Sáng 2/2, Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 96 năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2/1930 – 3/2/2026) theo hình thức trực tiếp và trực tuyến. Tham dự có đại diện Lãnh đạo Đảng ủy Bộ Tài chính, đồng chí Lê Tiến Trường – Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn cùng các đồng chí trong BTV Đảng uỷ, BCH Đảng bộ, Cơ quan điều hành Tập đoàn, Bí thư, Phó Bí thư Đảng bộ/chi bộ cơ sở và toàn thể cán bộ, đảng viên Cơ quan Tập đoàn Dệt May Việt Nam.
Trong diễn văn chào mừng 96 năm Ngày Thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam, đồng chí Nguyễn Song Hải – Phó Bí thư Đảng uỷ, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn nhấn mạnh trong 96 năm xây dựng, trưởng thành, Đảng Cộng sản Việt Nam đã lãnh đạo nhân dân Việt Nam đi từ thắng lợi này đến thắng lợi khác, đưa Việt Nam từng bước hội nhập quốc tế, không ngừng nâng cao vị thế và uy tín trên trường quốc tế. Dưới sự lãnh đạo sáng suốt của Đảng, Nhân dân ta đã biến khát vọng phát triển thành hiện thực, đưa Việt Nam từ một quốc gia lạc hậu, thu nhập thấp trở thành một trong những nền kinh tế năng động và hội nhập sâu rộng trên bản đồ thế giới với quy mô nền kinh tế tăng trưởng vượt bậc. Trong kỳ tích của dân tộc, ngành dệt may đã đóng góp một phần không nhỏ, kim ngạch xuất khẩu trong 30 năm mở cửa xuất khẩu trực tiếp đã tăng 100 lần, liên tục 30 năm trong top 5 mặt hàng xuất khẩu lớn nhất cả nước, trong đó có 8 năm là mặt hàng số 1 trong xuất khẩu của Việt Nam, tạo số lượng việc làm lớn nhất trong các ngành công nghiệp với trên 2,5 triệu lao động. Tỷ lệ nội địa hoá cũng liên tục tăng lên, từ chỗ giá trị nội địa chỉ là sức lao động chiếm tỷ trọng 20% giá trị xuất khẩu, đến nay ngành dệt may đã có trên 50% giá trị xuất khẩu được tạo ra ở trong nước…
Trong nhiệm vụ chung của cả nước, của ngành dệt may, Tập đoàn Dệt May Việt Nam cần cụ thể hoá thành các mục tiêu của hệ thống, cụ thể: Tăng trưởng thặng dư xuất nhập khẩu trên 10%, đóng góp trực tiếp 10% vào tăng trưởng GDP cả nước; Tăng trưởng năng suất tổng hợp (TFP) trên 5% cao gần gấp 2 lần mức bình quân cả nước năm 2025, thông qua tăng doanh thu và vốn, nhanh hơn tăng lao động; Thu nhập của người lao động theo giờ tăng trên 10%, cũng là đóng góp trực tiếp 10% vào tăng trưởng GDP cả nước; Tăng trưởng hiệu quả trên 10%.
“Năm Bính Ngọ 2026 mở ra trong bối cảnh kinh tế thế giới tiếp tục biến động, chuỗi cung ứng dệt may toàn cầu tái cấu trúc theo hướng xanh hơn, số hóa hơn và yêu cầu ngày càng khắt khe về truy xuất nguồn gốc. Với vai trò “đầu tàu” của ngành, Tập đoàn Dệt May Việt Nam bước vào năm mới mang theo niềm tin và khát vọng vào một chu kỳ bứt phá mới. Công tác xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh toàn diện với đội ngũ cán bộ, đảng viên đóng vai trò hạt nhân là “chìa khoá” quan trọng để Tập đoàn vững vàng tâm thế đột phá mạnh mẽ, phát triển bền vững, cùng đất nước bước vào kỷ nguyên thịnh vượng”- đồng chí Nguyễn Song Hải nhấn mạnh.
Cũng tại buổi lễ, Ban tổ chức Đảng ủy đã công bố Quyết định của Đảng ủy Bộ Tài chính về tổ chức lại Đảng bộ cơ sở, chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy Tập đoàn Dệt May Việt Nam nhiệm kỳ 2025–2030. Theo đó, Ban Chấp hành gồm 15 đồng chí, Ban Thường vụ gồm 5 đồng chí, Đảng bộ gồm 4 chi, đảng bộ trực thuộc với tổng số 146 đảng viên, bao gồm: Đảng bộ Trung tâm Điều hành Tập đoàn Dệt May Việt Nam, Chi bộ cơ sở Hiệp hội Dệt May Việt Nam, Chi bộ cơ sở Cơ quan Văn phòng Công đoàn Dệt May Việt Nam, Chi bộ cơ sở Công ty TNHH Tổng công ty Dệt May Miền Bắc – Vinatex.
Tại Lễ kỷ niệm, đồng chí Lê Tiến Trường – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn đã phổ biến những kết quả trọng tâm và định hướng lớn của Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng. Qua thông báo kết quả Đại hội XIV của Đảng, đồng chí Bí thư Đảng ủy Tập đoàn đề nghị cấp ủy các cấp tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức chặt chẽ, nghiêm túc việc thông báo kết quả Đại hội XIV của Đảng đến 100% cán bộ, đảng viên, quần chúng. Tạo sự thống nhất trong nhận thức tư tưởng và hành động, nhất trí cao với nội dung Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng đã thảo luận, thông qua. Thực hiện tốt công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, lan tỏa các thông tin tích cực, đấu tranh với âm mưu, thủ đoạn của các thế lực thù địch, phản động xuyên tạc quan điểm, đường lối, chủ trương của Đảng, Nhà nước. Quán triệt, học tập, vận dụng vào nhiệm vụ chính trị của đơn vị các nhiệm vụ trọng tâm, đột phá chiến lược trong nhiệm kỳ để thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu đặt ra…
Trong khuôn khổ chương trình, đồng chí Trần Thị Thu Thảo – Trưởng Ban Quản lý Nguồn nhân lực đã công bố kết quả khảo sát 360 độ và mức độ hài lòng của người lao động năm 2026.
Đồng chí Lê Tiến Trường – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn nhấn mạnh: kết quả đánh giá 360 độ năm nay được đánh giá là nghiêm túc, trung thực và có độ tin cậy cao, trùng khớp gần như tuyệt đối với kết quả đánh giá 1-1. Đội ngũ cán bộ quản lý tự đánh giá nghiêm khắc, thể hiện tinh thần cầu thị và ý thức đổi mới. Đội ngũ chuyên viên tham gia đánh giá nghiêm túc, đã hiểu đúng nguyên lý đánh giá và thái độ ngày càng khắt khe với chính mình. Hoạt động đánh giá 360 độ không nhằm “xếp loại cho đẹp” mà để phát hiện ra những điểm yếu, điểm khuyết cần sửa đổi. Sự chênh lệch giữa đánh giá trong ban và ngoài ban là tín hiệu cần lưu ý về mức độ lan tỏa và phối hợp liên đơn vị, tránh tình trạng “địa phương hóa”.
Năm 2026, lần đầu tiên Tập đoàn tổ chức khảo sát đánh giá mức độ hài lòng của người lao động – đây là bước hoàn thiện quan trọng của hệ thống quản trị con người. Khảo sát hài lòng giúp đối chiếu, kiểm chứng kết quả 360 độ và chỉ ra nơi cần cải thiện môi trường làm việc, chính sách, cách quản lý. Ý kiến phản ánh trong khảo sát ẩn danh cần được đối thoại lại trong các buổi trao đổi 1–1 hàng tháng, thu hẹp khoảng cách giữa “ẩn danh” và “hữu danh”, hình thành văn hóa dám nói – dám sửa – dám chịu trách nhiệm, xây dựng văn hóa minh bạch.
