Chia sẻ ngay sau khi Đại hội Đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Dệt May Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2020-2025 diễn ra thành công, nhiều đại biểu, cán bộ, đảng viên, người lao động bày tỏ sự phấn khởi, niềm tin và kỳ vọng vào những mục tiêu, chỉ tiêu, giải pháp của nhiệm kỳ mới sẽ tạo đà bứt phá, đưa toàn hệ thống bước vào chặng đường phát triển bền vững và toàn diện.
* Đồng chí Nguyễn Quang Minh- Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tổng Công ty Việt Thắng – CTCP: Nghị quyết Đại hội là kim chỉ nam định hướng cho các tổ chức cơ sở Đảng hoạt động
Sau khi Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 – 2030 diễn ra thành công tốt đẹp, việc triển khai Nghị quyết đại hội vào thực tiễn đòi hỏi nhanh và hiệu quả. Nghị quyết Đại hội là kim chỉ nam định hướng cho các tổ chức cơ sở Đảng thực hiện nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng Đảng. Với quyết tâm cao nhất, Đảng bộ Tổng Công ty Việt Thắng nhanh chóng đưa Nghị quyết vào doanh nghiệp cụ thể như sau:
Phấn đấu từng bước vững chắc, đưa Việt Thắng trở thành một trong những doanh nghiệp hàng đầu của Tập đoàn Dệt May Việt Nam trong lĩnh vực Dệt- May trong nước và khu vực; kinh doanh đa ngành, đa sở hữu, trong đó sản xuất và kinh doanh hàng Dệt May là chủ lực, trên cơ sở đầu tư mở rộng và phát triển chiều sâu về công nghệ sản xuất và cơ sở vật chất kỹ thuật để nâng cao năng lực cạnh tranh; Mở rộng thị trường xuất khẩu đi đôi với khai thác hiệu quả thị trường nội địa; tập trung phát triển các sản phẩm chủ lực, sản phẩm mới có giá trị gia tăng cao đáp ứng nhu cầu thị trường.
Nâng cao chất lượng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu quản lý, quản trị mới. Phát triển đội ngũ đảng viên mới theo đúng Nghị quyết Đại hội đã đề ra.
Đẩy mạnh công nghệ chuyển đổi số, xây dựng hệ sinh thái số đồng bộ và hệ thống quản trị theo thời gian thực để kiểm soát chuỗi cung ứng, sản xuất và hoạt động nội bộ.
Thực hiện chiến lược sản xuất xanh và mô hình kinh tế tuần hoàn. Tăng cường sử dụng năng lượng tái tạo tại đơn vị; cải tiến quy trình sản xuất, xử lý chất thải đảm bảo giảm thiểu ô nhiễm môi trường; nâng cao hình ảnh doanh nghiệp phát triển bền vững.
Lãnh đạo xây dựng và thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đúng đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; bảo đảm quyền lợi hợp pháp của doanh nghiệp, cổ đông và người lao động, hoàn thành tốt nghĩa vụ đối với Nhà nước, không ngừng nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của người lao động trong doanh nghiệp.
Thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở, đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí và các biểu hiện tiêu cực. Lãnh đạo đảng viên và quần chúng giám sát mọi hoạt động của doanh nghiệp theo đúng đường lối, chủ trương của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước.
* Đồng chí Nguyễn Hùng Quý- Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc VSC: Quyết tâm đưa nghị quyết vào thực tiễn của Đảng bộ Tổng Công ty Dệt May miền Nam – Vinatex
Đảng bộ Tổng Công ty Dệt May Miền Nam – Vinatex (VSC) xác định rõ rằng nghị quyết của Đảng không chỉ là khẩu hiệu hay văn bản định hướng, mà cần được cụ thể hóa bằng những hành động thiết thực, gắn liền với từng nhiệm vụ trong hoạt động sản xuất kinh doanh và công tác xây dựng Đảng tại đơn vị. Việc đưa nghị quyết vào thực tiễn là yêu cầu cấp bách, thể hiện rõ vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng bộ, đặc biệt là sau khi tổ chức thành công Đại hội Đảng bộ Tổng Công ty lần thứ III.
Với tinh thần trách nhiệm cao, Đảng bộ VSC đã tổ chức nghiêm túc việc học tập, quán triệt và triển khai nghị quyết trong cấp ủy, Hội đồng thành viên và các chi bộ trực thuộc. Đồng thời, xây dựng chương trình hành động cụ thể, bám sát các mục tiêu nghị quyết. Công tác tuyên truyền được đẩy mạnh, nhằm nâng cao nhận thức và tinh thần trách nhiệm của cán bộ, đảng viên. Công tác kiểm tra, giám sát cũng được tăng cường để kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện.
Phát huy tinh thần “Gắn kết – Tư duy – Sáng tạo – Đột phá – Phát triển” cùng với quyết tâm chính trị cao. Đảng bộ VSC quyết tâm đưa nghị quyết thực sự đi vào đời sống doanh nghiệp, góp phần hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ chính trị và nhiệm vụ xây dựng Đảng đã đề ra.
* Đồng chí Viên Minh Đạo- Bí thư Đảng ủy – Thành viên HĐTV, Tổng Giám đốc Công ty TNHH MTV Dệt 8-3: Tiếp tục lan tỏa và khơi dậy mạnh mẽ tinh thần đổi mới, sáng tạo trong cán bộ, đảng viên, người lao động Dệt 8-3
Tôi tin tưởng rằng, BCH Đảng bộ khóa mới – những cán bộ, đảng viên tiêu biểu được bầu chọn sẽ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, dân chủ, sáng tạo, đột phát, phát triển để dẫn dắt Vinatex phát triển mạnh mẽ, duy trì vai trò hạt nhân trong ngành Dệt May Việt Nam. Muốn làm được điều đó, Vinatex cần chú trọng xây dựng mô hình và đội ngũ nhân sự “Tinh – Gọn – Hiệu quả”, đủ năng lực để định hướng, dẫn dắt và quản trị toàn bộ hệ thống hoàn thành mục tiêu, chỉ tiêu của Nghị quyết nhiệm kỳ 2025-2030.
Đảng bộ Dệt 8-3 quyết tâm bám sát Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV, Đại hội Đảng bộ Dệt 8-3 lần thứ XXVI, nhiệm kỳ 2025-2030 tiếp tục lan tỏa và khơi dậy mạnh mẽ tinh thần đổi mới, sáng tạo trong toàn thể cán bộ, đảng viên và người lao động 8-3, qua đó giúp đơn vị phát triển ổn định và bền vững trước thị trường nhiều biến động. Tôi mong rằng các mục tiêu, nghị quyết đặt ra tại Đại hội sẽ sớm được cụ thể hóa bằng những hành động và giải pháp thiết thực, quan tâm đổi mới công nghệ, đẩy mạnh chuyển đổi số nhằm tối ưu hóa hoạt động sản xuất kinh doanh. Bên cạnh đó, việc chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, xây dựng chính sách giữ chân người tài cũng là yếu tố then chốt để toàn hệ thống phát triển bền vững trong giai đoạn tới.
* Đồng chí Ngô Cao Kỳ – Uỷ viên BCH Đoàn TNCS HCM Chính phủ, Bí thư Đoàn Thanh niên Vinatex: Tuổi trẻ là “hạt nhân” của sáng kiến, sáng tạo và chuyển đổi số
Nghị quyết của Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Dệt May Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 – 2030 đã nhấn mạnh tầm quan trọng trong việc đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số hướng tới phát triển xanh, bền vững trong toàn hệ thống Tập đoàn. Trong những lần đối thoại với đoàn viên, thanh niên, Lãnh đạo Tập đoàn Dệt May Việt Nam đã khẳng định “Đổi mới – sáng tạo luôn gắn liền với tuổi trẻ, mà nòng cốt, hạt nhân là Đoàn Thanh niên”. Đây cũng là nhiệm vụ chính trị quan trọng của tuổi trẻ Vinatex gắn chặt với hoạt động sản xuất kinh doanh của từng đơn vị. Để phát huy được sức trẻ, năng lực đổi mới – sáng tạo trong mỗi đoàn viên, thanh niên, trong nhiệm kỳ tới Đoàn Thanh niên Vinatex sẽ tập trung triển khai nhiều hoạt động trong đó tập trung vào 2 hoạt động trọng điểm gồm “Tuổi trẻ Vinatex đổi mới, sáng tạo” và “Tuổi trẻ Vinatex tiên phong chuyển đổi số”.
Để thực hiện được nội dung này, Đoàn Thanh niên Vinatex cùng các Đoàn cơ sở sẽ phát động phong trào “Mỗi đoàn viên, thanh niên một ý tưởng – sáng kiến – sáng tạo” rộng khắp các đơn vị. Theo thống kê, trong gần 3 năm qua, toàn Tập đoàn có 313 công trình thanh niên cùng 680 ý tưởng, sáng kiến được thực hiện, đem lại lợi ích trên 32 tỷ đồng, góp phần gia tăng năng suất và hiệu quả sản xuất – kinh doanh. Nhiều mô hình thi đua lao động sáng tạo được triển khai linh hoạt tại các doanh nghiệp thành viên, tạo điều kiện để thanh niên phát huy vai trò xung kích, đưa sáng kiến vào thực tiễn. Nhờ đó, phong trào “Tuổi trẻ sáng tạo” đã trở thành động lực quan trọng trong hoạt động Đoàn và sản xuất kinh doanh của Vinatex.
Với phong trào “Tuổi trẻ Vinatex tiên phong chuyển đổi số”, Đoàn Thanh niên sẽ tiếp tục tăng cường sử dụng mạng xã hội để nâng cao hiệu quả tuyên truyền, kết nối, chia sẻ thông tin trong đoàn viên, thanh niên; Số hóa văn bản, sử dụng các nền tảng trực tuyến để điều hành và triển khai công việc; Ứng dụng công nghệ vào tổ chức hoạt động và phong trào thanh niên, qua đó nâng cao tính chuyên nghiệp, tiết kiệm chi phí, đồng thời mở rộng phạm vi tiếp cận.
* Đồng chí Nguyễn Anh Quốc – Bí thư Đoàn Thanh niên Tổng Công ty CP May Việt Tiến: Thêm cơ hội và môi trường cho những người trẻ tư duy sáng tạo
Sau thành công của Đại hội Đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Dệt May Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 – 2030, Tuổi trẻ Tổng Công ty CP May Việt Tiến cảm thấy tự hào và được truyền cảm hứng mạnh mẽ từ những định hướng chiến lược đầy khát vọng mà Nghị quyết Đại hội đã đề ra. Trong bối cảnh toàn ngành đang chuyển mình mạnh mẽ theo hướng phát triển bền vững, chuyển đổi số và tăng trưởng dựa trên năng suất tổng hợp, chúng tôi – lực lượng đoàn viên thanh niên Việt Tiến – nhận thức rõ vai trò, trách nhiệm của mình không chỉ là lực lượng kế thừa, mà còn là tác nhân đổi mới, là lực lượng xung kích trong thực thi Nghị quyết vào thực tiễn sản xuất kinh doanh. Tuổi trẻ Việt Tiến kỳ vọng được tạo điều kiện và môi trường để phát huy sáng kiến, ứng dụng các giải pháp tự động – bán tự động, cải tiến các bộ phụ trợ trong từng công đoạn, cập nhật và theo dõi số liệu sản xuất theo thời gian thực, thúc đẩy quá trình chuyển đổi số trong toàn doanh nghiệp. Chúng tôi mong muốn được đồng hành cùng các cấp lãnh đạo trong việc đưa công nghệ thông tin, AI, tự động hóa vào quản trị, sản xuất nhằm nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm và năng lực cạnh tranh của thương hiệu Việt Tiến trên thị trường quốc tế, từ đó góp phần vào sự phát triển chung của toàn Tập đoàn.
Tuổi trẻ Việt Tiến tin rằng, khi con người là trọng tâm của sự phát triển, thì việc bồi dưỡng năng lực, phát triển kỹ năng và tạo cơ hội cống hiến cho thanh niên chính là cách hiệu quả nhất để hiện thực hóa mục tiêu “Một điểm đến cung ứng giải pháp trọn gói về dệt may và thời trang” của Vinatex trong giai đoạn tới. Với tinh thần “Kiên cường – Dũng cảm – Đoàn kết – Sáng tạo”, tuổi trẻ Việt Tiến sẽ tiếp tục giữ vững vai trò là lực lượng tiên phong, dám nghĩ – dám làm, góp phần xây dựng Đảng bộ Tổng Công ty CP May Việt Tiến nói riêng và Tập đoàn Dệt May Việt Nam nói chung ngày càng trong sạch, vững mạnh; xây dựng Việt Tiến trở thành đơn vị kiểu mẫu của ngành Dệt May Việt Nam trong thời kỳ mới.
* Đồng chí Nguyễn Quang Thắng – Bí thư Đoàn Thanh niên Trường Đại học Công nghiệp và Thương mại Hà Nội (HAUIT): Xây dựng đội ngũ nhân lực dệt may “vững chuyên môn – giỏi nghiệp vụ” ngay từ giảng đường
Trong Nghị Quyết Đại hội Đảng bộ Vinatex lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 – 2030 nêu rõ: “Phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực dệt may về đạo đức, năng lực, thể lực, giỏi nghề, vững kỹ năng, đời sống tinh thần phong phú, tích cực trau dồi chuyên môn, nghiệp vụ, là hạt nhân trong các phong trào thi đua lao động sáng tạo, văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao ở đơn vị”, nhận thức rõ được niềm tin và khát vọng đó, Tuổi trẻ HAUIT không chỉ mang tới nhiều sân chơi hơn cho các em sinh viên để môi trường đào tạo thực sự là “niềm cảm hứng” cho mỗi ngày tới giảng đường.
Là cơ sở đào tạo đại học thực nghề – thực nghiệp hàng đầu về dệt may, nhiều năm qua HAUIT đã đào tạo được hàng nghìn cử nhân, đào tạo nghề cho hàng nghìn cán bộ ở các doanh nghiệp. Các Câu lạc bộ học thuật như: thiết kế thời trang, marketing, ngành May, Tiếng Anh, người mẫu, MC… do Đoàn Thanh niên khởi xướng đã thu hút được đông đảo sinh viên tham gia, nhiều CLB còn được cọ xát tại nhiều cuộc thi lớn, tìm kiếm được nhiều nhà thiết kế trẻ “tiềm năng” cho ngành thời trang. Cùng với đó, các cuộc thi hùng biện, cuộc thi rung chuông vàng bằng tiếng Anh, cuộc thi về “khởi nghiệp, sáng tạo”… đã giúp sinh viên hiểu hơn về nghề, tư duy của những người trẻ start up.
Đoàn Thanh niên không chỉ là lực lượng xung kích, đi đầu trong các hoạt động phong trào, bề nổi như mùa hè xanh, chiến dịch thanh niên tình nguyện… mà hơn hết, các hoạt động của Tuổi trẻ HAUIT đều hướng tới trau dồi các kỹ năng cho sinh viên từ kinh nghiệm thực tiễn, giúp các em hiểu hơn về nghề, có định hướng rõ ràng sau khi ra trường. Đây cũng là điều “khác biệt” mà Tuổi trẻ HAUIT hướng tới bên cạnh các hoạt động văn nghệ, thể dục thể thao được duy trì đều đặn hàng năm.
* Đồng chí Nguyễn Minh Tuân – Bí thư Đoàn Thanh niên Tổng Công ty CP Phong Phú: Kỳ vọng vào những nhân tố trẻ làm làm chủ công nghệ
Trong Nghị Quyết Đại hội Đảng bộ lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 – 2030 nêu rõ: “Tăng cường công tác nghiên cứu phát triển sản phẩm mới, hợp tác với các đơn vị nghiên cứu, các đối tác nắm giữ công nghệ, tập trung vào các sản phẩm đặc thù, chuyên biệt, đòi hỏi kỹ thuật cao để tạo dựng những sản phẩm cốt lõi của Tập đoàn. Về phía các đơn vị, nâng cao khả năng đa dạng hóa sản phẩm thông qua nghiên cứu áp dụng công nghệ, đầu tư chiều sâu, đảm bảo bám sát yêu cầu của thị trường”. Với lợi thế chuỗi cung ứng hoàn chỉnh từ Sợi – Dệt – Nhuộm – May khép kín, cùng sự quan tâm, tạo điều kiện của Ban Lãnh đạo, để thực hiện thắng lợi Nghị quyết của Đảng bộ Vinatex và Đảng bộ Phong Phú, tuổi trẻ Phong Phú sẽ tiếp tục không ngừng đổi mới, sáng tạo, phối hợp với khối thị trường và R&D để nghiên cứu, phát triển các mặt hàng mới, các mặt hàng chuyên biệt (sợi thiên nhiên, organic…), các sản phẩm cao cấp có phân khúc đa dạng hơn cho sản phẩm dệt gia dụng chủ lực của Tổng Công ty bên cạnh các sản phẩm dệt gia dụng truyền thống.
Bên cạnh đó, các chương trình hành động cho đoàn viên thanh niên, bao gồm cả khối sản xuất trực tiếp và khối sản xuất gián tiếp vẫn sẽ tiếp tục được triển khai như: thi đua sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến, đề xuất các mức khen thưởng phù hợp đối với các đoàn viên tiêu biểu, các sáng kiến mang lại hiệu quả cao. Cùng với đó, các hoạt động đối thoại, lắng nghe tâm tư từ đoàn viên, thanh niên cũng được đẩy mạnh để giải quyết kịp thời vướng mắc cho người lao động, từ đó ổn định tâm tư, giữ chân lao động gắn bó với nghề. Hơn hết, mỗi chia sẻ không chỉ giải quyết các vấn đề cá nhân, mà còn kịp thời nắm bắt được những ý tưởng “đột phá” trong sản xuất, từng bước xây dựng quy trình trong sản xuất đồng bộ, hiệu quả, kết nối và vận hành chuỗi cung ứng được liền mạch.
Với niềm tin và kỳ vọng vào nhiệm kỳ mới, tuổi trẻ Phong Phú tin tưởng rằng Nghị quyết của Đại hội Đảng bộ Vinatex đề ra sẽ được nhân rộng hơn tới các đơn vị trong toàn hệ thống, từ đó đóng góp vào sự phát triển của Tập đoàn Dệt May Việt Nam trong thời đại công nghệ số, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Theo nội dung Đặc san Dệt May và Thời trang Việt Nam số 7 + 8/2025. Chi tiết xem tại đây!
