Tài liệu sinh hoạt chi bộ tháng 10/2023

I. CÔNG TÁC XÂY DỰNG ĐẢNG

Tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác dân vận, công đoàn trong xây dựng Đảng

* Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định: “Cách mạng là sự nghiệp của nhân dân, do nhân dân, vì nhân dân”, “Lực lượng của dân rất to. Việc dân vận rất quan trọng. Dân vận kém thì việc gì cũng kém. Dân vận khéo thì việc gì cũng thành công”, tất cả vì dân, tất cả do dân, có dân là có tất cả.

Bác chỉ rõ: Dân vận không thể chỉ dùng báo chương, sách vở, mít tinh, khẩu hiệu, truyền đơn, chỉ thị mà đủ. Trước nhất phải tìm mọi cách giải thích cho mỗi một người dân hiểu rõ rằng: Việc đó là lợi ích cho họ và nhiệm vụ của họ, họ phải hăng hái làm cho kỳ được. Điểm thứ hai là bất cứ việc gì đều phải bàn bạc với dân, hỏi ý kiến và kinh nghiệm của dân, cùng với dân đặt kế hoạch cho thiết thực với hoàn cảnh địa phương rồi động viên và tổ chức toàn dân ra thi hành. Trong lúc thi hành phải theo dõi, giúp đỡ, đôn đốc, khuyến khích dân. Khi thi hành xong phải cùng với dân kiểm thảo lại công việc, rút kinh nghiệm, phê bình, khen thưởng”, đồng thời, Người nhấn mạnh:

Một là, cán bộ, đảng viên phải tự mình làm gương cho quần chúng. Với đặc điểm, tâm lý của người phương Đông, người Việt Nam, việc nêu gương có một tác dụng to lớn. Cán bộ, đảng viên phải tự mình làm gương cũng chính là yêu cầu đầu tiên của phong cách Lêninnít. Lời nói đi đôi với việc làm.

Hai là, phải gần gũi quần chúng, kiên trì, giải thích cho quần chúng hiểu rõ đường lối, chủ trương, chính sách. Muốn thực sự gần gũi quần chúng thì phải cùng ăn, cùng ở, cùng làm mới biết sinh hoạt của quần chúng thế nào, mới biết nguyện vọng của quần chúng thế nào.

Ba là, cách tổ chức, cách làm việc cũng phải phù hợp với quần chúng. Lực lượng làm công tác dân vận là lực lượng của cả hệ thống chính trị – trước hết là của chính quyền.

Khi nói về phẩm chất và phong cách của cán bộ dân vận, Bác Hồ có nhiều cách nói khác nhau, ở những ngữ cảnh khác nhau nhưng tập trung nhất là trong bài báo Dân vận ngày 15/10/1949, Người đúc kết thành 12 từ: óc nghĩ, mắt trông, tai nghe, chân đi, miệng nói, tay làm. Đặt “óc nghĩ” lên hàng đầu, Bác Hồ muốn khẳng định công tác dân vận không chỉ là những thao tác cụ thể, những công thức có sẵn mà bản thân nó là một khoa học – khoa học về con người, một nghệ thuật – nghệ thuật tiếp cận và vận động con người, phải dày công tìm tòi suy nghĩ để phân tích chính xác tình hình nhân dân, vận dụng sáng tạo lý luận vào thực tiễn sinh động để vận động nhân dân có hiệu quả. “Mắt trông, tai nghe, chân đi” là yêu cầu sát cơ sở, sát thực tế, đến với nhân dân để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của nhân dân mà giúp dân giải quyết các công việc cụ thể, đề xuất chính sách hoặc điều chỉnh chính sách cho phù hợp, vận động nhân dân thực hiện các chủ trương, chính sách. “Miệng nói, tay làm” là phong cách quan trọng nhất hiện nay, “phải thật thà nhúng tay vào việc”, không được nói một đằng, làm một nẻo, miệng thì vận động người khác nhưng mình thì không làm hoặc làm ngược lại. Bác cũng nghiêm khắc phê phán “bệnh nói suông, chỉ ngồi viết mệnh lệnh”.

Người làm dân vận phải thật thà “nhúng” tay vào việc, tức là làm việc một cách thật sự, phải cùng lao động, cùng chiến đấu, lăn vào cuộc sống hàng ngày của quần chúng để thực hiện mục đích của công tác dân vận. Nếu “chỉ nói suông, chỉ ngồi viết mệnh lệnh” thì làm sao hiểu được dân, làm sao “vận” được dân, làm sao để dân có tự do, hạnh phúc thật sự.

Trải qua 93 năm (ngày 15/10 là Ngày “Dân vận” của cả nước) đồng hành cùng lịch sử cách mạng dân tộc, công tác dân vận  luôn là một bộ phận quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, có ý nghĩa chiến lược đối với sự nghiệp cách mạng của Đảng, góp phần củng cố và tăng cường mối quan hệ mật thiết giữa Đảng, Nhà nước với nhân dân.

* Theo Hồ Chí Minh, công đoàn phải là tổ chức rộng rãi của công nhân, lao động nhưng phải có hệ thống chặt chẽ. Chức năng của công đoàn là tập hợp, giáo dục công nhân, lao động tạo thành lực lượng nòng cốt trong đấu tranh giành chính quyền và xây dựng đất nước. Công đoàn có vai trò to lớn trong việc vận động công nhân lao động thi đua sản xuất, tiết kiệm làm ra nhiều của cải cho đất nước. Công đoàn có nhiệm vụ chăm lo đời sống vật chất, văn hóa của công nhân, lao động. Những quan điểm đó của Người được truyền bá trong phong trào công nhân, thông qua hoạt động của Hội Việt Nam cách mạng thanh niên và đặt nền móng cho việc thành lập một tổ chức công đoàn cách mạng.

Chủ tịch Hồ Chí Minh không ngừng quan tâm chỉ đạo hoạt động của tổ chức công đoàn. Người chỉ rõ: “1. Công đoàn phải tuyên truyền đường lối, chính sách chung của Đảng, vì Đảng mình là Đảng của giai cấp vô sản, Đảng là đội tiên phong của giai cấp công nhân, công nhân không có sự lãnh đạo của Đảng thì không làm cách mạng thành công được, không thắng lợi được. Vậy phải tuyên truyền sâu rộng chính sách chung của Đảng trong hàng ngũ giai cấp công nhân; 2. Công đoàn phải giáo dục cho công nhân về đạo đức vô sản, đạo đức cách mạng; 3. Công đoàn và cán bộ công đoàn phải học trước để hiểu biết khoa học; 4. Nội bộ công nhân phải đoàn kết, nhà máy này đoàn kết nhà máy khác, cán bộ công nhân miền Nam và miền Bắc phải đoàn kết. Người ta thường nói đoàn kết là sức mạnh vô địch, ta kháng chiến thắng lợi cũng nhờ đoàn kết. Ta đoàn kết nội bộ công nhân, đồng thời củng cố sự liên minh của công nhân và nông dân là hai giai cấp lớn nhất, mạnh nhất; 5. Công đoàn và cán bộ công đoàn phải tìm cách này hay cách khác giải thích cho công nhân rõ tình hình trong nước và nước ngoài; 6. Công đoàn phải lãnh đạo, hướng dẫn công nhân, lãnh đạo phải cụ thể, không quan liêu, phải dân chủ bàn bạc anh em công nhân, phải kiểm tra, làm mà không kiểm tra không biết kết quả ra sao, không hiểu sai lệch thế nào để kịp thời sửa chữa”.

Chủ tịch Hồ Chí Minh nhấn mạnh: “Nhiệm vụ của công nhân và công đoàn hiện nay là xây dựng chủ nghĩa xã hội. Muốn thế công đoàn phải tổ chức, giáo dục, lãnh đạo công nhân tăng gia sản xuất, thực hành tiết kiệm để hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch của Đảng và Chính phủ đề ra”; “Công đoàn phải làm tốt công tác bảo hộ lao động, phải thật sự chăm nom nơi ăn, nhà ở của công nhân viên chức. Công đoàn các cấp cần cải tiến lề lối làm việc, cần đi sát quần chúng, tăng cường đôn đốc công tác kiểm tra, cần bớt giấy tờ từng đống và hội họp lu bù. Cán bộ công đoàn cấp trên thường xuyên đi đến cơ sở để giúp họ một cách thiết thực hơn”.

Để hoạt động hiệu quả, cán bộ công đoàn cũng được Chủ tịch Hồ Chí Minh chỉ rõ: “Muốn xây dựng chủ nghĩa xã hội phải có con người xã hội chủ nghĩa, phải có tư tưởng xã hội chủ nghĩa, phải chống chủ nghĩa cá nhân, phải có tinh thần làm chủ đất nước. Chống tư tưởng làm thuê, làm mướn ngày trước, vì bây giờ mình làm cho giai cấp mình, cho con cháu mình. Phải đặt lợi ích của giai cấp và dân tộc lên trên lợi ích cá nhân. Chống thói kèn cựa, suy bì, luôn luôn cố gắng tiến bộ làm tròn nhiệm vụ của Đảng và Nhà nước giao cho”. Theo Người, cán bộ công đoàn phải là người hiểu biết sản xuất, đời sống, nguyện vọng của công nhân. Cán bộ công đoàn “phải giỏi cả về chính trị, thạo về kinh tế”, lại có trình độ cả về tư tưởng văn hóa, kỹ thuật thì mới lãnh đạo được đội ngũ công nhân. “Cán bộ công đoàn phải tham gia lao động gần gũi công nhân, viên chức”, phải biết dựa vào quần chúng, phát huy sức sáng tạo của quần chúng, học tập kinh nghiệm của quần chúng thì mới làm tròn được nhiệm vụ của mình. Hồ Chí Minh cho rằng: “Muốn giáo dục tốt công nhân, trước hết đội ngũ cán bộ công đoàn phải đoàn kết, nhất trí”. Cán bộ công đoàn phải là nòng cốt trong hệ thống công đoàn, phải làm gương cho công nhân noi theo.

Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: “Muốn tổ chức và phát triển lực lượng to lớn của giai cấp công nhân thì cần có công đoàn mạnh và cán bộ công đoàn đoàn tốt”.

Nói về tồn tại thiếu sót khuyết điểm của cán bộ công đoàn, Chủ tịch Hồ Chí Minh chỉ rõ “Ngay trong công đoàn cũng có cán bộ mắc thiếu sót, làm cho đời sống quần chúng thêm khó khăn. Một số cán bộ còn thiếu tinh thần trách nhiệm, chưa thực sự quan tâm đến đời sống của quần chúng”. Vì vậy, mỗi cán bộ cần phấn đấu trở thành đầy tớ trung thành của nhân dân. Người cũng chỉ ra cho cán bộ công đoàn thấy rằng: “Sở dĩ có những khuyết điểm ấy là do cán bộ công đoàn kém, quan liêu không đi sát quần chúng, không làm tròn trách nhiệm của Đảng và Chính phủ giao”.

Để khắc phục những tồn tại thiếu sót trên, Chủ tịch Hồ Chí Minh nhắc nhở cán bộ công đoàn: “Cán bộ công đoàn phải cố gắng học tập văn hóa, chính trị, nghiệp vụ, kinh tế của ta ngày nay càng phát triển hàng ngũ công nhân ngày càng thêm đông, muốn làm tròn nhiệm vụ của mình thì cán bộ phải luôn cố gắng học tập, cố gắng vươn lên để không ngừng tiến bộ”.

Những quan điểm của Hồ Chí Minh về công tác dân vận, công đoàn và cán bộ công đoàn đến nay vẫn còn nguyên giá trị thời sự nóng hổi và là những tài sản vô giá cả về lý luận và thực tiễn cho Công đoàn Việt Nam trong việc xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, xứng đáng với vị trí, vai trò của tổ chức trong sự nghiệp đổi mới xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới.

* Nhân dịp kỷ niệm 27 năm thành lập Công đoàn (14/9/1996 – 14/9/2023), Lãnh đạo Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) đã tới chúc mừng Công đoàn Dệt May Việt Nam (DMVN). Chúc mừng và đánh giá cao hoạt động của Công đoàn Dệt May Việt Nam trong gần 3 thập kỷ xây dựng và phát triển, Lãnh đạo Vinatex bày tỏ mong muốn Công đoàn và hệ thống các công đoàn cơ sở tiếp tục phát triển về quy mô và chất lượng đoàn viên, xây dựng nhiều chương trình phúc lợi, hoạt động chăm lo cho người lao động ý nghĩa, thiết thực. Đồng thời, Công đoàn DMVN sẽ là một trong những kênh quan trọng, là cầu nối để bảo vệ quyền lợi cho đội ngũ đoàn viên, người lao động trong ngành. Trong bối cảnh hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp còn nhiều khó khăn do ảnh hưởng chung của toàn cầu, nhưng hệ thống Công đoàn các cấp vẫn triển khai nhiều hoạt động thiết thực, gắn chặt với hoạt động sản xuất kinh doanh trong giai đoạn mới như: hội thi thợ giỏi, hội thi sáng kiến sáng tạo…, góp phần lan tỏa khí thế và động lực lao động sáng tạo của đội ngũ những người làm dệt may.

Chủ tịch Công đoàn DMVN bày tỏ mong muốn tiếp tục nhận được sự quan tâm, chỉ đạo của lãnh đạo Tập đoàn và các ban chức năng, tham mưu của Tập đoàn, của các đơn vị trong hệ thống đối với các hoạt động của Công đoàn DMVN. Trong tháng 10/2023, Công đoàn Dệt May Việt Nam sẽ tổ chức Đại hội đại biểu Công đoàn Dệt May Việt Nam lần thứ VI; Công bố các tác phẩm đạt giải về sáng tác ca khúc về ngành dệt may… Đồng thời, trong những tháng cuối năm của 2023 hệ thống công đoàn tiếp tục duy trì tổ chức phiên chợ công nhân, chuyến xe nghĩa tình và nhiều hoạt động chào mừng Tết Nguyên đán cổ truyền… để mỗi đoàn viên công đoàn đều có một cái Tết ấm áp, ý nghĩa.

II. TIẾN TRÌNH XÂY DỰNG TẦM NHÌN VÀ SỨ MỆNH VINATEX

Vinatex làm việc với Tập đoàn Walmart

Ngày 12/9, đoàn lãnh đạo cấp cao của Tập đoàn Walmart (nhà bán lẻ hàng đầu thế giới có trụ sở tại Hoa Kỳ) do ông Avaneesh Gupta – Phó Chủ tịch Cấp cao, Mua bán Tổng hợp & Thu mua hàng may mặc dẫn đầu đã đến thăm, làm việc tại Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex). Tiếp đoàn về phía Vinatex có ông Lê Tiến Trường – Chủ tịch HĐQT Vinatex, lãnh đạo các doanh nghiệp trực thuộc và lãnh đạo các ban chức năng Vinatex. Hai bên đã cùng nhau trao đổi, chia sẻ thông tin về thị trường dệt may thế giới và Việt Nam, tiềm năng phát triển trong lĩnh vực sản phẩm dệt may mang tính chuyên biệt tại Vinatex; những công nghệ và dự án đầu tư đã và đang triển khai; những bước đi trong phát triển bền vững, xanh hóa dệt may…

Giới thiệu với đoàn công tác của Tập đoàn Walmart, Chủ tịch Vinatex Lê Tiến Trường cho biết, Vinatex có dây chuyển sản xuất theo chiều dọc giúp kiểm soát chất lượng sản phẩm từ khâu kéo sợi, đồng thời cho phép truy xuất nguồn gốc rõ ràng trong sản phẩm vải và may mặc của Vinatex. Bên cạnh đó, Vinatex tuân thủ chặt chẽ Bộ luật Lao động và các thông lệ, tiêu chuẩn, công ước quốc tế về lao động, đảm bảo 100% lao động trong  hệ thống Tập đoàn có giao kết hợp đồng lao động và tham gia BHXH. Việc tuân thủ các yêu cầu về trách nhiệm xã hội luôn được Vinatex ưu tiên, nhiều doanh nghiệp trực thuộc đạt được các chứng chỉ độc lập của bên thứ 3 về trách nhiệm xã hội như chứng chỉ SA8000, ISO 26000.

Liên quan đến công tác nghiên cứu phát triển sản phẩm, vừa qua Vinatex đã thử nghiệm và đưa ra thị trường loại vải đặc biệt mới có khả năng chống cháy, chống đâm đạt tiêu chuẩn và một số thử nghiệm tại Mỹ với công suất 2 triệu mét/năm. Vinatex đã xác định mục tiêu chiến lược “Trở thành một điểm đến cung cấp giải pháp trọn gói về dệt may thời trang Xanh cho khách hàng doanh nghiệp. Từng bước vươn lên thang bậc cao hơn của chuỗi giá trị về thiết kế và thương hiệu”. Đến năm 2025, Vinatex dự kiến sản xuất khoảng 35.000 tấn vải dệt kim trong đó 50% sử dụng để làm hàng FOB và 50% xuất khẩu vào chuỗi cung ứng.

Từ năm 2015 đến nay, Tập đoàn đã tập trung vào việc đầu tư công nghệ, máy móc thiết bị để nâng cao năng lực sản xuất và năng suất lao động, từ đó thu nhập của người lao động được cải thiện qua các năm trong bối cảnh thị trường còn nhiều biến động. Trong ngành sợi, nhiều doanh nghiệp của Vinatex đang áp dụng công nghệ hiện đại nhất hiện nay. Đối với ngành may, Tập đoàn ưu tiên các công nghệ tự động hóa với dây chuyền sản xuất chuyên biệt. Hoạt động đầu tư được thực hiện theo hướng tự động hóa, sản xuất xanh, giảm tiêu thụ năng lượng và giảm thiểu chất thải, tối ưu hóa quy trình tái chế. Vinatex đang tập trung cho phát triển bền vững, sản xuất xanh để tham gia vào chuỗi cung ứng toàn cầu với mục tiêu trung hòa phát thải các-bon đến năm 2050.

Ông Avaneesh Gupta cho biết, Walmart hiện có hệ thống hơn 10.500 cửa hàng tại 19 quốc gia. Ông Avaneesh Gupta thật sự ấn tượng về quy mô rộng khắp trong chuỗi cung ứng hoàn chỉnh của Vinatex. Để tiếp tục tham gia sâu vào chuỗi cung ứng minh bạch toàn cầu nói chung cũng như Walmart nói riêng, các bạn cần quan tâm đến nguồn gốc xuất xứ của bông để làm sợi. Cùng với đó là phải liên tục cải tiến công nghệ để có năng suất, chất lượng cạnh tranh nhất trên thị trường. Điều vô cùng quan trọng đối với các kế hoạch kinh doanh của Walmart là tính minh bạch của chuỗi cung ứng nhằm đảm bảo cho tương lai phát triển bền vững.

Trả lời các câu hỏi của Phó Chủ tịch Walmart về những thuận lợi và thách thức đối với Vinatex trong 3-5 năm tới, ông Lê Tiến Trường cho biết: “Trong vòng 3 năm tới, ngành dệt may Việt Nam nói chung và Vinatex nói riêng sẽ phải đối mặt với những khó khăn, thách thức do tổng cầu dệt may thế giới suy giảm. Bên cạnh đó, những khó khăn về tỷ giá hối đoái khi VND tương đối ổn định so với USD trong khi đồng tiền các quốc gia cạnh tranh đều mất giá từ 10%-20% so với USD sẽ ảnh hưởng đến năng lực xuất khẩu của các doanh nghiệp dệt may Việt Nam nói chung và Vinatex nói riêng. Điểm yếu lớn nhất hiện nay của doanh nghiệp xuất khẩu dệt may Việt Nam đó là khả năng cạnh tranh về giá sản phẩm. Tuy nhiên, các doanh nghiệp trong Tập đoàn được đối tác đánh giá cao ở chất lượng và độ hoàn thiện của sản phẩm, tính linh hoạt trong đáp ứng yêu cầu đơn hàng cả về mặt chất lượng, chủng loại, mẫu mã lẫn số lượng. Lực lượng lao động trong Tập đoàn có kỹ năng tốt, thực hiện được nhiều sản phẩm thời trang phức tạp”.

Kết thúc buổi làm việc hai bên thống nhất sẽ tiếp tục duy trì liên lạc và tạo điều kiện thuận lợi để các cấp kỹ thuật, mua hàng có thể cùng nhau trao đổi, tìm kiếm hợp tác cụ thể trong thời gian tới.

Cần giải pháp ngắn hạn cho doanh nghiệp sản xuất vượt qua khó khăn

Tham dự Diễn đàn Kinh tế – Xã hội Việt Nam 2023 ngày 19/9, Chủ tịch Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) Lê Tiến Trường cho biết, xuất khẩu dệt may Việt Nam 8 tháng 2023 giảm 15% so với cùng kỳ, trong các quốc gia xuất khẩu lớn, chỉ có một mình Bangladesh tăng 5,7%, Trung Quốc giảm 10%.

Trong tháng 8, Hiệp hội các nhà nhập khẩu dệt may Hoa Kỳ đã làm đánh giá về các tiêu chí lựa chọn các quốc gia để nhập khẩu hàng hóa dệt may, đưa ra 12 tiêu chí, gồm: Chất lượng, năng lực quản trị, độ ổn định chính trị, có khả năng sáng tạo, có trách nhiệm xã hội, bảo vệ môi trường, phát triển bền vững, có thuế quan….

Dựa trên các tiêu chí này, với điểm tối đa là 60, thì Việt Nam có điểm cao nhất, 47,5/60, Trung Quốc 42/60 (lý do sụt giảm liên quan đến câu chuyện trách nhiệm xã hội và lao động), còn Bangladesh chỉ được 39/60. Rõ ràng, Việt Nam được đánh giá đạt được nhiều tiêu chí về phát triển bền vững hơn Trung Quốc và Bangladesh

Như vậy, cả về chất lượng, thời gian giao hàng, đặc biệt là trách nhiệm xã hội, phát triển bền vững của Trung Quốc và Bangladesh chỉ có 2/5 điểm, trong khi Việt Nam là 4/5 điểm. Bangladesh đến nay vẫn chưa có hệ thống bảo hiểm xã hội, lương tối thiểu chỉ có 74 USD.

Nhưng Bangladesh lại có 2 điểm hơn Việt Nam và Trung Quốc, đó là giá. Giá của Bangladesh là thấp nhất thế giới, đánh giá là 4,5/5 điểm và hai là thuế quan, khi quốc gia này được hưởng chính sách miễn thuế khi xuất khẩu vào châu Âu. Chính vì thế, Bangladesh duy trì tăng trưởng bằng lợi thế giá rẻ nhất thị trường khi cầu thấp. Do đó, nguyên nhân của sụt giảm của dệt may Việt Nam và Trung Quốc trong năm 2023 nằm ở 2 vấn đề là giá và thuế quan chứ không liên quan đến phát triển bền vững.

Để vượt qua giai đoạn ngắn hạn về sụt giảm cầu hàng dệt may của cả thế giới, Chủ tịch HĐQT Vinatex nhấn mạnh: Cần cả 2 nỗ lực của doanh nghiệp, đó là tiết giảm chi phí, tăng năng suất, là tìm ra phương thức sản xuất hợp lý nhất để có thể tiếp cận được thị trường, khách hàng, làm những đơn hàng khó và nhỏ mà các quốc gia xuất khẩu dệt may khác không làm được.

Nhưng về mặt vĩ mô, rất cần câu chuyện cân đối giữa lãi suất, tỷ giá, tiếp cận vốn để duy trì được sản xuất.

Ở góc độ một ngành sản xuất, đóng góp lớn cho xuất khẩu của Việt Nam, Chủ tịch Lê Tiến Trường cho rằng, cần nhận định rõ vấn đề sụt giảm của 2023 là ngắn hạn thì phải tìm giải pháp ngắn hạn, tháo gỡ ngay cho sản xuất, kinh doanh. Bởi, trong 12 năng lực cạnh tranh cốt lõi, chúng ta tốt 10 thứ, nhưng nếu không có đơn hàng thì 2 năm doanh nghiệp đã giải thể thì không còn cơ hội để phát triển bền vững và tạo động lực cho trung hạn và dài hạn.

Còn trung hạn và dài hạn thì phải hướng tới nền sản xuất xanh, là lộ trình cần phải phấn đấu để hướng tới. Đối với đầu tư mới thì phải hướng theo các tiêu chuẩn này (xanh, sạch, tiết kiệm lao động, tiết kiệm năng lượng và thực hiện được tái chế tuần hoàn).

Thực hiện theo hướng này, vừa đảm bảo vượt qua được khó khăn ngắn hạn mà vẫn tạo được động lực và nền tảng cho tăng trưởng trong trung hạn và dài hạn.

Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VI – năm 2023

Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) phối hợp cùng Công đoàn Dệt May Việt Nam đã tổ chức thành công Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VI – năm 2023.

Tại Hội thi, các thí sinh tham gia thi về lĩnh vực May Dệt thoi và May Dệt kim. Đối với thợ giỏi May Dệt thoi, các thí sinh thi 02 nội dung, may áo sơ mi nam dài tay (40 phút) và may áo jacket nam (80 phút). Ở lĩnh vực May Dệt kim, mỗi đội thi tham gia gồm 5 thành viên, may hoàn chỉnh 05 sản phẩm áo thun nam – cổ sơ mi, tà dây, túi ngực ở thân trước bên trái người mặc, nguyên liệu vải dệt kim (23 phút).

Phát biểu tại Hội thi, đồng chí Lê Tiến Trường – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Vinatex ghi nhận: Hội thi thợ giỏi là một hoạt động truyền thống của Tập đoàn – Công đoàn Dệt May Việt Nam trong nhiều năm qua. Mặc dù trong tình hình hiện nay nhiều doanh nghiệp, đơn vị còn thiếu đơn hàng, hoạt động sản xuất kinh doanh không thuận lợi, nhưng vẫn tích cực tham gia hội thi. Trong đó, một số đơn vị tham gia thi cả 3 nội dung thi: may áo thun, sơ mi và jacket; qua đó góp phần lan tỏa nhiệt huyết, khí thế cho các doanh nghiệp với tinh thần dám thi, dám thử thách và dám quyết định đa dạng hóa mặt hàng để đáp ứng được các yêu cầu ngày càng cao của khách hàng trong tương lai.

Hội thi lần này diễn ra trong bối cảnh tăng trưởng dệt may của Việt Nam bị sụt giảm, lần đầu tiên trong lịch sử của ngành, kim ngạch xuất khẩu 8 tháng năm 2023 bị giảm tới 15% so với cùng kỳ. Trong bối cảnh thị trường ngày càng có nhiều thay đổi, việc tạo ra một sản phẩm hoàn thiện, chỉn chu không còn là mấu chốt để tạo ra năng lực cạnh tranh trong thời gian tới. Thị trường đã tạo ra một thách thức mới cho các doanh nghiệp với yêu cầu đơn hàng khó, quy mô nhỏ, khả năng thoát chuyền nhanh và thời gian giao hàng ngắn.

Chủ tịch HĐQT Vinatex đề nghị Ban Tổ chức Hội thi tiếp tục nghiên cứu về nội dung thi tại các Hội thi thợ giỏi cấp ngành kế tiếp, phù hợp với thực tiễn sản xuất, hơi thở của thị trường và yêu cầu của khách hàng… nhằm tạo ra những hội thi thiết thực, tôn vinh người lao động và quan trọng nhất là xây dựng năng lực cạnh tranh cho các doanh nghiệp trong xu thế hội nhập toàn cầu.

Ghi nhận và đánh giá cao Tập đoàn, Công đoàn Dệt May Việt Nam và các đơn vị trong hệ thống đã nỗ lực triển khai Hội thi thợ giỏi sau một thời gian bị gián đoạn bởi dịch Covid-19 cũng như diễn ra ở thời điểm năm 2023 gặp nhiều khó khăn, thách thức trong hoạt động sản xuất kinh doanh, đồng chí Cao Hữu Hiếu – Tổng Giám đốc Vinatex nhận định, Hội thi mang lại nhiều lợi ích, kinh nghiệm, giá trị cho hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp. Sự nhiệt tình, hào hứng, sáng tạo của các đội thi tạo động lực, khơi dậy khí thế thi đua lao động giỏi, sự linh hoạt thích ứng với yêu cầu sản xuất kinh doanh mới trong toàn ngành. Hơn cả một Hội thi, đây thực sự là sân chơi để các doanh nghiệp, người lao động dệt may thể hiện năng lực, tài năng, niềm tự hào với ngành nghề và trao đổi những kinh nghiệm tốt, cách làm hay trong quản lý sản xuất từng đơn hàng, mẫu sản phẩm…

Kết thúc Hội thi, Ban Tổ chức đã trao thưởng bàn tay vàng, bàn tay bạc, bàn tay đồng, các thợ giỏi cấp ngành, thợ giỏi sáng tạo, thoát chuyền nhanh ở nội dung may sơ mi, may jacket và áo thun.

Lãnh đạo Vinatex làm việc với một số đơn vị sản xuất lớn của Tập đoàn

Chuẩn bị cho xây dựng dự thảo kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2024 của Vinatex, trong tháng 9, lãnh đạo Tập đoàn đã đi làm việc với một số đơn vị lớn trong Tập đoàn như: Tổng Công ty CP Dệt May Hòa Thọ, Công ty CP Dệt May Huế, Tổng Công ty CP May Việt Tiến, Tổng Công ty May Nhà Bè – CTCP, Tổng Công ty Việt Thắng – CTCP, Tổng Công ty CP Phong Phú … nhằm nắm bắt những thông tin, dữ liệu, kế hoạch từ thực tiễn hoạt động SXKD của đơn vị.

Sau khi nghe các đơn vị báo cáo kết quả SXKD năm 2023 và dự báo tình hình sản xuất kinh doanh năm 2024, Chủ tịch HĐQT Vinatex Lê Tiến Trường đã phân tích tình hình thị trường chung, chiến lược xanh hóa, phân tích khách hàng, chiến lược dài hạn, tình hình kinh tế của Mỹ… để các đơn vị nắm bắt, phân tích và tính toán kế hoạch cho năm tới. Theo đó, tăng trưởng và thương mại toàn cầu được dự báo sẽ duy trì ở mức thấp cho đến năm 2024. Tình trạng cầu thấp còn kéo dài sang năm 2024. Tăng trưởng GDP các nền kinh tế lớn như Mỹ, Trung Quốc năm 2024 dự báo thấp hơn năm 2023. Lãi suất ở Mỹ dự kiến đạt đỉnh vào cuối năm ở mức 5,75% (với 1 lần tăng lãi suất 0,25% vào tháng 11 hoặc tháng 12). Dự báo quý 1/2024 sẽ tiếp tục khó khăn, thậm chí khó hơn quý 4/2023 với mức lãi suất cao mới được duy trì. Chu kỳ tăng lãi suất lần này của FED chỉ dừng lại khi diễn biến lạm phát tiếp tục giảm, cùng với thị trường việc làm, thu nhập hạ nhiệt đi kèm tỷ lệ thất nghiệp tăng.

Lãi suất ở châu Âu tiếp tục tăng trong năm 2024 để kéo lạm phát hiện đã giảm nhưng vẫn cao ở mức 5,3% về mục tiêu 2%, rủi ro bất ổn nguồn cung năng lượng vẫn hiện hữu kèm áp lực tăng lương khiến nỗ lực giảm lạm phát kéo dài. Kinh tế Trung Quốc tăng trưởng chậm, không đạt mục tiêu và kỳ vọng, rủi ro rơi vào giảm phát.

Trước những dự báo trên, xét ở góc độ tích cực, lãi suất cho vay tiếp tục giảm từ 1,5% – 2% từ nay đến cuối năm 2023, tuy nhiên dư địa để NHNN điều chỉnh giảm lãi suất huy động không còn nhiều do áp lực tỷ giá (lãi suất huy động hiện tại đã về bằng mức tháng 8/2022 thời điểm trước đợt tăng lãi suất); Cước vận tải biển tiếp tục ổn định ở mức thấp, giá dầu ít có khả năng tăng sốc khi tăng trưởng các đầu tàu kinh tế thế giới còn chậm; Kinh tế Mỹ vẫn “vững” trong bối cảnh duy trì chính sách  tiền tệ thắt chặt; Thị trường EU tận dụng EVFTA khi năm 2024 mặt hàng nhóm B7 và B5 thuế NK theo EVFTA chỉ còn lần lượt là 4,5% và 2%.

Chủ tịch Vinatex cũng thông báo một số quy định mới liên quan đến dệt may như: Trách nhiệm mở rộng của nhà sản xuất đối với hàng dệt may – EPR, cơ chế điều chỉnh biên giới CARBON-CBAM áp dụng từ 01/10/2023.

Sau khi nghe dự báo tình hình từ cơ sở, phân tích khách hàng chủ chốt của mỗi doanh nghiệp, Vinatex sẽ xây dựng kế hoạch tổng thể sát với thực tế, sát với thị trường và phương án hợp lý nhất cho kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2024.

Hoạt động tài trợ của Vinatex nhân dịp Đại hội Ủy ban Bảo vệ Cách mạng Cu Ba vànăm học mới

* Vừa qua, tại Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) đã trao tài trợ 500 chiếc áo cho Đại hội Ủy ban Bảo vệ Cách mạng Cu Ba lần thứ X. Việt Nam và Cu Ba có mối quan hệ hữu nghị đặc biệt. Trong cuộc đấu tranh giải phóng dân tộc của Việt Nam, Cu Ba đã có những sự giúp đỡ vô cùng quý báu. Chính vì vậy, tại các kỳ đại hội của Ủy ban Bảo vệ Cách mạng Cu Ba, Ủy ban MTTQ Việt Nam cũng đều tham gia tài trợ cờ, áo, máy tính, cặp xách với giá trị khoảng 1,5 tỷ đồng.

Đại diện Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cho biết, trong bối cảnh ngành dệt may Việt Nam vẫn đang phải đối diện với nhiều khó khăn về thị trường nhưng Vinatex đã nhiệt tình hưởng ứng và ủng hộ lời kêu gọi của Ủy ban MTTQ Việt Nam. Sự ủng hộ này của Tập đoàn góp phần vào chủ trương củng cố và thắt chặt hơn nữa mối quan hệ hữu nghị truyền thống đặc biệt, đoàn kết anh em, hợp tác toàn diện, tin cậy lẫn nhau giữa hai Đảng, Nhà nước và nhân dân Việt Nam – Cuba.

* Nhân dịp khai giảng năm học mới 2023-2024, Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) và một số đơn vị thành viên tổ chức trao tặng gói tài trợ các trang thiết bị cho Trường tiểu học Nguyễn Tất Thành thuộc Khu đô thị Dệt May Nam Định, thành phố Nam Định với tổng trị giá hơn 600 triệu đồng.

Trường tiểu học Nguyễn Tất Thành do Công ty CP Phát triển Đô thị Dệt May Nam Định đầu tư xây dựng trong khuôn viên Dự án Khu đô thị Dệt May Nam Định, đã khánh thành và đi vào hoạt động trong năm học 2022-2023, được tỉnh Nam Định chọn gắn biển Công trình chào mừng 60 năm Ngày Bác Hồ về thăm tỉnh Nam Định (1963-2023).

Các đơn vị tham gia tài trợ đã tích cực, khẩn trương phối hợp, tìm kiếm nguồn cung cấp có chất lượng và đảm bảo tiến độ của năm học mới. Quy mô gói tài trợ được các bên rà soát, chuẩn hoá, thống nhất là toàn bộ công cụ, dụng cụ cần thiết cho nhà ăn, nhà đa năng của nhà trường như: bàn, ghế, khay ăn + thìa đũa, chậu rửa, tum hút mùi, thùng gạo, tủ kệ, bếp từ công nghiệp, tủ cơm, đồ gia dụng, xe đẩy, thùng rác…. với tổng trị giá hơn 600 triệu đồng, đảm bảo có thể phục vụ khoảng 900 – 1.000 suất ăn cho học sinh toàn trường.

Như vậy, tiếp theo khoản tài trợ 500 triệu đồng của Công ty CP Phát triển Đô thị Dệt May Nam Định vào dịp khánh thành Trường và khai giảng năm học 2022-2023, đến nay, Trường tiểu học Nguyễn Tất Thành đã được Vinatex và các đơn vị thành viên tài trợ, ủng hộ gần 1,2 tỷ đồng, góp phần giúp nhà trường yên tâm công tác dạy và học, sớm trở thành Ngôi trường tiểu học có hệ thống cơ sở vật chất hàng đầu của tỉnh Nam Định ngay tại nơi đã hình thành, phát triển nên Nhà máy Dệt Nam Định.

III. VĂN BẢN VÀ CHÍNH SÁCH

– Quyết định số 23-QĐ/TW, ngày 30/7/2021 của Bộ Chính trị về việc ban hành Quy chế công tác dân vận của hệ thống chính trị.

– Quyết định số 509-QĐ/ĐUK, ngày 13/12/2021 ban hành Quy chế công tác dân vận của Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương.

– Công văn số 1341-CV/ĐUTĐ, ngày 13/9/2023 v/v quán triệt, triển khai Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở và Nghị định số: 59/2023/NĐ-CP, ngày 14/8/2023 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở.  

BAN TUYÊN GIÁO ĐẢNG ỦY TẬP ĐOÀN DỆT MAY VIỆT NAM