Sáng 27/01 tại Hà Nội, Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) đã tổ chức Gặp mặt hưu trí chức danh khu vực miền Bắc nhân dịp chào Xuân Bính Ngọ 2026.
Tới dự buổi gặp mặt có ông Bùi Xuân Khu – nguyên Thứ trưởng Bộ Công Thương, nguyên Tổng Giám đốc Tổng Công ty Dệt – May Việt Nam (nay là Tập đoàn Dệt May Việt Nam); ông Lê Huy Côn – nguyên Thứ trưởng Thường trực Bộ Công Nghiệp nhẹ; ông Mai Hoàng Ân – nguyên Tổng Giám đốc Tổng Công ty Dệt – May Việt Nam; ông Vũ Đức Giang – nguyên Chủ tịch HĐQT Vinatex, Chủ tịch Hiệp hội Dệt May Việt Nam; các ông/bà nguyên là thành viên HĐQT, HĐTV, Phó Tổng Giám đốc, Trưởng, Phó các Ban chức năng tại Vinatex và các đơn vị thành viên đã nghỉ chế độ. Về phía Tập đoàn Dệt May Việt Nam có TS. Lê Tiến Trường – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT; ông Cao Hữu Hiếu – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc; Lãnh đạo Cơ quan điều hành, lãnh đạo các Ban chức năng của Tập đoàn và một số đơn vị thành viên trực thuộc.
Phát biểu tại buổi gặp mặt, ông Cao Hữu Hiếu – Tổng Giám đốc Vinatex đã thông tin tới các cán bộ hưu trí những kết quả “ấn tượng” mà Tập đoàn đạt được trong năm 2025. Theo đó, năm 2025 ghi dấu một giai đoạn nhiều thách thức đối với hoạt động SXKD khi bối cảnh kinh tế trong nước và quốc tế tiếp tục diễn biến phức tạp, sức mua thị trường phục hồi chưa đồng đều, chi phí đầu vào và áp lực cạnh tranh gia tăng. Trong bối cảnh đó, doanh nghiệp đã nỗ lực triển khai đồng bộ nhiều giải pháp quản trị, vận hành và thị trường, qua đó đạt được những kết quả tích cực, tạo nền tảng quan trọng cho giai đoạn phát triển tiếp theo.
Theo đó, đây là năm Vinatex đạt lợi nhuận cao nhất lịch sử 30 năm thành lập Tập đoàn, với lợi nhuận hợp nhất đạt 1.479 tỷ đồng. Nếu như năm 2021 là hiện tượng “quá mua” sau đại dịch Covid-19, thị trường thuận lợi thì năm 2025 thị trường vẫn còn nhiều thách thức, khó khăn đan xen, cầu dệt may không có quá nhiều đột biến như năm 2021. Bên cạnh kết quả kinh doanh, Vinatex cũng duy trì tốt việc làm và đời sống cho người lao động, với thu nhập bình quân toàn Tập đoàn năm 2025 đạt 11,7 triệu đồng/người/tháng, cao hơn trung bình 30% các ngành sản xuất công nghiệp khác, tạo sự ổn định nội bộ, củng cố niềm tin và sự gắn bó của đội ngũ CBNV-NLĐ trong giai đoạn khó khăn chung của thị trường.
Năm 2025, Vinatex cũng đã triển khai nhiều sự kiện lớn, gắn với các sự kiện trọng đại của đất nước như: Đại hội Đảng bộ Tập đoàn Dệt May Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 – 2030; Đại hội đồng cổ đông nhiệm kỳ 2025 – 2030; Lễ kỷ niệm 30 năm thành lập Tập đoàn Dệt May Việt Nam (1995 – 2025); Tham gia Triển lãm 80 năm hành trình Độc lập – Tự do – Hạnh phúc… cùng với đó là Đại hội Đoàn TNCS HCM Tập đoàn Dệt May Việt Nam lần thứ V, nhiệm kỳ 2025 – 2030, Đại hội Công đoàn Dệt May Việt Nam lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 – 2030 cũng đã được Đảng ủy Tập đoàn chỉ đạo tổ chức thành công tốt đẹp.
Để đạt được những kết quả nêu trên, theo Tổng Giám đốc Cao Hữu Hiếu, trong năm 2025, doanh nghiệp đã tập trung triển khai nhiều giải pháp trọng tâm trên các lĩnh vực then chốt. Trước hết là công tác quản trị và điều hành, với việc rà soát, điều chỉnh kế hoạch sản xuất kinh doanh theo sát diễn biến thị trường, nâng cao tính chủ động và linh hoạt trong tổ chức thực hiện. Vinatex cũng đẩy mạnh tối ưu hóa quy trình sản xuất, kiểm soát chặt chẽ chi phí, nâng cao hiệu suất sử dụng máy móc, thiết bị và nguồn lực hiện có. Song song đó, công tác đảm bảo chất lượng sản phẩm tiếp tục được coi là ưu tiên hàng đầu, nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của khách hàng và thị trường .
Ở lĩnh vực thị trường và bán hàng, Vinatex chú trọng củng cố các kênh phân phối hiện hữu, đồng thời từng bước mở rộng hợp tác với đối tác mới, đa dạng hóa thị trường tiêu thụ. Công tác chăm sóc khách hàng, nâng cao chất lượng dịch vụ và uy tín thương hiệu được tăng cường, góp phần giữ chân khách hàng truyền thống và tìm kiếm cơ hội tăng trưởng mới. Ngoài ra, Vinatex cũng quan tâm đầu tư cho công tác đào tạo, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ quản lý và người lao động, từng bước chuẩn hóa kỹ năng, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới
Bước sang năm 2026, dự báo thị trường tiếp tục đối mặt với nhiều yếu tố bất định, song cũng mở ra những cơ hội mới cho các doanh nghiệp có chiến lược phù hợp và năng lực thích ứng cao. Trên cơ sở đánh giá kết quả đạt được và những tồn tại, hạn chế, Vinatex xác định năm 2026 là năm tập trung nâng cao “hiệu suất tổng thể toàn Tập đoàn”, củng cố nền tảng cho phát triển bền vững.
Các định hướng trọng tâm bao gồm tiếp tục tối ưu hóa hoạt động sản xuất, đẩy mạnh quản trị chi phí, nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sử dụng nguồn lực. Vinatex sẽ tập trung phát triển các sản phẩm, dịch vụ có giá trị gia tăng cao, phù hợp với nhu cầu thị trường, đồng thời mở rộng và đa dạng hóa thị trường tiêu thụ nhằm giảm thiểu rủi ro phụ thuộc vào một vài thị trường truyền thống. Cùng với đó, công tác chuyển đổi số, cải tiến quản trị và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tiếp tục được xác định là những trụ cột quan trọng. Doanh nghiệp đặt mục tiêu xây dựng bộ máy tinh gọn, linh hoạt, đủ năng lực thích ứng với những biến động nhanh của thị trường trong giai đoạn tới.
Phát biểu tại buổi gặp mặt, ông Bùi Xuân Khu – nguyên Thứ trưởng Bộ Công Thương, nguyên Tổng Giám đốc Tổng Công ty Dệt – May Việt Nam đã bày tỏ niềm vui và sự xúc động khi chứng kiến những kết quả tích cực mà Tập đoàn và ngành Dệt May Việt Nam đạt được trong thời gian qua. Trong bối cảnh thị trường còn nhiều biến động, kim ngạch xuất khẩu, lợi nhuận, thu nhập bình quân người lao động vẫn được duy trì, có sự tăng trưởng so với những năm trước. Đây là thành quả đáng ghi nhận, thể hiện nỗ lực, bản lĩnh và tinh thần đoàn kết của các thế hệ lãnh đạo và người lao động trong toàn Tập đoàn. Cùng với đó, thế hệ đi trước tự hào khi nhìn thấy lớp cán bộ kế cận tiếp tục kế thừa, phát huy truyền thống, gìn giữ nghĩa tình trong toàn hệ thống, qua các thế hệ. Việc duy trì các hoạt động gặp mặt, kết nối giữa các thế hệ được coi là nét đẹp văn hóa, góp phần thắt chặt sự gắn bó và lan tỏa tinh thần trách nhiệm, sẻ chia, vì thành quả chung của Vinatex.
Nguyên Thứ trưởng Bộ Công Thương mong muốn Lãnh đạo Tập đoàn tiếp tục quan tâm, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho các cán bộ hưu trí, đặc biệt là những trường hợp gặp hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, neo đơn. Sự quan tâm kịp thời không chỉ thể hiện trách nhiệm, nghĩa tình mà còn là sự tri ân đối với những đóng góp của các thế hệ đi trước. Trong giai đoạn tiếp theo, đại diện các cán bộ hưu trí mong muốn Vinatex sẽ tiếp tục gặt hái nhiều thành công mới, phát triển bền vững và giữ vững vị thế trụ cột của ngành Dệt May Việt Nam…
TS. Lê Tiến Trường – Chủ tịch HĐQT Vinatex bày tỏ sự trân trọng và cảm ơn sâu sắc trước những tình cảm, sự quan tâm và những ý kiến tâm huyết của đại diện cán bộ hưu trí chức danh dành cho Tập đoàn. Lãnh đạo Tập đoàn khẳng định, những thành quả mà Tập đoàn đạt được có sự đóng góp quan trọng của các thế hệ Lãnh đạo, CBNV đi trước – những người đã đặt nền móng, xây dựng “mạch nguồn” truyền thống đoàn kết, trách nhiệm và nghĩa tình của Vinatex trong suốt chiều dài lịch sử.
Chủ tịch HĐQT Vinatex nhấn mạnh, việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ hưu trí luôn là trách nhiệm, cũng là văn hóa đặc trưng của Vinatex trong những năm tiếp theo. Mong muốn của Lãnh đạo Tập đoàn là các cán bộ hưu trí luôn mạnh khỏe, nhiều niềm vui, có những đóng góp quý báu cho sự phát triển bền vững của Vinatex trong thời gian tới.
Nam Cao
