Chiều 09/9, Tổng Công ty May Hưng Yên – CTCP tổ chức khai giảng lớp bồi dưỡng kiến thức cho cán bộ quản lý trung trong hệ thống May Hưng Yên.
Dự lễ khai giảng có TS. Lê Tiến Trường – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Vinatex, Chủ tịch HĐQT TCT May Hưng Yên; ông Nguyễn Xuân Dương – Chủ tịch Hội các nhà quản lý hệ thống May Hưng Yên, nguyên Chủ tịch HĐQT TCT May Hưng Yên; bà Lương Thị Hữu – Chủ tịch danh dự Hội các nhà quản lý hệ thống May Hưng Yên; bà Phạm Thị Phương Hoa – Tổng Giám đốc TCT May Hưng Yên; TS. Hoàng Xuân Hiệp – Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghiệp và Thương mại Hà Nội cùng đại diện lãnh đạo các Ban chức năng của Tập đoàn, lãnh đạo các doanh nghiệp trong hệ thống may Hưng Yên và hơn 80 cán bộ quản lý cấp trung tham dự khóa đào tạo.
Phát biểu khai mạc, ông Nguyễn Xuân Dương cho biết, sau gần 60 năm phát triển, May Hưng Yên đang đứng trước những thách thức lớn từ công nghệ, quản trị số và trí tuệ nhân tạo (AI). Đây là sức ép cạnh tranh gay gắt về năng suất lao động và hiệu quả quản lý. Ông khẳng định, việc nâng cao kiến thức, kỹ năng cho đội ngũ quản lý cấp trung, cấp cao và cán bộ nguồn có ý nghĩa then chốt đối với sự phát triển của doanh nghiệp. Mỗi học viên cần tập trung học tập, rèn luyện để trở thành những “người truyền lửa”, qua đó góp phần giúp đơn vị vượt qua giai đoạn khó khăn của thị trường và đồng hành cùng đất nước trong giai đoạn hội nhập mới.
Tại lễ khai giảng, TS. Hoàng Xuân Hiệp giới thiệu tổng quan về các chương trình đào tạo do Tập đoàn Dệt May Việt Nam phối hợp với Trường Đại học Công nghiệp và Thương mại Hà Nội thiết kế và triển khai. TS Hoàng Xuân Hiệp cho biết, các khóa ngắn hạn được xây dựng nhằm bồi dưỡng năng lực quản lý ở nhiều cấp độ, với sự tham gia giảng dạy trực tiếp của lãnh đạo Tập đoàn, lãnh đạo các ban chức năng Tập đoàn và đội ngũ giảng viên nhà trường. Bên cạnh đó, chương trình đào tạo chính quy của Trường hướng tới học sinh tốt nghiệp THPT, được chuẩn hóa theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo, đồng thời gắn kết chặt chẽ với thực tiễn tại doanh nghiệp. Việc triển khai song song hai chương trình vừa đáp ứng nhu cầu nâng cao năng lực quản lý hiện tại, vừa tạo nguồn nhân lực trẻ chất lượng cao cho hệ thống May Hưng Yên trong tương lai.
Ngay sau lễ khai giảng, TS. Lê Tiến Trường – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Dệt May Việt Nam, Chủ tịch HĐQT TCT May Hưng Yên đã trực tiếp giảng dạy chuyên đề đầu tiên: “Tổng quan về quản lý cấp trung”. TS Lê Tiến Trường khẳng định, quản lý cấp trung giữ vai trò then chốt trong tổ chức, là cầu nối giữa chiến lược và thực thi, chuyển hóa tầm nhìn của lãnh đạo thành hành động cụ thể, đồng thời dẫn dắt, giám sát và hỗ trợ đội ngũ. Họ cũng là kênh truyền đạt thông tin hai chiều giữa lãnh đạo và nhân viên và quan trọng hơn, còn đóng góp ý kiến từ thực tiễn để điều chỉnh chính sách phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh.
Theo TS. Lê Tiến Trường, khóa học lần này không chỉ cung cấp kiến thức quản trị căn bản mà còn giúp học viên hiểu rõ hơn về trách nhiệm, năng lực điều hành và khả năng thích ứng của nhà quản lý cấp trung. Đây chính là lực lượng sẽ tạo động lực cho tập thể, bảo đảm sự vận hành hiệu quả của doanh nghiệp trong bối cảnh ngành may mặc đang chuyển mình mạnh mẽ trước công nghệ mới, quản trị số và yêu cầu hội nhập quốc tế.
Chủ tịch Lê Tiến Trường cho biết, chương trình đào tạo sẽ được thiết kế chuyên biệt cho từng khối sản xuất và văn phòng, chú trọng không chỉ truyền đạt kiến thức, kỹ năng mà còn mang lại kinh nghiệm thực tiễn từ hoạt động quản trị. Đặc biệt, Lãnh đạo Tập đoàn sẽ trực tiếp tham gia từng buổi học, đồng hành cùng giảng viên để kịp thời giải đáp những khúc mắc.
Chủ tịch gửi gắm kỳ vọng đội ngũ cán bộ sẽ học tập nghiêm túc, phát huy tinh thần sáng tạo, trở thành những hạt nhân quan trọng cùng doanh nghiệp vượt qua thách thức, nâng cao năng suất và năng lực cạnh tranh. TS. Lê Tiến Trường chia sẻ, kiến thức từ khóa học chỉ là bước khởi đầu, để hình thành phẩm chất lãnh đạo cần cả một quá trình rèn luyện, thay đổi nhận thức và tích lũy kinh nghiệm thực tiễn. Vì vậy, mỗi học viên hãy nuôi dưỡng thói quen tự học, không ngừng nghiên cứu, trau dồi kiến thức và kỹ năng để ngày càng trưởng thành hơn trong sự nghiệp, đồng thời góp phần xây dựng May Hưng Yên phát triển bền vững trong giai đoạn hội nhập.
