Hòa Thọ sơ kết hoạt động sản xuất kinh doanh 6 tháng đầu năm 2022
Ngày 15/7, Tổng công ty cổ phần Dệt May Hòa Thọ (Hòa Thọ) tổ chức hội nghị sơ kết hoạt động sản xuất kinh doanh 6 tháng đầu năm và triển khai kế hoạch 6 tháng cuối năm 2022. Dự Hội nghị có ông Lê Tiến Trường – Chủ tịch HĐQT Vinatex; ông Phạm Văn Tân- Phó Tổng giám đốc thường trực Vinatex cùng lãnh đạo một số Ban chức năng của Tập đoàn.
Toàn cảnh Hội nghị
6 tháng đầu năm 2022, doanh thu của Hòa Thọ ước đạt 2.587 tỷ đồng, tăng 67% so với 6 tháng đầu năm 2021, đạt 62% kế hoạch năm 2022; lợi nhuận hợp nhất ước đạt 150 tỷ đồng, tăng 193% so với 6 tháng đầu năm 2021, đạt 69% kế hoạch năm 2022; kim ngạch xuất khẩu đạt 142 triệu USD, tăng 57% so với 6 tháng đầu năm 2021, đạt 62% so với kế hoạch năm 2022. Hòa Thọ đã sản xuất được 8,484 tấn sợi các loại, 15,2 triệu sản phẩm may. Thu nhập bình quân của người lao động là 8,6 triệu đồng/người/tháng, tăng 13% so với cùng kỳ 6 tháng đầu năm 2021.
Hòa Thọ đã tích cực phối hợp với đơn vị tư vấn hoàn thiện Chiến lược Kinh doanh gắn với Chuyển đổi số của Tổng công ty giai đoạn 2022-2030; công tác thị trường được triển khai thực hiện tốt cho cả hai ngành sợi và may; Nhiều nhà máy thực hiện tốt chất lượng dịch vụ phục vụ khách hàng và chủ động trong công tác cải thiện dịch vụ, năng suất lao động. Tổng công ty cũng triển khai đầu tư bổ sung thiết bị chiều sâu cho các đơn vị ngành may, ngành sợi và triển khai cải tạo, sửa chữa cơ sở hạ tầng theo nhu cầu sản xuất kinh doanh. Tổng mức đầu tư của các dự án đạt 73 tỷ đồng, giá trị giải ngân của các dự án đạt 26 tỷ đồng.
Đồng thời, Hòa Thọ bổ sung đội ngũ cán bộ quản lý, hoàn thiện bộ máy tổ chức của các đơn vị, tổng đầu tư đào tạo hơn 200 triệu đồng; ứng dụng hiệu quả công nghệ thông tin trong hoạt động của các phòng, ban, đơn vị và chủ động chuẩn bị sẵn sàng các điều kiện để thực hiện số hóa, chuyển đổi số; chi trả lương và các khoản bổ sung đầy đủ, đúng hạn cho người lao động, tăng cường chế độ, chính sách quan tâm, chăm lo sức khỏe cho người lao động bị nhiễm Covid-19; chăm lo tốt đời sống vật chất và tinh thần của người lao động, tạo được sự đoàn kết, đồng lòng của người lao động; công tác môi trường, phòng cháy chữa cháy, an ninh trật tự, an toàn lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm luôn được kiểm soát chặt chẽ; thực hiện tốt công tác tài chính, đảm bảo cân đối nguồn vốn phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh và đầu tư của tổng công ty, chi trả cổ tức, trả lương, thưởng đúng thời gian quy định.
Những tháng cuối năm 2022, hoạt động SKKD của Hòa Thọ cũng chịu nhiều ảnh hưởng do xung đột giữa Nga và Ukraine; khủng hoảng nhiên liệu, lương thực, lạm phát tăng cao sẽ tác động đến nhu cầu người tiêu dùng, thị trường tiêu thụ hàng dệt may sẽ khó khăn và sụt giảm; chi phí đầu vào tăng cao, nguồn lao động khó thu hút tuyển dụng khi các ngành dịch vụ trong nước phục hồi.
Chủ tịch HĐQT Vinatex Lê Tiến Trường phát biểu tại Hội nghị
Với mục tiêu đặt ra trong 6 tháng cuối năm: ngành may và thời trang đạt doanh thu 1.684 tỷ đồng, ngành sợi đạt 594 tỷ đồng; lợi nhuận riêng trước thuế đạt 95 tỷ đồng và kim ngạch xuất khẩu là 116 triệu USD, Hòa Thọ sẽ tập trung thực hiện đồng bộ các giải pháp công tác cụ thể trong quản trị, thị trường, sản xuất, đầu tư, ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số, quản trị nguồn nhân lực, tài chính, kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro và các công tác khác.
Tiếp tục cải thiện và nâng cao năng lực quản trị Tổng công ty, nghiên cứu và tiếp cận các phương thức quản trị doanh nghiệp trên nền tảng số, tiệm cận với thông lệ quản trị của thế giới; triển khai thực hiện các phát kiến chiến lược phù hợp và cần thiết với Tổng công ty.
Ngành may sẽ theo dõi sát sao diễn biến của thị trường, tình hình cung ứng nguyên phụ liệu. Ngành sợi bám sát thị trường bông – xơ – sợi để có phương án mua bông phù hợp. Triển khai triệt để việc chuẩn hóa các hệ thống sản xuất hệ thống quản lý chất lượng, trách nhiệm xã hội và dịch vụ chăm sóc khách hàng. Nghiên cứu cải tiến sản xuất, rà soát, tính toán cân đối tinh giảm lao động khối gián tiếp. Đồng thời triển khai nhanh và hiệu quả công tác đầu tư máy móc thiết bị chiều sâu, thực hiện các dự án đầu tư cải tạo, mở rộng theo kế hoạch đầu tư năm 2022-2023 đã được HĐQT thông qua.
Hòa Thọ xác định nhân lực đóng vai trò quyết định, vì vậy sẽ đẩy mạnh tổ chức đào tạo nội bộ, nâng cao kỹ năng và chuyên môn; tập trung hơn nữa cho công tác tuyển dụng lao động, xây dựng các chính sách tuyển dụng phù hợp; thường xuyên quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động.
Để đảm bảo an toàn và phát triển đồng vốn, Hòa Thọ thực hiện thường xuyên cân đối dòng tiền, đáp ứng đủ nguồn vốn phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh và đầu tư, củng cố và hoàn thiện hệ thống tài chính, năng lực tài chính và ứng dụng hiệu quả công nghệ thông tin, triệt để thực hiện công tác tiết kiệm. Tập trung hơn nữa cho công tác phòng ngừa, hạn chế thấp nhất các rủi ro, thường xuyên rà soát, đánh giá, nhận định các yếu tố có khả năng gây rủi ro trong hoạt động sản xuất kinh doanh.
Phát biểu tại Hội nghị, ông Lê Tiến Trường – Chủ tịch HĐQT Vinatex đánh giá cao những kết quả đạt được của Hòa Thọ trong 5 năm gần đây. Hòa Thọ hiện nay đủ năng lực, quản lý, cải tiến doanh nghiệp tốt. Chủ tịch HĐQT Vinatex nhấn mạnh về phương thức đánh giá một doanh nghiệp tiên tiến, quốc tế được công nhận là bền vững. Tập đoàn Dệt May Việt Nam đang áp dụng cho toàn bộ hệ thống doanh nghiệp thuộc Tập đoàn để xác định, phân loại doanh nghiệp có ý nghĩa quan trọng trong nền kinh tế thị trường đang cạnh tranh khốc liệt. Hòa Thọ cần phát huy uy tín, vị thế và duy trì thế mạnh của Tổng công ty. Tập đoàn trang bị phương thức quản trị rõ ràng hơn để Hòa Thọ thực hiện ở cơ sở tốt hơn. Chủ tịch HĐQT Vinatex đề nghị, Hòa Thọ tập trung nghiên cứu khả năng ứng phó tình huống bất lợi; mô hình kinh doanh trong 10 năm kế tiếp trước áp lực của lao động, thị trường, kinh tế tuần hoàn và phải lồng ghép trong chiến lược mới; tiên phong xây dựng mô hình đãi ngộ nguồn nhân lực trong Tập đoàn Dệt May Việt Nam…
K.Giang- T.Thúy