Những tài sản vô giá của ngành Dệt May

Trong những ngày này, người công nhân trong các nhà máy dệt may vẫn đang say mê làm việc, đảm bảo năng suất lao động và phòng chống dịch, với tinh thần mỗi giờ lao động an toàn, hiệu quả, là một chiến thắng mới.

Hướng tới Tháng Công Nhân, PV Tạp chí Dệt May & Thời trang Việt Nam có cuộc gặp với một số công nhân tiêu biểu tại các nhà máy dệt may phía Bắc, để nghe họ chia sẻ về những trải nghiệm trong nghề.

Anh Phạm Đồng Hải sinh năm 1984, Tổ phó Tổ 12 Xí nghiệp May 1, có 25 năm công tác tại Tổng công ty May Hưng Yên.

Anh Hải là một trong những tấm gương công nhân lao động tiêu biểu của Tổng công ty May Hưng Yên. Anh Hải biết và theo nghề may vì bố anh trước đây là quản lý phân xưởng cắt của Tổng công ty May Hưng Yên.

Vào nghề từ năm 1996, với tinh thần say mê lao động, trách nhiệm, nhiệt tình trong công việc, anh Phạm Đồng Hải luôn gương mẫu trong công việc chung tại Xí nghiệp, cố gắng phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, luôn đi đầu trong các phong trào thi đua do Công đoàn phối hợp với Tổng công ty tổ chức phát động.

Được Lãnh đạo công ty giao trọng trách đảm nhận nhiệm vụ Tổ phó Tổ Sản xuất của công ty, công việc cụ thể của anh là nhận phụ liệu từ kho và quản lý bước hoàn thiện tại tổ của mình. Anh đã không ngừng tự học hỏi, tìm tòi, tích lũy kinh nghiệm, sáng tạo trong công việc để đưa ra sáng kiến tiết kiệm về thời gian giúp công ty nâng cao kỹ thuật, không có hàng hỏng, hàng sửa. Không những vậy, anh còn chủ động phối hợp với quản lý bộ phận sản xuất tận tình hướng dẫn, giúp đỡ, đào tạo công nhân mới học nghề nắm bắt được kỹ thuật để đáp ứng được yêu cầu của công việc; đồng thời, anh luôn tận tình giúp đỡ anh chị em trong bộ phận mình phụ trách để cùng nhau hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Bên cạnh nhiệm vụ chuyên môn, anh Hải cũng tích cực tham gia và thực hiện có hiệu quả các chương trình hoạt động do công đoàn tổ chức; tham gia tuyên truyền, vận động đoàn viên trong bộ phận tích cực hưởng ứng thi đua công tác, lao động sản xuất… Ngoài những thành tích nổi bật trên, anh Hải cũng có những trăn trở trong cuộc sống gia đình riêng. Vợ chồng anh có 3 cháu, cháu nhỏ thứ 2  sinh năm 2006 không may bị bại não bẩm sinh. Gánh nặng kinh tế và tinh thần đè nặng lên đôi vai gầy của anh. Với ý chí vượt qua khó khăn, anh Hải cùng vợ của mình cũng là một nhân viên tại xưởng cắt của Tổng công ty May Hưng Yên đã từng bước vượt qua để tiếp tục xây dựng cuộc sống phía trước. Gia đình anh đã nhận được tình cảm cũng như sự giúp đỡ thường xuyên của Công đoàn và của Tổng công ty May Hưng Yên.

Với sự nhiệt tình, say mê cùng tinh thần chịu khó học hỏi không ngừng, anh Phạm Đồng Hải sẽ tiếp tục gặt hái nhiều thành công và cống hiến trong lao động sản xuất của công ty, góp phần xây dựng doanh nghiệp ngày càng phát triển.

Chị Hoàng Thị Ngọc, Công nhân có 12 năm công tác tại CTCP Tiên Hưng

Tính đến nay, thấm thoắt chị Ngọc đã gắn bó với công ty Tiên Hưng được 12 năm. Chị cho biết, do môi trường làm việc rất thoải mái, Ban lãnh đạo lại rất quan tâm đến đời sống, chế độ, quyền lợi cũng như tiền lương của người lao động, nên chị và nhiều đồng nghiệp khác đã gắn bó lâu dài và nguyện làm việc hết sức mình vì công ty. Chị cảm thấy rất hạnh phúc, yên tâm và luôn tự hào khi được làm việc ở Tiên Hưng.

Trong quá trình công tác, chị cũng như các đồng nghiệp cũng có gặp những lúc khó khăn, nhưng Ban lãnh đạo Công ty đều tìm cách tháo gỡ cho công nhân của mình. Gia đình nào có hoàn cảnh khó khăn thì đều được lãnh đạo quan tâm, đến tận nơi hỏi thăm và chia sẻ kịp thời. Sự ân cần và chân thành của những vị lãnh đạo trong Công ty khiến chị vô cùng xúc động. Trong những năm làm việc vừa qua, chị đã đạt được danh hiệu “Công nhân tay nghề xuất sắc”, “Quản lý giỏi”. Học hỏi từ tấm gương lãnh đạo, trong quá trình làm việc chị cũng là người biết chia sẻ với đồng nghiệp, khi có ai cần giúp đỡ hay gặp khó khăn thì chị sẽ không ngần ngại hỗ trợ họ ngay trong khả năng của chị.

Chị Ngọc cho biết, Công ty đã xây dựng một khu café rất khang trang với một vườn hồng bao quanh vô cùng nên thơ, dành cho cán bộ công nhân viên các tổ xuống uống nước nghỉ ngơi vào giờ trưa. Ngoài ra, Công ty còn tổ chức ngày 8/3, 20/10 cho nữ công nhân, tổ chức ngày Rằm Trung thu cho các cháu là con em CBNV; Công ty gửi quà động viên cho các cháu cuối năm được thành tích học tập cao.

Chị Lê Thị Hương – Thợ may gấu, Tổ ráp ĐP có 19 năm công tác tại Tổng Công ty May 10

Để có được kết quả lao động tốt trong suốt quá trình làm việc, thì cần có tình yêu nghề, để từ đó mình mới có sự đam mê và cố gắng trong công việc. Ngoài sự nỗ lực của bản thân thì gia đình đã hỗ trợ tôi rất nhiều, chồng tôi cũng chung tay làm việc nhà, chăm sóc con cái, trong khi đó bản thân tôi luôn tự đặt áp lực cho mình. Trong một mã hàng, với mức khoán nhận được từ đầu giờ, tôi sẽ chia nhỏ quỹ thời gian trong 9 tiếng để biết trong 1 tiếng mình cần hoàn thành bao nhiêu sản phẩm.

Thông điệp của tôi muốn gửi đến các bạn trẻ là, khi đã đi làm thì nên xác định tinh thần rõ ràng, không nên đứng núi này trông núi nọ. Trong giai đoạn dịch bệnh Covid-19 như hiện nay, để có được nguồn hàng, công nhân có việc làm thì chúng ta cần cảm ơn công ty rất nhiều. Thay lời cảm ơn thì chúng ta nên cố gắng thích nghi với những mặt hàng hiện tại, hàng thời trang, dù nhỏ lẻ hay không phải đơn hàng lớn, thời gian dài như trước. Các bước công việc sẽ thay đổi nhiều, có thể mỗi người phải đảm nhận 2 đến 3 bộ phận, nhưng chúng ta không được nản, không được ngại khó, ngại khổ, mà cần phải đồng hành cùng công ty để có thể vượt qua những giai đoạn khó khăn như hiện nay.

Chị Phùng Thị Hạnh – Công nhân Tổ Ráp 2, XN Sơ mi HN, có 10 năm công tác tại Tổng công ty May 10.

Mục tiêu của em đi làm là để có lương cao, về nuôi con, nên khi đến nơi làm việc em hăng say sản xuất, làm việc bằng hết tâm huyết của mình. Em tập trung hoàn toàn 100% vào công việc, không nói chuyện, chỉ sử dụng điện thoại khi thật cần thiết. Năm 2020 có quá nhiều thay đổi, nếu như trước đó chủ yếu chỉ làm áo thì năm 2021 làm cả quần, khẩu trang và nhiều sản phẩm khác mà chúng em chưa từng làm. Em hay để ý thao tác của những người đi trước, sau đó mình đúc kết lại và xem cái nào nhanh nhất, hiệu quả nhất thì áp dụng.

Môi trường làm việc ở May 10 rất tốt, lành mạnh, lãnh đạo TCT quan tâm sát sao đến công nhân. Em làm ở May 10 đã được hơn 10 năm, ở đây em có công việc ổn định. Em sẽ cống hiến ở đây vì em thấy mình có một mức thu nhập ổn định, đủ để có thể trang trải cho cuộc sống. Ở May 10 có môi trường làm việc rất tốt, mùa hè có điều hòa, chế độ đãi ngộ cho người công nhân cũng tốt hơn các nơi khác nên em không bao giờ có suy nghĩ chuyển công ty.

Chị Trương Thị Tuệ, sinh năm 1982, có 14 năm công tác tại Công ty cổ phần Dệt – Tổng Công ty Dệt May Nam Định

Điều khiến chị Tuệ gắn bó với công việc là do môi trường làm việc rất thoải mái. Ban lãnh đạo quan tâm đến đời sống, chế độ, quyền lợi cũng như tiền lương của người lao động, nên bản thân chị đã gắn bó với công ty được 14 năm rồi. Những lúc trong công việc có khó khăn thì đều được Ban lãnh đạo tìm cách tháo gỡ cho công nhân. Khi gia đình công nhân nào có hoàn cảnh khó khăn thì Ban Lãnh đạo và tổ chức Công đoàn sẽ có sự quan tâm, hỏi thăm, chia sẻ rất chân thành và chu đáo.

Trong những năm làm việc vừa qua, chị Tuệ đã đạt được nhiều danh hiệu: Thợ giỏi Tập đoàn Dệt may Việt Nam, Bằng lao động sáng tạo của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam và rất nhiều bằng khen của Chủ tịch tỉnh, Tỉnh đoàn, Công đoàn Dệt May Việt Nam… Với danh hiệu là thợ giỏi Tập đoàn Dệt May Việt Nam, chị đã luôn sát cánh cùng tập thể chị em công nhân trong công ty, nắm bắt được nguyện vọng của chị em để qua đó thấu hiểu, chia sẻ cùng chị em. Kèm cặp, đào tạo cho lớp thợ trẻ, truyền đạt lại tất cả những kinh nghiệm của bản thân và cùng những công nhân có tay nghề cao bàn bạc, đưa ra nhiều ý kiến để nâng cao trình độ chuyên môn tay nghề của từng người, góp phần cho sự phát triển chung của Công ty.

Chị Tuệ chia sẻ, hàng năm Công ty đều tổ chức cho công nhân đi du lịch. Tổ chức nhiều phong trào thể dục thể thao tạo sân chơi cho công nhân sau thời gian làm việc. Ngoài ra còn tổ chức ngày 8/3, 20/10… ngày Rằm Trung thu có tổ chức cho cháu, các cháu cuối năm được thành tích học tập tốt thì công ty có gửi quà động viên cho các cháu. Nhìn chung để so mặt bằng với các công ty May thì ở khu vực thì chị cảm thấy môi trường làm việc rất thoải mái và chị luôn cảm thấy tự hào vì được làm việc ở đây.

Chị Nguyễn Thị Thu Hương – Công nhân máy Con, có 18 năm công tác tại Nhà máy Sợi Tô Hiệu và Nhà máy Sợi Hoà Xá.

Tôi đã làm việc tại nhà máy Sợi Tô Hiệu được gần 15 năm và được sự phân công của lãnh đạo đơn vị tôi tiếp tục công việc tại nhà máy sợi Hòa Xá từ năm 2018 đến nay.  Đây là một nhà máy mới thành lập nên nhà xưởng khang trang, sạch sẽ, trang thiết bị tiên tiến, hiện đại và đồng bộ. Môi trường làm việc vô cùng văn minh, lịch sự, cán bộ công nhân hòa đồng, thân thiện, hỗ trợ nhau trong công việc.

Ban lãnh đạo Nhà máy rất quan tâm tới đời sống  vật chất, tinh thần cũng như các chế độ, quyền lợi của người lao động. Cũng chính vì vậy, bản thân tôi tự hứa sẽ gắn bó cùng Nhà máy cho đến khi hết tuổi lao động. Đặc biệt đối với các gia đình có hoàn cảnh khó khăn đều được Ban Giám đốc Nhà máy thăm hỏi kịp thời, chia sẻ 1 phần khó khăn để người lao động yên tâm công tác.

Vì nhà máy mới thành lập nên đội ngũ công nhân lao động chủ yếu là lực lượng trẻ, tay nghề còn non kém, máy móc thiết bị hiện đại nên thời gian đầu cũng rất vất vả. Tuy nhiên Ban lãnh đạo Nhà máy cũng như các đ/c Lãnh đạo Tổng công ty luôn động viên và tìm cách tháo gỡ kịp thời cho công nhân.

Tại đây, các hoạt động công đoàn và đoàn thanh niên được tổ chức tốt. Ban chấp hành công đoàn Nhà máy hoạt động rất hiệu quả và thiết thực. Các đồng chí cán bộ công đoàn đều là những người trẻ, năng nổ, nhiệt tình và quan tâm sát sao đến tất cả người lao động trong Nhà máy.

Vào các dịp ngày lễ, tết Công đoàn đều tổ chức các hoạt động thi đua, có quà tặng động viên tất cả chị em phụ nữ trong ngày 8/3, 20/10, .. Không những chỉ  quan tâm đến bản thân người lao động, các cán bộ công đoàn còn động viên, khích lệ, hỏi han những người thân của công nhân. Vào các dịp cuối năm học, ngày tết thiếu nhi 1/6, rằm Trung thu đều tổ chức sân chơi lành mạnh, có quà động viên các cháu. Bên cạnh đó, các hoạt động đoàn thanh niên cũng rất sôi nổi, nhiệt tình. Đoàn thanh niên Nhà máy thành lập một đội bóng nam thường đi đá giao lưu với các đơn vị bạn.”

Bài: Hoàng Hân – Bảo Khanh