Ngày 24/10, Đại hội Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) lần thứ V, nhiệm kỳ 2025 – 2030 đã diễn ra thành công tốt đẹp.
Tham dự Đại hội có đồng chí Cao Hữu Hiếu – Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc Vinatex, đồng chí Nguyễn Song Hải – Phó Bí thư thường trực Đảng ủy, đồng chí Đỗ Đức Hạnh – Phó Bí thư, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đoàn Thanh niên Chính phủ cùng 120 đại biểu đại diện cho hơn 6.300 đoàn viên trong Đoàn TNCS HCM Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Đoàn Tập đoàn).
Nhân dịp này, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Chính phủ đã tặng hoa chúc mừng Đại hội đại biểu Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Tập đoàn.
Phát biểu khai mạc Đại hội, đồng chí Ngô Cao Kỳ – Bí thư Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Tập đoàn Dệt May Việt Nam cho biết, nhiệm kỳ 2022 – 2027, đoàn viên, thanh niên Tập đoàn Dệt May Việt Nam đã vượt qua nhiều khó khăn, thử thách, đạt được những kết quả quan trọng trên các mặt công tác, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của cơ quan.
Theo đó, 100% cán bộ đoàn, đoàn viên, 80% thanh niên được học tập, quán triệt, tuyên truyền, phổ biến nghị quyết, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và Nghị quyết, kết luận, chủ trương của Đoàn; 100% cơ sở Đoàn được giao quyền cấp trên cơ sở tổ chức ít nhất 01 lớp tập huấn cho cán bộ Đoàn; 100% cán bộ Đoàn chủ chốt trong Tập đoàn được tham gia tập huấn nghiệp vụ công tác Đoàn và phong trào thanh niên; Đạt chỉ tiêu 100 công trình, phần việc thanh niên các cấp; Thực hiện được 280 đề tài, giải pháp, ý tưởng, sáng kiến sáng tạo; Hỗ trợ, ủng hộ các hoạt động an sinh xã hội trong cả nước với số tiền trên 680 triệu đồng; Toàn Tập đoàn trồng mới 1500 cây xanh, hiến 3.327 đơn vị máu; Giới thiệu 135 đoàn viên ưu tú cho Đảng, trong đó có 115 đoàn viên ưu tú được kết nạp đảng.
Nhiệm kỳ 2025-2030 là giai đoạn có nhiều sự kiện ý nghĩa chính trị quan trọng của Đất nước và của Tập đoàn Dệt May Việt Nam. Đặc biệt, trong năm 2025 diễn ra Đại hội đại biểu các cấp tiến tới Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Dệt May Việt Nam lần thứ IV nhiệm kỳ 2025-2030, đại hội Đoàn các cấp tiến tới Đại hội đại biểu Đoàn Tập đoàn Dệt May Việt Nam lần thứ V, Đại hội đại biểu Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Chính phủ lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2025-2030 và Đại hội Đoàn toàn quốc lần thứ XIII. Trong bối cảnh đó, Đoàn Tập đoàn với khẩu hiệu hành động “Tuổi trẻ Tập đoàn Dệt May Việt Nam – Khát vọng cống hiến – Tiên phong kiến tạo – Đoàn kết phát triển” đặt mục tiêu: Xây dựng Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Tập đoàn Dệt May Việt Nam vững mạnh, hoạt động hiệu quả, hấp dẫn, thu hút đông đảo thanh niên tham gia. Hình thành lớp thanh niên thời kỳ mới có lý tưởng cách mạng, giàu lòng yêu nước, đạo đức và lối sống văn hóa, tiên phong, gương mẫu, chấp hành pháp luật, yêu chuộng hòa bình, công lý. Thanh niên Tập đoàn phải trở thành lực lượng nòng cốt trong học tập, khởi nghiệp, lao động sáng tạo, làm chủ khoa học – công nghệ hiện đại, bảo vệ Tổ quốc và hội nhập quốc tế; kiên định mục tiêu chiến lược của Đảng “Một điểm đến cung ứng giải pháp trọn gói về dệt may và thời trang Xanh”.
Đoàn Tập đoàn quyết tâm đạt 100% cán bộ đoàn, đoàn viên, 90% thanh niên được học tập, quán triệt, tuyên truyền, phổ biến nghị quyết, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và Nghị quyết, kết luận, chủ trương của Đoàn; Đóng góp ít nhất 30% các sáng kiến, giải pháp chuyển đổi số, sản xuất xanh và đổi mới công nghệ của toàn Tập đoàn; 100% đoàn viên, thanh niên được trang bị kỹ năng số, kỹ năng xanh, và tư duy đổi mới sáng tạo, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững và hội nhập quốc tế; Mỗi đoàn viên có ít nhất 01 sáng kiến, ý tưởng hoặc phần việc thanh niên gắn với nâng cao năng suất, chất lượng, tiết kiệm năng lượng và bảo vệ môi trường; 1.000 cây xanh được trồng mới hướng tới mục tiêu NetZero vào năm 2050; Đảm nhận tối thiểu 25% công trình, phần việc thanh niên gắn với mục tiêu chuyển đổi số và phát triển xanh của Tập đoàn; 100% cán bộ đoàn, 80% đoàn viên, thanh niên tham gia các chương trình tập huấn, bồi dưỡng về kỹ năng, nghiệp vụ công tác đoàn, cập nhật kiến thức mới do tổ chức Đoàn tổ chức; 50.000 lượt đoàn viên, thanh niên tham gia các chương trình bồi dưỡng, nâng cao năng lực sử dụng ngoại ngữ do tổ chức Đoàn tổ chức; Phấn đấu giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp tối thiểu 125 đoàn viên ưu tú trong cả nhiệm kỳ, góp phần trực tiếp vào mục tiêu phát triển Đảng viên trẻ của Đảng bộ; Tích cực tham gia xây dựng đời sống văn hóa doanh nghiệp Vinatex, lan tỏa giá trị cốt lõi “Kiên cường – Đoàn kết – Dũng cảm – Sáng tạo”, góp phần củng cố niềm tin và bản lĩnh chính trị của người lao động dệt may.
Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Cao Hữu Hiếu – Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc Vinatex biểu dương và ghi nhận những nỗ lực, thành tích xuất sắc của tuổi trẻ Vinatex trong nhiệm kỳ vừa qua. Giai đoạn 2025–2030 mở ra những thời cơ mới, nhưng cũng đầy thử thách. Tập đoàn Dệt May Việt Nam bước vào giai đoạn chuyển đổi chiến lược với ba trụ cột: phát triển xanh – chuyển đổi số – nâng cao năng lực con người. Đây là chặng đường đòi hỏi toàn hệ thống Tập đoàn phải đổi mới tư duy, hành động quyết liệt và tận dụng tối đa sức mạnh của đội ngũ trẻ – lực lượng năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm.
Tổng Giám đốc Vinatex đề nghị, Ban Chấp hành Đoàn Tập đoàn nhiệm kỳ mới tập trung vào một số nội dung trọng tâm: (1) Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Đoàn, bảo đảm thiết thực, hiệu quả, gắn liền với nhiệm vụ chính trị và kế hoạch SXKD của từng đơn vị; (2) Xây dựng thế hệ thanh niên Vinatex “vững vàng về bản lĩnh – tiên phong về chuyên môn – hiện đại trong tác phong”; (3) Đưa phong trào sáng tạo trẻ trở thành điểm sáng của toàn Tập đoàn. Mỗi đoàn viên cần có ít nhất 1 sáng kiến, ý tưởng đổi mới gắn với nâng cao năng suất, tiết kiệm chi phí, hướng tới mục tiêu phát triển xanh; (4) Chăm lo đời sống, đồng hành một cách thiết thực cùng với đoàn viên, thanh niên; (5) Xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn chất lượng cao. Mỗi cán bộ Đoàn phải có năng lực tổ chức, kỹ năng truyền cảm hứng và năng động trong ứng dụng công nghệ; (6) Tăng cường phối hợp giữa Đoàn Thanh niên với Công đoàn và các đơn vị trong Tập đoàn, bảo đảm hoạt động thống nhất, cùng hướng tới mục tiêu chung.
Tổng Giám đốc Vinatex nhấn mạnh 6 giá trị cốt lõi, cũng là phương châm hành động và chuẩn mực rèn luyện của mỗi đoàn viên, thanh niên Vinatex: Nhiệt huyết – Trí tuệ – Bản lĩnh – Khát vọng – Sáng tạo – Cống hiến. Lãnh đạo Tập đoàn sẽ luôn đồng hành và tạo điều kiện tốt nhất để Đoàn thanh niên phát huy vai trò, để mỗi đoàn viên có môi trường học tập, rèn luyện và trưởng thành; để tuổi trẻ Vinatex thực sự trở thành nguồn động lực đổi mới – nền tảng phát triển bền vững của Tập đoàn.
Phát biểu chỉ đạo Đại hội, đồng chí Đỗ Đức Hạnh – Phó Bí thư, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đoàn Thanh niên Chính phủ nhấn mạnh nhiệm kỳ vừa qua, Đoàn Thanh niên Tập đoàn Dệt May Việt Nam đã có những bước phát triển mới, thực hiện tốt các nhiệm vụ và mục tiêu đề ra, linh hoạt, sáng tạo trong chỉ đạo, triển khai các nội dung công tác đoàn và phong trào thanh niên, khẳng định vai trò xung kích, sáng tạo của tuổi trẻ trong thực hiện nhiệm vụ chính trị và sản xuất kinh doanh của tập đoàn, 8/8 chỉ tiêu đạt hoàn thành và hoàn thành vượt mức.
Về phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ công tác Đoàn và phong trào thanh niên trong nhiệm kỳ tới, đồng chí Đỗ Đức Hạnh nhấn mạnh, cần xác định phương châm: công tác đoàn là thường xuyên đổi mới, nâng cao hiệu quả tính thực tiễn, thiết thực của các hoạt động. Hoạt động đoàn cần gắn chặt với nhiệm vụ chuyên môn của đơn vị. Ban Chấp hành đoàn cần xác định thế mạnh đặc thù để xây dựng kế hoạch, chương trình hành động giúp vừa triển khai tốt các phong trào đoàn, vừa đóng góp hiệu quả và nhiệm vụ chính trị của Vinatex. Phong trào đoàn cần tập trung vào việc nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, năng lực tự học và làm việc sáng tạo của đoàn viên, thanh niên, phát triển môi trường văn hóa công sở, hiện đại, chuyên nghiệp. Cần chú trọng vào một số nội dung sau:
Một là, tiên phong trong chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và đổi mới sáng tạo. Trong bối cảnh ngành Dệt May Việt Nam đứng trước những yêu cầu khắt khe về tiêu chuẩn xanh, phát thải carbon thấp, tuổi trẻ Vinatex cần là ngọn cờ đầu trong đổi mới sáng tạo ứng dụng công nghệ số hóa, quy trình sản xuất, quản trị và thiết kế thời trang xanh. Mỗi đoàn viên hãy là một hạt nhân sáng kiến, có ít nhất một ý tưởng hoặc phần việc thanh niên gắn với nâng cao năng suất, tiết kiệm năng lượng, tái chế phụ phẩm bảo vệ môi trường. Đoàn thanh niên Vinatex phải là lực lượng nòng cốt là nhịp cầu lan tỏa tinh thần đổi mới, sáng tạo, hội nhập và khát vọng cống hiến của thế hệ trẻ, góp phần xây dựng Tập đoàn Dệt May Việt Nam trở thành “Một điểm đến cung ứng giải pháp trọn gói về dệt may và thời trang Xanh”
Hai là, xây dựng lớp thanh niên Vinatex phát triển toàn diện, trí tuệ, bản lĩnh văn hóa và khát vọng cống hiến. Thực hiện chủ trương của Trung ương Đoàn về chương trình phát triển toàn diện thanh niên Việt Nam, mỗi cán bộ, đoàn viên Tập đoàn Dệt May Việt Nam cần không ngừng học tập, rèn luyện theo phương châm học tập suốt đời, không ngừng đổi mới, sáng tạo, không ngừng phát triển bản thân. Tổ chức đoàn cần tiếp tục đẩy mạnh các câu lạc bộ học thuật, câu lạc bộ tiếng anh chuyên ngành, diễn đàn nghề nghiệp, hội thi thợ giỏi, hội thảo kỹ năng số, kỹ năng hội nhập quốc tế. Song song với đó, phải tăng cường giáo dục chính trị, đạo đức, lối sống, văn hóa để mỗi đoàn viên vừa là người lao động giỏi nghề, vừa là đại sứ văn hóa của ngành Dệt May Việt Nam.
Ba là, tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng tổ chức đoàn. Đặc thù của ngành dệt may là lao động ca kíp, nên phương thức hoạt động đoàn cần phải linh hoạt, gần gũi và hiệu quả. Ban Chấp hành khóa mới phải mạnh dạn ứng dụng nền tảng số trong quản lý sinh hoạt chi đoàn, tổ chức các cuộc thi diễn đàn, tọa đàm trực tuyến, phát huy mạng xã hội nội bộ để phát triển, kết nối đoàn viên. Tăng cường thực hiện các nghiệp vụ trên phần mềm quản lý đoàn viên, thực hiện tốt các khâu của công tác cán bộ đoàn, đặc biệt là công tác bồi dưỡng rèn luyện đội ngũ cán bộ đoàn, chú trọng công tác quy hoạch, tạo nguồn cán bộ kế cận, từ đó kiên trì tham mưu cho cấp ủy đảng trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đoàn, đồng thời phát huy vai trò của đoàn trong đào tạo, bồi giữa cán bộ thông qua việc tạo môi trường rèn luyện, giao việc thông qua thực tiễn công tác đoàn, tổ chức hoặc phối hợp tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ, phát huy tinh thần tự đào tạo, tự bồi dưỡng của cán bộ đoàn.
Bốn là, chú trọng thực hiện công tác đoàn, tham gia xây dựng Đảng để xứng đáng là đội dự bị tin cậy của Đảng, thông qua việc bổ sung nguồn nhân lực trẻ chất lượng cho Đảng, đồng thời phát huy vai trò của tổ chức đoàn, cán bộ, đoàn viên thanh niên trong công tác giám sát, phản biện xã hội và tham gia bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch, đặc biệt là trên không gian mạng. Quan tâm, chú trọng tổ chức các hoạt động hướng tới 2 đối tượng: một là phát huy vai trò gương mẫu của Đảng viên trẻ trong độ tuổi sinh hoạt đoàn; hai là tạo môi trường rèn luyện, phấn đấu cho những đoàn viên ưu tú để giới thiệu cho Đảng xem xét, kết nạp.
Để thực hiện được những điều trên, Ban Chấp hành đoàn cần tổ chức hoạt động một cách thường xuyên, đúng kế hoạch. Xây dựng, triển khai cơ chế theo dõi, đánh giá và báo cáo với cấp ủy một cách khách quan, minh bạch, thực sự tạo ra động lực phấn đấu cho đoàn viên.
Tại Đại hội, các đại biểu đã bầu ra 19 đồng chí vào Ban Chấp hành khóa V, nhiệm kỳ 2025 – 2030. Tại Hội nghị lần thứ Nhất của Ban Chấp hành khóa V, BCH đã bầu 6 đồng chí vào Ban Thường vụ Đoàn Tập đoàn Dệt May Việt Nam và đồng chí Ngô Cao Kỳ được tín nhiệm bầu giữ chức Bí thư Đoàn, đồng chí Nguyễn Thị Mai Anh và đồng chí Nguyễn Anh Quốc giữ chức Phó Bí thư Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Tập đoàn Dệt May Việt Nam. BCH cũng bầu 5 đồng chí vào UBKT Đoàn Tập đoàn, đồng chí Nguyễn Thị Mai Anh – Phó Bí thư Đoàn giữ chức vụ Chủ nhiệm UBKT Đoàn Tập đoàn. Đại hội cũng bầu 7 đại biểu chính thức và 2 đại biểu dự khuyết đi dự Đại hội đại biểu Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Chính phủ lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030.
