nhập bình quân NLĐ tăng hàng năm cao hơn CPI thực tế 2-3%.
Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Lê Tiến Trường – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Vinatex bày tỏ, giai đoạn 2020 – 2025 là khoảng thời gian ngành dệt may hết sức khó khăn, nhiều thách thức chưa bao giờ gặp phải. Nếu như năm 2021 – 2022 là khoảng thời gian dịch bệnh, giãn cách,… các DN bố trí sản xuất vô cùng khó khăn thì tới năm 2023 và nửa đầu 2024 là 2 năm của khủng hoảng kinh tế, cũng là năm lần đầu tiên sau 30 năm đất nước mở cửa, xuất khẩu năm 2023 giảm 10% so với 2022. Các DN ngành may phải giãn việc, giảm giờ làm, còn ngành sợi dệt phải sản xuất dưới giá thành trên nền giá bông, xơ nhập cao. Đó là những thử thách rất lớn với các DN có đông đoàn viên, người lao động. Nhìn lại chặng đường đã đi qua, thành công nhất của quãng thời gian đó chính là các DN vẫn trụ vững, DN – NLĐ sát cánh bên nhau, không NLĐ nào bị thất nghiệp và sa thải trong bối cảnh mỗi năm có bình quân khoảng 70 – 80 nghìn doanh nghiệp giải thể mỗi năm.
“Trong hoàn cảnh ấy, người làm dệt may đã sát cánh bên nhau, lấy chất kết dính là những phong trào thi đua với những hoạt động sôi nổi có tính chất lan tỏa cấp ngành. Đây cũng là nhân tố mang đến sự sống cho DN, việc làm cho NLĐ. Nhiều phong trào được tổ chức, tuy không có phát động, không tổng kết, trao thưởng, nhưng đóng vai trò quan trọng trong hoạt động của DN như “phong trào thi đua 3 tại chỗ” trong thời kỳ giãn cách do dịch Covid-19, thi đua hoàn thành kế hoạch SXKD trong điều kiện thị trường khó khăn, bất định… Những phong trào này góp phần từng bước chuyển hóa thi đua từ tự phát hoặc phong trào theo các chiến dịch thành thi đua tự giác, ăn sâu vào văn hóa của mỗi doanh nghiệp” – Chủ tịch Lê Tiến Trường nhấn mạnh.
Vượt qua 2023 hết sức khó khăn, từ nửa cuối năm 2024 tới nay ngành dệt may đang trên đà phục hồi, nhưng đầu năm 2025 lại gặp phải những khó khăn do các chính sách thuế quan của Hoa Kỳ. Trong bối cảnh ấy, Vinatex và các đơn vị thành viên đã tổ chức phong trào thi đua “90 ngày làm việc thần tốc”, với tinh thần thúc đẩy khí thế đẩy mạnh lao động sản xuất, tối đa hóa sản lượng, quyết tâm về đích các đơn hàng của quý II trong 90 ngày (trước 05/7/2025) để hoàn thành các kế hoạch về doanh thu và lợi nhuận năm. Có thể nói, trong 90 này thử lửa, năng suất lao động đã có sự tăng trưởng khoảng 40% với nội lực mạnh mẽ, sự đồng lòng và quyết tâm cao độ của các DN và NLĐ. Tới nay, Vinatex và nhiều đơn vị thành viên đã về đích kế hoạch năm 2025.
Năm 2026, những thách thức về thị trường, thuế đối ứng vẫn còn nhiều biến động, nhưng với những kinh nghiệm, bản lĩnh đã vượt qua, ngành Dệt May Việt Nam có thể tự tin là quốc gia có năng lực cạnh tranh đứng thứ nhì thế giới. Vinatex với tập hợp các DN tốt nhất Việt Nam, có thể tự tin về những kinh nghiệm thực tiễn đã được trải qua và chắc chắn những phong trào thi đua ấy sẽ được gìn giữ, phát huy. Tại Lễ kỷ niệm 30 năm thành lập Vinatex, những nhà cung cấp, khách hàng lớn nhất của thế giới trong ngành dệt may đã hội tụ, gặp gỡ và được Vinatex tri ân – như lời “khẳng định” vị thế của Vinatex trong chuỗi cung ứng toàn cầu, vị thế quốc tế và vai trò của doanh nghiệp quốc gia.
Bên cạnh những thành công trong nhiệm kỳ 2025 – 2030, vẫn còn có một số hạn chế, đó là các phong trào còn thiếu màu sắc đổi mới, đây đều là những hoạt động có truyền thống trong nhiều năm. Do đó, các hoạt động, phong trào thi đua trong giai đoạn 2025 – 2030 cần “làm mới động lực cũ, phát hiện và xây dựng động lực mới”. Cụ thể: (1) Mô hình sản xuất kinh doanh, chiến lược của Vinatex là “Một điểm đến – cung ứng trọn gói giải pháp về dệt may và thời trang Xanh”, do đó các phong trào thi đua cần được phủ kín chuỗi cung ứng như: chuyển đổi số, tiết kiệm năng lượng, ERP, logistic, sản xuất xanh…; (2) Giai đoạn 2025 – 2030 là giai đoạn đất nước đặt mục tiêu tăng trưởng bình quân trên 2 con số. Do đó, các DN cần xây dựng những giải pháp thi đua như: tăng thu nhập cho người lao động; phát động các phong trào để phát triển nguồn nguyên phụ liệu trong nước, gia tăng tỷ lệ nội địa hóa, giảm tỷ lệ nhập khẩu. Triển khai được 2 yếu tố trên, mới đảm bảo được tăng trưởng bình quân của toàn ngành theo mục tiêu chung của quốc gia; (3) Đánh giá, xây dựng các chỉ tiêu DN vì người lao động mang các tiêu chí đặc thù của ngành có cập nhật các nội dung mới theo xu thế, mang tầm vóc của các giải thưởng chuyên ngành cấp quốc gia để trở thành niềm tự hào của những người làm dệt may.
“Tin tưởng rằng, trong giai đoạn phát triển tới, lãnh đạo các DN, tổ chức Công đoàn và CNVCLĐ toàn ngành dệt may sẽ phát huy phong trào thi đua mang tính đổi mới cao, gắn chặt với hướng đi lâu dài của ngành như: chuyển đổi số, sản xuất xanh, kinh tế tuần hoàn, xây dựng văn hóa doanh nghiệp… thể hiện trách nhiệm với đất nước, đóng góp trong việc tăng trưởng GDP bình quân hàng năm trên 2 con số. Cùng với đó, phát huy tinh thần đổi mới sáng tạo, mang lại những giá trị tốt đẹp cho NLĐ và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp” – Chủ tịch HĐQT Vinatex kiên định.
Cũng trong dịp này, Công đoàn Dệt May Việt Nam đã trao Bằng khen cấp ngành cho các tập thể, cá nhân xuất sắc, điển hình tiên tiến, tiêu biểu trong phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2020 – 2025; Giải thưởng Nguyễn Thị Sen và giải thưởng “Doanh nghiệp vì người lao động” cấp ngành.
Đại hội đã bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội Thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động toàn quốc gồm 6 đồng chí.
Quang Nam
