Phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ
Tối 27/4, tại Công ty cổ phần Dệt May Huế, Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024.
Đến dự Lễ phát động có đồng chí Ngọ Duy Hiểu- Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đồng chí Cao Hữu Hiếu – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex); đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm – Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam; đồng chí Nguyễn Văn Phong – Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Dệt May Huế; đại diện lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Thừa Thiên Huế và đông đảo người lao động tại các đơn vị cơ sở trong khu vực.
Phát biểu khai mạc Lễ phát động, đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm – Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam cho biết, với mục đích phát huy vai trò tiên phong của đội ngũ đoàn viên, NLĐ trong đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác, phát triển cơ quan, doanh nghiệp…, Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024 với chủ đề “Đoàn kết công nhân – Triển khai nghị quyết”; “Tăng cường đảm bảo ATVSLĐ tại nơi làm việc và trong chuỗi cung ứng”. Thông qua các hoạt động trong Tháng Công nhân, công đoàn các cấp cần tập trung làm tốt hơn nữa công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNLĐ; thúc đẩy sự quan tâm cao độ của cấp ủy, chính quyền các cấp và toàn xã hội đối với CNLĐ. Nâng cao nhận thức và tuân thủ pháp luật về ATVSLĐ cho NLĐ, người sử dụng lao động; đẩy mạnh việc kiểm soát các nguy cơ rủi ro và biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe NLĐ.
Các hoạt động sẽ được tập trung tổ chức, thực hiện trong Tháng Công nhân theo hướng dẫn của Tổng Liên đoàn gồm chương trình “Đưa nghị quyết đại hội vào cuộc sống”; “Khỏe để lao động, sản xuất”; Tổ chức “Đối thoại tháng 5”; “cảm ơn người lao động”; “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”; Triển khai hoạt động tôn vinh CNLĐ tiêu biểu; Tuyên truyền, phổ biến sâu rộng trong đoàn viên, NLĐ về: các chủ trương, nghị quyết của Đảng liên quan đến tổ chức Công đoàn và giai cấp công nhân; Nghị quyết và Chương trình hành động thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn các cấp; truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam; 70 năm Chiến thắng lịch sử Điện Biên Phủ (7/5/1954 – 7/5/2024); 134 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 – 19/5/2024); các hoạt động của Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024; gương người tốt, việc tốt, mô hình hay, cách làm hiệu quả trong cán bộ, đoàn viên, NLĐ. Ngoài ra, Công đoàn Dệt May Việt Nam còn tổ chức các phong trào thi đua và khen thưởng cho các tập thể, cá nhân tiêu biểu về. Tổ chức các hoạt động, sự kiện chuyên đề như cuộc thi xây dựng và quản trị Fanpage CĐCS hiệu quả năm 2024; Hội diễn Văn nghệ ngành DMVN; Hành trình đỏ hiến máu nhân đạo trên toàn hệ thống.
“Để sức mạnh của cả hệ thống được tập hợp và phát huy cao độ, đề nghị các CĐCS, với vị trí và vai trò là tổ chức gần nhất với CNLĐ, cần nắm chắc tâm tư, nguyện vọng của CNLĐ, tham mưu với cấp ủy Đảng, phối hợp chặt chẽ với NSDLĐ, để chăm lo và tạo môi trường cho NLĐ rèn luyện, thi đua, phấn đấu và trưởng thành. Các cấp ủy đảng, chính quyền trong hệ thống cần nhận thức sâu sắc về phát triển kinh tế bền vững phải gắn với bảo đảm cho mọi người được làm việc trong những điều kiện an toàn, vệ sinh lao động, được chăm lo về đời sống vật chất, tinh thần, là chuẩn mực chung trong phát triển bền vững và hội nhập quốc tế. Mỗi CNLĐ hãy phát huy trách nhiệm, lòng tự trọng để hăng hái thi đua, năng động, sáng tạo trên từng vị trí việc làm, đóng góp công sức và tâm huyết cùng DN vượt khó, ổn định và phát triển. Công đoàn Dệt May Việt Nam cam kết luôn sát cánh, đồng hành, hỗ trợ DN, CĐCS và NLĐ trong cải thiện việc làm, đời sống, thúc đẩy phong trào, tạo môi trường phát huy vai trò, trách nhiệm, năng lực sáng tạo của từng CNLĐ trong thực hành nghề nghiệp, lao động sản xuất, xây dựng DN, tổ chức CĐ và ngành DMVN phát triển vững mạnh” – Đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm chia sẻ.
Phát biểu tại Lễ phát động, đồng chí Cao Hữu Hiếu – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tập đoàn Dệt May Việt Nam cho biết, ngành Dệt May Việt Nam nói chung và các doanh nghiệp thuộc Vinatex nói riêng đang trải qua giai đoạn khó khăn nhất 30 năm qua khi tình hình địa chính trị diễn biến phức tạp, lạm phát tăng ở các thị trường xuất khẩu chủ lực khiến nhu cầu hàng dệt may và giá bán giảm mạnh. Với tôn chỉ “NLĐ là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp”, hiện nay các đơn vị của Tập đoàn vẫn đang nỗ lực ổn định sản xuất, giữ vững đội ngũ, đảm bảo việc làm, thu nhập cho NLĐ. Tổng số lao động quý 1/2024 của Vinatex đạt gần 60 nghìn người (bằng 96,8% so với cùng kỳ 2023). Thu nhập bình quân đạt là 9,57 triệu đồng/người/tháng (bằng 101% so với cùng kỳ 2023, bằng 98% so với kế hoạch).
Trong bối cảnh đặc biệt khó khăn này, Tập đoàn Dệt May Việt Nam và các doanh nghiệp đánh giá cao sự đồng hành, chia sẻ của Công đoàn Dệt May Việt Nam và CĐCS đã tuyên truyền, vận động, ổn định tư tưởng, đại diện, chăm lo cho NLĐ. Thúc đẩy hiệu quả các chương trình đào tạo, phong trào thi đua sôi nổi, thiết thực. Phát huy vai trò trong tập hợp, ổn định đội ngũ, giúp hun đúc và lan tỏa văn hóa ngành nghề, văn hóa doanh nghiệp cũng như “tình yêu nghề mến nghiệp” trong đội ngũ CNLĐ. Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm nay, Công đoàn Dệt May Việt Nam đã đưa vào kế hoạch nhiều nội dung mang đến lợi ích thiết thực không chỉ cho NLĐ mà còn cho cả doanh nghiệp.
Từ đại dịch Covid-19 đến giai đoạn khó khăn hiện nay, NLĐ là những đối tượng chịu tác động trực tiếp của việc thiếu đơn hàng, giảm giờ làm, giảm thu nhập, phải thay đổi vị trí công việc để thực hiện những đơn hàng nhỏ lẻ khác nhau. Tuy nhiên, với sự biến động số lượng lao động không đáng kể tại Tập đoàn Dệt May Việt Nam, có thể nhận thấy NLĐ vẫn đang rất nỗ lực, quyết tâm bám trụ, sát cánh cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn.
“Đảng ủy Tập đoàn Dệt May Việt Nam mong muốn Công đoàn Dệt May Việt Nam tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, đào tạo; tăng cường đối thoại, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của NLĐ, chuẩn bị tốt cho Hội nghị Người lao động tại các đơn vị. Phối hợp với chuyên môn triển khai các nội dung của Tháng Công nhân cũng như các hoạt động thường xuyên khác với phương châm “Hướng về cơ sở – Hoạt động thực chất – Lợi ích hài hòa – Rủi ro chia sẻ”. Đối với đội ngũ CBNV-NLĐ, Đảng ủy, Cơ quan điều hành Tập đoàn mong muốn cùng tiếp tục phấn đấu, hoàn thiện bản thân, đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm trước những biến động của thị trường. Hãy trân trọng, tự hào về công việc của mình, quyết tâm gắn bó, chia sẻ cùng với doanh nghiệp, đóng góp cho sự phát triển kinh tế – xã hội đất nước. Với sự đoàn kết của toàn hệ thống, sự chủ động, sáng tạo của đội ngũ cán bộ công đoàn, cũng như sự hưởng ứng nhiệt tình CBNV-NLĐ, tin rằng các mục tiêu, nội dung, chỉ tiêu của Tháng Công nhân sẽ đạt được. Hiệu ứng Tháng Công nhân sẽ tiếp tục được nhân rộng, không chỉ tháng 5 mà 12 tháng trong năm đều là Tháng Công nhân” – Đồng chí Cao Hữu Hiếu nhấn mạnh.
Tại Lễ phát động, Công đoàn Dệt May Việt Nam đã trao quà, hỗ trợ thiết chế cơ sở cho 568 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo. Hỗ trợ kinh phí trang bị thiết chế cho 07 CĐCS trong hệ thống với tổng số tiền 379 triệu đồng.
Cũng trong khuôn khổ của Lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ, Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức Hội diễn Văn nghệ với chủ đề “Giai điệu tự hào Dệt May Việt Nam”. Đây là hội diễn với các sáng tác mới về ngành lần đầu tiên được tổ chức, do chính cán bộ, đoàn viên, NLĐ của hệ thống luyện tập và biểu diễn.
