Sáng 4/8, Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) tổ chức công bố các quyết định nhân sự cấp cao và cấp trung. Tham dự chương trình có TS. Lê Tiến Trường – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Vinatex; đồng chí Cao Hữu Hiếu – Phó Bí thư Đảng ủy, TV HĐTQ, Tổng Giám đốc Vinatex. Cùng dự có Lãnh đạo Cơ quan điều hành, các Ban chức năng, toàn thể CBNV 2 Văn phòng Tập đoàn tại Hà Nội và TP. HCM cùng lãnh đạo các đơn vị thành viên dự tại các điểm cầu.
Thừa lệnh Ban Thường vụ Đảng ủy và Cơ quan điều hành Tập đoàn, đồng chí Trần Thị Thu Thảo – Trưởng Ban Quản lý Nguồn Nhân lực đã công bố các quyết định về công tác cán bộ.
Về bộ máy tham mưu giúp việc của Đảng ủy Tập đoàn Dệt May Việt Nam nhiệm kỳ 2025 – 2030, cụ thể như sau: Giao nhiệm vụ cho đồng chí Nguyễn Song Hải – Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Tập đoàn Dệt May Việt Nam phụ trách Ban Tổ chức Đảng ủy Vinatex. Bổ nhiệm đồng chí Nguyễn Thị Kiều Giang – Ủy viên BTV Đảng ủy, Trưởng Ban Truyền thông kiêm chức vụ Trưởng Ban Tuyên giáo Đảng ủy Vinatex; đồng chí Đặng Thanh Huyền – Ủy viên BCH Đảng bộ giữ chức vụ Chánh Văn phòng Đảng ủy Vinatex; đồng chí Trần Thị Thu Thảo – Trưởng Ban Quản lý Nguồn Nhân lực kiêm chức vụ Phó Trưởng Ban Tổ chức Đảng ủy Vinatex; đồng chí Nguyễn Diệp Linh – Ủy viên BCH Đảng bộ giữ chức vụ Phó Trưởng Ban Tổ chức Đảng ủy Vinatex; đồng chí Trần Thị Thu Hà – Phó Bí thư Chi bộ Tổng hợp giữ chức vụ Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Đảng ủy Vinatex.
Bên cạnh đó, Lãnh đạo Tập đoàn cũng đã ký các quyết định bổ nhiệm có thời hạn các chức danh trong Cơ quan điều hành và các Ban chức năng của Tập đoàn, gồm: Bổ nhiệm đồng chí Nguyễn Thị Thu Hiền – Chánh Văn phòng HĐQT, Chánh Văn phòng Tập đoàn giữ chức vụ Giám đốc điều hành Vinatex; đồng chí Nguyễn Hùng Quý giữ chức vụ Giám đốc điều hành Vinatex kiêm TV HĐTV, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Tổng Công ty Dệt May miền Nam – Vinatex (VSC); đồng chí Hoàng Mạnh Cầm – Phó Chánh Văn phòng HĐQT giữ chức vụ Chánh Văn phòng HĐQT Vinatex.
Cũng trong dịp này, Lãnh đạo Tập đoàn cũng trao quyết định bộ nhiệm lại cho 5 đồng chí Lãnh đạo các Ban chức năng do đến thời hạn gồm: đồng chí Nguyễn Ngọc Cách – Trưởng Ban Tài chính Kế toán Vinatex; đồng chí Trần Thị Thu Thảo – Trưởng Ban Quản lý Nguồn nhân lực Vinatex; đồng chí Nguyễn Thị Anh Thư – Phó Trưởng Ban Tài chính Kế toán Vinatex; đồng chí Nguyễn Đình Cường – Phó Chánh Văn phòng Vinatex; đồng chí Vũ Thị Thùy Dương – Phó Chánh Văn phòng HĐQT Vinatex.
Phát biểu và giao nhiệm vụ cho các đồng chí cán bộ được bổ nhiệm mới, bổ nhiệm lại, TS. Lê Tiến Trường cho biết, các đồng chí được bổ nhiệm mới, bổ nhiệm lại đều là những đồng chí Lãnh đạo các Ban thể hiện được năng lực chuyên môn, được đánh giá cao trong các lần đánh giá 360 độ và đánh giá 1-1 của Tập đoàn. Ngoài ra, trước khi ký các Quyết định bổ nhiệm, Lãnh đạo Tập đoàn đã lấy phiếu tín nhiệm từ các Lãnh đạo Tập đoàn, cán bộ đồng cấp và lãnh đạo các đơn vị thành viên. Tín nhiệm của cán bộ khảo sát bổ nhiệm mới, bổ nhiệm lại đều đạt tổng mức tín nhiệm và tín nhiệm cao trên 80%, trong đó đa số tổng 2 mục đạt trên 90%. Cán bộ đề bạt lên chức vụ cao hơn đều là cán bộ có kết quả đánh giá 360 độ trong 3 năm, kết quả khảo sát bổ nhiệm đứng trong Tốp 3, cao nhất toàn bộ CBQL. Đây cũng là cơ sở để Lãnh đạo Tập đoàn cân nhắc, lựa chọn và giao nhiệm vụ mới cho các vị trí mới lãnh đạo cấp trung. Với 2 vị trí cán bộ cấp cao trong Cơ quan điều hành được bổ nhiệm mới, hai đồng chí đều là những cán bộ trẻ, thời gian công tác và gắn bó lâu năm, trải qua nhiều vị trí công tác và đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận. Với đồng chí Nguyễn Hùng Quý, chỉ sau hơn 5 năm nhận nhiêm vụ tại VSC, từ một đơn vị lỗ lũy kế nhiều năm, tới nay VSC đã có lợi nhuận, dự kiến năm 2025 đạt khoảng 40 tỷ đồng, ổn định bộ máy và người lao động tại 3 nhà máy may: Vinatex Cần Thơ, Vinatex Bạc Liêu và Vinatex Kiên Giang; Đối với đồng chí Nguyễn Thị Thu Hiền – Chánh Văn phòng Vinatex, người có thâm niên hơn 15 năm ở vị trí quản lý cấp trung, 10 năm ở vị trí Chánh Văn phòng đã thể hiện được năng lực tham mưu, giúp việc cho Cơ quan điều hành. Ở vị trí công tác mới, đồng chí Nguyễn Thị Thu Hiền sẽ giúp Cơ quan điều hành chỉ đạo khối Tổng hợp Pháp chế, Văn phòng và Đào tạo, những thế mạnh mà đồng chí đã phụ trách trong nhiều năm.
“Với các đồng chí được bổ nhiệm mới và bổ nhiệm lại, Lãnh đạo Tập đoàn yêu cầu. (1) Mô tả công việc không còn là một giá trị ổn định. Nhiệm vụ ở giai đoạn hiện nay liên tục thay đổi, do đó mô tả công việc chỉ là một khung mang tính tối thiểu đối với các vị trí lãnh đạo; (2) Liên tục đổi mới, sáng tạo, năng động, dám nghĩ – dám làm trong công việc với tinh thần trách nhiệm cao; (3) Có kế hoạch đào tạo cán bộ cấp dưới, đảm bảo cho tính kế thừa liên tục trong hoạt động điều hànhs; (4) Nêu gương, nói đúng, nói đủ, không nói quá, đảm bảo tính kỷ luật để xây dựng tập thể mạnh, chuyên môn vững, có sự kết nối hài hòa giữa các Ban chức năng và với các đơn vị thành viên, tạo giá trị chung cho Tập đoàn; Cùng với đó, cán bộ các Ban tham mưu, giúp việc Đảng phải đặt ra yêu cầu hoàn thành công việc của cấp trên, đồng thời cần làm rõ những đóng góp thiết thực, có giá trị cho hoạt động SXKD của Tập đoàn” – Chủ tịch HĐQT Lê Tiến Trường nhấn mạnh.
Thay mặt các đồng chí được bổ nhiệm mới và bổ nhiệm lại, đồng chí Nguyễn Hùng Quý – Giám đốc điều hành Vinatex cảm ơn sự tin tưởng, tín nhiệm của Lãnh đạo Tập đoàn và tập thể CBNV trong hệ thống dành cho các cán bộ được bổ nhiệm. Nhận thức rõ nhiệm vụ mới được giao, mỗi cán bộ sẽ nỗ lực phấn đấu, cống hiến hết mình, phát huy cao nhất các nhiệm vụ, lĩnh vực phụ trách. Tân Giám đốc điều hành Vinatex cũng bày tỏ mong muốn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo của Lãnh đạo Tập đoàn, sự hỗ trợ của đồng nghiệp và Lãnh đạo các đơn vị thành viên để công tác điều hành được xuyên suốt, học hỏi thêm được những kinh nghiệm quý báu từ các doanh nghiệp mạnh, góp phần vào tăng trưởng chung của Tập đoàn với tầm nhìn tới năm 2030 trở thành một điểm đến, cung cấp trọn gói các sản phẩm dệt may và thời trang xanh.
PV
